無私奉獻 做優(yōu)秀的領路人
——全國五一勞動獎章獲得者郝樹平同志的先進事跡

郝樹平現任山西中強資產評估咨詢有限公司董事長，被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎章”榮譽稱號，獲得了山西省委、省政府授予的“山西省勞動模范”榮譽稱號，被中共山西省直工委評為“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀共產黨員”，被山西省財政廳評為“全省先進會計工作者”，被中共山西省注冊會計師注冊評估師行業(yè)委員會評為“優(yōu)秀黨務工作者”等。作為一名管理人員，他在工作崗位上堅持嚴謹求實，勇于開拓，勤奮努力，不畏困難，帶領公司員工出色地完成各項工作任務；作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求、約束自己，在理論學習，聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好地發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。

一、勤于學習，始終保持思想先進

郝樹平同志始終把學習放在重要位置，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，認真學習政治理論，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身綜合素質。幾年來，該同志在自學政治理論的基礎上，多次組織公司員工認真學習習近平同志系列重要講話，認真學習《黨章》，注重對時政的掌握，使自身思想始終與黨的路線、方針、政策保持高度一致，牢固樹立了“全心全意為人民服務”的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在開展群眾路線實踐教育活動和“兩學一做”學習教育活動中，能夠始終保持清醒的頭腦，堅定信念，積極參加組織活動，堅決服從組織安排，自覺查找不足、分析原因、整改提高，體現了堅定的共產主義信念和較強的黨性。另一方面，加強業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務能力。在業(yè)務學習實踐中，郝樹平同志多次聘請講師為公司員工進行專業(yè)知識方面的培訓，努力提高公司員工的業(yè)務素質和執(zhí)業(yè)水平。

二、愛崗敬業(yè)，與時俱進爭創(chuàng)佳績

郝樹平同志作為中強評估公司的舵手，能夠立足實際，愛崗敬業(yè)，開拓進取，埋頭苦干，為管理層和員工做出表率，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，不斷取得發(fā)展實效。尤其是隨著經濟形勢的發(fā)展變化，伴隨而來的企業(yè)改制、債務重組、企業(yè)并購、資源整合等新生事物對公司提出了新的挑戰(zhàn)。如何適時捕捉，如何開拓新的業(yè)務領域，是郝樹平同志始終考慮的問題。他主動出擊，幾乎不放棄任何一個發(fā)展機會，近年來公司的新項目80%都是由郝樹平同志和他帶領的團隊承接完成的。在新項目評估實施過程中，郝樹平同志既當指揮員，又是戰(zhàn)斗員，帶領他的團隊披荊斬棘圓滿完成了一個又一個的新項目，獲得了有關方面的一致好評，使公司的整體業(yè)務邁上了一個新臺階。山西煤炭資源整合過程中，郝樹平同志所帶領的團隊積極投入專項評估，不管嚴寒酷暑、逢年過節(jié)，只要工作需要，他們就二話不說直奔深山礦區(qū)，爬山越嶺，踏著泥濘叢草下礦井查設備、量巷道；不分晝夜地核查賬目，編制評估底稿，撰寫評估報告。他親手指揮做的新項目多達五十余項，他的足跡踏遍了呂梁山、太行山……在工作中，他總是要求評估人員嚴格按評估準則的要求，認真地進行現場勘查，履行評估程序，提交的評估成果均具有說服力。當然，有時也會遇到客戶及外界的不合理干預，他除把握原則外，也會耐心地給對方講解評估的獨立性、公正性以及職業(yè)道德的規(guī)范要求等，同時也會將干預評估所帶來的嚴重后果告訴他們，并將周密的評估作價給對方予以說明，讓當事方了解評估不是拍腦袋，更不是無原則。在山西煤炭資源整合專項評估中他嘔心瀝血，作出了應有的貢獻，為中強評估公司新業(yè)務的拓展開辟了一片新天地。山西中強資產評估咨詢有限公司也被評選為山西省資產評估行業(yè)“優(yōu)質服務示范試點單位”、“文明和諧單位”，并且連年被山西省注冊評估師協會評為“AAA”級資產評估機構。

