環(huán)境管理實(shí)踐、供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效

楊潔輝，苗長(zhǎng)虹，水會(huì)莉（1.河南大學(xué)a.現(xiàn)代物流研究院；b.黃河文明與可持續(xù)發(fā)展研究中心，河南 開封475001 .中南大學(xué) 商學(xué)院 長(zhǎng)沙 410083)

環(huán)境管理實(shí)踐、供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效

楊潔輝1a，苗長(zhǎng)虹1b，水會(huì)莉2
（1.河南大學(xué)a.現(xiàn)代物流研究院；b.黃河文明與可持續(xù)發(fā)展研究中心，河南 開封475001 2.中南大學(xué) 商學(xué)院 長(zhǎng)沙 410083)

隨著資源、環(huán)境成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要約束，環(huán)境管理也成為一個(gè)世界性的課題。探索環(huán)境管理實(shí)踐對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響及其作用路徑對(duì)于指導(dǎo)企業(yè)環(huán)境管理，實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明戰(zhàn)略目標(biāo)具有重要意義。文章檢驗(yàn)了環(huán)境管理實(shí)踐、供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的邏輯關(guān)系，從而為企業(yè)有效實(shí)施環(huán)境管理實(shí)踐，提升技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效提供理論基礎(chǔ)和實(shí)施路徑。

環(huán)境管理實(shí)踐；供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量；技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效

0 引言

2015年，中共十八屆五中全會(huì)通過了“十三五”規(guī)劃建議，該建議對(duì)生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)作出了重大戰(zhàn)略部署，提出了綠色、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開放和共享五大發(fā)展理念，從國(guó)家層面對(duì)企業(yè)提出了關(guān)注生態(tài)、加強(qiáng)自主創(chuàng)新的要求。然而，環(huán)境管理和技術(shù)創(chuàng)新都具有外部性、高投入、高風(fēng)險(xiǎn)性的特征，相關(guān)實(shí)踐在短期內(nèi)還可能會(huì)損害企業(yè)利益。在此背景下，通過與供應(yīng)鏈成員合作、共享資源與共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)成為實(shí)施環(huán)境管理和技術(shù)創(chuàng)新的一個(gè)重要戰(zhàn)略，但關(guān)于三者關(guān)系的實(shí)證研究還比較少。

基于現(xiàn)有研究成果，本文基于資源基礎(chǔ)理論研究以下兩個(gè)問題：其一，從企業(yè)層面看，企業(yè)的環(huán)境管理實(shí)踐對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有何影響。其二，企業(yè)環(huán)境管理實(shí)踐能否通過供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量這一特殊資源對(duì)技術(shù)創(chuàng)新存在著影響路徑。為此，將通過來自制造企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，為企業(yè)主動(dòng)實(shí)施環(huán)境管理，有效發(fā)揮環(huán)境管理實(shí)踐效益提供理論依據(jù)與現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)。

1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

其一，環(huán)境管理實(shí)踐與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系。環(huán)境管理實(shí)踐指致力于改善環(huán)境績(jī)效的活動(dòng)，主要包括環(huán)境管理系統(tǒng)的應(yīng)用（例如ISO14001)，降低能源消耗，減少排放和有害原材料的使用，提高效率，縮短反應(yīng)時(shí)間，建立環(huán)境績(jī)效目標(biāo)與公開披露環(huán)境績(jī)效，對(duì)員工進(jìn)行環(huán)護(hù)培訓(xùn)等。Avadikyan等指出企業(yè)環(huán)境管理實(shí)踐不僅能夠減少負(fù)面環(huán)境影響與資源消耗，而且能夠促進(jìn)環(huán)境流程創(chuàng)新，并通過組織學(xué)習(xí)對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新有顯著的正向影響。一些環(huán)境管理實(shí)踐，例如ISO14001認(rèn)證、生命周期評(píng)估、回收利用和生態(tài)設(shè)計(jì)等對(duì)公司工藝流程創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新都有顯著的積極影響[3]。依據(jù)自然資源基礎(chǔ)觀，環(huán)境管理實(shí)踐中產(chǎn)生的生命周期知識(shí)和隱性知識(shí)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵資源。依據(jù)“波特假設(shè)”，環(huán)境管理實(shí)踐的開展能夠促使企業(yè)投入并致力于創(chuàng)新來獲得“創(chuàng)新補(bǔ)償”。綜上所述，提出假設(shè)1：

