• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    補償教育視角下普職分流的價值意蘊與推進路徑

    2024-01-01 00:11:46周國華賈明勝
    職業(yè)技術(shù)教育 2023年31期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育

    周國華 賈明勝

    摘 要 新《職業(yè)教育法》用普職協(xié)調(diào)的表述取代了普職分流,這并不意味著完全否定普職分流,而是強調(diào)更深層次和更高質(zhì)量的分流。歷史上,關(guān)于普職分流的功能定位大致有社會本位觀、因材施教觀和教育分層觀,但以上觀點分別忽視了人的主體性、混淆了邏輯的主次順序、遮蔽了分流的育人功能。從教育的育人屬性看,補償教育的視角為普職分流政策實施的合理性提供了一個適切分析框架,補償教育的公正及關(guān)懷意識,可以為中職生創(chuàng)造新的學習起點,弱化中職生的歷時性知識短板。補償教育視角下普職分流的推進路徑是:創(chuàng)新中考分流方式,提高中職生的教育信心及自我認同;強化職業(yè)教育類型特色,精準補償中職生的知識短板;加強補償政策供給傾斜,給予中職生享受優(yōu)質(zhì)教育資源的機會。

    關(guān)鍵詞 補償教育;普職分流;普職協(xié)調(diào);職業(yè)教育

    中圖分類號 G719.2 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219(2023)31-0011-06

    普職分流作為人才分類、構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要手段,一直以來受到國家政策及學術(shù)研究的廣泛關(guān)注。但公眾對于普職分流政策多持有質(zhì)疑態(tài)度與擔憂心理,認為該項政策助長了教育的焦慮風氣,人為造成了教育中的不平等現(xiàn)象。2022年4月新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》在內(nèi)容文本上用“普職協(xié)調(diào)”一詞取代普職分流,造成了社會上大肆宣傳“普職分流將要被取消,每個學生都可以讀高中”的言論。為此,教育部公開強調(diào)“堅持普職分流非常必要”[1]。由此可見,普職分流現(xiàn)階段面臨著嚴峻的輿論挑戰(zhàn)。但作為促進普職協(xié)調(diào)發(fā)展的一項重要手段,分流在整個職業(yè)教育體系中的基礎(chǔ)作用不可或缺。面對公眾對普職分流政策的質(zhì)疑,普職分流的政策意義還應(yīng)從受教育者的角度進行充分考量。因此,普職分流的政策價值需要從教育的本質(zhì)屬性以及政策實施環(huán)境進行深刻反思。

    一、普職分流功能定位的已有觀點及評析

    “普職分流”這一概念最早在1985年出臺的《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中被明確提出。隨后我國一直在實施普職比例大體相當?shù)恼?。狹義上說,普職分流是職業(yè)教育的邏輯起點,倘若沒有分流政策,中等職業(yè)學校的生源便沒有了保障,從這個層面看,分流政策的實施可能與職業(yè)教育的存在息息相關(guān)。教育作為一種人為的社會實踐活動,浸透著人們不同的價值觀念,對于政策的理解因主體不同而存在差異。歷史上,關(guān)于普職分流政策的功能定位,大致有“社會本位觀”“因材施教觀”以及“教育分層觀”。

    (一)社會本位觀

    社會本位觀是指教育的目的應(yīng)根據(jù)社會需求來確定,個人發(fā)展須服從社會需要。其中,社會需求這一表述具有囊括性,包括教育受制于政治、經(jīng)濟等外在環(huán)境的多重影響。作為與社會發(fā)展聯(lián)系最為緊密的教育類型,職業(yè)教育一直處于社會本位論的“泥濘漩渦”中。新中國成立后,職業(yè)教育為政治服務(wù),集中體現(xiàn)為生產(chǎn)勞動服務(wù),在政治綱領(lǐng)的引導下,學生上山下鄉(xiāng)參加勞動,使大量職業(yè)學校關(guān)閉;改革開放初,中職教育的功能轉(zhuǎn)向了經(jīng)濟建設(shè),如為快速恢復經(jīng)濟發(fā)展,對于中職生進行定向分配,該階段職業(yè)教育曾迎來短暫的春天;到20世紀90年代末,受高等教育擴招的影響,職業(yè)教育的報考數(shù)量出現(xiàn)了斷崖式下滑。此外,從文獻考察看,眾多支持普職分流的學者其邏輯起點殊途同歸。例如,有學者認為家長的需求當然是教育應(yīng)考慮的一方面,但普職分流的意義在于可以最大程度地滿足社會的崗位需求[2]。更有學者指出普職分流是調(diào)節(jié)人才類型的政策工具,而我國高技術(shù)人才短缺需要大力發(fā)展職業(yè)教育[3]??梢姡鐣疚挥^下的普職分流更強調(diào)教育的功利性和人的工具價值,從而使人的主體性被遮蔽。職業(yè)教育成了追求效率和服務(wù)社會發(fā)展的工具,背離了其內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律。而處于其間的學生是被政策控制的對象,個人的教育訴求和愿望被壓制。分流政策逐漸被公眾質(zhì)疑,與其說是由于分流方式存在缺陷,不如說是把職業(yè)教育作為社會發(fā)展附屬物的一種必然結(jié)果。

