• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    堅定不移推動司法責(zé)任制改革全面開展

    2017-01-24 03:50:26孟建柱
    中國應(yīng)用法學(xué) 2017年1期
    關(guān)鍵詞:檢察院檢察官辦案

    孟建柱

    以司法責(zé)任制為核心的四項改革試點啟動以來,經(jīng)黨中央和習(xí)近平總書記批準,我們已連續(xù)三年召開推進會,推動改革一步一個腳印向前邁進。2016年7月18日召開的全國司法體制改革推進會的主要任務(wù)是,全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指南,交流經(jīng)驗、完善政策,切實增強改革的信心與決心,進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來,堅定不移地推動司法責(zé)任制改革在各級法院檢察院全面開展。

    一、進一步統(tǒng)一思想、增強信心、知難而進,堅定不移地推動司法責(zé)任制改革全面開展

    司法體制改革在全面深化改革、全面依法治國中居于重要地位,是建設(shè)中國特色社會主義法治體系、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分。司法責(zé)任制改革作為司法體制改革的基石,是建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度的必由之路,對提高司法質(zhì)量、效率和公信力具有重要意義。當(dāng)前,司法責(zé)任制改革正處于全面推開的重要時刻。歷史經(jīng)驗告訴我們,每當(dāng)重要關(guān)頭,統(tǒng)一思想、凝心聚力是應(yīng)對挑戰(zhàn)、奪取勝利的重要法寶。毛澤東同志曾經(jīng)指出:“掌握思想教育,是團結(jié)全黨進行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)。如果這個任務(wù)不解決,黨的一切政治任務(wù)是不能完成的?!备骷壵I(lǐng)導(dǎo)干部要從全局和戰(zhàn)略高度,深刻認識司法責(zé)任制改革的重要性、緊迫性,進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來,堅定信心和決心,當(dāng)好改革的促進派和實干家。

    我們的信心和決心,來自于對黨中央決策的理性認同,來自于對實踐成果的準確把握。經(jīng)過兩年試點,司法責(zé)任制改革成效逐步顯現(xiàn)。一是試點法院檢察院回歸辦案本位,優(yōu)秀人才向辦案一線流動趨勢明顯,一線辦案力量增加20%左右,85%以上司法人力資源配置到辦案一線。二是廣大政法干警尤其是在一線辦案的法官檢察官擁護支持改革,多辦案、辦好案的積極性、責(zé)任心明顯增強,司法隊伍活力不斷迸發(fā)。三是符合司法規(guī)律的體制機制逐步形成,法官檢察官辦案主體地位得到確立,院庭長不再簽發(fā)未參與審理案件的裁判文書,審委會、檢委會討論案件數(shù)大幅減少,司法隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平正在提高。四是辦案質(zhì)量效率穩(wěn)步提升,人均結(jié)案數(shù)、當(dāng)庭宣判率上升,上訴率、發(fā)回改判率下降。有的法院入額法官年人均結(jié)案增加200多件,一審服判息訴率提高10多個百分點。五是在改革落實到位的地方,把法官檢察官選好了、司法輔助人員配齊了、責(zé)任明確了、待遇落實了,不增加編制,也能緩解案多人少矛盾。有的法院在收案增長40%左右的情況下,通過改革,結(jié)案增長60%左右。六是司法公信力不斷提高,試點法院檢察院工作報告獲得的贊成票達到新高,一些試點省市涉法涉訴信訪案件下降30%左右。實踐充分證明,黨的十八屆三中、四中全會決定推進的司法責(zé)任制改革,方向是正確的,試點是成功的,實際效果是好的。

    同時,我們也要清醒地認識到,司法責(zé)任制改革是司法領(lǐng)域一場深刻的自我革命,改的是體制機制,動的是利益格局,“傷筋動骨”在所難免。隨著試點工作逐步深入,也暴露出一些問題,改革的難度加大。在這樣的情況下,我們不僅需要增強推進改革的政治責(zé)任感和歷史使命感,而且需要知難而進、攻堅克難的膽識和勇氣。這既是對我們工作能力水平的考驗,又是對思想政治素養(yǎng)的考驗。

    習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上指出:“歷史總是要前進的,歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人,才能贏得光明的未來?!爆F(xiàn)在,全面推開司法責(zé)任制改革的歷史重任已經(jīng)落到我們肩上。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該勇敢擔(dān)當(dāng)起來,決不能退卻、推諉?;仡櫸覀凕h95年奮斗歷程,每一次勝利、每一個進步,無不凝聚著一代又一代中國共產(chǎn)黨人的無私奉獻和巨大犧牲。特別是在血雨腥風(fēng)的革命斗爭年代,無數(shù)前輩為了民族獨立、人民解放,笑對“死神”、慷慨赴難,有的甚至連愛情的甜蜜都還沒有嘗到,就把最寶貴的生命獻給了黨和人民的事業(yè)。今天,我們推進司法責(zé)任制改革,仍需要從這種奮斗、犧牲精神中汲取強大力量。作為政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部,要有這樣一種思想境界:遇到難題、面對抉擇時,首先想到的是黨的事業(yè)和人民利益,而不是個人得失。這是對黨性觀念強不強、敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹苯訖z驗。黨把我們放在這么重要的位置上,我們只有盡職盡責(zé)地把工作做好,才能對得起黨和人民的重托。我們要始終牢記為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓詞,自覺把有限的工作時間投入到無限的中國特色社會主義偉大事業(yè)中,切實做到在崗一天、盡責(zé)一天。只要是對黨和人民有利的,對司法事業(yè)長遠發(fā)展有利的,就要堅定不移地去謀劃、推動、落實。要敢于沖破思想觀念束縛、破除利益固化藩籬,推動司法責(zé)任制改革取得新的突破性進展,努力創(chuàng)造更高水平的社會主義司法文明。