H1：企業(yè)環(huán)境管理實(shí)踐正向影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效。

其二，環(huán)境管理實(shí)踐與供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量的關(guān)系。供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量指供應(yīng)鏈伙伴在共同工作、長(zhǎng)期合作中相互信任、適應(yīng)、à流和合作的程度。環(huán)境管理同技術(shù)創(chuàng)新一樣具有復(fù)雜性，任何企業(yè)都不能僅從自身的核心活動(dòng)中獲得環(huán)境管理所需要的全部知識(shí)，只有具備較強(qiáng)的外部資源與知識(shí)à換能力的企業(yè)才能真正實(shí)施環(huán)境管理[4]。同時(shí)，依據(jù)資源基礎(chǔ)理論自然觀，環(huán)境管理需要對(duì)產(chǎn)品整個(gè)生命周期進(jìn)行監(jiān)管，從而需要產(chǎn)品生命周期內(nèi)的所有供應(yīng)鏈伙伴緊密合作。Kiron等（2012）研究發(fā)現(xiàn)，集成不同的供應(yīng)鏈利益相關(guān)者對(duì)于環(huán)境管理很重要，并通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)90%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為可持續(xù)發(fā)展非常重要，但必須依賴供應(yīng)鏈企業(yè)間的合作[5]。環(huán)境管理實(shí)踐的開展能促進(jìn)供應(yīng)商和客戶的互動(dòng)，使原本相對(duì)松散的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變成能為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的網(wǎng)絡(luò)資源，從而提升供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量。據(jù)此，提出假設(shè)2：

H2：企業(yè)環(huán)境管理實(shí)踐對(duì)供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量有積極影響。

其三，供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，依靠單個(gè)企業(yè)的資源與能力越來越難以完成技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過與供應(yīng)鏈上下游伙伴合作，進(jìn)行資源à換與共享，成為企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)、成本和創(chuàng)造價(jià)值的一個(gè)重要途徑?，F(xiàn)實(shí)中，供應(yīng)鏈與技術(shù)創(chuàng)新有著原始的對(duì)應(yīng)關(guān)系，兩者都強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)方法、組織和商業(yè)化過程，都致力于為最終客戶創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)，供應(yīng)鏈成員（包括客戶和供應(yīng)商）是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體也是創(chuàng)意與知識(shí)的重要來源。依據(jù)資源基礎(chǔ)理論關(guān)系觀，緊密的供應(yīng)鏈關(guān)系強(qiáng)調(diào)成員間信息共享，相互信任和共同解決問題，這些能夠增進(jìn)組織與供應(yīng)鏈合作伙伴直接或間接的互動(dòng)關(guān)系，從而將企業(yè)置于不同的視角中，促使企業(yè)產(chǎn)生新的思路和不同的方案，這對(duì)技術(shù)創(chuàng)新至關(guān)重要。另外，良好的供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量是企業(yè)開展合作行為的前提條件，有利于供應(yīng)鏈伙伴間達(dá)成契約、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和降低不確定性，使供應(yīng)鏈伙伴產(chǎn)生分享知識(shí)信息和意愿的訴求[3]，能夠?yàn)槠髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新爭(zhēng)取多維度的支持和更多的領(lǐng)域知識(shí)與異質(zhì)資源。從近兩年的文獻(xiàn)來看，供應(yīng)鏈合作網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)創(chuàng)新的重要來源[6]。據(jù)此，提出假設(shè)3：

H3：供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量正向影響技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效。

