新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題及解決路徑探析

李明陽

江鈴集團(tuán)晶馬汽車有限公司黨群工作部，江西 南昌 330000

新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題及解決路徑探析

李明陽

江鈴集團(tuán)晶馬汽車有限公司黨群工作部，江西 南昌 330000

本文從國(guó)企共青團(tuán)工作存在的問題以及成因分析，加強(qiáng)國(guó)企共青團(tuán)工作的迫切性，團(tuán)建工作中應(yīng)把握的理念、原則，以及解決的問題路徑等幾個(gè)方面，進(jìn)行了思考與分析，旨在為加強(qiáng)、改進(jìn)和提升國(guó)企共青團(tuán)工作，提供一些思路。

國(guó)企共青團(tuán)；存在問題；解決路徑探析

國(guó)企共青團(tuán)組織是聯(lián)系國(guó)企職工、群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)企黨組織的后備軍和助手。青年職工群體作為國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的重要組成部分，在國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成，以及國(guó)企的政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)中，都具有重要的作用。隨著國(guó)企改革的不斷深入推進(jìn)，緊緊圍繞國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，通過有效的組織引導(dǎo)、思想引導(dǎo)等手段，更好的將廣大青年團(tuán)員緊緊凝聚在團(tuán)組織周圍，保持和增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)企業(yè)廣大團(tuán)員青年的吸引力、影響力和凝聚力，促使他們進(jìn)一步為國(guó)企的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的青春、智慧和力量，以及促進(jìn)他們進(jìn)一步的成長(zhǎng)、成才，已成國(guó)企共青團(tuán)組織面臨的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題

新形勢(shì)下，部分國(guó)企共青團(tuán)工作主要存在著在組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和服務(wù)、引領(lǐng)、凝聚青年等方面，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化程度不高，從而不能很好的發(fā)揮應(yīng)有的作用的問題。具體主要表現(xiàn)在團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)不健全、設(shè)置不合理，團(tuán)的經(jīng)費(fèi)、軟硬件設(shè)施配備不足，專職團(tuán)干部的數(shù)量少，部分團(tuán)干部和團(tuán)員的自身素質(zhì)和能力有待提高，青年團(tuán)干和團(tuán)員工作流動(dòng)性大、思想不穩(wěn)定，團(tuán)組織的長(zhǎng)效管理考核評(píng)估機(jī)制不健全，工作全局缺乏統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)劃、缺乏整體效應(yīng)，以及工作創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力不足等等方面。

二、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作存在問題的成因分析

(一)外部因素的影響

1.信息網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展削弱了共青團(tuán)組織的影響力

隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)在滿足青年需求方面扮演著越來越重要的作用，青年群體所需的各種服務(wù)，在信息網(wǎng)絡(luò)中基本可以實(shí)現(xiàn)，大大減少了對(duì)共青團(tuán)組織服務(wù)的依賴和需求，這給共青團(tuán)傳統(tǒng)的組織體系和工作方式帶來了巨大的沖擊，嚴(yán)重弱化了共青團(tuán)組織影響力。

2.多元化價(jià)值取向?qū)睬鄨F(tuán)的基本職能提出了挑戰(zhàn)

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)多元化價(jià)值取向并存的社會(huì)，廣大青年的價(jià)值觀念、文化心態(tài)、倫理操守、行為模式等也發(fā)生了相應(yīng)的變化。多元化價(jià)值取向社會(huì)中的青年群體，在思想的獨(dú)立性、自主性和個(gè)體選擇性方面，以及在自主意識(shí)和認(rèn)知評(píng)價(jià)能力方面，都得到空前強(qiáng)化和提高，這對(duì)共青團(tuán)組織傳統(tǒng)的管理制度、工作機(jī)制、工作手段、工作載體等都提出了現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。