    二、進一步完善政策,最大限度激發(fā)全面推開司法責(zé)任制改革的內(nèi)生動力

    試點是發(fā)現(xiàn)問題、完善政策的過程。兩年來,司法責(zé)任制改革推進過程中遇到的一個突出問題,就是司法人員普遍關(guān)注的一些重要政策尤其是職業(yè)保障政策不完善、落實不到位。對此,在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,中央司改領(lǐng)導(dǎo)小組會同中組部、人力資源和社會保障部、財政部,在深入調(diào)研論證、廣泛聽取意見基礎(chǔ)上,對相關(guān)職業(yè)保障政策提出了完善的意見,并已報請中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意。

    第一,完善員額制改革政策,適當(dāng)增加基層法院檢察院員額比例。試點情況表明,中央確定的以省為單位、以政法專項編制為基數(shù)的39%的員額比例,總體上是符合實際的。大多數(shù)單位反映,這一比例已經(jīng)夠了,不少單位最終入額比例遠低于39%,有的還不到30%。

    同時,一些單位也反映,政法專項編制是多年前確定的,近年來雖有所調(diào)整,但增幅遠低于案件增速,不能滿足實際需要。為了緩解案多人少矛盾,不少單位招錄了一些事業(yè)編制、聘用制人員,部分人員已成長為業(yè)務(wù)骨干。確定員額比例的基數(shù)時,對這部分業(yè)務(wù)骨干都不考慮,也不盡合理。這些意見,都有一定道理。我國地域遼闊,不同地方經(jīng)濟社會發(fā)展水平差異大,在確定員額比例和基數(shù)時不宜一刀切。對大多數(shù)單位,應(yīng)當(dāng)堅持39%的員額比例不動搖??紤]到我國80%左右的案件在基層,對案多人少矛盾突出的區(qū)、縣法院檢察院,可考慮把事業(yè)編制人員納入員額比例的基數(shù),以留住原來在一線辦案的業(yè)務(wù)骨干。在此基礎(chǔ)上,如果這些地區(qū)仍存在案件多、辦案人員不夠的,可考慮把員額比例提高到40%左右。具體比例和基數(shù),由各省區(qū)市司法體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組把握。員額配置時,要向辦案部門傾斜。對其他主要業(yè)務(wù)部門,也可從實際工作需要出發(fā),配置一定數(shù)量的員額,以留住現(xiàn)有優(yōu)秀人才。

    對法院檢察院領(lǐng)導(dǎo)干部入額問題,各地比較關(guān)注,希望中央司改領(lǐng)導(dǎo)小組明確政策。我們感到,對領(lǐng)導(dǎo)干部入額,要從工作需要出發(fā),嚴格把握,形成正確導(dǎo)向。對從事審判檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,以入額為宜,這有利于他們履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。當(dāng)然,領(lǐng)導(dǎo)干部入額,要按標準和程序參加遴選。如果遴選都不參加,誰會服你?同時,領(lǐng)導(dǎo)干部入額后,要親自辦理一定數(shù)量的案件。這樣做,才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部自己有底氣、廣大司法人員服氣,才能發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用,帶動全院辦案水平的提高。有的地方規(guī)定,庭長辦案數(shù)不低于法官平均辦案數(shù)的70%、副院長辦案數(shù)不低于庭長平均辦案數(shù)的50%、院長辦案數(shù)不低于副院長平均辦案數(shù)的30%。這有一定合理性。各地要積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部既能抓好行政管理工作又能多辦案、辦好案的正確導(dǎo)向,樹立領(lǐng)導(dǎo)干部行家里手的良好形象,促進司法公信力的提升。

    員額制是實現(xiàn)法官檢察官專業(yè)化、職業(yè)化的重要基礎(chǔ)制度,是實行司法責(zé)任制的前提,目的是把最優(yōu)秀的人才吸引到辦案一線,以提高辦案質(zhì)量、效率和公信力。為了實現(xiàn)這一目的,必須保證入額法官檢察官政治素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、辦案能力、職業(yè)操守過硬。這就要求各級法院檢察院對具有法官檢察官資格的人員進行遴選時,要以考核為主、考試為輔,在堅持政治標準基礎(chǔ)上,突出對辦案業(yè)績、職業(yè)操守的考核。采取考試方式時,要重點考察分析案件事實、歸納爭議焦點、正確適用法律、制作司法文書等實際能力。這樣做,無論是經(jīng)驗豐富的老同志,還是年輕業(yè)務(wù)骨干,都有機會通過遴選入額,既防止簡單地以考分劃線,又防止簡單地論資排輩。

    對未入額法官檢察官,我們要保護好他們的積極性。在他們轉(zhuǎn)為司法輔助人員后,原來享有的津補貼保留不變。同時,要加快完善錄用、聘用法官助理、檢察官助理和書記員制度,探索建立法學(xué)專業(yè)學(xué)生、實習(xí)律師到法院檢察院實習(xí)、擔(dān)任司法輔助人員制度,盡快配足配好司法輔助人員,推動形成責(zé)任和分工明確、協(xié)作緊密的辦案團隊,提高辦案質(zhì)量效率。