    (二)因材施教觀

    “因材施教”是指根據(jù)學生的不同稟賦采用不同的教育方法。與此相近的觀點是多元智能理論。加德納將人的智能分為八種智能,語言智能和數(shù)學—邏輯智能優(yōu)秀的學習者較適合接受普通高中教育并且在高等教育階段接受進一步的學術(shù)性深造;而擁有較優(yōu)秀的身體—動覺智能和空間智能的學習者則可以在職業(yè)教育的學習過程中表現(xiàn)出良好的動手操作和實踐應(yīng)用能力[4]。該理論認為按照學生的個性將其分流到不同的教育軌道,這可以在滿足學生差異化學習需求的同時又為中等職業(yè)教育提供源源不斷的生源。因此,因材施教觀為解釋普職分流的政策實施合理性以及中等職業(yè)教育的辦學方向提供了新的理論支撐?;谠摾碚?,有學者認為中考分流政策給動手能力強、實踐能力強而理論學習能力弱的學生開辟了成長成才的新路徑[5]。然而,根據(jù)我國目前完全按照考試成績進行分流的窘境,這種觀點混淆了邏輯的主次順序,犯了本末倒置的錯誤。如果說社會本位觀因不重視受教育者的教育需求被大家所詬病,因材施教觀則為普職分流的政策實施披上了合理化外衣。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),學生在普通高中教育與中等職業(yè)教育之間的選擇主要受制于個人的學業(yè)成績,學業(yè)成績越高,個人就讀普高的可能性越大[6]??梢钥闯?,目前選擇就讀中等職業(yè)教育的多是一些在義務(wù)教育階段理論學習薄弱的學生,與成績好的學生相比,他們的動手能力一定強嗎?換言之,學生僅是因為成績差而不是動手能力強才被迫選擇職業(yè)教育。因此,因材施教觀視角下的普職分流功能定位存在明顯的缺陷。

    (三)教育分層觀

    與上述兩種觀點相反,教育分層觀則是以一種質(zhì)疑的態(tài)度來看待普職分流政策,更加強調(diào)分流的篩選功能,持該觀點的學者大多以消極的立場關(guān)注家庭背景對于普職分流的作用機制以及普職分流政策對于階層流動的影響。從家庭背景看,中上階層以及中產(chǎn)階級的子女初中畢業(yè)后多進入優(yōu)質(zhì)高中,農(nóng)民工以及更低階層的子女會有更大的概率被分流到中等職業(yè)教育的軌道,從生源上造成了一種不平等的教育現(xiàn)象,這與布迪厄的研究不謀而合。有學者通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),上中職的學生近七成來自于多子女家庭;中職生近七成來自于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村;近九成的中職生父母多為農(nóng)民、工人等底層家庭[7]。從分流與階層流動的關(guān)系看,與普通教育相比,就讀于職業(yè)教育的學生出口更窄、機會更少。即使在職業(yè)教育發(fā)達的德國,這種現(xiàn)象也在所難免,德國的學生在四年級開始分流,很多小學生在10~12歲的時候,文科中學的大門就對他們關(guān)閉。對于那些沒有進入文科中學的學生,成為高級專家或者管理者的可能性微乎其微[8]。教育類型的差異將有可能導致階層間不平等的持續(xù)復制和再生產(chǎn)。但上述觀點并未深入洞悉處于被分流學生的特殊性,于他們而言,即使高中階段繼續(xù)停留在普通教育的場域,將來也有很大可能被分流到高等職業(yè)教育的軌道,還不如在中等職業(yè)教育夯實技能基礎(chǔ)。因此,教育分層觀僅從階層流動的視角進行考察,掩蓋了職業(yè)教育的育人功能。

    綜上所述,無論是聲援普職分流政策的社會本位觀還是批駁普職分流政策的教育分層觀,都是居高臨下地從社會、全局的角度來審視普職分流政策。因材施教觀盡管是從教育學視角來窺探普職分流政策,但其邏輯起點存在瑕疵。這些視角是有缺陷的,因為該政策體驗的主體是人,是處于義務(wù)教育階段的未成年人。對于這些學生,其學業(yè)失敗的后果最終由他們自己承擔,他們也是受害者。所以我們需要一個更“溫暖”的視角,俯下身來審視普職分流對于那些學生到底意味著什么?職業(yè)教育與處于社會不利地位的弱勢群體有著緊密的聯(lián)系,是國家對這些群體進行教育補償?shù)闹匾绞?sup>[9]。用補償教育的視角探究普職分流政策具有天然的適切性,可以更為深刻地理解該政策對中職生群體的價值意義。