3.青年自組織的發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)共青團(tuán)組織造成了沖擊

所謂青年自組織有三種形式。一是網(wǎng)絡(luò)青年自組織，由部分青年群體利用網(wǎng)絡(luò)形式自我成立的互動(dòng)性交流平臺(tái)。二是沒有在民政部門、機(jī)關(guān)、團(tuán)體，以及企事業(yè)單位內(nèi)部登記備案的青年自發(fā)性組織。三是通過在民政等相關(guān)部門登記備案的青年自發(fā)性組織。這些青年自組織因?yàn)楣餐呐d趣、愛好和目標(biāo)等自發(fā)聚集起來，開展相應(yīng)的交流、互動(dòng)和活動(dòng)等，吸引了大批青年人的目光，對(duì)傳統(tǒng)共青團(tuán)組織的運(yùn)作造成了沖擊。

(二)內(nèi)部因素的影響

1.部分國(guó)企對(duì)共青團(tuán)工作不夠重視影響了工作成效

現(xiàn)實(shí)中，由于一部分國(guó)企經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳，導(dǎo)致對(duì)共青團(tuán)工作出現(xiàn)了心有余而力不足，重經(jīng)濟(jì)、輕團(tuán)建的情況，無論是在資金支持、陣地建設(shè)，人員配備方面，都不能給予有效的支持。另有一部分國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理者，片面地認(rèn)為只有經(jīng)濟(jì)效益好了，才能夠保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，從而忽視了團(tuán)組織的工作。甚至還有一些人認(rèn)為共青團(tuán)工作還會(huì)影響到企業(yè)的正常發(fā)展，這都大大的影響了國(guó)企共青團(tuán)組織工作的正常開展。

2.部分國(guó)企重組改制對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作造成了沖擊

很多國(guó)企在重組改制后，在管理理念和管理模式上發(fā)生了相應(yīng)的變化，在原有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制與現(xiàn)行企業(yè)機(jī)構(gòu)改革的轉(zhuǎn)換過程中，在人員的全局性結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，對(duì)企業(yè)共青團(tuán)組織作用的認(rèn)識(shí)發(fā)生了位移。有些企業(yè)出現(xiàn)了將共青團(tuán)組織與企業(yè)內(nèi)部其他部門相互合并的現(xiàn)象，團(tuán)干部兼職的現(xiàn)象也很嚴(yán)重。團(tuán)組織的地位在新的企業(yè)管理理念和模式下出現(xiàn)了被邊緣化和被淡化的傾向。

3.部分團(tuán)干部自身存在著一定的問題

(1)對(duì)團(tuán)的工作缺乏科學(xué)認(rèn)知，工作定位不準(zhǔn)。由于團(tuán)的工作的自身屬性，在團(tuán)干部的配備上要求年輕化。因此，一些缺乏經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)的專業(yè)知識(shí)的年輕人，被推到了團(tuán)組織的管理崗位。進(jìn)入管理崗位以后，由于專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的欠缺，缺乏對(duì)團(tuán)的工作的科學(xué)認(rèn)知，自身又不愿深入鉆研團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，積極探索企業(yè)團(tuán)建的規(guī)律，導(dǎo)致能力不足、工作定位不準(zhǔn)，更不能很好的向相關(guān)部門提出建設(shè)性的意見和建議，從而不能很好的爭(zhēng)取到和得到相關(guān)部門的大力支持，致使團(tuán)的工作難以穩(wěn)固向好發(fā)展。

(2)部分團(tuán)干部缺乏服務(wù)意識(shí)，工作成效不高。在現(xiàn)實(shí)中，由于小部分團(tuán)干部選擇共青團(tuán)崗位的動(dòng)機(jī)值得深究，以及來自企業(yè)外部、內(nèi)部因素對(duì)企業(yè)團(tuán)組織的多重影響和團(tuán)組織工作自身的復(fù)雜性，外加相應(yīng)的考評(píng)激勵(lì)機(jī)制的缺失性等，導(dǎo)致部分團(tuán)干部工作熱情、工作積極性、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感等都不高，導(dǎo)致團(tuán)的工作起色不大。一是對(duì)基層組織缺乏規(guī)范。由于對(duì)團(tuán)的工作自身就缺乏科學(xué)的認(rèn)知，導(dǎo)致對(duì)基層團(tuán)組織的管理松懈，對(duì)基層團(tuán)組織缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性的管理制度，致使很多基層團(tuán)組織都處于“放養(yǎng)”狀態(tài)。二是對(duì)廣大團(tuán)員缺乏管理。有些企業(yè)出現(xiàn)了團(tuán)員無檔案、無賬冊(cè)、無團(tuán)證、不繳納團(tuán)費(fèi)等情況。有些企業(yè)在團(tuán)員的進(jìn)出上缺乏管理，幾乎呈現(xiàn)出全團(tuán)員狀態(tài)，致使團(tuán)組織在團(tuán)員心中的地位和存在感缺失、下降。三是對(duì)團(tuán)建工作缺乏創(chuàng)新。有些企業(yè)仍沿用傳統(tǒng)的重形式、輕實(shí)效，重經(jīng)濟(jì)、輕政治，就團(tuán)抓團(tuán)，就團(tuán)論團(tuán)，就活動(dòng)而抓活動(dòng)的模式，使團(tuán)的工作在企業(yè)整體工作中呈現(xiàn)出“體外循環(huán)”封閉工作格局。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的迫切性

