內(nèi)部審計在高職院校的風(fēng)險控制

白雪河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院

內(nèi)部審計在高職院校的風(fēng)險控制

白雪
河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院

內(nèi)部審計的理念更新、職能定位準(zhǔn)確、不斷擴(kuò)大審計范圍，這些都能夠保證高職院校審計策略得到更好的實(shí)施，為了更好的開展高職院校對內(nèi)部審計的建設(shè)和研究，最先要做到的就是對于高職院校來說十分重要的內(nèi)部控制問題，而內(nèi)部控制主要就是來應(yīng)對和管理財務(wù)風(fēng)險，很多的高職院校在發(fā)展的過程中受到了足以引起重視的制約其發(fā)展的問題，這些問題很多就是因為財務(wù)風(fēng)險問題在高職院校的發(fā)展過程中沒有得到合理的解決，所以對于內(nèi)部審計的問題就受到了極大的重視，加強(qiáng)審計工作的信息化，認(rèn)真研究審計的風(fēng)險控制問題，并提出相關(guān)的解決方案和應(yīng)對方案。

高職院校；內(nèi)部審計；職能定位；改進(jìn)；創(chuàng)新策略

21世紀(jì)，社會發(fā)展越來越快，不僅僅只有我國的經(jīng)濟(jì)和科技不斷地進(jìn)步，我國對教育事業(yè)的改革力度也在不斷的加大，教育事業(yè)也隨著改革的發(fā)展而不斷地發(fā)展，教育本身就是為了幫國家教育培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才，促進(jìn)社會的發(fā)展，所以高職院校對于學(xué)校的發(fā)展和教育教學(xué)改革等方面發(fā)展所需要的經(jīng)費(fèi)要求就相對較高了，尤其是在教學(xué)、科研、管理這三個方面所花費(fèi)的經(jīng)費(fèi)是最多的，所以對于高職院校的內(nèi)部審計管理就是十分重要的了，因為內(nèi)部審計是學(xué)校內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理工作的重心，內(nèi)部審計理所當(dāng)然的就成為了學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理中最需要重視和改進(jìn)的部分，內(nèi)部審計的優(yōu)化和和創(chuàng)新就是目前高職院校中審計工作中的重中之重。

一、審計理念要準(zhǔn)備好隨時更新

高職院校的內(nèi)部審計理念要及時、隨時更新，而審計理念是否更新直接關(guān)系著審計人員進(jìn)行審計工作時的觀念是否是錯誤的，高職院校對于與內(nèi)部審計相關(guān)的制約機(jī)制也要相對的進(jìn)行加強(qiáng)，當(dāng)然學(xué)校制度的管理也不能落后，內(nèi)部審計的職能也隨著審計理念的更新而變得和原本的審計職能不同了，對于內(nèi)部審計方面，需要做到的不僅僅是檢查或者監(jiān)督之類的，更應(yīng)該做到的是精準(zhǔn)的評價和分析，以此來保障內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和水平高低。在內(nèi)部審計的工作中，不是只有財務(wù)方面的工作，高職院校在財務(wù)方面有相關(guān)的活動或者高職院校的管理活動領(lǐng)域也會有內(nèi)部審計工作的參與。

由于高職院校的財務(wù)收支出情況和學(xué)校的發(fā)展是相關(guān)聯(lián)的，所以內(nèi)部審計在高職院校的發(fā)展過程中是十分重要的，而內(nèi)部審計的工作便是對管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督和管理，為了能讓相關(guān)的責(zé)任人所履行的職能能夠準(zhǔn)時、高效率、合理科學(xué)，內(nèi)部管理審計工作就是必不可少的。內(nèi)部審計也是需要審計人員具備一定的能力的，比如說在內(nèi)部審計方面的領(lǐng)導(dǎo)能力還有組織能力，這些都是內(nèi)部審計工作中要具備的，對于內(nèi)部審計人員對于工作實(shí)施的了解不能只是浮于表面，要深入、透徹的認(rèn)識和了解。利用相關(guān)文件的發(fā)布或者政府進(jìn)行審計這種相關(guān)媒體的范范水使內(nèi)部審計員工充分的認(rèn)識到了解到工作的重要性，并且要注意提高內(nèi)部審計人員的思想覺悟，讓他們了解到只有將審計工作做到位才會有利于學(xué)校未來的發(fā)展，由此看來，員工的審計工作就是相當(dāng)重要的了。

二、內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)要完善

高職院校的管理是十分重要的，內(nèi)部審計就是為了能更好的對學(xué)校進(jìn)行管理和監(jiān)督而產(chǎn)生的，所以理所當(dāng)然的內(nèi)部審計在學(xué)校的整個管理中是最為重要的。

監(jiān)督是在審計工作過程中最為主要的。監(jiān)督不僅僅只是指對于財務(wù)方面的監(jiān)督，還有紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計監(jiān)督，這些均在監(jiān)督的范圍之內(nèi)，由此看來，關(guān)于內(nèi)部審計可以實(shí)施的職能就不只是對于經(jīng)濟(jì)方面的評價和監(jiān)督了，但是內(nèi)部審計的最主要的工作就是對財務(wù)進(jìn)行審計，內(nèi)部審計的職能要想能夠有效地實(shí)施，建立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)是做好內(nèi)部審計工作的一個重要方法，比如說可以允許責(zé)任人單獨(dú)并向領(lǐng)導(dǎo)直接匯報工作。

內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)是一定要保證其科學(xué)性，那么補(bǔ)充并完善審計機(jī)構(gòu)就是十分有必要的了，只有這樣才會保證內(nèi)部審計的評價作用和監(jiān)督作用行之有效。另外，對于內(nèi)部審計人員的分配也是相當(dāng)重要的，只有各司其職才會提高審計工作的效率。