    二、補償教育視角下普職分流的價值意蘊

    (一)補償教育的公正及關(guān)懷意識

    補償教育源于國外的“Compensatory Education”一詞,起初是針對文化教育不利兒童采取的補償性教育[10]。我國的《教育大辭典》將其翻譯為“補償教育”,指為處境不利者或受正規(guī)教育失敗者提供的可選擇性、補充的教育計劃,以幫助他們獲得社會就業(yè)能力。其主要形式有為預(yù)防兒童將來學習困難的學前班及相關(guān)家長教育;為學習困難的中小學生提供補課、補充材料和其他輔導活動;為學習失敗的成人提供職業(yè)培訓或訓練[11]。李維在《國際教育百科全書》中將補償教育定義為通過額外的教育計劃或服務(wù),幫助因處于不利地位失去接受良好教育的人以及在校的學困生,讓他們重獲接受教育的機會并取得教育成就[12]。通過以上內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn),補償教育可以解釋社會對處于不利境況的學困生所采取的一種教育支持,通過采取對學生發(fā)展有利的政策或手段讓其能夠重回教育軌道,優(yōu)化受教育者的教育處境。一方面,補償教育隱含著“公平”及“正義”的意蘊;對教育補償對象而言,其狀態(tài)隱含著教育發(fā)展的缺失、教育程度的落后、教育質(zhì)量的低下和教育現(xiàn)狀的不理想等。補償教育就是降低受教育者由于所處的受教育環(huán)境以及自身社會家庭背景等不可控因素所帶來的教育結(jié)果不公平。另一方面,從補償?shù)脑~源分析,補償本身包括“代償”“抵消”及“平衡”等含義,《牛津英漢雙解詞典》中把補償理解為“發(fā)展其他能力以補償傷缺或挫折”[13]。醫(yī)學上對于代償?shù)慕忉尭鼮橥ㄍ?,通常指加強某一器官或組織的功能。如在運動醫(yī)學中,當正常的運動機能受到影響時,機體為完成某種運動功能,可利用某些健全的肌肉群來代償完成。通過整合以上兩個方面,補償教育的內(nèi)涵應(yīng)包括受教育者在既有的學業(yè)軌道遭遇挫折,由于長期形成的教育慣習難以改變,遺漏的文化資本難以補缺,應(yīng)提供另一種教育方式進行代償,兩條道路作用及功能相仿,可以縮小學業(yè)困難的弱勢學生與其他普通學生之間的差距,使他們獲得平等的受教育機會,從而最大限度地促進每個人的充分發(fā)展。因此,補償教育更多地體現(xiàn)對學生群體的公正及關(guān)懷意識。

    (二)普職分流的補償性理解

    普職分流的政策初衷是按照學生的興趣和稟賦將其分配到不同的教育軌道,使學生能夠適應(yīng)未來社會中需要承擔的角色,后因經(jīng)濟和政治的滲透逐漸演變?yōu)橐环N人才篩選手段,與政策的初心相違背。在普職分流政策中體現(xiàn)出來的補償教育,是指受教育者在義務(wù)教育階段無法跟進現(xiàn)有的學習進度,難以接受更具深度的理論知識,未能達到普通高中的招生門檻,而通過分流方式進入職業(yè)教育場域,接受與原有單純的理論學習不同的教育改造。這里應(yīng)對補償教育的對象也就是中職生有兩點清晰的認識。

    首先,要理解中職生。一般來說,中職生往往是義務(wù)教育階段理論學習的失敗者。在當前我國教育的語境下,學生學業(yè)成績的好壞實際上成了學生優(yōu)劣的核心標準,甚至成了唯一標準。而學生學業(yè)成績的好壞則是以考試特別是中考和高考的升學層次作為參照點。中職生因從家庭或?qū)W校得不到有力的學業(yè)支持,在義務(wù)教育階段不能跟進教師的教學進度,更未能在題海戰(zhàn)術(shù)中體會到學習的愉悅感。從這個層面來看,中職生屬于學業(yè)上的弱勢群體,他們并沒有受益于學校教育,反而因教育主客體資源不匹配所缺少“個生命”的關(guān)懷逐漸成為逃離者、失敗者。

    其次,應(yīng)以一種辨別、發(fā)展的眼光來看待中職生,與補償教育最常提到的特殊教育受惠群體不同,許多中職生并不存在明顯的智力障礙與身體殘缺。也就是說,他們之所以學業(yè)受阻并非存在天然的身體障礙,而是因教育環(huán)境或教育方式出現(xiàn)與個性不適配的狀況,才迫切需要通過別的路徑改善教育困境。因此,單從智力上講,許多中職生并不比普通學生差,他們同樣具有可塑性。當學困生被甩出普通教育的“生產(chǎn)線”后,作為普通教育外再繼續(xù)接受教育的另一種選擇,職業(yè)教育可以視為一種補償,具體表現(xiàn)在兩個方面。

    1.補其所需:給予中職生再次站在起跑線上的機會

    重新站上起跑線意味著給中職生提供再次學習機會的可能性,創(chuàng)造新的公平起點。當前,我國九年義務(wù)教育已經(jīng)普及,從根本上解決了適齡兒童有學上的問題, 教育起點的公平條件已經(jīng)基本滿足[14]。但由于學生之間客觀存在的差異,即使起點公平也很難取得平等的教育結(jié)果。一方面,處于同年齡學生的智力發(fā)展水平存在差異性且具有一定的滯后性。有研究證實學生發(fā)展水平存在性別差異,相對而言,男生的心智成熟較晚,非認知能力發(fā)展自然也滯后于女生,男生語言類科目的學業(yè)成績和數(shù)學成績均落后于女生[15]。另一方面,教育公平還與受教育者所處的教育環(huán)境以及受教育者的家庭背景密切相關(guān)。因此,在重視教育起點公平的基礎(chǔ)上,還要注意制定更為精準的支持政策以最大限度地保證教育結(jié)果的公平,從而實現(xiàn)從人人生而平等的同質(zhì)公平到追求多樣化、選擇性的差異公平[16]。