在2015年7月召開的中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上，習(xí)總書記指出群團(tuán)組織要增強(qiáng)自我革新的勇氣，要從思想教育、問題整改、群眾意識(shí)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行自我改革。團(tuán)中央也強(qiáng)調(diào)了要重點(diǎn)抓好共青團(tuán)改革、強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)、加強(qiáng)共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)新媒體推進(jìn)、提高共青團(tuán)能力和水平、參與創(chuàng)新社會(huì)治理、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)等八個(gè)方面的工作，以及共青團(tuán)要著力深化改革的增強(qiáng)團(tuán)的廣泛性和代表性，建設(shè)專、掛、兼職相結(jié)合的團(tuán)干隊(duì)伍，建立團(tuán)干部直接聯(lián)系青年機(jī)制，加快區(qū)域化團(tuán)建，打造“網(wǎng)上共青團(tuán)工程”，創(chuàng)新團(tuán)的組織生活方式等七個(gè)方面的問題。

(一)加強(qiáng)國(guó)企共青團(tuán)建設(shè)是保證黨的事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略任務(wù)

新形勢(shì)下，廣大青年的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，以及青年群體的結(jié)構(gòu)、青年群體的需求，都在發(fā)生深刻的變化，做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)工作，對(duì)于促進(jìn)廣大青年的健康成長(zhǎng)，對(duì)于培養(yǎng)一批理想信念堅(jiān)定、作風(fēng)能力過硬、思想道德高尚的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，對(duì)于鞏固中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，確保我們黨的事業(yè)基業(yè)常青，以及全面構(gòu)建和諧社會(huì)和全面建成小康社會(huì)，都具有十分重大的意義。

(二)提高國(guó)有企業(yè)廣大青年的能力水平是國(guó)企共青團(tuán)組織的義務(wù)

新形勢(shì)下，隨著國(guó)企生產(chǎn)自動(dòng)化、管理信息化等水平的逐步提高，國(guó)企的從業(yè)人員結(jié)構(gòu)也正在逐步發(fā)生變化，青年職工正逐步成為企業(yè)的主體。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞，發(fā)展后勁是否充足，與青年人的能力水平息息相關(guān)。因此，快速提高青年員工適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)、生活環(huán)境，快速提高青年員工的專業(yè)技術(shù)水平、管理水平，使之快速融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，就成為國(guó)企共青團(tuán)組織應(yīng)有的重要義務(wù)。

(三)引導(dǎo)國(guó)企青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)是國(guó)企共青團(tuán)組織的職責(zé)

國(guó)企共青團(tuán)組織作為黨的后備軍和助手，堅(jiān)定不移的貫徹“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”，堅(jiān)定不移地貫徹黨在國(guó)有企業(yè)的方針、政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年，深刻理解企業(yè)改革和發(fā)展戰(zhàn)略以及重大決策部署，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和企業(yè)全面進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家“十三五”目標(biāo)貢獻(xiàn)智力，并努力為黨和國(guó)家培養(yǎng)和輸送新鮮血液及其建設(shè)人才，是其義不容辭的責(zé)任。

