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    積極挖潛創(chuàng)新 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

    2017-01-25 14:46:07牛占華
    中國(guó)機(jī)構(gòu)編制 2017年8期
    關(guān)鍵詞:機(jī)構(gòu)編制盤活經(jīng)濟(jì)社會(huì)

    ● 牛占華

    積極挖潛創(chuàng)新 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

    ● 牛占華

    2017年3月,經(jīng)中央編委領(lǐng)導(dǎo)同意,中央編辦印發(fā)了《關(guān)于地方事業(yè)編制挖潛創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》(中央編辦發(fā)〔2017〕56號(hào)),供各地參考借鑒,以進(jìn)一步推動(dòng)貫徹落實(shí)中央嚴(yán)控要求,同時(shí)優(yōu)化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制配置,滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生需求。

    一、文件的起草背景

    事業(yè)單位作為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量,是政府為人民群眾提供公益服務(wù)的主要載體,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、滿足人民群眾公益服務(wù)需求等方面發(fā)揮了重要作用。從歷史上看,事業(yè)編制總量一直隨著人口增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而不斷增加。目前,事業(yè)單位程度不同地存在著機(jī)構(gòu)重疊、官多兵少、人浮于事等現(xiàn)象,有的單位編制過多,長(zhǎng)期空編甚至“吃空餉”,與精簡(jiǎn)統(tǒng)一效能要求還有很大差距,人民群眾意見很大。

    2013年的全國(guó)“兩會(huì)”上,李克強(qiáng)總理在中外記者見面會(huì)上公開承諾:“本屆政府內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增”。如何將總理的這個(gè)公開承諾貫徹落實(shí)到位、確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增?對(duì)各級(jí)編辦而言,做好事業(yè)編制內(nèi)部挖潛和管理創(chuàng)新,是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的主要內(nèi)容和重要手段,也是促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展的根本保證。搞好地方事業(yè)編制挖潛創(chuàng)新,是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵中關(guān)鍵。

    幾年來,地方各級(jí)編辦認(rèn)真落實(shí)中央批復(fù)的控編減編方案,事業(yè)編制前些年較快增長(zhǎng)的勢(shì)頭得到有效遏制。但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,教科文衛(wèi)等公益需求不斷增長(zhǎng),不少事業(yè)單位確實(shí)存在著對(duì)人員編制的剛性需求,因此控編減編面臨的困難不少,難度不小,壓力也越來越大。一方面必須嚴(yán)控,一方面又確實(shí)有剛需,如何妥善解決這個(gè)矛盾,不少地方紛紛要求中央編辦及時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo),提供一些有效的措施和辦法。

    張紀(jì)南同志對(duì)地方事業(yè)單位控編減編工作非常重視,提出中央編辦一定要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,從實(shí)際出發(fā)研究提出一些切實(shí)管用的建議和辦法,指導(dǎo)地方做好減控編工作,解決好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新需求。為此,我們針對(duì)地方反映的問題,結(jié)合改革和管理實(shí)際,尤其是在系統(tǒng)梳理和總結(jié)各地經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上,去年(2016年)上半年研究起草了文件的初稿。之后,進(jìn)行了充分調(diào)研,組織10余個(gè)省級(jí)編辦做了專題研討,征求了中央編辦辦內(nèi)各司局意見建議,去年(2016年)9月又在西安的嚴(yán)控總量創(chuàng)新編制管理交流推進(jìn)會(huì)上征求了31個(gè)省區(qū)市和新疆兵團(tuán)的意見。經(jīng)過將近一年的深入細(xì)致工作,并報(bào)中央編委領(lǐng)導(dǎo)同意后,今年(2017年)3月以中央編辦名義印發(fā)了文件。

    從文件印發(fā)后的初步反映看,各地對(duì)這些措施總體上還是比較認(rèn)可的,有的地方已結(jié)合自身實(shí)際在一些范圍和領(lǐng)域進(jìn)行了探索和試點(diǎn)。同時(shí),也有不少同志建議,希望中央編辦及時(shí)召開一個(gè)座談會(huì),圍繞如何貫徹落實(shí),進(jìn)一步交流經(jīng)驗(yàn)做法,研討相關(guān)措施,解讀政策口徑,幫助大家繼續(xù)創(chuàng)新思路、控編挖潛、盤活用好現(xiàn)有資源,提高事業(yè)編制使用效益。

    二、文件的總體思路

    中央提出嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量以來,中央編辦和地方各級(jí)編辦積極貫徹落實(shí)中央精神,圍繞如何控制增量、盤活存量,在加強(qiáng)管理、深化改革、探索創(chuàng)新方面想了很多點(diǎn)子,試了很多辦法,實(shí)施了很多措施,有不少取得了很好的成效。為此,文件明確提出,事業(yè)編制挖潛創(chuàng)新要堅(jiān)持嚴(yán)格管理與深化改革相結(jié)合,堅(jiān)持盤活存量與創(chuàng)新管理相結(jié)合,堅(jiān)持服務(wù)全局與重點(diǎn)保障相結(jié)合。