    僅做到起點公平無法惠及全體受教育者。尤其是對于中職生這一教育中的相對弱勢者而言,他們因心智未成熟在義務(wù)教育階段或許還無法意識到學習的重要性,要給予其試錯和糾偏的機會。羅爾斯認為,“為了平等對待所有人,提供真正的同等機會,社會必須更多地注意那些天賦較低和出生不利社會地位的人們。這個觀念就是要按平等的方向補償由偶然因素造成的傾斜”[17]。因此,差異化的公平應(yīng)體現(xiàn)出對中職生群體的特殊幫扶。從這一視角來看,我國在收入分配制度改革中就呈現(xiàn)出這樣的特點,我國的收入分配制度歷經(jīng)了從以效率為中心到兼顧效率重視公平再到對弱勢群體的經(jīng)濟捐贈三個階段。落腳到教育問題上,補其所需就是要根據(jù)補償對象的教育需求而采取的資源分配行動。這一意義上的“需”不再囿于人的生存和成長過程中特定的“需”,而是體現(xiàn)人的全面發(fā)展這一歷史要求[18]。普職分流政策顯然是對學困生群體的一種差異補償,讓他們接受與理論知識完全不同的學習方式,通過學習職業(yè)教育來重塑競爭力。新《職業(yè)教育法》增強了對中職生這一群體的補償力度,在升學方面,要積極探索職業(yè)本科及以上教育層次;在就業(yè)方面也有相應(yīng)的政策傾斜,例如“不得設(shè)置妨礙職業(yè)學校畢業(yè)生平等就業(yè)、公平競爭的報考、錄用、聘用條件”“公開招聘中有職業(yè)技能等級要求的崗位,可以適當降低學歷要求”等。

    2.補其所短:弱化中職生的歷時性知識短板

    這里所說的“短板”,不是指傳統(tǒng)意義上的短板或不擅長的事情,而應(yīng)從動態(tài)的歷時性視角來定義“短”。因此,這里的“短”并不是與生俱來的,而是學生在義務(wù)教育階段的學習過程中因文化資本積累不足所暴露出來的短板。依據(jù)“不讓一個孩子掉隊”的原則,學校理應(yīng)通過改變教學方法及加強教學輔導來加強對這一群體的重視。胡深認為,學生學業(yè)上的成就,主要應(yīng)該歸因于學校狀況尤其是教學組織,學校應(yīng)該重新審視其教學法的基本概念,以便可以采取各種措施,如矯正教學和開展有引導性的活動等來彌補教學中產(chǎn)生的不平等[19]。但事實上教師總是把有限的注意力放在能夠帶來教學業(yè)績提升的學生身上,而所謂“學習上的相對弱勢者”并不在老師的觀察范圍內(nèi),這種擇優(yōu)模式使該群體的求學處境雪上加霜。

    慣習的形成是一個長期的過程,很多學生存在知識短板,短期內(nèi)難以補齊,對于那些渴望繼續(xù)學習的學生而言,職業(yè)教育在一定程度上的確能夠起到代償作用。眾所周知,職業(yè)教育與普通教育屬于兩種不同的教育類型,兩種教育類型的教學方式與學習方法存在天然的差異。職業(yè)教育的課程體系更注重實踐教學,培養(yǎng)學生實際操作能力,對于理論學習的依附性并不強。從學習強度看,與普通高中相比,中等職業(yè)教育的文化課科目較少并且難度較低。而從學習頻度看,中職學校的文化課學時相對較少。按照《中等職業(yè)學校公共基礎(chǔ)課程方案》的規(guī)定,中職學校公共基礎(chǔ)課程學時一般占總學時的1/3,專業(yè)技能課占總學時的2/3[20]。因此,職業(yè)教育能夠最大化地彌補學生理論學習的不足、喚醒其他方面的發(fā)展和綜合能力的提升。此外,教學方式的改變可以在很大程度上提高學生的學習興趣[21],與普通高中單純強調(diào)書本知識不同,職業(yè)教育的教學模式或許會使學困生對其產(chǎn)生新鮮感,衍生出繼續(xù)學習的欲望。

    三、補償教育視角下普職分流的推進路徑

    從補償教育的視角來看待普職分流政策,是一種更為積極的教育信號。這就需要圍繞分流前后制定更具補償性的政策。同時,也對職業(yè)教育的辦學質(zhì)量以及資源分配提出了更高的要求。

    (一)創(chuàng)新中考分流方式,提高中職生的教育信心及自我認同

    目前,我國仍然是把考試成績作為分流的主要手段,使得職業(yè)教育往往成為學生接受高中階段教育兜底的選擇。在此形勢下,中等職業(yè)教育雖然也是高中階段教育的重要組成部分,但身處其中折射的是其對自我學業(yè)的否定甚至是對弱勢出身的自卑,其潛意識里就會表現(xiàn)出對于學習的抵觸和排斥。補償教育要補償?shù)牟皇侨毕荼旧恚峭ㄟ^培育超越信念、啟發(fā)自我反思和體驗式的生命關(guān)懷方式來補償缺陷滯留或后生成的意識性存在[22]。將普職分流作為一種補償手段,首先應(yīng)該重塑中職生的教育信心,增強他們的心理建設(shè)。一方面,可以將職業(yè)教育的課程內(nèi)容納入學生的評價標準中,尤其是中考評價制度,改變當前完全按照普通教育的課程成績進行分流的僵硬手段。當考核方式由普職的課程內(nèi)容板塊共同組成時,可參照每一板塊的分數(shù)作為教育選擇的依據(jù)。另一方面,人工智能與教育的深度融合可以全面、準確反映學生的學習特點和思維水平,為家長和學生的教育選擇提供更加科學的參考。通過調(diào)整分流方式,讓學生意識到被分流到職業(yè)教育不僅是因為成績差,而是適合自己,做到真正的因材施教,進而使學生的自我評價和自我認識朝著良性發(fā)展。