(四)深化國(guó)企共青團(tuán)改革發(fā)展是國(guó)企共青團(tuán)組織自身發(fā)展的需要

中國(guó)共青團(tuán)走過了九十多年的激蕩路程，是一個(gè)有共同政治目標(biāo)、按民主集中制原則組織起來的全國(guó)性的正式青年組織。為社會(huì)主義的革命建設(shè)，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，做出了巨大貢獻(xiàn)。在全面深化改革的今天，國(guó)企共青團(tuán)組織也應(yīng)緊跟時(shí)代和企業(yè)改革的步伐，做出相應(yīng)的改革。切實(shí)將工作的重心與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新思路理念、拓展工作空間、擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域。這是企業(yè)發(fā)展的需要，是國(guó)企共青團(tuán)組織的價(jià)值體現(xiàn)，是共青團(tuán)組織自身發(fā)展的客觀要求。

四、新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的路徑探析

新形勢(shì)下，進(jìn)一步深化做好國(guó)企共青團(tuán)工作，既是深入貫徹落實(shí)好習(xí)總書記對(duì)團(tuán)的工作所提出的“三個(gè)根本性問題”和“兩大戰(zhàn)略性課題”等一系列指示精神，又是貫徹落實(shí)好共青團(tuán)中央對(duì)團(tuán)的工作所提出的一系列發(fā)展要求。

(一)需要把握的幾種理念

1.思想建團(tuán)?！罢莆账枷腩I(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”。堅(jiān)持思想建團(tuán)的理念，就是要把青年思想政治教育貫穿團(tuán)的工作始終，通過采取互動(dòng)性強(qiáng)、開放性廣的思想政治教育方式，抓好青年的思想引領(lǐng)，引導(dǎo)企業(yè)廣大青年堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路，把愛國(guó)、愛企的政治追求體現(xiàn)到教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位、團(tuán)結(jié)奮斗上來，并自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐黨的創(chuàng)新理論，加以傳播，為解決實(shí)際問題與思想問題打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.固本強(qiáng)團(tuán)。國(guó)企共青團(tuán)組織要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與社會(huì)變革的需要，青年群體內(nèi)部變化與青年發(fā)展需求的需要，積極開展共青團(tuán)工作的頂層設(shè)計(jì)。創(chuàng)新團(tuán)組織設(shè)置、團(tuán)組織活動(dòng)方式和工作運(yùn)行機(jī)制。通過深化“團(tuán)建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，改善團(tuán)建工作的薄弱環(huán)節(jié)，將更多的青年凝聚在團(tuán)組織的周圍，促進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展。

3.事業(yè)興團(tuán)。國(guó)企共青團(tuán)工作中不同程度地存在“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，既有大部分團(tuán)干部因缺乏團(tuán)組織管理、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)和技能不足，將團(tuán)的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做成了“兩張皮”的原因，也有團(tuán)組織工作不嚴(yán)不實(shí)，脫離青年的原因。堅(jiān)持事業(yè)強(qiáng)團(tuán)的理念，就是要大膽創(chuàng)新工作思路和工作方法，重視團(tuán)組織力量的增強(qiáng)，注重發(fā)展團(tuán)組織的活力。把團(tuán)的工作融入企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，達(dá)到強(qiáng)團(tuán)促企的目的。

4.服務(wù)立團(tuán)。新形勢(shì)下，青年群體的生長(zhǎng)環(huán)境、各種需求都發(fā)生了巨大的變化，共青團(tuán)組織的工作，也變得更加豐富和具體。堅(jiān)持服務(wù)立團(tuán)的理念，就是要求共青團(tuán)組織組要充分把握和了解青年群體的各種多樣化需求，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，進(jìn)一步將服務(wù)青年的工作落實(shí)好，贏得廣大青年的信賴。

5.創(chuàng)新活團(tuán)。堅(jiān)持創(chuàng)新活團(tuán)的理念，就是要深刻把握時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，深入探索共青團(tuán)青年工作的基本規(guī)律，從而實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作在工作思路、工作內(nèi)容、工作手段、工作載體等方面的全面創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)和青年工作的全面活躍。