    第二,完善工資制度改革政策,形成向基層一線辦案人員傾斜的激勵機制。2015年,人力資源和社會保障部、財政部出臺了《法官、檢察官工資制度改革試點方案》,明確了法官檢察官、司法輔助人員、司法行政人員工資水平分別高于當(dāng)?shù)仄渌珓?wù)員一定比例的相關(guān)政策,這對調(diào)動廣大司法人員積極性具有重要作用。但是,在制定實施辦法過程中,經(jīng)測算,也發(fā)現(xiàn)一些問題。為了落實責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則,增強改革的內(nèi)生動力,中央司改領(lǐng)導(dǎo)小組會同人力資源和社會保障部、財政部,在深入調(diào)研論證基礎(chǔ)上,對工資制度改革政策作了適當(dāng)調(diào)整,已報請中央領(lǐng)導(dǎo)同志批準??偟目紤]是,除司法警察外,法院檢察院內(nèi)部是三類人員、兩種待遇。其中,員額法官檢察官、司法輔助人員工資收入分別高于當(dāng)?shù)仄渌珓?wù)員一定比例,司法行政人員工資收入在實際操作中按司法輔助人員的政策辦理。實際上,司法行政人員大多是法院檢察院的業(yè)務(wù)骨干出身,相當(dāng)一部分具有法官檢察官資格,從事的工作也是圍繞辦案這一中心工作展開的,從廣義上講,也是司法輔助人員。在此基礎(chǔ)上,對法院檢察院工作人員現(xiàn)有的審判檢察津貼、辦案崗位津貼、法定工作日之外加班補貼額度,予以保留。在個別地區(qū),如果改革后發(fā)現(xiàn)員額法官檢察官平均工資收入水平低于司法警察的,要托到略高于司法警察平均工資收入水平。

    為了樹立正確的分配導(dǎo)向,確?;鶎右痪€辦案人員尤其是辦案數(shù)量多、質(zhì)量高的人員成為最大受益者,我們要合理確定績效考核獎金在工資收入中的權(quán)重,建立與辦案數(shù)量、質(zhì)量直接掛鉤的績效考核獎金分配辦法。這樣,可以防止簡單地按行政職務(wù)去套,造成原來工資收入高的增幅偏高、低的增幅偏低的狀況。各地法院檢察院要配合有關(guān)部門,在做好測算基礎(chǔ)上,科學(xué)制定方案,精心組織實施,盡快把這些好政策落實好。

    第三,完善職務(wù)序列改革政策,進一步拓寬基層一線辦案人員職業(yè)發(fā)展空間。法官檢察官職務(wù)序列改革的目標,是建立有別于其他公務(wù)員的晉升制度,實行按期晉升、擇優(yōu)選升,從源頭解決一線辦案人員職級低、發(fā)展空間有限、職業(yè)尊榮感不強等問題。

    2015年10月以來,中組部牽頭制定了《法官、檢察官單獨職務(wù)序列改革試點方案》《法官助理、檢察官助理和書記員職務(wù)序列改革試點方案》及配套文件,體現(xiàn)了向基層和一線辦案崗位傾斜的原則。在市、縣兩級法院檢察院,提升了高等級職務(wù)比例,打破了職務(wù)晉升的“天花板”。以縣級法院檢察院為例,法官檢察官可晉升為三級、四級高級法官檢察官,個別在基層長期任職、工作特別優(yōu)秀的法官檢察官還可晉升為二級高級法官檢察官。晉升年限也比其他公務(wù)員縮短。同時,在縣級法院檢察院,司法輔助人員可以晉升三級、四級法官助理、檢察官助理和書記員。這些政策,為基層一線司法人員提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,將從根本上改變千軍萬馬過“獨木橋”、爭搶行政職務(wù)的狀況。各級法院、檢察院要配合有關(guān)部門,加強政策解讀,努力使廣大司法人員形成良好的職業(yè)預(yù)期。要按照干部管理權(quán)限,積極穩(wěn)妥推進職務(wù)序列改革。要堅持向基層一線辦案人員傾斜的政策導(dǎo)向,新增的高等級職務(wù)要嚴格選拔標準,確保長期在基層一線辦案的人員受益,防止政策執(zhí)行變味走樣。

    第四,在艱苦邊遠和民族地區(qū),適當(dāng)降低司法考試門檻。目前,在一些艱苦邊遠地區(qū),一線辦案法官檢察官少,個別基層法院甚至連組成合議庭都困難。在一些民族地區(qū),缺乏懂當(dāng)?shù)孛褡逭Z言的“雙語”法官檢察官。推進法治中國建設(shè)進程中,既需要居廟堂之高的“司法精英”,又需要扎根基層的“平民法官”。近年來,中組部、人力資源和社會保障部在制定艱苦邊遠地區(qū)公務(wù)員錄用意見時,對這些地區(qū)錄用司法人員已給予一定的特殊政策,以解決當(dāng)?shù)厝瞬耪胁贿M問題。在這些地區(qū),我們要在抓好有關(guān)意見貫徹落實基礎(chǔ)上,進一步探索實行與內(nèi)地有一定差異的政策,適當(dāng)降低司法考試門檻,讓當(dāng)?shù)胤蠗l件的人才進得來。在一些民族地區(qū),根據(jù)實際工作需要,對具有“雙語”特長的法律工作者,遴選時可在法學(xué)知識要求上適當(dāng)降低標準,以有利于吸納當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才。當(dāng)然,對按特殊政策招錄的司法人員,在任職地域上應(yīng)有所限制,主要在招錄地任職。中央政法單位要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)基層創(chuàng)造性探索,適時修改完善相關(guān)制度。

