國(guó)有企業(yè)黨的隊(duì)伍建設(shè)中的現(xiàn)狀與反思

蘇慧超

【摘 要】國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的主要力量，國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展關(guān)乎著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)的穩(wěn)定和諧，對(duì)當(dāng)代國(guó)有企業(yè)黨的隊(duì)伍建設(shè)是我們必須重視的工作之一。在新的時(shí)代，國(guó)有企業(yè)黨的隊(duì)伍建設(shè)面臨著新的環(huán)境，在新的環(huán)境中也就面臨著新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn)。有效的實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨的現(xiàn)代化、科學(xué)化建設(shè)，本文根據(jù)當(dāng)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)中的現(xiàn)狀對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了反思。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；黨的建設(shè)；科學(xué)化

一、國(guó)有企業(yè)黨的隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主要內(nèi)容與主干力量，創(chuàng)新改革的現(xiàn)代化建設(shè)為了全面推進(jìn)黨的建設(shè)工作而開(kāi)展。作為黨和國(guó)家事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)起到了決定性的作用。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)，我們對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提出了更高的要求，在黨的方針政策的指導(dǎo)下，全國(guó)從上到下的各個(gè)級(jí)別的黨組織都對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建的創(chuàng)新和改革進(jìn)行了深入的研究，并顯現(xiàn)了突出的成績(jī)。目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的研究已經(jīng)走到了一個(gè)關(guān)鍵的階段，在這一階段中，我們?nèi)〉昧嗽S多引人注目的成就，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想更加明確，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的成功更加明顯。

首先，國(guó)有企業(yè)黨的組織對(duì)黨員的思想教育工作需要更進(jìn)一步的開(kāi)展。在國(guó)有企業(yè)中許多職工對(duì)工作的內(nèi)容與開(kāi)展中都缺乏主人翁意識(shí)，認(rèn)為許多工作都是由精力以及管理層的人員進(jìn)行決定，這樣的想法導(dǎo)致許多職工缺乏奉獻(xiàn)精神、工作散漫無(wú)紀(jì)律，在思想建設(shè)中這對(duì)黨的思想建設(shè)帶來(lái)了很大方面的影響。在國(guó)有企業(yè)中，職工人員的崗位分配也導(dǎo)致許多崗位的人員思想懈怠，黨的思想工作在這樣的機(jī)體環(huán)境中開(kāi)展受到了較大的阻礙。黨的思想工作在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中產(chǎn)生了許多新的挑戰(zhàn)，它很大程度上影響了黨的工作在企業(yè)當(dāng)中的政治領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，導(dǎo)致一些員工和管理人員對(duì)黨的政策方針的理解不足等等，這些問(wèn)題在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，應(yīng)該被我們關(guān)注，并且加以合理的解決。

其次，國(guó)有企業(yè)的黨員管理方式需要?jiǎng)?chuàng)新。當(dāng)代的社會(huì)在不斷地進(jìn)步，黨的建設(shè)工作也出現(xiàn)了不同程度的發(fā)展的阻礙。一些國(guó)企在展開(kāi)黨的活動(dòng)存在職工的凝聚力不強(qiáng)，這樣黨組織的政治核心作用的實(shí)現(xiàn)也必然受到一定的局限。許多職工對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理方式展現(xiàn)了較為消極的態(tài)度，黨的建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)響分離，沒(méi)有與員工的自身利益相結(jié)合。對(duì)企業(yè)職工的管理方式過(guò)為陳舊，導(dǎo)致大部分職工對(duì)黨的組織建設(shè)不夠積極，只有對(duì)職工的管理方式近新創(chuàng)新突破才能積極調(diào)動(dòng)職工的心理情緒，為黨的組織做出最大的貢獻(xiàn)。由于國(guó)有資產(chǎn)管理體制的改革滯后，使企業(yè)改革進(jìn)程中難以明確投資主體，企業(yè)效益不佳的狀況直接影響了企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。

最后，要貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨委在參與決策中的權(quán)利與義務(wù)。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治核心作用無(wú)法真正發(fā)揮到實(shí)際決策中去。黨的組織在國(guó)有企業(yè)中的權(quán)力應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)，在現(xiàn)代的國(guó)有企業(yè)中，黨的組織根據(jù)四項(xiàng)基本原則對(duì)國(guó)有企業(yè)工作的開(kāi)展進(jìn)行參與的環(huán)節(jié)較少，或僅為形式上的參與決策。

二、國(guó)有企業(yè)黨的隊(duì)伍建設(shè)的反思

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的支柱部分，面對(duì)國(guó)有企業(yè)中黨的思想建設(shè)出現(xiàn)的消極情緒與狀態(tài)，有效的實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義建設(shè)中國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)開(kāi)展工作，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。用黨的方針政策引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)職工的行為與工作態(tài)度，堅(jiān)定不移地緊跟中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)。結(jié)合實(shí)際情況對(duì)當(dāng)代國(guó)有企業(yè)黨的思想建設(shè)加大力度整治，促使黨建工作圍繞企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮實(shí)際的作用。

第一，我們要堅(jiān)定不移的堅(jiān)持科學(xué)的理論指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的建設(shè)。在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)環(huán)境中發(fā)揮黨的思想路線的重要性，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作要堅(jiān)定不移的把發(fā)展的理念融入到黨建各項(xiàng)工作當(dāng)中。國(guó)有企業(yè)黨組織的工作，要全面的服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)和提高經(jīng)濟(jì)效益的大局。把國(guó)有企業(yè)更好更快的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的大局與企業(yè)廣大職工的自我價(jià)值融合到一起，最終實(shí)現(xiàn)全面的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要以更好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益為第一要?jiǎng)?wù)，而國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作必須建立融入的思想觀念，服從于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀的觀念積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作，真正實(shí)現(xiàn)黨的思想化建設(shè)。

第二，在國(guó)有企業(yè)中我們應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)宣傳教育，促進(jìn)職工對(duì)黨的組織建設(shè)的真正了解。現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形式導(dǎo)致許多人對(duì)自己的信仰出現(xiàn)了誤解，為了真正發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，積極宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，幫助廣大職工真正了解黨政關(guān)系，克服認(rèn)識(shí)上的簡(jiǎn)單化與片面性。在宣傳中要讓廣大職工意識(shí)到建立現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)離不開(kāi)黨的組織，只有堅(jiān)定不移地選擇黨的方針、路線，才能真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與現(xiàn)代化企業(yè)的建設(shè)。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部建立反腐倡廉責(zé)任制、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者離任審計(jì)制度，健全黨內(nèi)教育制度、民主生活會(huì)制度和考核檢查制度等一些實(shí)際有效的措施和規(guī)章，用制度來(lái)管人管事，面向群眾以身作則。

第三，大力發(fā)展國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)職工工作的動(dòng)力。當(dāng)代國(guó)有企業(yè)中對(duì)黨的組織建設(shè)的重視程度不夠的很大一部分原因來(lái)自于職工的個(gè)人利益與黨的組織建設(shè)脫節(jié)。黨建工作必須和經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)職工工作的動(dòng)力。加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范作用，集中精力做好思想政治工作和組織監(jiān)督工作，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)的完成。將黨建促經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)促黨建二者相結(jié)合并實(shí)踐在企業(yè)中。企業(yè)黨建工作要打開(kāi)局面，就要努力適應(yīng)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的需要，切實(shí)保障經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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