三、審計的范圍及內(nèi)容不能有局限性

內(nèi)部審計就是為了及時的判斷和評估高職院校當(dāng)中的各種容易發(fā)生的風(fēng)險，只有及早的給出這些隱患的解決方法才會有備無患，這樣才會有效地提高高職院校內(nèi)部審計的效率和管理力度，詳細(xì)的改進(jìn)內(nèi)部審計管理模式，加大對風(fēng)險管理得力度，因此，監(jiān)督管理風(fēng)險管理的有關(guān)部門和框架就是十分重要的了，在內(nèi)部審計中和事前預(yù)測都是十分有必要的，因為要在審計前盡早發(fā)現(xiàn)隱患，將剛剛發(fā)現(xiàn)的隱患或者剛剛開始出現(xiàn)的問題消滅在萌芽之中。

該職院校的管理也是十分重要的，在內(nèi)部審計時還要進(jìn)行仔細(xì)的分析、調(diào)查、了解，在其中找尋問題并進(jìn)行調(diào)查問題出現(xiàn)的所有可能性，解決方法也是要針對問題來進(jìn)行解決，要在實(shí)際事情上有解決的意義，科學(xué)合理的建議和解決方法在財務(wù)方面是十分有效的，但是有的原則也是一定要遵守的，比如說標(biāo)本兼治，不能只解決好一次問題就行，還要繼續(xù)深入研究探討問題發(fā)生的原因，防止問題的再次出現(xiàn)。

在內(nèi)部審計部門內(nèi)，溝通是重要的連接部門內(nèi)上下級的渠道，而在高職院校中，內(nèi)部審計部門是一個重要但是問題又相對較多的部門，所以將部門內(nèi)部容易出現(xiàn)的問題和沖突及時的解決，才可以使部門發(fā)揮的作用更大。

四、事前進(jìn)行審計、事中事后在一塊

因為現(xiàn)在高職院校的內(nèi)部審計是現(xiàn)在的管理方式中的一種，而內(nèi)部審計就是為了及時的判斷和評估高職院校當(dāng)中的各種容易發(fā)生的風(fēng)險，只有及早的給出這些隱患的解決方法才會有備無患，從而有效地提高高職院校內(nèi)部審計的效率和管理力度，詳細(xì)的改進(jìn)內(nèi)部審計管理模式，形成一個相對完善的系統(tǒng)，在事前、事后、事中這幾個時間段也要準(zhǔn)確的利用，原來的事后內(nèi)部審計可以變?yōu)槭虑?，對于事中和事后的?nèi)部審計也是要相互結(jié)合，這樣就可以完美的協(xié)調(diào)審計機(jī)構(gòu)和史前決策之間的關(guān)系，審計監(jiān)督得時間要相對的提前一些，也可以使工作時的風(fēng)險相對降低。

五、審計人員素質(zhì)要提高

內(nèi)部審計的團(tuán)隊人員要具備一定的品質(zhì)，比如說職業(yè)道德要良好，所以對于員工的思想道德教育一定要關(guān)注，不僅要積極地提高審計人員的道德水平，也要對內(nèi)部審計人員的相關(guān)的理論和操作進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，從而提高審計人員本身的經(jīng)驗和技術(shù)，只有將審計人員的水平穩(wěn)步提升上去才會使審計隊伍的建設(shè)更加的完善。

對于內(nèi)部審計的管理也是要制定管理體系的，傳統(tǒng)的管理體系不如現(xiàn)代管理模式下的內(nèi)部審計，只有讓審計人員對審計工作有著濃烈的熱情才會使審計人員的工作效率得到有效的提高，綜合素質(zhì)也是十分重要的，對于素質(zhì)低下、責(zé)任心也差的人員是不能有資格進(jìn)入內(nèi)審崗位的，專業(yè)的培訓(xùn)活動也要經(jīng)常的為內(nèi)部審計人員而舉辦，在專業(yè)知識方面的教育可以幫助增加審計人員的知識和經(jīng)驗。審計工作的信息化也是高職院校中提高工作效率和工作質(zhì)量的關(guān)鍵之一，一套完整的審計信息網(wǎng)絡(luò)化管理體系的建設(shè)就是重中之重了，只有構(gòu)建成功才會使內(nèi)部審計的信息更加的科學(xué)。

高職院校的財務(wù)收支出情況和學(xué)校的發(fā)展是相關(guān)聯(lián)的，如果高職院校在財務(wù)方面有相關(guān)的活動的時候內(nèi)部審計的作用就尤為重要，因為在有關(guān)經(jīng)濟(jì)的活動事項中，內(nèi)部審計就是預(yù)防在經(jīng)濟(jì)活動出現(xiàn)風(fēng)險，防止最后的財務(wù)匯總時出現(xiàn)漏報、錯報等這種相當(dāng)嚴(yán)重的問題，在內(nèi)部審計工作中也是有相關(guān)的內(nèi)部控制制度來制約工作人員，所以對于有漏洞或者缺陷的制度內(nèi)部審計工作是不能按照這個制度執(zhí)行的，審計人員對于審計過程中出現(xiàn)的問題的解決和應(yīng)對方案也是十分重要的，不斷地提高審計人員的審計水平也是有必要的，只有認(rèn)真的研究風(fēng)險、控制風(fēng)險才會使高職院校的經(jīng)濟(jì)水平有效的提高。

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白雪，女，回族，財務(wù)管理專業(yè)，會計。