    第五,堅持問責(zé)和免責(zé)相結(jié)合,完善司法責(zé)任追究制度。制定科學(xué)合理的司法責(zé)任追究制度,是確保辦案質(zhì)量、提高司法公信力的必然選擇。這既有利于增強司法人員辦案責(zé)任心,又不會挫傷其積極性。2015年9月,最高人民法院、最高人民檢察院制定的《關(guān)于完善司法責(zé)任制的若干意見》,已非常清楚地明確了錯案問責(zé)和免責(zé)的條件。對故意違反法律法規(guī)規(guī)定或因重大過失造成錯案或其他嚴重后果的,特別是對因刑訊逼供、打擊報復(fù)、徇私枉法等情形造成冤假錯案的,必須依法追究司法責(zé)任。最近,最高人民法院、最高人民檢察院又研究制定了《關(guān)于建立法官檢察官懲戒制度的意見(試行)》,明確規(guī)定由省一級法官檢察官懲戒委員會負責(zé)對法官檢察官是否承擔(dān)司法責(zé)任提出建議。這就提高了懲戒決定的權(quán)威性和公信力。人的認知能力、科技發(fā)展水平往往受制于特定的社會歷史條件。根據(jù)司法職業(yè)特點,對辦案中存在的瑕疵,如果不影響案件結(jié)論正確性的,不宜追究司法責(zé)任。由于司法是衡平和裁斷的藝術(shù),因?qū)Ψ傻睦斫饣驅(qū)Π讣聦嵉呐袛嗖灰恢略斐慑e案的,也不宜輕易追究司法責(zé)任。各級政法機關(guān)要加強政策解讀、宣傳引導(dǎo),讓廣大司法人員全面、正確理解這些政策,防止影響辦案積極性。

    第六,堅持從實際出發(fā),因地制宜地實行人財物統(tǒng)一管理。推動省以下地方法院檢察院人財物統(tǒng)一管理,初衷是為了減少外部不當(dāng)干擾。隨著全面依法治國戰(zhàn)略布局的推進、領(lǐng)導(dǎo)干部插手案件記錄通報問責(zé)等一系列制度的實施,外部干預(yù)大為減少,司法環(huán)境明顯改善。同時,我國經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡,不同地方司法保障水平差別大。比如,新疆、西藏、內(nèi)蒙古等自治區(qū)地域遼闊,轄區(qū)內(nèi)不同地方司法保障水平也不一樣,實行財物省級統(tǒng)一管理,確實存在困難。各省區(qū)市推進這項改革時,可從實際出發(fā),因地制宜,不強求步調(diào)絕對一致。條件具備的,由省級統(tǒng)一管理或以地市為單位實行統(tǒng)一管理;條件不具備的,可暫緩實行。需要指出的是,無論是否實行省級統(tǒng)一管理,市、縣黨委及其政法委對政法機關(guān)的思想、政治領(lǐng)導(dǎo)不變,市、縣法院檢察院黨組仍要向同級黨委定期匯報工作,法院院長、檢察院檢察長仍是同級黨委政法委員會成員。市、縣法院檢察院要正確處理與同級黨委及其政法委的關(guān)系,確保黨管政法的原則落到實處。市、縣黨委政法委要把工作著力點放在把握政治方向、協(xié)調(diào)各方職能、統(tǒng)籌政法工作、建設(shè)政法隊伍、督促依法履職、創(chuàng)造公正司法環(huán)境上,更好地保障黨的路線方針政策貫徹落實,保障憲法法律正確統(tǒng)一實施。

    上述政策,事關(guān)司法人員切身利益,事關(guān)司法責(zé)任制改革順利推進,事關(guān)司法事業(yè)長遠發(fā)展。其中,對中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)批準的方案、明確的政策,各地要結(jié)合實際,抓緊貫徹執(zhí)行。隨著司法體制改革深入推進,還會遇到新情況、新問題。對此,我們要把中央頂層設(shè)計和基層創(chuàng)造性探索更好地結(jié)合起來,充分發(fā)揮中央和地方兩個積極性,及時予以研究解決。對屬于地方職責(zé)范圍內(nèi)的問題,地方要充分發(fā)揮主觀能動性,認真研究解決;地方解決不了的問題,要及時向中央深改辦報告。

    三、統(tǒng)籌推進司法責(zé)任制改革和相關(guān)改革,進一步提高整體效能

    司法體制改革是系統(tǒng)工程,各項改革之間關(guān)聯(lián)度高、耦合性強。黨的十八大以來,黨中央出臺了一系列司法體制改革舉措,各地要抓好貫徹落實。

    第一,積極推進法院檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革,進一步提高司法效能。目前,一些地方法院檢察院一方面案件數(shù)量多、一線辦案人員少,另一方面人浮于事現(xiàn)象突出。我到一些地方調(diào)研了解到,有的縣級檢察院,只有30多人,卻設(shè)了15個科室,有的甚至一人一科、兩人一科。有的同志說:“提了一名科處長,就少了一名辦案人員”;“如果只選員額、不改機構(gòu),科處長占了員額而主要精力不在辦案上,還要對案件進行審批,法官檢察官就發(fā)揮不了主體作用,司法責(zé)任制就落實不了”。吉林省檢察機關(guān)作為第一批“吃螃蟹”的,敢于向這一痼疾開刀,由省檢察院帶頭,全面開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革,讓一大批業(yè)務(wù)骨干回歸辦案一線,提高了辦案效率。這種奮發(fā)有為、積極探索的精神,應(yīng)予充分肯定。中組部牽頭制定的職務(wù)序列改革試點方案,拓寬了司法人員職業(yè)發(fā)展空間。我們不應(yīng)再為司法人員爭取行政職級而設(shè)置很多的機構(gòu)。最近,中央編辦也已明確,內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革中,原有編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及待遇不核減。這解除了內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革的后顧之憂。各級法院檢察院要立足于挖掘內(nèi)部潛力,把內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革作為司法責(zé)任制改革的重要配套措施,以縣級法院檢察院為重點,積極推進內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點。有條件的省、市法院檢察院,可在充分調(diào)研基礎(chǔ)上,開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點。改革中,要堅持扁平化管理和專業(yè)化建設(shè)相結(jié)合,統(tǒng)籌考慮內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革和辦案組織建設(shè),進一步優(yōu)化司法職能。原有的機構(gòu)要減少,但法定的工作程序不能減少,確保既提高司法效率,又提高司法質(zhì)量。鑒于各地情況差異大,上級法院檢察院要堅持實事求是、因地制宜,尊重、支持基層創(chuàng)造性探索,不得要求他們對口設(shè)置機構(gòu),不得以劃撥編制、經(jīng)費、裝備等辦法變相施壓。