    同時(shí),按照中央關(guān)于“瘦身”與“健身”相結(jié)合的要求,在文件起草過程中,注意兩手抓、兩促進(jìn),既要大力挖潛創(chuàng)新,盤活編制存量,嚴(yán)格控制增量,又要兼顧提高使用效益,做好服務(wù)保障,打好“減法”與“加法”的組合拳。因此,文件明確提出,事業(yè)編制挖潛創(chuàng)新要堅(jiān)持瘦身和健身相結(jié)合,滿足地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基本公益服務(wù)的各種需求。

    考慮到各地情況差異較大,文件提出的控編挖潛各種具體措施,不一定每條每個(gè)地方都能用。因此,對(duì)于如何貫徹落實(shí)沒有作統(tǒng)一要求,只是提出各地可結(jié)合實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。大家認(rèn)為可行的,有條件實(shí)施的,可以直接在工作中貫徹落實(shí)。同時(shí),各地也可以繼續(xù)在實(shí)踐中因地制宜,探索新的辦法,積累新的經(jīng)驗(yàn)。

    三、文件的主要內(nèi)容

    圍繞內(nèi)部挖潛盤活存量、深化改革核減總量和創(chuàng)新管理三方面,文件提出了21條對(duì)策措施。

    一是加強(qiáng)編制管理優(yōu)化資源配置。目前不少事業(yè)單位存在著設(shè)置重復(fù)分散、中間層次過多、職能任務(wù)弱化、規(guī)模過小、大量空編等問題,有必要重新界定職能定位,大力整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu),并從嚴(yán)從緊重新核定編制,如一次性核銷收回一定數(shù)量的事業(yè)編制,以市域、縣域?yàn)閱挝唤y(tǒng)一核定編制并配備人員,通過糾正處理“吃空餉”等機(jī)構(gòu)編制違規(guī)問題核減一定編制,這方面都有一些成功經(jīng)驗(yàn)。正是借鑒這些經(jīng)驗(yàn),圍繞如何盤活存量、內(nèi)部挖潛、提高使用效益提出了7項(xiàng)控編減編的具體措施,包括嚴(yán)控增量、整合撤并機(jī)構(gòu)、重新明確職能、壓縮空編、按比例減編、查處違規(guī)行為、發(fā)揮規(guī)模效益。

    二是借助專項(xiàng)改革精簡(jiǎn)核銷編制。近年來,中央出臺(tái)了一系列涉及機(jī)構(gòu)編制的改革政策,有些是編辦牽頭的,有些是編辦參與的,如地方政府機(jī)構(gòu)改革、行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、教科文衛(wèi)等行業(yè)及各種專項(xiàng)改革等都在穩(wěn)步推進(jìn)。為此,文件提出了10條減編措施,主要借助事業(yè)單位和綜合行政執(zhí)法等改革,科研、文化、林區(qū)林場(chǎng)、農(nóng)場(chǎng)等行業(yè)改革,后勤、中介、協(xié)會(huì)商會(huì)、培訓(xùn)療養(yǎng)等專項(xiàng)改革三個(gè)大方面。

    三是創(chuàng)新服務(wù)方式降低編制需求。目前各地從本地實(shí)際出發(fā),在積極探索事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新,有的實(shí)行人員總量、人員控制數(shù)管理,用于解決輔助、后勤或有特殊要求崗位的人員需求,有的積極做好省域內(nèi)編制資源的統(tǒng)籌使用,試行蓄水池的辦法,有的大力推動(dòng)公益服務(wù)供給方式多元化,取得了較好的效果。為此,提出了4條具體措施,主要是實(shí)行全省一盤棋、創(chuàng)新事業(yè)單位人員編制管理方式、加大政府購(gòu)買服務(wù)力度、鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦公益事業(yè)。

    總之,印發(fā)文件,既是為了進(jìn)一步明確嚴(yán)控要求,確保事業(yè)編制只減不增目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),更主要的是加大事業(yè)編制挖潛創(chuàng)新的政策指導(dǎo)力度,研究提出一些管用有效的真招實(shí)招,供大家參考借鑒。各地還有很多行之有效的獨(dú)特做法,我們將繼續(xù)做好總結(jié)和推廣工作,與大家一起想方設(shè)法盤活用好現(xiàn)有編制資源,提高使用效益,保障公益服務(wù)增長(zhǎng)需要,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

    (作者系中央編辦副主任)

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