    (二)強化職業(yè)教育類型定位,精準補償中職生的知識短板

    職業(yè)教育作為一種類型教育,其本身的課程體系及知識屬性與普通教育相差甚大。但目前中職與普高同樣采用班級教學,按照文化課、理論基礎(chǔ)課等分類科目和教科書組織課堂教學方式,仍然持續(xù)采用以教師為中心的“傳道、授業(yè)、解惑”的講授式教學方式。許多中職生在義務(wù)教育階段文化課水平已然較差,對書本知識學習缺乏足夠的耐心,如若繼續(xù)按照普通教育的教學方法,只是“換湯不換藥”,還是會出現(xiàn)其學不會文化課的尷尬局面[23]。在這個問題上,國外的方式值得借鑒。德國等職教發(fā)達國家的經(jīng)驗證明,如果放棄通過理論學習強化邏輯思維的教學方式,而采用其他更容易接受的方法,如“做中學”或行動導向的綜合項目學習,則能更有效地培養(yǎng)職校學生解決問題的能力,并提升其創(chuàng)新能力[24]。因此,職業(yè)教育教學應(yīng)該展現(xiàn)其獨有的類型特色,圍繞專業(yè)技術(shù)建構(gòu)自身獨立的學科與知識體系。一方面,使學生的知識獲得多來自于實踐而不是課本知識;另一方面,可以弱化中職生在職業(yè)教育的學習效果與之前學習普通教育成績的關(guān)聯(lián)性,以精準補償中職生的知識短板。

    (三)加強補償政策傾斜,予以中職生享受優(yōu)質(zhì)教育資源的機會

    補償教育視角下普職分流的目的是盡可能縮小中職生和普高生之間的差距,使兩者具有同樣的受教育機會和享受教育資源的權(quán)利。但在辦學質(zhì)量與資源分配方面,職業(yè)教育與普通教育相比仍有較大的提升空間。首先,在辦學質(zhì)量上,當前中等職業(yè)教育從單純的就業(yè)導向轉(zhuǎn)向了就業(yè)與升學并重”的基礎(chǔ)性辦學定位。本科層次的職業(yè)教育實現(xiàn)較快發(fā)展。但職業(yè)學校的質(zhì)量和規(guī)格良莠不齊,使得許多學生及其家長望而卻步。這里可借鑒我國共同富裕的發(fā)展模式,集中資源建設(shè)一批高水平的職業(yè)學校,以先“優(yōu)”帶動后“優(yōu)”,著力提高中職生享受優(yōu)質(zhì)教育的機會。其次,在中職生的就業(yè)問題上,多數(shù)家長和企業(yè)人員都認為中職教育的最大難題是人才培養(yǎng)質(zhì)量堪憂,無法滿足企業(yè)的招聘需求。因此,中職教育應(yīng)深化校企合作,以更了解企業(yè)的用人需求,提高中職生的就業(yè)競爭力。最后,在經(jīng)費投入上,有數(shù)據(jù)顯示,在高中教育階段,中職經(jīng)費總投入僅占了三分之一左右,而普高則超過了六成。教育經(jīng)費投入的差距影響職業(yè)教育資源配置、師資水平等方面的教育公平正義。這就需要國家在政策及法律上繼續(xù)加大對職業(yè)教育的支持,加強經(jīng)費補償力度,扭轉(zhuǎn)在普職經(jīng)費投入上不均衡的局面。通過多方面的聯(lián)動舉措,在維護受教育者個體權(quán)利和機會公平的基礎(chǔ)上,積極探索職業(yè)教育在資源配置和人才培養(yǎng)模式的差異性和多樣性,使得中職生在分流前后獲得與其特征相適配的教育補償。

    參 考 文 獻

    [1]教育部.“取消初中后的普職分流”是誤讀[EB/OL].(2022-04-28)[2023-05-28].https://mpweixinqq.com/s/s3n8U9iS-ihmq7ny116SLw.

    [2]何楊勇,祝巧.教育公平視角下普通教育和職業(yè)教育的分流與融合[J].江蘇高教,2019(6):93-98.

    [3][5]胡瑤,吳瓊,林克松.中考普職分流的實踐阻力及推進路徑[J].教育與職業(yè),2022(5):35-40.

    [4]洪瑩.從多元智能理論看職業(yè)教育與普通教育的關(guān)系[J].高等職業(yè)教育,2011(1):4-6.

    [6]黃斌,徐彩群,姜曉燕.中國農(nóng)村初中學生接受中職教育的意愿及其影響因素[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2012(4):47-56.

    [7]沈有祿.誰上中職?誰上普高?有何差異?[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2017(11):65-67.

    [8]約西沙威特,沃特勒.中等職業(yè)教育、分流與社會分層[C]//莫·T·哈里南.教育社會學手冊.傅松濤,等,譯.上海:華東師范大學出版社,2004:577.

    [9][23][24]趙志群.普職分流面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].人民論壇,2022(6):66-69.

    [10]MCATEER, J. E. A Law for compensatory education[J].Equity and Excellence in Education, 1963(3):48-48.

    [11]顧明遠.教育大辭典(增訂合編本)(上)[M].上海:上海教育出版社,1990:113-114.