    第二,探索推動司法業(yè)務(wù)管理監(jiān)督由微觀向宏觀轉(zhuǎn)變,提高管理監(jiān)督科學(xué)化水平。向法官檢察官放權(quán)后,有的同志擔(dān)心會不會產(chǎn)生更多司法不公、司法腐敗問題。試點的經(jīng)驗表明,這種擔(dān)心是不必要的。實際上,改革后,法官檢察官權(quán)責(zé)一致了,其承擔(dān)的責(zé)任不是輕了,而是重了。同時,實行司法責(zé)任制,不是片面強調(diào)“去行政管理”,更不是“去管理監(jiān)督”,而是院庭長行政管理的內(nèi)容、方式、方法要作改革:從微觀的一般個案審批、文書簽發(fā),轉(zhuǎn)向宏觀的全院、全員、全過程的案件質(zhì)量效率監(jiān)管和把握。這樣,司法質(zhì)量效率不是降低了,而是提高了。我們要進一步轉(zhuǎn)變觀念,通過健全類案指引、案件質(zhì)量評估、司法業(yè)績考核、錯案責(zé)任倒查等制度機制,并充分運用信息化平臺,對案件辦理做到全程留痕,推動由人盯人管理監(jiān)督向制度機制約束轉(zhuǎn)變,促進管理監(jiān)督科學(xué)化、程序化、公開化,從整體上提高司法質(zhì)量和水平。

    第三,推進繁簡分流,努力在更高層次上實現(xiàn)司法公正和效率相統(tǒng)一。解決案多人少問題,不能簡單寄希望于通過增加編制、人員來解決,而是要通過改革,從制度機制上研究采取措施。對案件實行繁簡分流,是許多國家應(yīng)對“訴訟爆炸”、兼顧公正效率的共同選擇。我們要根據(jù)案件難易、標的額大小、刑罰輕重、認罪與否等情況,推進繁簡分流,完善小額程序、速裁程序、簡易程序、普通程序相配套的多層次訴訟制度體系,努力實現(xiàn)訴訟程序多樣化、精細化。正在試點的刑事案件速裁程序,是刑事訴訟的“快車道”。據(jù)統(tǒng)計,適用速裁程序的案件,檢察院審查周期平均縮短至5天,法院10日內(nèi)審結(jié)的占92.3%,庭審一般10分鐘內(nèi)完成,當(dāng)庭宣判率達96.2%,上訴率僅為2.1%。兩年試點期限即將屆滿,請最高人民法院、最高人民檢察院要全面總結(jié)試點經(jīng)驗,完善取證、舉證規(guī)則和證據(jù)標準,適當(dāng)擴大適用范圍,推動從偵查、起訴到審判全程提速,努力使公正更快實現(xiàn)。

    第四,進一步試行認罪認罰從寬制度,提高刑事訴訟效率。從一些國家實踐看,實行辯訴交易制度,是刑事案件數(shù)量劇增、證據(jù)標準更嚴背景下提高刑事訴訟效率的重要途徑。我國未建立辯訴交易制度,但黨的十八屆四中全會提出的完善刑事訴訟中認罪認罰從寬制度改革舉措,體現(xiàn)了傳統(tǒng)文化的仁愛理念和現(xiàn)代司法的寬容精神,有利于提高司法效率、修復(fù)社會關(guān)系。中央政法委會同中央政法單位,研究制定了試點方案,經(jīng)全國人大常委會授權(quán)后正在開展試點。最高人民法院、最高人民檢察院要依法合理設(shè)計從寬處罰幅度,既明確預(yù)期,鼓勵犯罪嫌疑人、被告人自愿認罪認罰,又規(guī)范檢察官量刑建議權(quán)、法官自由裁量權(quán)的行使。完善法律援助制度和值班律師制度,保障犯罪嫌疑人、被告人認罪認罰的自愿性。兼顧保障犯罪嫌疑人、被告人和被害人合法權(quán)利,加強監(jiān)督制約,防止發(fā)生權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易等問題。