三、以人為本，營造和諧工作氛圍

郝樹平同志在日常管理中始終強調要以人為本，關懷每一位公司員工的工作、生活，堅持從員工的愿望出發(fā)，切實為廣大員工辦好事、辦實事，以實現好、維護好和發(fā)展好廣大員工的經濟、文化等權益，使每位員工都受到充分的人文關懷與尊重。在生活上，與員工同甘共苦，關注員工生活，關心員工及家屬身心健康。在員工及家屬生病時，及時送去問候和祝福，使員工感到了溫暖。自從搬到新的辦公地點，很多員工離家較遠，午餐就成了員工一大難題。郝樹平同志在得知這一情況后，克服了種種困難，在單位辦起了食堂，給員工的生活帶來極大便利，免除員工的后顧之憂，使員工可以全身心地投入工作。與此同時，郝樹平同志還經常組織集體活動，加強公司精神文明建設，發(fā)展企業(yè)文化，增強員工的凝聚力。公司連續(xù)幾年組織業(yè)務骨干赴歐美學習交流，組織員工踏青郊游、生日聚會、開展乒乓球比賽等，豐富了員工的業(yè)余活動，陶冶了情操；在身心得到放松的同時提高了公司員工的團隊意識和互助精神，使公司員工確實感受到自己是集體中不可缺少的一份子。通過諸多活動的組織和參與，不僅豐富了公司員工的日常文化活動，而且培養(yǎng)了愛心、責任心和奉獻精神，更進一步增添了企業(yè)的凝聚力、向心力，為公司的做強做大提供了原動力。

四、嚴明紀律，打造遵紀守法隊伍

只有紀律嚴明，才能步調一致向前進。郝樹平同志堅持黨性，敢于開展批評與自我批評。他多次在公司會議上強調，對于違反黨和公司紀律的行為，視若罔聞，不批評，任其發(fā)展下去，就會使黨和公司的紀律失去嚴肅性，只有對違紀行為展開批評，才能糾正種種違紀行為，維護黨和公司紀律的權威性。并提出了“三個杜絕”：杜絕不講原則一味附庸的風氣；杜絕遇事明知不對，明哲保身，繞著問題走，沒有責任感的現象；杜絕聽不得批評，也不愿做自我批評的惡劣的態(tài)度。除此之外，郝樹平同志在強調積極展開批評和自我批評之外，也提出要注意批評的科學性，批評完全是對同志的真誠，郝樹平同志在批評犯錯誤的同志時，嚴格按制度辦事，處理問題堅持對事不對人，實事求是，注重方式，以人為本，尊重同志的人格，達到了“懲前毖后，治病救人”的目的。

五、責任為先，樹立企業(yè)誠信形象

打造核心企業(yè)價值、塑造一流企業(yè)文化。郝樹平同志依據資產評估師的行業(yè)特點，堅守“服務經濟社會為己任”的行業(yè)核心價值觀，以“誠信建設”為主線，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，堅持“以人為本、誠信至上、質量第一”的服務宗旨，以質量求信譽，以信譽求發(fā)展，以維護社會公眾利益為根本，帶領全體公司員工銳意進取，在嚴格遵守資產評估基本準則的基礎上，廣開客源，大力開拓各種業(yè)務，提高經濟效益。同時，公司還積極承擔社會責任，被山西財經大學、山西經濟干部管理學院等財經院校指定為實習實訓基地，安排見習崗位50多個，提供就業(yè)崗位30多個。他熱心公益，在南方雪災、汶川、玉樹和雅安地震中，積級組織員工捐款捐物，捐款金額居山西省同行業(yè)前列。他誠信為本，責任為先，他的座右銘是：一種執(zhí)業(yè)精神：誠信為本；兩個第一：質量第一、信譽第一；三條標準：人員高素質、工作高效率、評估高質量；四項堅持：堅持中強精神、堅持以人為本、堅持規(guī)范操作、堅持從實評估。在山西省轉型跨越發(fā)展中，他充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，與他的團隊一起為山西省煤炭、化工、電力等行業(yè)的國有大型企業(yè)提供評估等經濟鑒證類服務，在體制創(chuàng)新、經營管理、內部控制等方面提出了建設性的意見和建議，成功解決了企業(yè)轉型發(fā)展中遇到的突出問題。作為一名資深資產評估師和山西財經大學碩士生導師，他善于學習，勤于鉆研，針對山西省轉型跨越在會計、評估服務領域面對的重大課題，他結合工作實際向行業(yè)協會建言獻策，為行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后備人才，推動資產評估行業(yè)為山西省轉型跨越提供專業(yè)服務和人才支持。

無私奉獻精神是評估人的血液；良好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)是評估人的左膀右臂；風雨同舟、患難與共的團隊精神是評估隊伍的骨架。郝樹平同志將高揚起奮進的風帆，在資產評估事業(yè)的道路上一如既往，昂首挺胸，努力再創(chuàng)新的輝煌。