    [12]李維.國際教育百科全書[M].貴陽:貴州教育出版社,1999:231.

    [13]DELLA THOMPSON.牛津現(xiàn)代英漢雙解詞典[M].北京:外語教學與研究出版社,2005:401-402.

    [14]辛濤,姜宇,王旭冉.從教育機會到學習機會:教育公平的微觀視域[J].清華大學教育研究,2018(2):18-24.

    [15]許鑫鳳,王駿,王洛忠.非認知能力發(fā)展與學生表現(xiàn)的性別差異[J].開放教育研究,2022(3):111-120.

    [16]顧明遠,劉復興.建設(shè)惠及全民的公平教育[J].求是,2011(19):59-61.

    [17]約翰·羅爾斯.正義論[M].何懷宏,何包鋼,廖申白,譯.北京:中國社會科學出版社,1988:101.

    [18]楊國榮.重思正義——正義的內(nèi)涵及其擴展[J].中國社會科學,2021(5):64-80+205-206.

    [19]諸燕,趙晶.胡森教育平等思想述評[J].徐州師范大學學報(哲學社會科學版),2007(4):114-118.

    [20]教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)學校公共基礎(chǔ)課程方案》的通知[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A07/moe_953/201911/t20191129_410208.html.

    [21]王田,劉啟蒙,田艷艷,等.教學方式、學習壓力和學習興趣對高中生學業(yè)成績的影響——基于有調(diào)節(jié)的中介模型[J].教育科學研究,2021(10):63-69.

    [22]王培峰.缺陷、缺陷補償與教育:一個哲學的審思[J].學術(shù)探索,2011(5):128-136.

    The Value Implications and Promotion Paths of the Division of General and Vocational Education from the

    Perspective of Compensatory Education

    Zhou Guohua, Jia Mingsheng

    Abstract? The new Vocational Education Law replaces the division of general and vocational education with the coordination between general and vocational education. This does not mean that it completely negates the division of general and vocational education, but emphasizes deeper and high-quality division. From the historical perspective, the functional positioning of the division of general and vocational education roughly includes the social standard view, the individualized education view, and the educational stratification view. However, the above viewpoints neglect the subjectivity of human beings, confuse the logical order of priority, and obscure the educational function of division. From the perspective of the educational attributes of education, the perspective of compensatory education provides an appropriate analytical framework for the rationality of the policy implementation of the division of general and vocational education. It compensates for the fairness and care consciousness of education, creates a new learning starting point for students with learning difficulties, and weakens the diachronic knowledge gaps of students with learning difficulties. From the perspective of compensatory education, the promotion paths of the division of general and vocational education should exert the caring consciousness of compensatory education, strengthen the educational confidence and self-identity of students with learning difficulties; improve the curriculum and teaching methods of vocational education, and accurately compensate for the knowledge shortcomings of students with learning difficulties; strengthen the supply tilt of compensation policies and provide opportunities for students with learning difficulties to enjoy high-quality educational resources.

    Key words? compensatory education; division of general and vocational education; coordination of general and vocational education; vocational education

    Author? Zhou Guohua, associate professor of School of Education of Zhejiang Normal University (Jinhua 321004); Jia Mingsheng, master candidate of School of Education of Zhejiang Normal University

    作者簡介

    周國華(1967- ),男,浙江師范大學教育學院副教授,碩士生導師,管理學博士,研究方向:教育政策,教育管理(金華,321004);賈明勝(1998- ),男,浙江師范大學教育學院碩士研究生,研究方向:職業(yè)教育,教育管理

    基金項目

    教育部人文社科規(guī)劃基金項目“精準扶貧視域下弱勢群體兒童的教育補償與政策支持研究”(18YJA840023),主持人:周國華

    ①李潤洲發(fā)表在《清華大學教育研究》上的《具體的人及其教育意蘊》一文中,認為具體的人具有三重生命,分別是種生命、類生命和個生命。種生命把人與物區(qū)分開,類生物把人與動物區(qū)分開,而個生命把人與人區(qū)分開。

    ②這里的關(guān)聯(lián)性并非指職業(yè)教育的課程知識體系與普通教育毫不相關(guān),而是指降低普通教育的學習成績對職業(yè)教育學習效果的預(yù)測性。