6.文化旺團(tuán)。堅(jiān)持文化旺團(tuán)的理念，要突出團(tuán)組織的精神文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)員對(duì)文化的認(rèn)同感；突出團(tuán)組織的行為文化建設(shè)，激活廣大青年的正能量；突出團(tuán)組織的制度文化建設(shè)，提高團(tuán)建工作的質(zhì)量水平。首先是抓好廣大青年的理想信念教育不放松，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系等先進(jìn)文化作為培育團(tuán)建文化的重要內(nèi)容。其次要規(guī)范廣大青年在日常學(xué)習(xí)、生活和工作過程中的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)，提升隊(duì)伍的整體精神風(fēng)貌和素質(zhì)修養(yǎng)。最后要建立健全團(tuán)組織的各種規(guī)章制度、條例、規(guī)范等。通過科學(xué)制定團(tuán)建工作質(zhì)量管理體系，持之以恒推行團(tuán)建工作質(zhì)量管理體系，不斷完善程序文件，經(jīng)常性開展團(tuán)建工作質(zhì)量?jī)?nèi)外審工作，以及定期開展團(tuán)建工作績(jī)效分析評(píng)價(jià)，強(qiáng)化團(tuán)建工作過程控制等，從而做到由虛功轉(zhuǎn)為實(shí)做，由定性轉(zhuǎn)為定量，切實(shí)提高團(tuán)建工作效能。

7.品牌靚團(tuán)。堅(jiān)持品牌靚團(tuán)的理念，是提升團(tuán)建工作知名度、美譽(yù)度的有效途徑。國(guó)企團(tuán)組織在品牌建設(shè)上，要堅(jiān)持突出發(fā)展、突出特色、突出實(shí)效原則，堅(jiān)持在融入中心上求實(shí)效、在服務(wù)發(fā)展上創(chuàng)品牌。可按照“劃區(qū)域、明主題、定項(xiàng)目、出成果”的基本思路，實(shí)施“團(tuán)委有品牌、團(tuán)支部有項(xiàng)目、團(tuán)員有成果”的品牌戰(zhàn)略。既可以在“固定動(dòng)作”上加以整合和創(chuàng)新，形成自己的團(tuán)青品牌，也可通過選擇一批基礎(chǔ)好、代表性強(qiáng)、發(fā)展?jié)撃艽蟮狞c(diǎn)位進(jìn)行培育，著力打造一批特色鮮明、充滿活力的團(tuán)建品牌。同時(shí)，要注重延伸品牌的創(chuàng)建廣度，形成“品牌創(chuàng)建橫向到邊，上下聯(lián)動(dòng)縱向到底”的立體化品牌創(chuàng)建體系，形成一批創(chuàng)新成果，打造出團(tuán)建工作品牌集群，促使各個(gè)團(tuán)建品牌發(fā)揮效應(yīng)。

(二)需要解決的現(xiàn)實(shí)問題

當(dāng)前，解決共青團(tuán)工作存在的相關(guān)問題，可從以下八個(gè)方面進(jìn)行積極的實(shí)踐。

1.抓“連心”工作——全面加強(qiáng)思想建設(shè)，著力于增強(qiáng)信念信心。團(tuán)組織加強(qiáng)青年思想建設(shè)，是保障廣大青年高舉團(tuán)旗跟黨走，與黨、團(tuán)心連心，增強(qiáng)信念、信心的重要舉措。習(xí)近平總書記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)曾經(jīng)指出，共青團(tuán)組織要做好青年的思想引導(dǎo)，增強(qiáng)吸引力和凝聚力，就必須抓好理想信念教育，從而增強(qiáng)和增進(jìn)他們對(duì)黨的信賴、信念和信心。國(guó)企共青團(tuán)組織既可通過大力開展理想信念教育、國(guó)情形勢(shì)教育、以及黨史、近現(xiàn)代史、團(tuán)史、青運(yùn)史學(xué)習(xí)教育的形式，堅(jiān)定廣大青年對(duì)馬克思主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的信念，引導(dǎo)廣大青年深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義的重大意義，深刻理解黨、團(tuán)的根本宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、歷史使命，從而堅(jiān)定跟黨走，為黨和國(guó)家事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗的信心。還可利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，推出積極的、高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品，做強(qiáng)團(tuán)屬新媒體宣傳陣地，加強(qiáng)對(duì)青年的聯(lián)系和凝聚。同時(shí)，深入推進(jìn)思想道德教育。以“三觀”和“三熱愛”為主線，引導(dǎo)青年團(tuán)員深入弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，增強(qiáng)他們的民族自豪感、自尊心和自信心。

