2017年本刊總目錄

2017年本刊總目錄

致讀者………………………………………………………………………………刊編輯部（1.封二）

高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)發(fā)展的實踐路徑分析………………………………李 珂，張善柱（1.1）

民族地區(qū)少數(shù)民族就業(yè)促進制度建設(shè)研究…………………張立新，淡衛(wèi)軍，王壓非，李嘉娜（1.8）

【專家特稿】

韓國長時間勞動的現(xiàn)狀及成因…………………………………………………萬 利，楊河清（3.1）

基于CFSI 的員工蓄積性疲勞研究—— 以某制造企業(yè)為例……………………………………………………黃 河，薛 如（3.6）

日本勞動者的長時間勞動現(xiàn)狀及特征…………………………………………王 欣，楊河清（4.1）

過度勞動折過去、現(xiàn)在與未來—— 理論模型與實證支持………………………………………………樊 明，田志浩（4.8）

淺議“工匠精神”的現(xiàn)實價值—— 基于社會主義核心價值觀的培育……………………………………陶 倩，吳 潔（5.1）

我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域轉(zhuǎn)移對就業(yè)的影響………………………孟續(xù)鐸，莫 榮，徐彥紅（5.7）

中國特色社會主義新時代背景下的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革…………………………劉向兵（6.1）

改革開放以來工會調(diào)研工作回顧與前瞻………………………………呂國泉，張妍延，李 羿（6.8）

馬克思勞動關(guān)系理論與全球勞動關(guān)系的演變………………………………張立富，王興化（6.31）

【工人階級研究】

充分發(fā)揮工人階級主人翁積極性 在全面建成小康社會決勝階段攻堅克難—— 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記2016 年“兩會”期間在上海代表團的重要講話精神……………………………………………………………黑龍江省工會干部學(xué)院課題組（2.1）

農(nóng)民工的社會支持、社會參與和身份認(rèn)同…………………………………王曉瑩，羅教講（2.10）

【勞動關(guān)系研究】

非洲國家勞工權(quán)益保護法律制度評述………………………………………唐麗霞，趙文杰（1.16）

智慧城市建設(shè)之環(huán)衛(wèi)工人勞動權(quán)益保障………………………………………………張麗云（1.24）

美國鐵路業(yè)勞動仲裁制度的源起………………………………………………………劉鳳杰（1.31）

勞動人權(quán)與法律規(guī)范下的勞動自治……………………………………………………王貴勤（2.19）

勞動力價值補償與人的生存和發(fā)展保障………………………………………………王政武（2.31）

超齡人員用工法律關(guān)系研究—— 以《審理勞動爭議案件解釋（三）》第七條為切入點……………………黃永穎（2.32）

供給側(cè)改革背景下財政社會保障支出對就業(yè)影響的非對稱效應(yīng)—— 基于面板門限回歸模型的實證分析………………………………邱榮燕，曹 薇（2.38）

服務(wù)期違約金的適用范圍和法律定性…………………………………………………占菲菲（2.48）

全面二孩子政策下女性就業(yè)面臨的問題及應(yīng)對策略—— 基于社會工作的視角………………………………………………………孟憲紅（2.55）

實習(xí)大學(xué)生勞動權(quán)益保護的研究………………………………………………………王曉慧（2.61）

提升職工素質(zhì) 破解勞動力市場結(jié)構(gòu)性失衡—— 基于浙江省制造業(yè)企業(yè)狀況的調(diào)查與分析………………………………………陸 明（2.67）

推進非公中小企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)的思考—— 對改善非公中小企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀的對策建議…………………王珍寶，呂明霞（3.13）

群體勞動爭議的隱患與預(yù)防實證研究…………………………………………………王彩萍（3.18）

職業(yè)資格證書對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的影響效應(yīng)—— 來自CLDS（2014）的實證分析………………………………………劉翠花，丁述磊（3.25）

非全日制用工框架下的高職院校學(xué)生兼職權(quán)益保護…………………………………羅瑋琦（3.35）

教師申訴處理的司法救濟—— 基于23 件行政訴訟案例的分析……………………………………………高延坤（3.39）

影響高等學(xué)校編制外員工組織承諾的因素研究……………………………林心穎，丁偉忠（3.46）

緩解勞資沖突的協(xié)商機制研究—— 以浙江溫嶺羊毛衫行業(yè)為例………………………………………田艷芳，李 歡（4.15）

大學(xué)章程治理視野下廣東高校教職工權(quán)益維護分析……趙蘭芳，陳昭慶，余 菁，陳海靜（4.23）

馬克思勞動倫理思想是社會主義中國和諧勞動關(guān)系建設(shè)的重要指導(dǎo)………賀漢魂，譚 凱（4.29）

國際組織對公共養(yǎng)老保險改革的影響…………………………………………………郭 鵬（4.36）

農(nóng)民工社會保險參與意愿及影響因素研究—— 以河南省新鄉(xiāng)市為例…………………………………………………………王 爽（4.43）

勞動關(guān)系視角的職場欺負(fù)研究—— 一種研究范式的轉(zhuǎn)換………………………………………………付美云，孟繁強（4.50）

補充性養(yǎng)老保險對職工養(yǎng)老保險替代率影響的實證分析……………………李 琦，曹艷春（5.16）

勞務(wù)派遣新規(guī)對高校畢業(yè)生勞務(wù)派遣用工方式接受度的影響—— 廣東金融學(xué)院2014 屆部分畢業(yè)生問卷調(diào)查數(shù)據(jù)的實證檢驗……楊永貴，李雨晴（5.25）