    ③數(shù)據(jù)來源:中國職業(yè)教育發(fā)展大型問卷調(diào)查報告。

    ④數(shù)據(jù)來源:《2022年全國教育經(jīng)費執(zhí)行情況統(tǒng)計快報》。

    猜你喜歡
    職業(yè)教育
    法律視野下我國退役運動員的再就業(yè)對策研究
    以就業(yè)為導向的職業(yè)教育對汽車服務(wù)顧問人才的培養(yǎng)方式
    淺談職業(yè)學校商務(wù)日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式
    高校職業(yè)教育存在的問題及完善策略研究
    分層導學提高解剖生理學復習的有效性
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 23:24:52
    關(guān)于動作要素在職業(yè)技術(shù)學院體育專業(yè)教學中的應(yīng)用
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 19:39:41
    淺談職業(yè)教育師資隊伍建設(shè)
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:08:03
    “動能教育”模式下的工匠人才培養(yǎng)路徑研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:02:09
    論七年一貫制體系下本科學科建設(shè)中職業(yè)教育的重要性
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:57:21
    基于校企合作的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式探略
    videos熟女内射| 久久婷婷青草| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩人妻精品一区2区三区| 91老司机精品| 亚洲七黄色美女视频| 蜜桃国产av成人99| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 精品一区二区三区四区五区乱码 | 成年人午夜在线观看视频| av网站在线播放免费| 久久99一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 少妇的丰满在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 一级片免费观看大全| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 日韩av不卡免费在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最近手机中文字幕大全| 日韩制服骚丝袜av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲少妇的诱惑av| a级毛片黄视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美在线一区亚洲| 国产免费福利视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 欧美成人午夜精品| 综合色丁香网| 婷婷色综合大香蕉| 成人免费观看视频高清| 成年av动漫网址| 日本爱情动作片www.在线观看| 最黄视频免费看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中国国产av一级| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美人与善性xxx| 久久精品国产a三级三级三级| 超碰成人久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本午夜av视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产乱人偷精品视频| 亚洲三区欧美一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产欧美在线一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 蜜桃在线观看..| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲综合色网址| 丝袜人妻中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| tube8黄色片| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品.久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 超碰成人久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产一区二区久久| 成人毛片60女人毛片免费| 国产xxxxx性猛交| 国产亚洲一区二区精品| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲成国产人片在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成年动漫av网址| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产99久久九九免费精品| 午夜久久久在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产探花极品一区二区| 搡老岳熟女国产| 热re99久久精品国产66热6| 校园人妻丝袜中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久热这里只有精品99| 高清在线视频一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 精品一区在线观看国产| 国产一区二区在线观看av| 国产成人精品久久二区二区91 | 男女下面插进去视频免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产高清不卡午夜福利| 午夜福利网站1000一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 国产免费现黄频在线看| 亚洲男人天堂网一区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 赤兔流量卡办理| 久久久欧美国产精品| 免费在线观看完整版高清| 在线精品无人区一区二区三| 女人久久www免费人成看片| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 在线观看一区二区三区激情| 日韩视频在线欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 悠悠久久av| 欧美成人精品欧美一级黄| 一区二区三区激情视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| a 毛片基地| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 久久热在线av| 久久热在线av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av电影中文网址| 美国免费a级毛片| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品欧美亚洲77777| 国产麻豆69| 国产黄色免费在线视频| 香蕉丝袜av| 精品酒店卫生间| 亚洲欧美成人精品一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 一个人免费看片子| 欧美在线黄色| 两个人免费观看高清视频| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜福利视频在线观看免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲专区中文字幕在线 | 免费观看人在逋| 美女大奶头黄色视频| 日韩av不卡免费在线播放| 满18在线观看网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产伦人伦偷精品视频| 人体艺术视频欧美日本| 天堂中文最新版在线下载| 一级,二级,三级黄色视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男女免费视频国产| 国产成人精品久久二区二区91 | 只有这里有精品99| 国产成人精品无人区| 99精国产麻豆久久婷婷| 看十八女毛片水多多多| 天堂中文最新版在线下载| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄色视频不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜福利免费观看在线| av有码第一页| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 天天添夜夜摸| av.在线天堂| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av中文av极速乱| 看非洲黑人一级黄片| 精品久久久久久电影网| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲国产av新网站| av网站在线播放免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人国产麻豆网| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产成人精品福利久久| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 男人爽女人下面视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 午夜免费鲁丝| 99精品久久久久人妻精品| 最新在线观看一区二区三区 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 搡老岳熟女国产| 国产一区二区激情短视频 | 久久久久人妻精品一区果冻| 91精品伊人久久大香线蕉| 嫩草影院入口| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产欧美亚洲国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本av免费视频播放| 日本wwww免费看| 国产成人欧美在线观看 | 97在线人人人人妻| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 蜜桃国产av成人99| av线在线观看网站| 91成人精品电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费在线观看完整版高清| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲av国产av综合av卡| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 热re99久久国产66热| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线 av 中文字幕| 超碰97精品在线观看| 中文字幕制服av| 亚洲国产精品999| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品三级大全| 亚洲,一卡二卡三卡| 婷婷色综合www| 曰老女人黄片| 如何舔出高潮| 欧美精品高潮呻吟av久久| 九草在线视频观看| 在线看a的网站| 欧美日韩一级在线毛片| av片东京热男人的天堂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 韩国精品一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品视频女| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久热在线av| 亚洲精品日本国产第一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 熟妇人妻不卡中文字幕| 美女午夜性视频免费| 午夜福利,免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 久久精品国产亚洲av高清一级| 69精品国产乱码久久久| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费观看性生交大片5| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线观看www视频免费| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 十八禁人妻一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜免费观看性视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成人毛片60女人毛片免费| 日本色播在线视频| 精品久久蜜臀av无| 激情五月婷婷亚洲| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩一区二区三区影片| 亚洲成人免费av在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 在线天堂最新版资源| 两性夫妻黄色片| 夫妻午夜视频| 国产在视频线精品| 999久久久国产精品视频| 大码成人一级视频| 久久综合国产亚洲精品| 丝袜脚勾引网站| www.