    第五,積極穩(wěn)妥推進以審判為中心的訴訟制度改革,努力實現(xiàn)懲治犯罪和保障人權(quán)相統(tǒng)一。以審判為中心,是審判程序的最終裁判功能決定的,是實現(xiàn)程序正義、防范冤假錯案的關(guān)鍵舉措。最近,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了《關(guān)于推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革的意見》。推進這項改革,不是要改變公檢法分工負責(zé)、互相配合、互相制約的訴訟格局,而是要按照犯罪事實清楚、證據(jù)確實充分的要求,建立科學(xué)規(guī)范的證據(jù)規(guī)則體系,促使偵查、起訴階段的辦案標準符合法定定案標準,確保偵查、起訴、審判的案件事實證據(jù)經(jīng)得起法律檢驗。要正確理解和貫徹罪刑法定、疑罪從無、非法證據(jù)排除等原則制度,確保無罪的人不受刑事追究、有罪的人受到公正懲罰。處理好庭審實質(zhì)化和庭審方式改革的關(guān)系,既確保庭審在查明事實、認定證據(jù)、保護訴權(quán)、公正裁判中發(fā)揮關(guān)鍵性作用,又不搞庭審繁瑣主義,讓有限司法資源和寶貴庭審時間用于解決最重要的問題,提高庭審質(zhì)量效率。

    第六,構(gòu)建多元化糾紛解決機制,引導(dǎo)更多糾紛以非訴方式解決。近年來,一些地方積極推進多元化糾紛解決機制建設(shè),使大量矛盾糾紛通過非訴方式解決,緩解了司法渠道的壓力。我們要善于統(tǒng)籌各方資源,完善訴調(diào)對接機制,構(gòu)建和解、調(diào)解、仲裁、公證、行政裁決、行政復(fù)議和訴訟有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決體系,為人民群眾提供更多高效便捷的糾紛解決方式。拓寬社會力量參與糾紛解決的制度化渠道,更多地吸收律師參與信訪、調(diào)解等工作,吸收專家參與技術(shù)性領(lǐng)域糾紛解決工作。充分運用信息化手段,構(gòu)建開放靈活、高效便民的矛盾糾紛在線調(diào)解、協(xié)商機制,推動矛盾糾紛網(wǎng)上解決。

    深化司法體制改革,各級法院檢察院要落實好主體責(zé)任。對自身努力能夠解決的問題,要充分發(fā)揮主觀能動性,善于找準切入點、突破口,確保取得實際成效。對需要黨委和政府及有關(guān)部門幫助解決的問題,要主動向黨委和政府匯報,與有關(guān)部門多溝通協(xié)調(diào),積極爭取理解和支持。各級法院檢察院領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研,對一些創(chuàng)造性探索,要多從幫助角度,研究提出完善的建議,不要隨意指責(zé)、批評,防止挫傷他們的積極性。各級法院檢察院從事司改工作的同志要把心思和精力用在學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央精神、總結(jié)推廣成功經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)解決實際問題上。各級黨委政法委要善于運用黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)方式,重點做好統(tǒng)一思想、把握方向、協(xié)調(diào)政策、強化督導(dǎo)等工作。對法院檢察院職責(zé)范圍內(nèi)的改革事項,要發(fā)揮好法院檢察院的積極性主動性創(chuàng)造性,不要包辦代替。對法院檢察院辦不了、辦不好的重大改革事項,要積極幫助協(xié)調(diào)。

    深化司法體制改革,既事關(guān)司法人員切身利益,也備受社會關(guān)注。我們要統(tǒng)籌好政法資源和社會資源,加大對黨中央精神的正面解讀、引導(dǎo),最大限度凝聚改革共識。對廣大司法人員,要說清、說透相關(guān)改革的政策取向、主要內(nèi)容,澄清模糊認識。每項改革啟動前,要精心做好動員部署、專題培訓(xùn)、政策解讀工作,把為何改、改什么、怎么改向廣大政法干警講清楚,以贏得理解支持,確保改革蹄疾而步穩(wěn)。同時,要把與百姓切身利益密切相關(guān)的改革講清楚,增強他們對改革的知曉度、認可度。對容易引發(fā)社會誤讀、誤判的改革,要有針對性地做好輿論引導(dǎo)工作,講清楚我國司法體制改革的背景、性質(zhì)、目標,推動全社會形成擁護支持改革的良好氛圍。

    公安改革、司法行政改革是司法體制改革的重要組成部分。當(dāng)前,公安機關(guān)正在深入貫徹落實公安改革“1+3”意見方案,推動提高公安工作整體效能。司法行政部門正在深入推進監(jiān)獄制度、社區(qū)矯正制度、律師制度、法律援助制度、司法鑒定管理體制等改革,推動提高司法行政工作水平。各級黨委政法委要加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度,推動有關(guān)部門切實抓好各項改革舉措的落實。對貫徹落實過程中遇到的重大問題,要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決。

    全面推開司法責(zé)任制改革,使命神圣、任務(wù)艱巨。我們唯有勇往直前、攻堅克難,才能趕上時代腳步、擁抱美好未來。我們要在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下,不忘初心、繼續(xù)前進,努力創(chuàng)造更高水平的社會主義司法文明,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新貢獻。

    (本文節(jié)選自孟建柱同志2016年7月18日在全國司法體制改革推進會上的講話。)

