工會(huì)如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

孫 波

大慶油田試油試采分公司，黑龍江 大慶 163412

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工會(huì)如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

孫 波

大慶油田試油試采分公司，黑龍江 大慶 163412

工會(huì)的橋梁與紐帶作用，是由其性質(zhì)和地位決定的。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，力求打造組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用充分、職工信賴的職工之家，為建設(shè)和諧企業(yè)，助推企業(yè)振興發(fā)展做貢獻(xiàn)。為此，在各項(xiàng)工作開展不斷改進(jìn)方法，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織活力，提高工會(huì)工作實(shí)效。從樹立發(fā)展意識(shí)、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范民主管理、深化維權(quán)服務(wù)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新文體活動(dòng)方面入手，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，為推動(dòng)企業(yè)振興發(fā)展擔(dān)當(dāng)使命、奮發(fā)有為。

工會(huì)；構(gòu)建和諧企業(yè)；作用

一、樹立發(fā)展意識(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)職工積極投身和諧企業(yè)建設(shè)

緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展定位，組織調(diào)動(dòng)職工積極因素，構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織作用，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定工作，是基層工會(huì)需要理順的工作思路，也是努力開展工會(huì)工作的起點(diǎn)。工作是黨的群眾工作的重要組成部分。構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)必須樹立大局意識(shí)和全局觀念，切實(shí)把工會(huì)工作放到工作大局中去思考、去把握、去部署，積極發(fā)揮工會(huì)作用。要結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，圍繞實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)，找準(zhǔn)服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)發(fā)揮作用。采取接地氣、符合職工“胃口”的方式，深入宣傳企業(yè)振興發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)、思路目標(biāo)、具體舉措，使職工入腦入心、增強(qiáng)信心。要從小處抓起、從細(xì)處著手，通過文化氛圍營造以及個(gè)體化、具體化、精準(zhǔn)化的微觀話語建設(shè)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，樹立過緊日子、苦日子思想，養(yǎng)成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的行為習(xí)慣。要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神及會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，打造鐵人式職工隊(duì)伍。要堅(jiān)持典型引路，培養(yǎng)選樹一批叫得響、過得硬的勤儉節(jié)約典型，總結(jié)推廣。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工深入開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，把企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)變成職工的自覺行動(dòng)。企業(yè)工會(huì)要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力推動(dòng)黨和國家“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”重大方針的貫徹落實(shí)。積極實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”等活動(dòng)為載體，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，加快職工知識(shí)化進(jìn)程；引導(dǎo)職工正確理解黨和政府采取的改革政策和措施，以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，最大限度地組織和團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工投身改革，促進(jìn)發(fā)展，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的貫徹和落實(shí)，做到政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，積極投身企業(yè)振興發(fā)展偉大實(shí)踐，為當(dāng)好標(biāo)桿旗幟、建設(shè)百年油田多做貢獻(xiàn)。

二、規(guī)范民主管理，深化維權(quán)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和諧穩(wěn)定

堅(jiān)持在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行法律賦予職代會(huì)和工會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，推動(dòng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范運(yùn)行。認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主管理程序，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對(duì)于企業(yè)改革發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益的重大問題，必須經(jīng)過職工代表大會(huì)或職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)審議。要圍繞改革發(fā)展任務(wù)，加強(qiáng)民主管理，實(shí)施民主管理重點(diǎn)、難點(diǎn)工作課題制，拓寬職工參政議政渠道。繼續(xù)推進(jìn)以精準(zhǔn)普惠為導(dǎo)向的職工服務(wù)體系建設(shè)，抓好制度執(zhí)行，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，當(dāng)好“第一責(zé)任人、第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”，及時(shí)把黨的溫暖傳遞給職工群眾。深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，加大職業(yè)安全、勞動(dòng)保護(hù)、健康衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查力度，會(huì)同有關(guān)部門廣泛開展群眾性的風(fēng)險(xiǎn)防控、隱患治理、防污減排活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。加強(qiáng)工會(huì)信訪工作。建立健全信訪網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范信訪渠道和辦理程序，配合相關(guān)部門、單位做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，化解矛盾與幫助職工排憂解難相結(jié)合，做好疏導(dǎo)解釋工作，引導(dǎo)職工理解支持改革，維護(hù)和諧穩(wěn)定環(huán)境。

三、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)和諧穩(wěn)定的凝聚力

工會(huì)組織作為職工文體活動(dòng)的主體，開展形式多樣、喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文體活動(dòng)具有廣泛的群眾性和參與性。隨著形勢(shì)不斷變化，開展文體活動(dòng)同樣也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地創(chuàng)新、發(fā)展。通過開展堅(jiān)持文化惠民，進(jìn)一步打造弘揚(yáng)先進(jìn)文化的思想陣地、豐富職工業(yè)余生活的文化磁場，努力滿足職工的精神文化需求和身心健康需求。倡導(dǎo)讀書風(fēng)尚，開展豐富多彩、靈活多樣的讀書活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。通過開展貼近生活、貼近職工，堅(jiān)持業(yè)余化、大眾化、基層化，以職工群眾為主角，圍繞企業(yè)發(fā)展主題，進(jìn)一步創(chuàng)新思路、豐富活動(dòng)內(nèi)容，廣泛開展門檻低、受眾多、參與率高的群眾性文化體育活動(dòng)，豐富職工生活，陶冶職工情操，打造精神福利，充分展示廣大職工昂揚(yáng)向上、奮勇拼搏的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

總之，工會(huì)組織帶領(lǐng)廣大職工同心同德，砥礪前行，以堅(jiān)定的理想信念、強(qiáng)烈的主人翁自覺、卓越的主力軍擔(dān)當(dāng)，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)、科學(xué)高效的工作方法，為企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮作用，努力承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展賦予工會(huì)的光榮使命。

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