加強(qiáng)和創(chuàng)新醫(yī)院黨員活動(dòng)教育的思考

蔣雪

【摘 要】本文對(duì)醫(yī)院開展黨員活動(dòng)過程中表現(xiàn)出的弊端進(jìn)行了分析，闡述了問題出現(xiàn)的根源，并據(jù)此提出了醫(yī)院有效開展黨員活動(dòng)的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院黨員活動(dòng)教育；創(chuàng)新

黨建工作以黨員活動(dòng)為重要載體，是醫(yī)院黨員教育的重要形式。加強(qiáng)和創(chuàng)新醫(yī)院黨建活動(dòng)對(duì)醫(yī)療工作者的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)都有促進(jìn)作用，所以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)必須注重黨員活動(dòng)開展。

一、 醫(yī)院黨員建設(shè)活動(dòng)存在的弊端

從嚴(yán)治黨和黨要管黨是當(dāng)前黨員活動(dòng)的重點(diǎn)和主題，醫(yī)院在黨員教育活動(dòng)中一直以來都堅(jiān)持著“三會(huì)一課”制度，以規(guī)范和有序的形式持續(xù)開展，并遵循黨員固定活動(dòng)日的要求。但是黨員互動(dòng)在組織形式、內(nèi)容安排、黨員參與積極性上依然存在著不同程度的問題：

第一，缺乏科學(xué)的內(nèi)容安排。醫(yī)院黨員互動(dòng)開展理論性過強(qiáng)、說教性過重。很多醫(yī)院開展的黨員活動(dòng)就是對(duì)國(guó)家政策和上級(jí)精神的照本宣科，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話的過程中演變?yōu)榭谔?hào)宣傳，難以聯(lián)系實(shí)際。另外，醫(yī)院黨員活動(dòng)的設(shè)置往往和醫(yī)院自身特色和醫(yī)療服務(wù)工作性質(zhì)相脫節(jié)，不能照顧到醫(yī)護(hù)工作者本身的需求，忽視了黨員醫(yī)生治病救人的工作屬性，實(shí)際學(xué)習(xí)效果堪憂。

第二，缺乏有效的組織形式。醫(yī)院組織的黨員活動(dòng)一般只有單一的形式，教育形式以灌輸為主，活動(dòng)組織者和受教育者之間缺乏溝通和交流，忽視了醫(yī)生的實(shí)踐體驗(yàn)，導(dǎo)致黨員參與到教育互動(dòng)的積極性大受挫傷，黨員互動(dòng)的實(shí)效根本沒有發(fā)揮出來。一般來說，醫(yī)務(wù)工作者的教育背景都比較高，如果黨員活動(dòng)組織者自身理論功底不深厚，缺乏實(shí)際的活動(dòng)案例作為輔佐或者語言表達(dá)能力欠妥，都會(huì)影響醫(yī)護(hù)工作者的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)效果，使得黨員醫(yī)護(hù)工作者對(duì)黨員活動(dòng)產(chǎn)生負(fù)面情緒。

第三，集體黨員活動(dòng)時(shí)間難以統(tǒng)一。醫(yī)院作為特殊的社會(huì)組織，通常只有行政和醫(yī)技部門的上班時(shí)間是固定的，臨床科室的上班時(shí)間采取的是排班制，臨床醫(yī)生存在著白班、夜班和周末班不同的工作時(shí)間，所以黨員活動(dòng)集中時(shí)間開展存在很大的困難。

第四，黨員參與黨員活動(dòng)的約束性差。黨支部組織黨員活動(dòng)時(shí)，很常見到黨員因公請(qǐng)假或者因私請(qǐng)假的情況，部分黨員甚至無故缺席。但是從年底民主黨員評(píng)議的結(jié)果來看，這些黨員基本都沒有出現(xiàn)重大問題，各項(xiàng)考核都在及格分以上，部分黨員甚至還因?yàn)槠渌矫婀ぷ鞅憩F(xiàn)突出而被表彰。由此可見，黨員活動(dòng)對(duì)黨員的約束力很差，造成這種現(xiàn)象的根源在于黨員活動(dòng)制度化建設(shè)欠缺。

二、問題分析

前文所述問題的出現(xiàn)一方面有客觀因素的制約，但是另一方面卻更多的是主觀上的不協(xié)調(diào)、不重視因素造成的。筆者認(rèn)為主觀因素可以從以下幾個(gè)角度闡述：

第一，組織黨員活動(dòng)動(dòng)力欠缺。筆者在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)黨員活動(dòng)的組織者和參與者都存在不同程度的敷衍心理，他們參與到黨員活動(dòng)中大多都是為了完成硬性任務(wù)。組織者的敷衍心理直接導(dǎo)致了黨員互動(dòng)安排地不合理、不到位；參與者的敷衍心理則直接導(dǎo)致了態(tài)度上的不積極和不專注。組織者和參與者的敷衍態(tài)度最終使得黨員活動(dòng)呈現(xiàn)出不尷不尬、不上不下的狀態(tài)，不佳的成效最終反饋到組織者和參與者身上，他們參與和組織黨員活動(dòng)的愿望更低，這種惡性循環(huán)最終導(dǎo)致了黨員活動(dòng)的虛有其表。