    猜你喜歡
    檢察院檢察官辦案
    扶貧隊“砸鍋”——記山西省檢察院扶貧隊員武海龍
    “檢察官讓我重獲自由”
    茶文化的“辦案經(jīng)”
    女法官“馬虎”辦案,怎么辦?
    西安市檢察院依法對白雪山案提起公訴
    方圓(2017年6期)2017-04-07 21:06:42
    雙十一,單身檢察官是怎樣煉成的
    方圓(2016年22期)2016-12-06 15:02:40
    基層檢察院檢務(wù)督察工作之完善
    未檢工作與檢察院組織法修改
    搶錢的破綻
    被誣陷的偷瓜賊
    av福利片在线观看| 女人被狂操c到高潮| 久久午夜福利片| 亚洲内射少妇av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 看片在线看免费视频| 中文字幕高清在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品国产高清国产av| 波多野结衣巨乳人妻| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品电影一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费看日本二区| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩欧美在线二视频| 人妻久久中文字幕网| 久久国产精品人妻蜜桃| 99热这里只有是精品50| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 伊人久久精品亚洲午夜| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲精品456在线播放app | eeuss影院久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 男人和女人高潮做爰伦理| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲人成网站在线播| 内地一区二区视频在线| 成人美女网站在线观看视频| 人人妻人人看人人澡| h日本视频在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 夜夜爽天天搞| 麻豆成人午夜福利视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成年版毛片免费区| av天堂中文字幕网| 男人舔女人下体高潮全视频| www日本黄色视频网| 深夜精品福利| 岛国在线免费视频观看| 乱系列少妇在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男女啪啪激烈高潮av片| 最新中文字幕久久久久| 天堂动漫精品| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美日韩乱码在线| a在线观看视频网站| 99精品久久久久人妻精品| 久久久国产成人精品二区| 级片在线观看| 国产成人一区二区在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品欧美国产一区二区三| 国内精品久久久久久久电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本黄大片高清| 欧美日本亚洲视频在线播放| 美女黄网站色视频| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 色视频www国产| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人av在线播放网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产色片| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 搞女人的毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 草草在线视频免费看| 床上黄色一级片| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 老司机午夜福利在线观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国语自产精品视频在线第100页| 91久久精品电影网| 最新中文字幕久久久久| 97超视频在线观看视频| 一个人免费在线观看电影| 午夜老司机福利剧场| 色视频www国产| 久久人妻av系列| 日韩国内少妇激情av| 三级国产精品欧美在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久久久久久末码| 精品无人区乱码1区二区| 国产高清三级在线| 午夜视频国产福利| 国产老妇女一区| 国产 一区精品| 亚洲内射少妇av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美色视频一区免费| 极品教师在线视频| 真人做人爱边吃奶动态| 女同久久另类99精品国产91| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日日啪夜夜撸| 国产私拍福利视频在线观看| 一夜夜www| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日本在线视频免费播放| 午夜视频国产福利| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久久久久久大av| 最近中文字幕高清免费大全6 | a级一级毛片免费在线观看| 免费av不卡在线播放| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲18禁久久av| 免费人成视频x8x8入口观看| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜久久久久精精品| 不卡视频在线观看欧美| ponron亚洲| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲午夜理论影院| 日本黄大片高清| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产男靠女视频免费网站| 日韩欧美三级三区| 日本 欧美在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 中文字幕久久专区| 欧美最新免费一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品成人久久久久久| 色综合站精品国产| 一区二区三区免费毛片| 国产美女午夜福利| 国产成人a区在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 美女免费视频网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品影视一区二区三区av| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 成年女人看的毛片在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产高清三级在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲成人中文字幕在线播放| 少妇的逼好多水| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本三级黄在线观看| 内射极品少妇av片p| 2021天堂中文幕一二区在线观| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产成人aa在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 波野结衣二区三区在线| 午夜a级毛片| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲精品久久久com| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲av二区三区四区| 国产精品1区2区在线观看.| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 免费观看的影片在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 婷婷精品国产亚洲av| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av熟女| 久久亚洲真实| 成人亚洲精品av一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| av中文乱码字幕在线| 淫秽高清视频在线观看| 国内精品宾馆在线| 婷婷丁香在线五月| 国产精品亚洲美女久久久| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 无人区码免费观看不卡| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产高潮美女av| 亚洲内射少妇av| 97热精品久久久久久| 国产久久久一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久性生活片| 看黄色毛片网站| 白带黄色成豆腐渣| 草草在线视频免费看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 91精品国产九色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲综合色惰| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 深爱激情五月婷婷| 欧美丝袜亚洲另类 | 99九九线精品视频在线观看视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产色婷婷99| 免费在线观看影片大全网站| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲人与动物交配视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 一区二区三区激情视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人av在线播放网站| 在线播放无遮挡| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久久久久久久中文| 99国产极品粉嫩在线观看| 观看美女的网站| 乱系列少妇在线播放| 欧美日本视频| 亚洲美女黄片视频| 一区二区三区四区激情视频 | 午夜福利高清视频| 99热只有精品国产| 亚洲精华国产精华精| 91麻豆av在线| 搞女人的毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| а√天堂www在线а√下载| 最新在线观看一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品久久久久久av不卡| 国产高清三级在线| 久久香蕉精品热| 精品久久久久久久久av| 国内精品久久久久久久电影| 成人永久免费在线观看视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲精品久久国产高清桃花| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 亚洲五月天丁香| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品一区二区性色av| 国产一区二区在线观看日韩| 毛片一级片免费看久久久久 | 身体一侧抽搐| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 日韩一区二区视频免费看| 免费看a级黄色片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产男靠女视频免费网站| 一区二区三区四区激情视频 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 桃红色精品国产亚洲av| 国产探花在线观看一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一区二区三区四区激情视频 | 综合色av麻豆| 特大巨黑吊av在线直播| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 天堂√8在线中文| 久久久久性生活片| 99久久九九国产精品国产免费| 精品乱码久久久久久99久播| 久久亚洲真实| 国产成人a区在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 日本a在线网址| 乱码一卡2卡4卡精品| 