政工師在企業(yè)管理中的作用

張鵬

摘要：政工師是企業(yè)中的政治思想導(dǎo)師，是建設(shè)企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和踐行者。形成優(yōu)秀的企業(yè)文化與政工師不遺余力的推動(dòng)分不開。因此企業(yè)要加大力度發(fā)揮政工師的重要作用，重視思想政治宣傳教育工作。政工師要做好本職工作，做好群眾表率，以精神境界感召職工。本文結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)展開討論了政工師在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮的重要作用，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者和廣大政工干部提供一些借鑒和啟示。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工師；管理作用；有效發(fā)揮

隨著改革開放的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了前所未有的繁榮與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)大潮席卷了整個(gè)中國大地，我們?yōu)槿〉玫妮x煌成就歡欣鼓舞。但同時(shí)也應(yīng)理智地看到，社會(huì)上紛雜的亂象層出不窮，不斷涌現(xiàn)，企業(yè)員工政治思想出現(xiàn)不同層次的動(dòng)搖，世界觀、價(jià)值觀錯(cuò)位，矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜。新時(shí)代給予政工師的工作任務(wù)異常艱巨，政工師要努力做好企業(yè)員工的職業(yè)道德建設(shè)，盡力使每位員工愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)一心地服務(wù)于企業(yè)。

一、明確政工師在企業(yè)管理中的位置

政工師的職責(zé)是做好企業(yè)職工思想政治工作、穩(wěn)定職工民心和了解制約企業(yè)發(fā)展的不同種類的問題。政工師可以幫助企業(yè)職工提高他們的思想覺悟和綜合素養(yǎng)，為職工樹立正確的道德觀念和價(jià)值觀念，讓企業(yè)與職工心往一塊兒想，勁兒往一處使，使企業(yè)取得更好的業(yè)績(jī)。政工師是企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，專職從事黨的相關(guān)工作和職工思想政治教育工作，傳達(dá)黨和國家的各項(xiàng)政策法規(guī)，把正確的價(jià)值觀念傳遞給全體職工。政工師以自身高尚的情操和道德修養(yǎng)教育和影響著全體職工，正因?yàn)檎煹哪冻龊蜔o私奉獻(xiàn)，企業(yè)才始終保持著政治性、紀(jì)律性、科學(xué)性，并充滿著進(jìn)取精神。企業(yè)如果忽視政工師在管理中所處的地位，在經(jīng)營中容易造成對(duì)國家政策法規(guī)把握不清晰、片面追求短期效益、職工思想問題得不到合理處理等一系列問題，使企業(yè)遇到發(fā)展困境。

二、政工師在企業(yè)管理中發(fā)揮的作用

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來迅猛發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)不斷深入，企業(yè)想要立于不敗之地，歸根結(jié)底還是需要依靠人才的力量。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)的支柱。設(shè)法留住優(yōu)秀人才，企業(yè)才有發(fā)展后勁。政工師在日常工作中把職工的困難和需求記在心上，向企業(yè)管理層如實(shí)匯報(bào)，提出解決方案，積極為員工謀取福利。政工師的付出可以有效地團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的職工，凝聚他們的力量，使企業(yè)有著鮮明的向心力，朝著更加人性化的管理模式靠近。企業(yè)關(guān)心員工，員工熱愛企業(yè)，留住人才，就是譜寫企業(yè)輝煌的明天。企業(yè)總是在探索中不斷前進(jìn)。在前進(jìn)中不可避免會(huì)遇到這樣那樣的問題，政工師要在細(xì)致入微的工作中認(rèn)真把握員工的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)反饋信息發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的差距，分析問題的根源，提出建設(shè)性意見，為企業(yè)管理層和職工的政治思想健康保駕護(hù)航。企業(yè)的引導(dǎo)者不能落后于時(shí)代，必須是學(xué)習(xí)型的。政工師要對(duì)社會(huì)發(fā)展形式有正確的認(rèn)識(shí)和判斷力。政工師加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)可以成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

三、采取有效措施充分發(fā)揮政工師優(yōu)勢(shì)

溝通是政治思想工作的基礎(chǔ)，只有掌握良好的溝通技巧，才能提高溝通的有效性。員工矛盾提出來以后，政工師要設(shè)身處地為職工著想，急職工所急，想職工所想，把問題分析深入了解透徹，把職工的事當(dāng)成自己的事。為職工解釋問題時(shí)語氣和語調(diào)都要平和舒緩，親切委婉、耐心細(xì)致。親切的話語把政工師的心意和職工的心意緊密地拉近，職工會(huì)倍感關(guān)懷，產(chǎn)生信任心理，所提出來的矛盾隨之會(huì)有弱化趨勢(shì)。矛盾化解之后，政工師要舉一返三，認(rèn)真總結(jié)，對(duì)類似人員和事件提前做好梳理，明確問題關(guān)鍵點(diǎn)，避免同樣的矛盾再次出現(xiàn)。政工師可以組織企業(yè)職工論壇，在輕松和諧的氣氛中與大家開誠布公的交流，尋找發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的疏漏和不足以及職工思想新動(dòng)向，防患于未然。在交流中細(xì)心觀察員工性格特點(diǎn)，了解員工家庭情況和工作情況，詢問他們的進(jìn)取目標(biāo)與遠(yuǎn)期規(guī)劃，與他們心貼心交朋友，為他們出色的發(fā)展提出建設(shè)性的意見和建議。更多的職工都有長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)才會(huì)欣欣向榮，蒸蒸日上。做好政治思想工作的前提是自身具備良好的政治修養(yǎng)。政工師堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和信念永遠(yuǎn)是指路的明燈，政工師要努力提升自己的思想境界和高度，堅(jiān)守初心，不忘使命。企業(yè)中產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，經(jīng)營理念不斷創(chuàng)新，政工師的思想政治工作方法創(chuàng)新也需要理論與實(shí)踐相結(jié)合，和時(shí)代同步。執(zhí)著的初心和創(chuàng)新的工作方法是政工師改進(jìn)工作方法、發(fā)揮更大作用的重要舉措。在政工師的協(xié)助努力下，企業(yè)一定會(huì)邁著穩(wěn)健的步伐，跟著時(shí)代的節(jié)奏，獲得更快更好的發(fā)展。

四、結(jié)語

合格的政工師要用勤奮刻苦的精神為自己樹立嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，要為職工群眾起到模范帶頭作用，努力開創(chuàng)企業(yè)與職工同舟共濟(jì)、上下一心的喜人局面。一支能打勝仗的政工師隊(duì)伍是黨和企業(yè)的形象代表，他們必須時(shí)刻保持著冷靜的頭腦和堅(jiān)定的使命感和責(zé)任感，為企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)發(fā)揮著自己的光和熱。