2.抓“強(qiáng)基”工作——全面加強(qiáng)組織建設(shè)，著力于夯實(shí)團(tuán)建根基。鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，是習(xí)總書記要求團(tuán)組織要把握好“三個(gè)根本性問題”的重要一條，是團(tuán)組織的政治責(zé)任。國(guó)企團(tuán)組織，既要不斷完善團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大團(tuán)的工作的有效覆蓋面，做到青年在哪里，團(tuán)組織就建在哪里，防止出現(xiàn)團(tuán)的工作的空白點(diǎn)。同時(shí)，對(duì)“松、散、慵、懶”的團(tuán)組織進(jìn)行整改；不斷加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極做好團(tuán)干部選拔、任用、管理工作，始終保持團(tuán)干部隊(duì)伍的旺盛活力，形成一種朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，打通國(guó)企共青團(tuán)工作的“最后一公里”；不斷加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化團(tuán)員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，制定團(tuán)員發(fā)展的規(guī)劃、規(guī)范團(tuán)員的發(fā)展和檔案管理等日常管理工作。注重在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活、創(chuàng)新、創(chuàng)效、聯(lián)系服務(wù)青年方面，表現(xiàn)優(yōu)秀的青年中發(fā)展團(tuán)員，保持隊(duì)伍合理規(guī)模和結(jié)構(gòu)，使團(tuán)的隊(duì)伍純潔干凈，還要積極打造“網(wǎng)絡(luò)共青團(tuán)工程”，形成集工作、聯(lián)系、服務(wù)與一體的“網(wǎng)上共青團(tuán)”，以及“共青團(tuán)+互聯(lián)網(wǎng)”的工作格局。

3.抓“模范”工作——全面加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，著力于發(fā)揮模范作用。圍繞中心、服務(wù)大局是習(xí)總書記所提出的團(tuán)組織要把握好“三個(gè)根本性問題”的另外重要一條，強(qiáng)調(diào)了共青團(tuán)工作的著力點(diǎn)。因此，國(guó)企團(tuán)組織，既要抓好推優(yōu)入黨工作，將思想過硬、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年團(tuán)員推薦到黨內(nèi)；抓好團(tuán)員成為注冊(cè)志愿者工作，把參與志愿服務(wù)作為團(tuán)員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)的重要途徑，促使他們帶頭廣泛開展志愿服務(wù)；抓好推動(dòng)團(tuán)員成為網(wǎng)絡(luò)文明志愿者工作，讓廣大團(tuán)員在隊(duì)伍中爭(zhēng)當(dāng)好網(wǎng)民、發(fā)出好聲音、傳播正能量，把團(tuán)員的先進(jìn)性延伸到網(wǎng)絡(luò)空間，還要大力開展“評(píng)優(yōu)樹模”工作。積極構(gòu)建團(tuán)員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作機(jī)制、健全團(tuán)員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制和完善團(tuán)內(nèi)評(píng)選表彰的工作機(jī)制。通過設(shè)立團(tuán)員先鋒崗、示范崗、責(zé)任區(qū)、青年文明號(hào)窗口等形式，開展團(tuán)員承諾、踐諾和盡責(zé)履職活動(dòng)，推動(dòng)廣大團(tuán)員發(fā)揮模范帶頭作用和先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。