其四，供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量的中介作用。許多環(huán)境管理實(shí)踐，例如生命周期分析、逆向物流和生態(tài)設(shè)計(jì)需要供應(yīng)鏈上不同利益相關(guān)者的集成[3]。因此，這些實(shí)踐的開展能促進(jìn)供應(yīng)商和客戶的互動(dòng)，并創(chuàng)造一個(gè)信息與知識(shí)à換的網(wǎng)絡(luò)，使原本相對(duì)松散的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變成能為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的網(wǎng)絡(luò)資源。而這個(gè)能夠承載與à換知識(shí)的網(wǎng)絡(luò)可以為創(chuàng)新提供知識(shí)與創(chuàng)意，有利于創(chuàng)新的轉(zhuǎn)化和擴(kuò)散。與此同時(shí)，實(shí)施環(huán)境管理的企業(yè)，需要產(chǎn)品生命周期知識(shí)來改善整個(gè)生產(chǎn)和流通過程對(duì)環(huán)境的影響與資源消耗，并需要利用這些知識(shí)為供應(yīng)商提供指導(dǎo)和幫助，也需要這些知識(shí)引導(dǎo)客戶綠色需求。因此環(huán)境管理實(shí)踐能增進(jìn)供應(yīng)鏈伙伴間的à流、合作、信任與適應(yīng)性，而良好的伙伴關(guān)系又能促進(jìn)生命周期知識(shí)在供應(yīng)鏈成員間的流動(dòng)與學(xué)習(xí)，進(jìn)而影響企業(yè)間的知識(shí)創(chuàng)新。據(jù)此提出假設(shè)4：

H4：環(huán)境管理實(shí)踐能夠通過供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量影響創(chuàng)新績(jī)效。

2 數(shù)據(jù)來源與變量設(shè)定

2．1 數(shù)據(jù)收集

本研究數(shù)據(jù)來源于本課題調(diào)研，調(diào)研分為預(yù)調(diào)研和正式調(diào)研兩個(gè)階段。正式調(diào)研對(duì)象為湖南、廣東、河南、上海、山西和陜西等地制造企業(yè)的中高層管理人員。

2．2 變量設(shè)定

本文所有變量均采用國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)中現(xiàn)有量表進(jìn)行測(cè)量。（1）技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效。從已有文獻(xiàn)來看，現(xiàn)有研究主要從創(chuàng)新投入、創(chuàng)新過程、創(chuàng)新產(chǎn)出三個(gè)方面衡量技術(shù)創(chuàng)新。借鑒Hagedoom和Cloodt（2003）、陳勁和陳鈺芬（2006）開發(fā)的量表，本文選取5個(gè)題項(xiàng)進(jìn)行測(cè)量：研發(fā)投入；新產(chǎn)品數(shù)；新產(chǎn)品開發(fā)的速度；創(chuàng)新項(xiàng)目成功率；新產(chǎn)品銷售率。為消除行業(yè)差異，每題前面都加“與同行業(yè)的其他企業(yè)相比”。使用5點(diǎn)式Likert量表（從1=“非常低”，到5=“非常高”）。（2）供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量。本文參考徐可（2015）[8]的量表，從溝通、信任、合作和適應(yīng)性四個(gè)維度衡量供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量，共9個(gè)題項(xiàng)，采用5點(diǎn)式量表(從1=“完全不符合”，到5=“完全符合”)。（3）環(huán)境管理實(shí)踐。環(huán)境管理實(shí)踐活動(dòng)包括應(yīng)用環(huán)境管理評(píng)估工具（例如生命周期評(píng)價(jià)、環(huán)境審計(jì)、標(biāo)桿管理、ISO14001）、制定環(huán)境管理政策、公開披露環(huán)境績(jī)效與建立環(huán)境績(jī)效目標(biāo)和對(duì)員工進(jìn)行環(huán)護(hù)培訓(xùn)等。本文借鑒薛求知、高廣闊（2004）[9]的量表，包括“建立綠色管理目標(biāo)”“提高員工的環(huán)保意識(shí)”和“加大環(huán)保投資力度”等8個(gè)題項(xiàng)，使用5點(diǎn)式量表（1表示“沒有考慮”，2表示“計(jì)劃考慮”，3表示“已經(jīng)考慮”，4表示“有所實(shí)施”，5表示“成功實(shí)施”）。（4）企業(yè)規(guī)模?？刂谱兞浚疚陌凑諉T工人數(shù)將企業(yè)規(guī)模分為四種：1代表“x＞1000人”，2代表“300＜x≤1000人”，3代表“50＜x≤300人”，4代表“x≤50人”。

3 實(shí)證過程及其結(jié)果

3．1 信度效度檢驗(yàn)

本研究通過試調(diào)查檢驗(yàn)和分析了量表的信度與效度，并根據(jù)試調(diào)查結(jié)果分析和專家討論對(duì)量表進(jìn)行了凈化與調(diào)整。形成正式量表后，課題組于2015年3月到2015年8月進(jìn)行了正式調(diào)查。正式調(diào)查以制造企業(yè)為對(duì)象，共收到有效問卷93份。本文采用Cronbachα系數(shù)和探索性因子分析檢驗(yàn)正式調(diào)查量表的信度與效度。經(jīng)過對(duì)樣本數(shù)據(jù)的分析，如表1所示，環(huán)境管理實(shí)踐量表Cronbachα系數(shù)為0.891，KMO為0.883，各題項(xiàng)載荷均大于0.590；供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量量表Cronbachα系數(shù)為0.897，KMO為0.897，各題項(xiàng)載荷均大于0.544；技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效量表Cronbachα系數(shù)為0.802，KMO為0.747，各題項(xiàng)載荷均大于0.715。說明量表具有良好的信度與效度。

表1 正式調(diào)查量表信效度分析

3．2 共同方法偏差檢驗(yàn)

本研究通過事前研究設(shè)計(jì)和事后統(tǒng)計(jì)方法對(duì)共同方法偏差進(jìn)行了控制和檢驗(yàn)。首先，本研究采用匿名填寫，打亂量表問項(xiàng)順序的方法從量表設(shè)計(jì)上避免共同方法偏差，另外，調(diào)研中，我們盡量提醒調(diào)查對(duì)象只回答自己熟悉的題項(xiàng)，不熟悉或不能作答部分請(qǐng)公司其他管理人員作答。其次，我們使用Harman's單因子檢驗(yàn)法對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)，檢測(cè)是否存在一個(gè)單獨(dú)的因子解釋大部分的方差變異。首先，運(yùn)用探索性因子分析進(jìn)行Harman's單因子檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)23個(gè)因素中特征值大于1的因素有5個(gè)，解釋了65.619%的變異。第一個(gè)因子解釋了30.114%的變異，表明一個(gè)因子不能解釋大部分變異。接著，我們采用驗(yàn)證性因子法進(jìn)行Harman's單因子檢驗(yàn)，與原模型的擬合程度進(jìn)行對(duì)比。如表2所示，后者的擬合程度明顯比原有的結(jié)構(gòu)方程模型差，因此共同方法偏差比較小。

表2 共同方法偏差Harman's單因子檢驗(yàn)

3．3 變量的描述性統(tǒng)計(jì)

對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)，如表3所示，環(huán)境管理實(shí)踐和供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量顯著相關(guān)，并且兩者都與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效顯著相關(guān)，企業(yè)規(guī)模只與企業(yè)環(huán)境管理實(shí)踐相關(guān)。

表3 描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)分析

3．4 實(shí)證結(jié)果

本文通過六個(gè)回歸模型對(duì)四個(gè)假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證，如表5所示。模型1和模型4驗(yàn)證了控制變量企業(yè)規(guī)模對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效和供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量的影響，結(jié)果表明，企業(yè)規(guī)模對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效和供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量都沒有顯著影響；模型2加入控制變量驗(yàn)證了環(huán)境管理實(shí)踐對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響，回歸結(jié)果表明，環(huán)境管理實(shí)踐顯著正向影響技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效(β =0.532，p＜0.001)，假設(shè)H1得到驗(yàn)證；模型3驗(yàn)證了供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響，并加入控制變量，結(jié)果表明，供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的積極影響(β =0.531，p＜0.001)，支持了假設(shè)H3；模型5驗(yàn)證了環(huán)境管理實(shí)踐與供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量的關(guān)系，并加入控制變量，結(jié)果表明，企業(yè)環(huán)境管理實(shí)踐顯著正向影響供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量(β =0.408，p＜0.001)，假設(shè)H2得到支持；模型6將環(huán)境管理實(shí)踐、供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量和控制變量企業(yè)規(guī)模都納入回歸模型，結(jié)果表明，與模型2相比，變量供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量加入后，環(huán)境管理實(shí)踐與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)系數(shù)從0.532(p ＜0.001)下降到0.358(p ＜0.001)，說明供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量部分中介了環(huán)境管理實(shí)踐對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響，假設(shè)H4得到驗(yàn)證。

