把班組建設(shè)放在突出的位置上

2016年10月20日，中華全國(guó)總工會(huì)與國(guó)家安全監(jiān)管總局聯(lián)合召開(kāi)了2014—2015年度全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流電視電話會(huì)議，部署了下一步“安康杯”競(jìng)賽工作重點(diǎn)，共同交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

2016年10月20日，全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流電視電話會(huì)議在京召開(kāi)。中華全國(guó)總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席、書(shū)記處第一書(shū)記李玉賦出席會(huì)議并講話，國(guó)家安全監(jiān)管總局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)楊煥寧出席會(huì)議。

國(guó)家安全監(jiān)管總局副局長(zhǎng)、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局局長(zhǎng)黃玉治在會(huì)上宣讀了《關(guān)于表彰2014—2015年度全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝集體、優(yōu)勝班組和優(yōu)秀個(gè)人的決定》。授予1 212家企事業(yè)單位2014—2015年度全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝集體稱號(hào)，授予1 403個(gè)班組競(jìng)賽優(yōu)勝班組稱號(hào)，355人競(jìng)賽優(yōu)秀個(gè)人稱號(hào)。冀中能源股份有限公司邢東礦掘進(jìn)區(qū)孫保合班組（以下簡(jiǎn)稱“孫保合班組”）、中鐵十八局集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“中鐵十八局”）等獲獎(jiǎng)單位代表，進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

“雙想預(yù)控”+“親情協(xié)管”

冀中能源股份有限公司邢東礦掘進(jìn)區(qū)孫保合班組，是邢東礦掘進(jìn)區(qū)的主力班組，共有職工19人，主要承擔(dān)機(jī)組設(shè)備檢修、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、生產(chǎn)進(jìn)尺等工作，已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)15年。

孫保合班組通過(guò)班前會(huì)進(jìn)行“預(yù)想”，使班組安全管理關(guān)口前移；在班后會(huì)“回想”，進(jìn)一步提升職工安全防范意識(shí)和安全作業(yè)技能，從而及時(shí)排除職工思想上和崗位上各類安全生產(chǎn)隱患。2016年，孫保合班組已通過(guò)“雙想預(yù)控”，避免了安全事故3起，排除安全隱患68項(xiàng)。

結(jié)合“安康杯”活動(dòng)，孫保合班組還定期組織班組職工集體學(xué)習(xí)身邊事故案例，嚴(yán)格執(zhí)行班組“四定管理法”，即機(jī)電檢修定時(shí)、定位置、定檢修量、定人員，實(shí)行機(jī)電管理精細(xì)化、制度化、崗位化的管理模式，保障機(jī)電設(shè)備完好運(yùn)轉(zhuǎn)。

孫保合班組通過(guò)融入親情、教導(dǎo)感恩、真情互夸，讓班組職工真正意識(shí)到安全工作對(duì)于家庭幸福、礦井發(fā)展的重要性。組織職工家屬參與到安全文化進(jìn)班組、安全家書(shū)進(jìn)班組、安全宣傳進(jìn)家庭、安全服務(wù)到井口的系列活動(dòng)，每季度還會(huì)舉辦“丈夫無(wú)‘三違，妻子來(lái)抽獎(jiǎng)”活動(dòng)，讓班組全員的家屬都可以參與其中。

在日常工作中，孫保合班組還請(qǐng)職工“互夸”，提高職工的安全意識(shí)。以寫(xiě)出來(lái)、講出來(lái)、貼出來(lái)為主要內(nèi)容，開(kāi)展“互夸”活動(dòng)，增強(qiáng)了班組團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。2016年以來(lái)，職工“互夸”小故事達(dá)到了400多條，其中安全善意提醒、安全規(guī)程互幫互學(xué)等方面的好人好事150余件，實(shí)現(xiàn)了職工安全的自保互保聯(lián)保。

全面推行“一法三卡”工作法

中鐵十八局以“一法三卡”工作法為依托，進(jìn)一步完善制度、明確流程、強(qiáng)化執(zhí)行，形成了制度標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化和全員參與、全員執(zhí)行的安全生產(chǎn)氛圍。

“一法三卡”是指事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法、安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡。事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法是指在生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)采取排查、評(píng)估、建檔、立卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進(jìn)隱患整改的群眾性勞動(dòng)保護(hù)方法。安全檢查提示卡以表格的形式，分別列出檢查項(xiàng)目和檢查標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容）。有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡以《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主要依據(jù)，將各種有毒有害化學(xué)物質(zhì)的物理化學(xué)特性、對(duì)人體的毒性作用、防護(hù)技術(shù)與措施等列入卡片中，提示各操作崗位的職工掌握其性能，并有針對(duì)性采取防護(hù)措施。危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡將危險(xiǎn)源點(diǎn)的名稱、危險(xiǎn)等級(jí)、防范措施、責(zé)任人等列入警示卡中，在易發(fā)生事故的危險(xiǎn)源點(diǎn)掛牌警示。

制定了勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制度、勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)制度、安全技術(shù)交底制度、特種作業(yè)人員持證上崗制度、職工安全檢查員考核制度、應(yīng)急救援制度、特種作業(yè)人員持證上崗制度、職工安全檢查員考核制度等與“一法三卡”相配套的制度。

