短信平臺(tái)

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云南實(shí)行行政許可事項(xiàng)目錄省級(jí)集中管理

近日，云南省向社會(huì)公開發(fā)布《云南省行政許可事項(xiàng)通用目錄》（以下簡稱《目錄》），對(duì)全省各級(jí)行政許可目錄實(shí)行省級(jí)集中管理，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”。一是統(tǒng)一相關(guān)概念。嚴(yán)格按行政許可法規(guī)定，將行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為全部作為行政許可管理。無法律法規(guī)規(guī)定，不得以其他名目實(shí)施。嚴(yán)格職權(quán)類型，只有行政許可、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政給付、行政確認(rèn)四類職權(quán)能進(jìn)行事前審批。二是統(tǒng)一行政許可名稱。列入的651項(xiàng)法律法規(guī)規(guī)定的行政許可，全部統(tǒng)一名稱。三是統(tǒng)一編碼。列入《目錄》事項(xiàng)，由省政府審改辦統(tǒng)一管理，統(tǒng)一賦碼。全省各級(jí)行政許可事項(xiàng)只有經(jīng)過列入《目錄》并由省政府審改辦統(tǒng)一賦碼后才能實(shí)施。一個(gè)代碼對(duì)應(yīng)一項(xiàng)行政許可。四是統(tǒng)一明確審批領(lǐng)域。根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各項(xiàng)許可的涉及領(lǐng)域進(jìn)行了劃分，方便群眾查詢。

（云南省編辦段任高供稿）

紹興出臺(tái)公開公共服務(wù)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)調(diào)整管理辦法

近日，浙江省紹興市出臺(tái)了《公開公共服務(wù)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)調(diào)整管理辦法》。2017年以來，紹興市238家部門和事業(yè)單位、22家國有企業(yè)、18類行政審批中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，先后在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)公布公共服務(wù)事項(xiàng)8442項(xiàng)。為了使公布的事項(xiàng)更貼近群眾和企業(yè)的辦事需求，針對(duì)已公開的公共服務(wù)事項(xiàng)，紹興市出臺(tái)了動(dòng)態(tài)調(diào)整管理辦法。辦法明確了11類公共服務(wù)事項(xiàng)的調(diào)整情形，明確公共服務(wù)事項(xiàng)新增、變更、取消和辦事指南的調(diào)整需要經(jīng)相關(guān)部門審核，要求加強(qiáng)對(duì)動(dòng)態(tài)調(diào)整管理的監(jiān)督檢查，并將公共服務(wù)事項(xiàng)運(yùn)行情況納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位績效考核內(nèi)容。公共服務(wù)事項(xiàng)社會(huì)關(guān)注度高，動(dòng)態(tài)調(diào)整管理辦法的出臺(tái)為公開公共服務(wù)事項(xiàng)逐漸完善提供制度保障。

（紹興市編辦鄭天駒供稿）

畢節(jié)創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理

貴州省畢節(jié)市探索創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理改革。一是劃定推行范圍。明確畢節(jié)市第一人民醫(yī)院、畢節(jié)市第二人民醫(yī)院、畢節(jié)市第三人民醫(yī)院、畢節(jié)市中醫(yī)院、畢節(jié)市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心5家市級(jí)公立醫(yī)院作為第一批公立醫(yī)院人員編制管理改革單位。二是明確改革內(nèi)容。第一，明確公立醫(yī)院人員額度核定標(biāo)準(zhǔn)。公立醫(yī)院人員額度標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定核定。公立醫(yī)院床位數(shù)根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于下發(fā)〈醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定；第二，明確公立醫(yī)院人員額度結(jié)構(gòu)設(shè)置。專業(yè)技術(shù)崗位占單位崗位總量的比例原則上不低于85%，管理后勤崗位不超過15%。核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不得突破管理崗位的設(shè)置。后勤服務(wù)人員原則上不列入人員額度管理范圍；第三，明確公立醫(yī)院人員額度核定程序。公立醫(yī)院根據(jù)床位數(shù)、床位使用率和核編標(biāo)準(zhǔn)，研究提出控制數(shù)額需求方案，報(bào)主管部門審核同意后，向市編辦提出書面申請(qǐng)，市編辦按相關(guān)規(guī)定和程序行文批復(fù)。公立醫(yī)院人員控制數(shù)額每兩年動(dòng)態(tài)調(diào)整一次；第四，明確公立醫(yī)院人員額度使用程序。公立醫(yī)院在已核定的人員控制數(shù)額內(nèi)，根據(jù)實(shí)際工作需要，于每年12月10日前提出下一年度需使用的人員額度方案。使用原審批核定的事業(yè)編制空額時(shí)，按照《畢節(jié)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度用編計(jì)劃管理辦法（試行）》辦理。使用補(bǔ)充員額時(shí)，經(jīng)主管部門審核同意，報(bào)市財(cái)政局、市人社局審核備案同意后，送市編辦備案。三是推進(jìn)公立醫(yī)院編制管理改革。全市將逐步推行公立醫(yī)院人員不納入編制管理。公立醫(yī)院原審批核定的事業(yè)編制保持不變，仍按原辦法管理，編制空額用于引進(jìn)高層次人才和政策性安置人員。通過一段時(shí)間的過渡，保留公立醫(yī)院事業(yè)單位性質(zhì)，探索不再納入編制管理，公立醫(yī)院原審批核定的事業(yè)編制逐步予以收回。

（畢節(jié)市編辦陳名供稿）