表5 假設(shè)檢驗(yàn)的回歸分析

4 結(jié)論

上述研究發(fā)現(xiàn)：（1）企業(yè)主動(dòng)的環(huán)境管理實(shí)踐對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有積極影響，這一結(jié)論與“波特假設(shè)”一致，并在企業(yè)層面有所擴(kuò)展。同時(shí)，這一結(jié)果檢驗(yàn)了資源基礎(chǔ)理論自然觀，環(huán)境管理實(shí)踐所產(chǎn)生的隱性知識(shí)和生命周期知識(shí)本身不僅能為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也能夠促進(jìn)企業(yè)另一種優(yōu)勢(shì)能力——技術(shù)創(chuàng)新。研究結(jié)果還與Wagner（2008）等的實(shí)證研究結(jié)果一致，并有所擴(kuò)展，即環(huán)境管理實(shí)踐對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有積極影響，這里的技術(shù)創(chuàng)新包含但不局限于生態(tài)創(chuàng)新。（2）環(huán)境管理實(shí)踐對(duì)供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量有積極影響。研究結(jié)果將資源基礎(chǔ)理論自然觀和關(guān)系觀兩種觀點(diǎn)結(jié)合在了一起，即環(huán)境管理實(shí)踐的三大戰(zhàn)略能為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也能夠促進(jìn)企業(yè)與供應(yīng)鏈伙伴之間通過à流、合作形成信息與知識(shí)à換網(wǎng)絡(luò)，從而提升供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量，這一關(guān)系資源也是企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源。因此，研究結(jié)果驗(yàn)證并豐富了資源基礎(chǔ)理論。（3）供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的積極影響，在環(huán)境管理實(shí)踐與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系中具有積極的部分中介作用。知識(shí)的歸集、共享和轉(zhuǎn)換是技術(shù)創(chuàng)新的重要組成部分，高質(zhì)量的供應(yīng)鏈關(guān)系，即企業(yè)間的à流、合作與信任等有利于知識(shí)在供應(yīng)鏈企業(yè)間集聚、共享和創(chuàng)新，也能夠促進(jìn)供應(yīng)鏈企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新能力，從而提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效。這一結(jié)論與組織學(xué)習(xí)理論和Avadikyan等的研究一致，供應(yīng)鏈關(guān)系代表一種組織學(xué)習(xí)機(jī)制，環(huán)境管理實(shí)踐能通過緊密的供應(yīng)鏈關(guān)系促進(jìn)創(chuàng)新。

環(huán)境管理實(shí)踐常被認(rèn)為是高投入而收益外部化的活動(dòng)，受到部分企業(yè)的排斥。本文研究結(jié)果從新的視角強(qiáng)調(diào)了環(huán)境管理實(shí)踐對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用，即環(huán)境管理實(shí)踐不僅能提高環(huán)境績(jī)效，還能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效，為企業(yè)主動(dòng)實(shí)施環(huán)境管理實(shí)踐提供依據(jù)。同時(shí)，研究結(jié)果強(qiáng)調(diào)了供應(yīng)鏈關(guān)系質(zhì)量在環(huán)境管理實(shí)踐和技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系中的重要作用。建議管理者應(yīng)重視供應(yīng)鏈關(guān)系管理，加強(qiáng)與供應(yīng)鏈伙伴的à流與合作，培育與供應(yīng)鏈伙伴間的相互信任、適應(yīng)性。

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（責(zé)任編輯/易永生）

F270

A

1002-6487（2016）24-0183-03

國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目（71172101）；河南省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目（162400410215）

楊潔輝(1981—)，女，河南許昌人，博士，副教授，研究方向：供應(yīng)鏈創(chuàng)新、生態(tài)創(chuàng)新。

苗長(zhǎng)虹(1965—)，男，河南鄢陵人，教授，博士生導(dǎo)師，研究方向：區(qū)域創(chuàng)新與發(fā)展。

水會(huì)莉(1979—)，女，河南洛陽人，博士，研究方向：知識(shí)管理。