自偷自拍.com| 国产欧美亚洲国产| 一区二区三区精品91| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费少妇av软件| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美精品一区二区免费开放| 777米奇影视久久| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲视频免费观看视频| 熟女av电影| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜91福利影院| 国产精品久久久av美女十八| 男女边摸边吃奶| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成人手机| 悠悠久久av| 深夜精品福利| 这个男人来自地球电影免费观看 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 赤兔流量卡办理| 久久免费观看电影| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 性色av一级| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲综合色网址| 久久精品久久久久久久性| 国产精品av久久久久免费| 多毛熟女@视频| 在线观看www视频免费| 国产欧美亚洲国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品久久久精品久久久| 赤兔流量卡办理| 国产成人91sexporn| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产精品国产精品| 香蕉丝袜av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日韩av久久| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品一区二区在线不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一区二区三区精品91| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲熟女毛片儿| 亚洲第一区二区三区不卡| av国产精品久久久久影院| videos熟女内射| 日韩大码丰满熟妇| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本色播在线视频| 高清不卡的av网站| 男人添女人高潮全过程视频| 香蕉国产在线看| 色播在线永久视频| 国产淫语在线视频| 国产精品无大码| 日韩欧美精品免费久久| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩视频精品一区| www日本在线高清视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线观看三级黄色| 午夜精品国产一区二区电影| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美在线黄色| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美日韩av久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品一区在线观看国产| 免费黄频网站在线观看国产| 青草久久国产| 午夜福利影视在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕亚洲精品专区| 色精品久久人妻99蜜桃| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲第一青青草原| 国产视频首页在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久久久久久久久久免费av| 日韩欧美精品免费久久| 51午夜福利影视在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 水蜜桃什么品种好| 一区二区三区精品91| 亚洲精品在线美女| 国产极品粉嫩免费观看在线| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 国产在线一区二区三区精| 99热网站在线观看| tube8黄色片| 国产男人的电影天堂91| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 三上悠亚av全集在线观看| 人人妻人人澡人人看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 少妇的丰满在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产欧美亚洲国产| 人妻人人澡人人爽人人| 中文天堂在线官网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕制服av| 日韩制服骚丝袜av| 日韩视频在线欧美| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产日韩一区二区| 一级毛片我不卡| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 另类亚洲欧美激情| 日本爱情动作片www.在线观看| 大香蕉久久网| 亚洲欧美清纯卡通| 一级,二级,三级黄色视频| 激情视频va一区二区三区| 观看av在线不卡| 国产在线一区二区三区精| 国产成人欧美在线观看 | 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品久久久久久久性| 欧美日韩一级在线毛片| 人成视频在线观看免费观看| 高清欧美精品videossex| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲美女黄色视频免费看| 如何舔出高潮| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品一区二区三卡| 久久ye,这里只有精品| 捣出白浆h1v1| 一级毛片我不卡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看一区二区三区激情| av天堂久久9| 黄色视频不卡| 国产精品久久久久成人av| a级毛片在线看网站| 亚洲精品在线美女| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产xxxxx性猛交| 欧美精品av麻豆av| 亚洲中文av在线| 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费观看av网站的网址| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男人操女人黄网站| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品三级大全| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 最近中文字幕2019免费版| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产日韩一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产淫语在线视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 最近的中文字幕免费完整| 男女免费视频国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 两个人看的免费小视频| 欧美黑人精品巨大| 国产成人欧美在线观看 | 美女福利国产在线| 国产在线视频一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 久久天堂一区二区三区四区| 多毛熟女@视频| 精品一品国产午夜福利视频| 2018国产大陆天天弄谢| 丁香六月天网| 久久这里只有精品19| 久久久久久久国产电影| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲人成77777在线视频| 9热在线视频观看99| 成人手机av| av在线app专区| svipshipincom国产片| 99国产精品免费福利视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 三上悠亚av全集在线观看| 大码成人一级视频| 99国产精品免费福利视频| 最近手机中文字幕大全| 在线观看免费日韩欧美大片| 伊人久久国产一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| a 毛片基地| 99精品久久久久人妻精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 综合色丁香网| 51午夜福利影视在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 蜜桃在线观看..| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 18禁观看日本| 午夜久久久在线观看| 九草在线视频观看| 久久久久精品性色| 在线观看免费午夜福利视频| 一区福利在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人精品无人区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产男人的电影天堂91| 久久鲁丝午夜福利片| av不卡在线播放| 午夜av观看不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中国三级夫妇交换| 欧美人与善性xxx| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 国产精品久久久av美女十八| 久久99热这里只频精品6学生| 男女免费视频国产| 中文字幕亚洲精品专区| 夫妻午夜视频| 亚洲av电影在线进入| 久久人人爽人人片av| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产精品999| 高清欧美精品videossex| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 国产av国产精品国产| 交换朋友夫妻互换小说| 免费黄网站久久成人精品| 久久久精品94久久精品| 大陆偷拍与自拍| 精品国产超薄肉色丝袜足j| xxx大片免费视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久精品性色| 精品国产一区二区久久| 18禁国产床啪视频网站| 高清欧美精品videossex| 日本色播在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线观看免费日韩欧美大片| 天天影视国产精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 中文天堂在线官网| 国产在线一区二区三区精| 青春草亚洲视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日本欧美国产在线视频| 99热国产这里只有精品6| 热99久久久久精品小说推荐| 日韩免费高清中文字幕av| 波多野结衣一区麻豆| h视频一区二区三区| 99九九在线精品视频| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 久久99精品国语久久久| 天天影视国产精品| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲人成电影观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 1024视频免费在线观看| 一个人免费看片子| 亚洲精品av麻豆狂野| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产1区2区3区精品| 超色免费av| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产欧美网| 国产精品一国产av| 久久狼人影院| 99九九在线精品视频| 亚洲天堂av无毛| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品国产乱码久久久久久小说|