4.抓“塑形”工作——全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力于提升自身形象。團(tuán)的十七屆三中全會(huì)報(bào)告指出，要堅(jiān)持錘煉團(tuán)風(fēng)，從嚴(yán)治團(tuán)。要嚴(yán)肅政治生活、嚴(yán)明執(zhí)行紀(jì)律、嚴(yán)格工作作風(fēng)，嚴(yán)實(shí)工作督導(dǎo)、嚴(yán)厲拒腐防變。從新形勢(shì)出發(fā)進(jìn)一步錘煉直接聯(lián)系青年之風(fēng)、研究學(xué)習(xí)之風(fēng)、創(chuàng)新求實(shí)之風(fēng)、廉潔清正之風(fēng)。因此，國(guó)企團(tuán)組織要結(jié)合當(dāng)前黨中央開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和團(tuán)中央開展的“一學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，努力保持奮發(fā)進(jìn)取的形象和精神狀態(tài)。始終踐行當(dāng)好表率的作風(fēng)，下大力氣苦練內(nèi)功，不斷提升履職盡責(zé)的能力和水平；始終踐行求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，做到開展工作重實(shí)際、求實(shí)效，使團(tuán)的事業(yè)持續(xù)發(fā)展；始終保持科學(xué)務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，做到勤學(xué)習(xí)，知大局、想長(zhǎng)遠(yuǎn)、懂本行，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向青年學(xué)；始終堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，廣泛開展“團(tuán)干部如何健康成長(zhǎng)”大討論活動(dòng)，保持清正廉潔?？傊罅?jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)，竭力破除習(xí)近平總書記指出的一些群團(tuán)組織中不同程度的存在的“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”之風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5.抓“立規(guī)”工作——全面加強(qiáng)制度建設(shè)，著力于工作深化創(chuàng)新。共青團(tuán)中央書記處第一書記秦宜智同志在團(tuán)的十七屆三中全會(huì)講話中要求：必須大力加強(qiáng)共青團(tuán)制度建設(shè)，為共青團(tuán)工作的深化創(chuàng)新提保障。保障新形勢(shì)下共青團(tuán)事業(yè)實(shí)現(xiàn)深化發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，國(guó)企共青團(tuán)組織要積極貫徹落實(shí)好黨建帶團(tuán)建制度，堅(jiān)持從思想建設(shè)上、組織建設(shè)上、制度建設(shè)上、作風(fēng)建設(shè)上等等方面接受黨組織的指導(dǎo)和幫帶，為抓好團(tuán)建工作提供良好的保障。要堅(jiān)持和完善團(tuán)組織的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。要健全和抓好密切聯(lián)系青年的制度，大力落實(shí)好“8+4”、“4+1”、“1+100”等工作，使團(tuán)干直接聯(lián)系團(tuán)員成為常態(tài)。要深化工作督導(dǎo)落實(shí)制度，細(xì)化工作指標(biāo)，保障團(tuán)的工作有條不紊。要持續(xù)落實(shí)支持基層團(tuán)組織制度，竭力把基層團(tuán)組織建設(shè)成為面向青年的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。要完善和健全團(tuán)組織的日常管理制度，促進(jìn)團(tuán)的工作的規(guī)范化。還要全面完善和建立激勵(lì)、考評(píng)制度，通過開展團(tuán)干部述職，建立團(tuán)員管理簿和團(tuán)員工作評(píng)價(jià)表等方式，對(duì)團(tuán)干和團(tuán)員進(jìn)行激勵(lì)和考評(píng)，促進(jìn)工作的深化創(chuàng)新。