22中文网久久字幕| 久久久久久国产a免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 伦理电影大哥的女人| 香蕉av资源在线| 99riav亚洲国产免费| 国产在视频线在精品| 国产老妇女一区| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品久久视频播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99视频精品全部免费 在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜精品在线福利| 在线播放无遮挡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩亚洲欧美综合| av在线亚洲专区| 全区人妻精品视频| 久久久久久久久久黄片| 午夜激情福利司机影院| 婷婷亚洲欧美| 五月玫瑰六月丁香| 成人二区视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色视频www国产| 99视频精品全部免费 在线| 国国产精品蜜臀av免费| 老司机福利观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99九九线精品视频在线观看视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 久久久久久大精品| 亚洲不卡免费看| 1000部很黄的大片| 一区二区三区四区激情视频 | 深爱激情五月婷婷| 日韩欧美国产在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 岛国在线免费视频观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 免费观看的影片在线观看| 91狼人影院| 深夜精品福利| 欧美xxxx性猛交bbbb| 白带黄色成豆腐渣| 色综合站精品国产| 中文字幕免费在线视频6| 成人av一区二区三区在线看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 成人一区二区视频在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 国产主播在线观看一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品久久国产蜜桃| x7x7x7水蜜桃| 在线a可以看的网站| 嫩草影院精品99| 最近最新中文字幕大全电影3| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩高清综合在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品免费一区二区三区在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美+日韩+精品| 五月玫瑰六月丁香| 成人亚洲精品av一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美激情在线99| 国产伦精品一区二区三区四那| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久人妻av系列| 91av网一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲综合色惰| 成年女人毛片免费观看观看9| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 18+在线观看网站| 在线免费观看的www视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 丝袜美腿在线中文| 免费av观看视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美黑人巨大hd| 精品一区二区三区av网在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品一区www在线观看 | 天天躁日日操中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲精品色激情综合| 如何舔出高潮| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品爽爽va在线观看网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 日本一二三区视频观看| 黄色配什么色好看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| av黄色大香蕉| 美女大奶头视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 中文字幕久久专区| 香蕉av资源在线| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美日韩黄片免| 久久亚洲真实| 亚洲无线观看免费| 色哟哟·www| 99热这里只有是精品50| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 国产精品久久久久久久电影| 日本a在线网址| 在线播放无遮挡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 听说在线观看完整版免费高清| 可以在线观看毛片的网站| 日日撸夜夜添| 欧美高清性xxxxhd video| 在线天堂最新版资源| 91久久精品国产一区二区成人| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 美女免费视频网站| 成年免费大片在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 久久亚洲真实| 天天一区二区日本电影三级| av在线天堂中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 美女黄网站色视频| 亚洲图色成人| 精华霜和精华液先用哪个| x7x7x7水蜜桃| 身体一侧抽搐| 午夜免费激情av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 69人妻影院| 国产探花极品一区二区| 国产精品三级大全| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品一区二区性色av| 午夜老司机福利剧场| 黄色一级大片看看| 免费观看人在逋| 欧美日韩国产亚洲二区| 极品教师在线免费播放| 黄色丝袜av网址大全| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 五月伊人婷婷丁香| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕av成人在线电影| 久9热在线精品视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲黑人精品在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 中文字幕久久专区| 国产精品人妻久久久影院| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产日本99.免费观看| 国产三级中文精品| 成人av在线播放网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 99riav亚洲国产免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲色图av天堂| 久久午夜福利片| 看免费成人av毛片| 日本爱情动作片www.在线观看 | 欧美激情久久久久久爽电影| 国产黄色小视频在线观看| 日本熟妇午夜| 男女之事视频高清在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 日本免费a在线| 成人一区二区视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 99热精品在线国产| 长腿黑丝高跟| 99热精品在线国产| 天堂√8在线中文| 99热精品在线国产| 国产黄a三级三级三级人| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久久久av| 久久久精品大字幕| 高清日韩中文字幕在线| 日韩欧美国产在线观看| 99热网站在线观看| 观看免费一级毛片| 亚洲av免费在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 十八禁网站免费在线| 日韩一区二区视频免费看| 天堂动漫精品| 国产探花在线观看一区二区| 哪里可以看免费的av片| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕高清在线视频| 我要看日韩黄色一级片| 在线国产一区二区在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美人与善性xxx| 舔av片在线| 在线观看舔阴道视频| 亚洲七黄色美女视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美一区二区亚洲| 国产探花极品一区二区| 69av精品久久久久久| h日本视频在线播放| 午夜老司机福利剧场| 日本黄大片高清| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产麻豆成人av免费视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 性欧美人与动物交配| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品久久电影中文字幕| 精品国产三级普通话版| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 天堂网av新在线| 精品久久国产蜜桃| av在线亚洲专区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品不卡国产一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 熟女电影av网| 欧美色视频一区免费| 97碰自拍视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品人妻视频免费看| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久久久大av| 级片在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 国产在线男女| 国产伦人伦偷精品视频| 色综合色国产| 最后的刺客免费高清国语| 999久久久精品免费观看国产| bbb黄色大片| 久久国产乱子免费精品| 日本在线视频免费播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品不卡视频一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲国产精品合色在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本黄大片高清| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩欧美精品v在线| 天堂影院成人在线观看| 有码 亚洲区| 日韩欧美在线乱码| 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看66精品国产| 国产真实乱freesex| 日本与韩国留学比较| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产伦精品一区二区三区四那| 嫩草影院新地址| 欧美不卡视频在线免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 好男人在线观看高清免费视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本在线视频免费播放| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美激情国产日韩精品一区| 中亚洲国语对白在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久99久视频精品免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色尼玛亚洲综合影院| 哪里可以看免费的av片| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲va在线va天堂va国产| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲avbb在线观看|