新常態(tài)下創(chuàng)新開展煤礦黨建工作的思路及舉措

文/林秀龍

新常態(tài)下，如何更好地適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型帶來的影響，是現(xiàn)階段所有煤礦企業(yè)面臨的共同問題，而如何在煤礦企業(yè)中創(chuàng)新開展黨建工作，助力煤礦企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，是煤炭企業(yè)黨建工作的全新課題。本文圍繞新常態(tài)下煤礦黨建工作的一些特點，結(jié)合福建煤電股份有限公司黨建工作實際，探析新常態(tài)下做好煤礦黨建工作的思路與舉措，以進(jìn)一步增強煤炭企業(yè)黨建工作的活力和實效，使黨建工作在企業(yè)度危求進(jìn)和轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮更大的作用。

一、新常態(tài)下煤礦黨建工作的新特點新挑戰(zhàn)

什么是煤礦企業(yè)的新常態(tài)?國家整體經(jīng)濟增速換檔回落，供給側(cè)改革亟需加強，煤炭產(chǎn)能過剩、煤炭市場供大于求，煤炭產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟處于調(diào)整的陣痛期，這些都是目前煤炭行業(yè)所面臨的新常態(tài)。在這種新常態(tài)下，去產(chǎn)能成為了煤炭行業(yè)助力供給側(cè)改革的一大舉措。

黨建工作是國有煤炭企業(yè)的政治資源。近年來，黨建工作在促進(jìn)煤炭企業(yè)改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定、加強思想政治工作和精神文明建設(shè)中，發(fā)揮了不可替代的作用。但隨著國有煤炭企業(yè)改革的不斷深入，黨建工作也出現(xiàn)了新特點、新要求，面臨著新問題、新挑戰(zhàn)。以福建煤電股份有限公司為例，近年來，隨著福建省政府去產(chǎn)能調(diào)結(jié)構(gòu)政策的出臺，礦井接連關(guān)閉，公司從原有12對下屬礦井、近200萬噸/年的產(chǎn)量，縮減為如今的5對礦井，產(chǎn)量不到100萬噸。礦井的關(guān)閉在實現(xiàn)去產(chǎn)能的同時，也帶來了一個現(xiàn)實問題，那就是大量富余人員需分流安置。因而，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定也就成為企業(yè)黨組織在開展黨建工作中的重點。

綜合當(dāng)前煤礦整體形勢，煤礦黨建工作存在以下特點和挑戰(zhàn)：

一是黨建工作實效亟需方法創(chuàng)新來提升。新常態(tài)下，隨著煤礦生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些新情況、新問題的出現(xiàn)，許多如“三會一課”等基礎(chǔ)制度的落實受到了一定的影響，出現(xiàn)弱化現(xiàn)象。還有就是黨組織服務(wù)中心、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的黨建載體，也需要思路和形式的創(chuàng)新，這樣才能提升實效。

二是黨建工作開展亟需平臺拓展來推進(jìn)。在全球網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)時代的背景影響下，拓展企業(yè)黨建工作平臺十分重要。黨建工作不再局限于作報告、喊口號、貼標(biāo)語。QQ、微信等新傳媒工具都可以在黨建工作開展中發(fā)揮重要的作用。

三是黨建工作中心亟需大局意識來把握。隨著經(jīng)濟多元化的發(fā)展，一些煤炭企業(yè)黨員，特別是一些年輕黨員黨性意識出現(xiàn)了淡化的現(xiàn)象，對黨的一些大政方針學(xué)習(xí)不足、理解不透、感悟不深，在社會上形形色色的誘惑面前容易出現(xiàn)思想搖擺，甚至觸碰“紅”線和“底”線。所以，只有增強黨性意識，才能做合格的共產(chǎn)黨員，才能更好發(fā)揮標(biāo)桿和帶頭作用。這也成為企業(yè)黨建工作的重點和中心，需要企業(yè)黨組織樹立宏觀和大局意識去把握和推進(jìn)。

二、做好新常態(tài)下煤礦黨建工作的思路與舉措

從煤礦新常態(tài)黨建工作的特點和挑戰(zhàn)可以看出，做好當(dāng)前煤礦黨建工作，關(guān)鍵在于“求實、求新、求變、求活”?！扒髮崱本褪且M(jìn)一步夯實黨建工作基礎(chǔ)；“求新”就是要有新的工作方式、有新的活動載體、有新的工作平臺；“求變”就是黨建工作要有突破性；“求活”就是黨建工作要有活力，圍繞中心服務(wù)職能要有新高度。

強化思想教育，堅定理想信念。受市場經(jīng)濟和價值多元化影響，許多煤礦職工理想信念意識淡薄，甚至是一些黨員的黨性意識也在弱化。理想信念是我們精神上的“鈣”，沒有理想信念或是理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。鄧小平同志曾指出：“對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動力。”要讓廣大黨員真正在思想上“硬朗”起來，就要在引導(dǎo)廣大黨員正確認(rèn)清當(dāng)前煤炭形勢的基礎(chǔ)上，強化三個教育。一是要強化馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)教育，提升廣大職工、黨員干部自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器武裝自己的能力。二是要強化作風(fēng)意識教育，提升廣大職工、黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行力和實效力，形成腳踏實地做事、踏踏實實做人的作風(fēng)。三是要強化廉潔意識教育，引導(dǎo)廣大職工、黨員干部知廉、守廉，培養(yǎng)一支“會干事、干成事、好共事、不出事、能成事”的煤礦生力軍。

創(chuàng)新黨建載體，提升工作實效。黨建載體是黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。黨建載體的選擇要體現(xiàn)在強化教育、服務(wù)中心、發(fā)揮作用方面上。而黨建載體的設(shè)計要達(dá)到創(chuàng)新的效果則要堅持兩個原則：一是要緊密貼合黨建工作的難點、熱點和關(guān)鍵點；二是要具有前瞻性、靈活性，廣受活動者喜歡。福建煤電公司黨委在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，為了引導(dǎo)廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話，做合格黨員，黨委緊緊抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，針對所屬支部在學(xué)習(xí)教育中存在良莠不齊的現(xiàn)象，兼顧在職與退休老黨員的實際情況，創(chuàng)新在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展“三創(chuàng)五學(xué)六表率”主題實踐活動，即“創(chuàng)示范區(qū)、創(chuàng)責(zé)任區(qū)、創(chuàng)廉潔區(qū)”，開展“研討學(xué)、互換學(xué)、體驗學(xué)、滲透學(xué)、上門送學(xué)”，激勵黨員“在講政治上作表率、在講規(guī)矩上作表率、在講道德上作表率、在講擔(dān)當(dāng)上作表率、在講服務(wù)上作表率、在講貢獻(xiàn)上作表率”。載體受到了廣大黨員的點贊，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入開展起到了較好的推動作用。

緊抓時代脈搏，貼近形勢需要。當(dāng)前，去產(chǎn)能和調(diào)結(jié)構(gòu)都將對煤炭企業(yè)進(jìn)行一次重新“洗牌”。在這種“陣痛”中，煤礦黨建工作要取得效果除了要有新突破外，很重要的一點就是要“適銷對路”，也就是要緊抓時代脈搏，要貼近形勢需要。比如針對礦井關(guān)閉人心渙散，可以適時組織形勢任務(wù)宣講團，深入職工群眾中開展形勢任務(wù)教育?？梢蚤_展思想掛鉤包?；顒?，將思想認(rèn)識站位較高的黨員干部分頭掛鉤包保到每個班組，甚至是每個職工，深入職工家中開展釋疑解惑工作。這樣既可以及時掌握職工思想動態(tài)，又可以及時化解職工中存在的矛盾，理順情緒，維護和諧。

強化制度建設(shè)，發(fā)揮黨建正能量作用。黨建制度是黨建工作的基石，沒有黨建制度或黨建制度執(zhí)行不足、落實不到位，黨建工作就會流于形式。“三會一課”“黨費收繳”“發(fā)展黨員票決制”等都是黨建工作“鐵”的制度，這些制度在黨員教育管理和黨建工作中發(fā)揮著重要的作用。尤其是在當(dāng)前的形勢下，在開展黨建工作中黨組織更應(yīng)該充分利用好黨建工作制度，做實做細(xì)，充分發(fā)揮黨建工作制度的正能量作用。而要達(dá)到上述目標(biāo)，關(guān)鍵要做兩點：一是要把黨建工作制度的落實列入黨組織和黨員個人目標(biāo)管理考核中，形成一對一掛鉤考核制度，讓黨建工作制度成為每個黨員的自覺行動。二是要發(fā)揮黨建工作制度增強黨性修養(yǎng)、服務(wù)安全生產(chǎn)中心、服務(wù)員工群眾的作用。

綜上所述，基于煤礦當(dāng)前的整體形勢，黨建工作除了要大力夯實基礎(chǔ)外，也應(yīng)該針對形勢任務(wù)的需要，開展“適銷對路”的活動，既要在黨性修養(yǎng)上做實，又要在發(fā)揮作用上做活，這樣才能更好地服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。