6.抓“提能”工作——全面加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，著力于提升青年素質(zhì)。團(tuán)的十七大報(bào)告指出，要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，推動(dòng)廣大團(tuán)員既深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和團(tuán)的業(yè)務(wù)技能，又要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和掌握開展工作所需的各種知識(shí)。作為國(guó)企的團(tuán)組織，既肩負(fù)著帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的職責(zé)，還肩負(fù)著習(xí)總書記所提出的“三個(gè)根本性問題”之一的培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)。因此，提高團(tuán)員青年的能力，要大力實(shí)施“團(tuán)干、團(tuán)員素質(zhì)和能力評(píng)價(jià)體系”建設(shè)。通過體系的運(yùn)用，找準(zhǔn)企業(yè)青年人力資源開發(fā)的著力點(diǎn)。這既能為青年人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備、職業(yè)生涯的發(fā)展和規(guī)劃、團(tuán)組織的建設(shè)和發(fā)展，奠定了良好的基礎(chǔ)，又可提升團(tuán)組織在企業(yè)管理中的價(jià)值和地位。一是建立導(dǎo)師帶徒平臺(tái)。可通過建立“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的導(dǎo)師帶徒平臺(tái)，并在實(shí)施過程中，運(yùn)用好雙向考核評(píng)價(jià)的辦法，提升青年團(tuán)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是通過組建不同專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)興趣學(xué)習(xí)小組，定期開展頭腦風(fēng)暴、案例研討、沙盤推演、同業(yè)體驗(yàn)等小組活動(dòng)，提升青年團(tuán)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是通過開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、演講比賽、辯論大賽等，提升青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是選擇一些專業(yè)難點(diǎn)、技術(shù)難點(diǎn)，分配給青年團(tuán)員進(jìn)行攻關(guān)競(jìng)賽。五是選擇一些專業(yè)難點(diǎn)課題，分配給青年團(tuán)員進(jìn)行競(jìng)賽。六是通過有計(jì)劃性、有針對(duì)性、有選擇性地安排青年進(jìn)行崗位輪換，提升廣大青年團(tuán)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。七是通過建立青年業(yè)務(wù)專業(yè)交流協(xié)會(huì)，讓青年進(jìn)行專業(yè)知識(shí)交流。八是通過舉辦“青年講堂”、“青年學(xué)術(shù)論壇”和“青年技術(shù)論壇”等拓寬青年思路，提升專業(yè)素質(zhì)。九是通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，促進(jìn)青年利用業(yè)余時(shí)間為自己“充電”，提高專業(yè)素質(zhì)。

7.抓“建功”工作——全面發(fā)揮青年作用，著力于青年建功立業(yè)。團(tuán)的十七大報(bào)告指出，要通過深入開展青年文明號(hào)、青年崗位能手、創(chuàng)效創(chuàng)新等工作，激勵(lì)、引導(dǎo)青年職工在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。國(guó)企共青團(tuán)組織，在引領(lǐng)青年建功立業(yè)方面?？赏ㄟ^搭建“五四青年創(chuàng)新工作室”或“青年崗位能手創(chuàng)新工作室”等平臺(tái)，不斷培養(yǎng)和提高青年團(tuán)員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，挖掘和匯聚青年人的智慧和成果，為企業(yè)發(fā)展建功?？赏ㄟ^深入開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題實(shí)踐活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大青年服務(wù)企業(yè)的積極性。可以開展“青春建功”、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”等活動(dòng)為抓手，大力推進(jìn)青年經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，把企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面的青年充分動(dòng)員起來，為企業(yè)發(fā)展建功。也可以以“青”字號(hào)活動(dòng)為抓手，搭建“青年志愿服務(wù)者”平臺(tái)。通過開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，“號(hào)、手、崗、隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，“手拉手”主題活動(dòng)、青年志愿服務(wù)活動(dòng)、青清行動(dòng)、青蒿活動(dòng)、青年慈善活動(dòng)等，引導(dǎo)廣大青年在“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)中創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，調(diào)動(dòng)青年服務(wù)他人，服務(wù)社會(huì)的積極性。

8.抓“圓夢(mèng)”工作——全面服務(wù)廣大青年，著力于凝聚廣大青年。團(tuán)的十七大報(bào)告指出，共青團(tuán)組織只有竭誠(chéng)服務(wù)、維護(hù)青年合法權(quán)益，努力為青年“圓夢(mèng)”創(chuàng)造條件，才能更好地團(tuán)結(jié)和凝聚廣大青年。因此，國(guó)企共青團(tuán)組織應(yīng)積極堅(jiān)持竭誠(chéng)服務(wù)青年這一工作的生命線，聚焦青年發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域和突出問題，著力提升共青團(tuán)組織的服務(wù)能力和水平。要積極圍繞青年交友，青年住房，青年學(xué)習(xí)，青年心理健康等與青年息息相關(guān)的突出問題，通過積極組織開展好“單身青年交友聯(lián)誼會(huì)”，舉辦青年集體婚禮，幫扶青年購(gòu)房裝房，為青年提供心理健康咨詢，舉辦各種豐富多彩的文體活動(dòng)，舉辦“青年思想交流座談會(huì)”，開展“青春大講堂”，創(chuàng)建“青年職工之家”等活動(dòng)，為廣大青年解決各種實(shí)際問題，促進(jìn)青年圓夢(mèng)。

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