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    學校教育的幾點感想

    2017-01-21 08:23:40王喜明
    新課程·下旬 2016年11期
    關(guān)鍵詞:校長學校課堂教學

    王喜明

    學校管理工作千頭萬緒,怎樣使各項工作和諧有序地開展,以實現(xiàn)學生、教師及學校的和諧發(fā)展呢?下面結(jié)合學校的管理實踐,談談具體做法。

    一、科學管理

    學校是學生和教師共同生活的地方。在這里,生命的活力是相互給予的,他們彼此帶著自己的知識、經(jīng)驗、思考、靈感,興致勃勃地來到學校,成為學校教育不可分割的一部分,使學校管理工作呈現(xiàn)出豐富性、多變性和復雜性。學校管理的核心是“人”,管理的目的是激勵人、促進人、發(fā)展人,充分尊重人的主體性、個性,調(diào)動并發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性,使他們在學校的生活有安全感、歸屬感、幸福感,使他們充滿了生命的活力,最終實現(xiàn)學生、教師全面和諧的發(fā)展,實現(xiàn)學校全面和諧的發(fā)展。

    二、突出重點,全面和諧發(fā)展

    1.安全工作是前提

    安全工作是學校一切工作順利開展的前提,作為校長必須將安全工作放在首位,使全體師生在學校的學習和工作具有安全感,全體師生才能靜下心來工作與學習,校長也才能靜下心來思管理、謀發(fā)展。

    2.隊伍建設(shè)是關(guān)鍵

    由于人的因素是學校各項因素中最重要的因素,所以教職工隊伍建設(shè)是學校工作的關(guān)鍵因素。學校是教師生長的地方,是教師生命活動、個性彰顯、專業(yè)成長、自我實現(xiàn)的地方。校長必須把促進教師成長作為管理學校的主導思想,并通過教師的成長來促進學生的成長。

    3.課堂教學是中心

    課堂教學是學校工作的主陣地,是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵,是學校的中心工作。因此,校長要想辦法幫助教師建立與本學科相適應的課堂教學常規(guī),研究制訂本學科課堂教學的基本流程,加強以“促進師生教與學方式的轉(zhuǎn)變”為重點的新課改的實踐與研討,落實解決好學生學習積極性的問題、“雙基”落實與學生學會做人的問題、學生學習習慣培養(yǎng)問題和科學適量的練習問題,對常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀做法,大張旗鼓地表彰和推廣,對存在的問題,堅持通報批評并幫助想辦法加以解決。

    4.教育科研是先導

    教育科研是學校工作的先導,它能幫助教師了解教育的前沿動態(tài),掌握教育教學的規(guī)律,提高教育教學的效益。作為校長要正確定位教育科研在小學教育中的意義,讓老師經(jīng)歷科研的過程,掌握科研的方法,解決教育教學實踐中存在的問題,提升教師的素質(zhì),促進學生的發(fā)展。在具體工作中重點抓好校本研修和課題研究。

    5.教育質(zhì)量是生命

    質(zhì)量是師生的生命,是學校永恒的主旋律,是所有工作的歸宿。作為校長,要樹立與素質(zhì)教育相適應的正確的質(zhì)量觀:就學校工作而言,指各方面工作的全面和諧發(fā)展;就教師工作而言,要樹立學生全面發(fā)展的質(zhì)量觀,即不僅要重視學生的基礎(chǔ)學科的學習,也要重視學生非基礎(chǔ)學科的學習,更要關(guān)注學生良好行為習慣的養(yǎng)成,健康體魄和健全人格的形成;同時還要幫助家長樹立學生全面發(fā)展的質(zhì)量觀,讓學生真正體驗到童年生活的快樂與

    自信。

    6.后勤工作是保障

    “兵馬未動,糧草先行”,說明后勤工作的重要性。校長要精心選好總務主任;嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,對學校的資金進行規(guī)范管理,計劃使用,發(fā)揮最大效益;嚴格學校財產(chǎn)管理,物盡其用,為教育教學提供充分保證,杜絕浪費現(xiàn)象;要加強校園環(huán)境建設(shè),盡量體現(xiàn)安全性、科學性和美觀性。

    三、因地制宜,做細做精出特色

    在學校各項工作全面和諧發(fā)展的基礎(chǔ)上,怎樣形成學校的辦學特色,是每一個校長都必須思考的問題。特色項目是基礎(chǔ),認真落實課時安排、師資力量、加強管理、提高教學質(zhì)量、訓練成績、改善學生心理品質(zhì)、促進學生生動活潑、全面和諧發(fā)展。怎樣使這樣一所年輕學校在教學質(zhì)量競爭日益加劇的今天立于不敗之地,把學校辦得讓老百姓滿意,一直是我長期思考的問題,經(jīng)過與學校班子成員研討,我們一致認為只有團隊的競爭力才是學校發(fā)展的可持續(xù)的競爭力。

    四、開拓發(fā)展新空間

    學校管理不僅要調(diào)動校內(nèi)的各要素,作為校長還必須想辦法整合校內(nèi)外的教育資源,使其最大限度地發(fā)揮合力作用,為學生的成長創(chuàng)設(shè)環(huán)境,為教師的成長創(chuàng)造機遇,為學校的發(fā)展開拓空間。首先要充分整合家長資源,家長群體是重要的教育資源,學校要充分信任他們,依靠他們,定期開放學校教育教學活動,讓他們了解學校,支持學校,同時要認真聽取他們的意見、建議,以更好地改進學校工作。和相關(guān)單位和部門建立友好互動關(guān)系,認真聽取和咨詢有關(guān)意見,為學生的拓展性學習、實踐性學習和探索性學習創(chuàng)造條件。充分整合兄弟學校的資源,堅持與各層級的學校廣泛建立學習、互動的關(guān)系,通過走出去、請進來,拓展教職工的視野,為他們的成長搭建更加廣闊的平臺。

    學校管理是科學,科學探究無止境。只要我們遵循規(guī)律,堅持科學與人文相融合的管理理念,腳踏實地地落實各項管理工作,就一定能不斷提高學校管理效能,促進學生、教師和學校不斷地進步與發(fā)展。

    參考文獻:

    劉鐵芳.好的學校教育[J].上海少先隊研究,2015(3).

    注:本文為甘肅省教育科學“十二五”規(guī)劃課題研究成果,課題編號:[JQ2015_228]。

    編輯 魯翠紅

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