挑戰(zhàn)與應(yīng)對：全面二孩政策下的女性就業(yè)權(quán)保障…………………黃桂霞，姜大偉，劉中華（5.35）

數(shù)字經(jīng)濟與未來的工作…………………………………………………………………紀(jì)雯雯（6.37）

“一帶一路”背景下境外中資企業(yè)和諧勞動關(guān)系建設(shè)研究—— 以中國有色金屬在非企業(yè)為參照……………“一帶一路”背景下部分在非中資企業(yè)勞動關(guān)系與工會工作研究課題組（6.48）

非戰(zhàn)爭軍事行動與“一帶一路”利益維護……………………………………………楊 熠（6.56）

【勞動法律研究】

離職競業(yè)限制違約金問題探究…………………………………………………………劉 哲（1.37）

網(wǎng)約車司機在集體勞動法的身份定位…………………………………………………李 干（1.43）

目標(biāo)達成模式下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)評價指標(biāo)體系構(gòu)建及實證研究……………………段美枝（1.48）

正確評估《勞動合同法》 適時修改《勞動法》……………………………姜 穎，沈建峰（3.53）

《勞動合同法》實施效果之實證研究—— 基于東莞市三方主體2568 個調(diào)查樣本……………………………………孔令明（3.60）

關(guān)于對我國勞動合同法認(rèn)識的探討………………………………宋術(shù)元，曹云清，閆曉燕（4.59）

民國時期集體勞動合同立法述論—— 以1930 年《團體協(xié)約法》為中心………………………………張秀芹，岳宗福（5.44）

孕產(chǎn)期勞動保護規(guī)定實施現(xiàn)狀及其對在職育齡女性二孩生育意愿的影響—— 以湖南省為例…………………………田文靜，羅陽，王翠雪，宋曉艷，郭紫璆（5.51）

工資集體協(xié)商實踐與立法關(guān)聯(lián)度的實證考察…………………………………………王黎黎（5.61）

懲戒權(quán)之適用對象相對論………………………………………………………………問清泓（5.69）

過勞相關(guān)案件的法律分析—— 以中國裁判文書網(wǎng)相關(guān)案例為對象……………………………………宋 敏（6.60）

互聯(lián)網(wǎng)約車社會車輛駕駛員的勞動權(quán)及其保護……………………………逮 慧，陳晉勝（6.67）

【工會研究】

工會發(fā)揮樞紐作用的目標(biāo)、路徑與對策…………………………………………………葛 亮（1.53）

工會工作在“走出去”戰(zhàn)略中發(fā)揮作用的實踐探索—— 以中國有色礦業(yè)集團有限公司為例………………………………………許樹森（1.60）

轉(zhuǎn)型期員工心理健康服務(wù)研究：工會模式—— 以遼寧省為例……………………………………………………張秋秋，金 剛（1.65）

工會改革：中國特色工會道路的“提質(zhì)增效”—— 2016 年上海群團改革的經(jīng)驗探析…………………………………………喬 ?。?.72）

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的工會傳播創(chuàng)新………………………………………………………宋 暉（2.84）

試論新時期工會維權(quán)機制建設(shè)…………………………………………………………王如濤（2.90）

北京市工會工作強化內(nèi)涵式發(fā)展道路的問題研究……………………………………張孝梅（2.96）

政府的職責(zé)定位與農(nóng)民工組織化中社會資本的整合—— 基于南昌市“散工勞務(wù)超市工會”的調(diào)查………………………………楊 舸（2.101）

二孩政策對高校女性教職工的影響及高校工會的調(diào)節(jié)作用…………………方 志，武 玉（2.110）

工會在員工持股參與中的地位和作用探析……………………………………………楊冬梅（3.98）

推進工會體制創(chuàng)新是中國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的根本路徑—— 與常凱教授和游正林教授商榷………………………………………… 孫永生（3.104）

從“爭福利”到“謀福利”：中國工會福利工作的演變及創(chuàng)新……………………宋希永（3.112）

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代工會工作模式創(chuàng)新研究—— 以重慶市產(chǎn)業(yè)工會和區(qū)縣工會為例………………………………………王 靜（3.119）

工會培養(yǎng)工匠精神的路徑研究………………………………………………………張善柱（4.102）

民辦高職院校工會現(xiàn)狀及發(fā)展研究—— 以廈門民辦高職院校工會為例……………………… 沈 苑，黃文革，謝培培（4.108）

新公共管理視角下的服務(wù)型工會建設(shè)—— 以寧波市海曙區(qū)工會工作為例…………………………………………楊雄飛（4.115）

中國工會對工資收入分配不平等影響的實證分析—— 基于基尼系數(shù)的RIF-OLS 估計的Blinder- Oaxaca 分解……袁青川，易定紅（5.106）

工會組織在青年就業(yè)及就業(yè)安全中的作用研究……………………………李 磊，葉鵬飛（5.117）

工會在增強職工技術(shù)創(chuàng)新活力中的作用—— 以上海航天工會的實踐為例…………………………吳海中，李 昕，張愛娣（6.96）

“互聯(lián)網(wǎng)+”語境下工會服務(wù)職工的路徑探析………………………………張曉瑩，趙明明（6.105）

員工對工會的職能感知加深對工會凝聚力的影響—— 中國情景中的權(quán)力距離調(diào)節(jié)作用………………………………林藝暉，李 敏（6.112）

【職工隊伍研究】

發(fā)揚“工匠精神”對于振興實體經(jīng)濟的現(xiàn)實意義………………………………李 強，喬 東（3.69）

關(guān)于國有石化企業(yè)培育“工匠精神”的實踐思考—— 以中國石化茂名石化公司為例……………………………………………陳勝琪（3.74）

隔離、利用與吸納—— 新中國現(xiàn)代化進程中的農(nóng)民工身份制度變遷……………………………郝彩虹（3.79）

農(nóng)村出口、城市入口、社會融合—— 一個分析農(nóng)民工市民化瓶頸與出口的結(jié)構(gòu)框架………………………張桂敏（3.85）

有序推進人民調(diào)解員職業(yè)化—— 兼評昆山市人民調(diào)解員職業(yè)化制度………………………………何 陽，孫 萍（3.92）

就業(yè)困難群體再就業(yè)意愿影響因素研究—— 基于政府就業(yè)援助視角……………………………………………………李棟華（4.64）

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中內(nèi)部勞動力市場的優(yōu)化對新生代農(nóng)民工人力資本提升的影響研究……凌 云（4.73）

在線勞動力市場就業(yè)效應(yīng)研究…………………………………………………………孫亞男（4.80）

風(fēng)險容忍對大學(xué)生就業(yè)能力影響的實證研究—— 基于行為偏好的中介效應(yīng)…………………………………………羅明忠，陶 志（4.87）

勞模精神：一流教師培育的價值引領(lǐng)………………………………………湯素娥，柳禮泉（4.95）

文化視域下的職工文化建設(shè)……………………………………………………………李 歡（5.76）

酒店工作環(huán)境對員工邊緣化和離職傾向的影響研究—— 基于長沙某五星級酒店的研究……………………………………………李應(yīng)軍（5.82）

咨詢業(yè)知識型員工績效薪酬感知對工作績效影響研究…………李春玲，喬 珊，尹 莉（5.88）

我國政府“臨時工”協(xié)助執(zhí)法之問題探析……………………………………………胡曉東（5.99）

“三種精神”引領(lǐng)職工文化自信………………………………………………………喬 昕（6.74）

中國公務(wù)員績效薪酬改革前瞻…………………………………………………………羅旭華（6.80）

多重制度邏輯下的國有企業(yè)職工安置政策實施研究—— 以東部某鋼鐵集團為例……………………………………………………崔思凝（6.88）

【社會保障】

社會保障權(quán)責(zé)配置：一種規(guī)范分析視角………………………………………………余鵬峰（1.97）

延遲退休國際比較與經(jīng)驗借鑒………………………………………………曹艷春，李 琦（1.106）

【大視野】

農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化：研究現(xiàn)狀與展望………………………………………………黃興華（1.72）

基于擴充化推拉理論的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移影響因素分析………………………………戴青蘭（1.77）

城市農(nóng)民工居住質(zhì)量與婚姻嬗變：基于CGSS2010 數(shù)據(jù)……………………魏 巍，楊 哲（1.86）

華中根據(jù)地婦女的勞動習(xí)慣與家庭地位………………………………………………吳云峰（1.91）

【高等教育研究】

新時期高校教師能力建設(shè)研究—— 兼論教師發(fā)展中心建設(shè)………………………………劉玉方，李紅衛(wèi)，曲 霞（1.113）

大學(xué)拓展訓(xùn)練課程體系改革與建設(shè)的研究…………………………………張 磊，武英滿（1.119）

淺談學(xué)生社團對高校學(xué)生公民精神的培養(yǎng)……………………………………………劉 浩（1.124）

【學(xué)術(shù)動態(tài)】

“工會深化改革一周年”學(xué)術(shù)研討會議綜述………………………………竇學(xué)偉，周 琳（2.116）

全國企業(yè)社會工作專業(yè)委員會首屆年會暨中國企業(yè)社會工作理論與實務(wù)研討會會議綜述……………………………………………………………………………………馬紅光（2.120）

2017年本刊總目錄………………………………………………………………本刊編輯部（6.121）