中鐵十八局規(guī)定，所有新上工程項(xiàng)目必須嚴(yán)格落實(shí)“一法三卡”工作法要求，并與工程施工組織設(shè)計(jì)等工作同步部署、同步推進(jìn)、同步檢查。項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)為“一法三卡”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目“一法三卡”工作法的推進(jìn)管理工作。

對(duì)于新項(xiàng)目的職工，班組還要進(jìn)行每天一次的“班前講評(píng)、班后總結(jié)”活動(dòng)，向職工反復(fù)灌輸勞動(dòng)保護(hù)和崗位安全知識(shí)。

此外，中鐵十八局還會(huì)對(duì)于基層項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制得到執(zhí)行、安全管理工作流程形成閉路循環(huán)、安全警示牌及時(shí)更新、安全隱患分類和整改臺(tái)賬記錄完整，確保“一法三卡”工作落實(shí)。

安全幫教從“心”開(kāi)始

山西省潞安集團(tuán)常村煤礦于2013年成立了安全心理咨詢中心（以下簡(jiǎn)稱“常村煤礦心理咨詢中心”）。至今，該中心已擁有了4名國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、43名兼職心理咨詢員、200余名心理咨詢志愿者。

對(duì)于員工安全意識(shí)不強(qiáng)、帶著情緒上崗等問(wèn)題，常村煤礦心理咨詢中心引入了心理學(xué)行為訓(xùn)練法，區(qū)分不同層面的人員開(kāi)展行為訓(xùn)練。在科隊(duì)長(zhǎng)中開(kāi)展“溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作”拓展訓(xùn)練，讓其掌握有效溝通的方法，提升執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。在班組長(zhǎng)中開(kāi)展“安全管理能力與安全執(zhí)行力”拓展訓(xùn)練，幫助班組長(zhǎng)打破人際距離，增強(qiáng)相互的信任。在一線職工中開(kāi)展“團(tuán)隊(duì)精神與安全意識(shí)”拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

此外，常村煤礦心理咨詢中心還應(yīng)用心理健康測(cè)評(píng)軟件、壓力情緒管理系統(tǒng)和放松設(shè)備為職工營(yíng)造輕松的環(huán)境。每年對(duì)全礦職工進(jìn)行一次心理健康普查，對(duì)于在普查中發(fā)現(xiàn)需要關(guān)注的員工建立職工心理檔案，及時(shí)疏導(dǎo)心理問(wèn)題。

努力實(shí)現(xiàn)“安康杯”競(jìng)賽全覆蓋

會(huì)議最后，李玉賦發(fā)表講話，并對(duì)今后的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行了全面部署。

李玉賦表示，在新形勢(shì)下，要深入研究和準(zhǔn)確把握競(jìng)賽的規(guī)律和特點(diǎn)，推動(dòng)“安康杯”競(jìng)賽緊追時(shí)代發(fā)展步伐，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性、時(shí)效性，在維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益方面更好地發(fā)揮作用。

李玉賦指出，“安康杯”競(jìng)賽要突出工作重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的推進(jìn)計(jì)劃。要使競(jìng)賽覆蓋所有可能發(fā)生安全事故的工作場(chǎng)所和面對(duì)職業(yè)危害的職工群眾。又要突出重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)和特殊群體。當(dāng)前，特別是要針對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治面臨的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，把煤礦、建筑、交通、石油化工、電力等高危行業(yè)和非公中小企業(yè)以及設(shè)備、技術(shù)、工藝落后的企業(yè)作為競(jìng)賽的重點(diǎn)領(lǐng)域，把一線職工、農(nóng)民工、重體力勞動(dòng)職工等群體作為重點(diǎn)群體，不斷創(chuàng)新安康杯競(jìng)賽的方式方法，積極引導(dǎo)行業(yè)、企業(yè)、職工參加競(jìng)賽。逐步實(shí)現(xiàn)全部行業(yè)、企業(yè)、職工參加競(jìng)賽，擴(kuò)大競(jìng)賽的覆蓋面、提升競(jìng)賽的質(zhì)量，最大限度地避免安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害的發(fā)生，維護(hù)職工在勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全與健康權(quán)益，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。

李玉賦指出，“安康杯”競(jìng)賽要聚焦問(wèn)題、解決問(wèn)題。要把競(jìng)賽過(guò)程變?yōu)檠a(bǔ)齊安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治短板的過(guò)程。要針對(duì)部分企業(yè)和單位存在的安全防護(hù)意識(shí)薄弱、安全措施不到位等突出問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，督促企業(yè)強(qiáng)化安全第一意識(shí)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治主體責(zé)任，做到安全投入到位、培訓(xùn)到位、技術(shù)管理到位、應(yīng)急救援到位，把職業(yè)安全與健康的各項(xiàng)措施落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名職工。要圍繞新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新裝備、新手段、新生產(chǎn)流程，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽。引導(dǎo)職工盡快掌握新技術(shù)、新科技的安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)危害預(yù)防知識(shí)。

李玉賦強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)工作一定要關(guān)口前移。離開(kāi)了班組，企業(yè)將無(wú)所作為。真正地發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)作性，一定要把“眼睛”向下，一定要把班組建設(shè)放在突出的位置上。抓住了班組就等于做到了關(guān)口前移，把班組打造成為安全生產(chǎn)與職業(yè)病預(yù)防的第一現(xiàn)場(chǎng)。

要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，壯大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍，加強(qiáng)監(jiān)督檢查員能力建設(shè)，廣泛動(dòng)員職工查找身邊隱患。

編輯 畢文婷