第二，組織黨員活動(dòng)能力欠缺。很多組織者沒有意識(shí)到醫(yī)院自身特點(diǎn)和醫(yī)護(hù)工作者本身需求的重要性，黨員活動(dòng)的目的是在教育本人的基礎(chǔ)上服務(wù)他人，對(duì)于醫(yī)院來說，這個(gè)“他人”就是病患，黨員活動(dòng)應(yīng)該圍繞著提升醫(yī)療服務(wù)水平、質(zhì)量和范圍開展，而很多組織者顯然沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，只是泛泛而談。

第三，黨員活動(dòng)管理力度欠缺。醫(yī)院黨組織在實(shí)際運(yùn)行過程中大多忽視了從嚴(yán)治黨、規(guī)范基層組織的要求。黨員活動(dòng)的組織和統(tǒng)籌缺乏長(zhǎng)效機(jī)制，一直以來都處于要求高、監(jiān)管少、追責(zé)無的狀態(tài)。

三、加強(qiáng)和創(chuàng)新醫(yī)院黨員活動(dòng)對(duì)策

從上述分析的問題和原因來看，醫(yī)院要在較短時(shí)間內(nèi)提升黨員活動(dòng)質(zhì)量和水準(zhǔn)，應(yīng)該積極推行黨員活動(dòng)建設(shè)機(jī)制，做到分類實(shí)施、鼓勵(lì)創(chuàng)新、加強(qiáng)培養(yǎng)和強(qiáng)化監(jiān)督。

第一，要分類實(shí)施黨員活動(dòng)，做好黨員統(tǒng)籌工作。黨員活動(dòng)的類別可以劃分為理論學(xué)習(xí)活動(dòng)、崗位建設(shè)活動(dòng)、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)部分。醫(yī)院黨組織應(yīng)該負(fù)責(zé)理論學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，聘請(qǐng)專家和學(xué)者，開展相應(yīng)的專題講座，充分地進(jìn)行交流和溝通；醫(yī)院黨組織應(yīng)該負(fù)責(zé)崗位建設(shè)活動(dòng)的牽頭，各個(gè)黨支部進(jìn)行分頭落實(shí)，從各自崗位特征著手開展建設(shè)活動(dòng)；黨支部則要負(fù)責(zé)社會(huì)服務(wù)類活動(dòng)的開展，在分析科室特色的基礎(chǔ)上，做好統(tǒng)籌安排，給予必要的支持。

第二，實(shí)施黨員活動(dòng)創(chuàng)新，克服時(shí)間上的不協(xié)調(diào)。黨支部可以根據(jù)黨員工作的排班情況細(xì)化為若干個(gè)黨小組，黨小組具有獨(dú)立開展活動(dòng)的權(quán)利，也具有聯(lián)合其他小組共同開展活動(dòng)的權(quán)利；另外，在信息化時(shí)代背景下，醫(yī)院可也以通過網(wǎng)站、微信群、QQ群和微博等新媒體進(jìn)行線上活動(dòng)的開展，或者將線上活動(dòng)和線下落實(shí)的方式結(jié)合在一起。如此，黨員活動(dòng)的開展可以突破時(shí)間和空間的限制。

第三，提升支部書記個(gè)人能力，做好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)工作。黨支部書記應(yīng)該由那些政治素養(yǎng)強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于突破和創(chuàng)新的人來擔(dān)任，醫(yī)院黨組織要定期對(duì)基層黨支部書記和干部進(jìn)行專門培訓(xùn)，提升其理論水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平，將黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化下去，使得基層黨支部的建設(shè)成為黨建工作的重要內(nèi)容之一。黨組織還要不斷強(qiáng)化黨支部書記的業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流和共享，對(duì)黨支部書記采取的創(chuàng)新活動(dòng)要大力表揚(yáng)和支持。強(qiáng)化績(jī)效考核重要性，重視對(duì)黨支部書記活動(dòng)開展的監(jiān)督和堅(jiān)持，如果黨支部書記不能及時(shí)落實(shí)黨員活動(dòng)任務(wù)，要及時(shí)開展約談提醒和警戒勸導(dǎo)措施。

第四，規(guī)范黨員活動(dòng)形式，強(qiáng)化約束機(jī)制。醫(yī)院要注重對(duì)黨員參與到黨員活動(dòng)中的質(zhì)量的考核，對(duì)黨員參與黨員活動(dòng)的實(shí)際狀況采取活動(dòng)記錄卡的方式進(jìn)行記錄，對(duì)黨員參與活動(dòng)的年度要求進(jìn)行細(xì)化，健全先鋒指數(shù)考核方式，如果黨員未達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)和要求，醫(yī)院黨組織要采取相應(yīng)的懲戒措施，不可因其在其他方面工作表現(xiàn)突出而忽視了黨員活動(dòng)的重要性。

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