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    “二孩”重在提高生育意愿

    2017-01-09 02:12:58常紅巖
    北京觀察 2016年3期
    關鍵詞:兒童

    文 常紅巖

    “二孩”重在提高生育意愿

    文 常紅巖

    全面放開二孩政策后,鑒于我國目前兒童的福利政策仍不完善,養(yǎng)育兩個孩子的時間、精力、費用投入更大等問題,“生”還是“不生”、“要升職”還是“要生孩”仍然是擺在適齡夫婦,尤其是女性面前的艱難抉擇。

    去年,黨的十八屆五中全會公報決議提出“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”,這是繼“單獨二孩”政策實施以來,我國生育政策的又一重大調(diào)整,是對人口發(fā)展戰(zhàn)略的進一步完善。政策的出臺,對于更好地促進經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展、完善生育政策、緩解人口老齡化進程、增強家庭抵御風險的能力等有一定的積極作用。

    北京市婦聯(lián)自“單獨”政策實施以來,就高度關注女性群體對計劃生育新政策的認知及政策對婦女權(quán)益帶來的影響,進行了專題調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示,由于受很多現(xiàn)實因素的影響,相比于對政策的了解率和贊同率來說,調(diào)查對象對政策的響應率偏低:2014年北京市現(xiàn)有單獨并已經(jīng)生了一個孩子的家庭,大約是45.1萬戶,到2015年7月這些符合條件的家庭,申請和辦證數(shù)分別為44700例和40951例,申請率低于10%?!皢为殹闭邔嵤┮荒臧胍詠?,生育意愿低、實際出生人數(shù)更少在北京市乃至全國已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。全面放開二孩政策后,鑒于我國目前兒童的福利政策仍不完善,養(yǎng)育兩個孩子的時間、精力、費用投入更大等問題,“生”還是“不生”、“要升職”還是“要生孩”仍然是擺在適齡夫婦,尤其是女性面前的艱難抉擇。

    調(diào)查表明,導致適齡女性生育意愿低的原因一是就業(yè)難度加大、職業(yè)穩(wěn)定性降低。女性是生育行為的主要承擔者,生育的最佳時期也是女性職業(yè)發(fā)展的黃金時期,而生育二孩對女性就業(yè)的影響是長期的,伴隨著入職、升遷和終身發(fā)展。在激烈的競爭環(huán)境下,用人單位更多考慮的是投入產(chǎn)出比,由于生育行為是影響女性勞動就業(yè)的最大減分項,因而不排除單位會因用人成本和人員問題加重就業(yè)性別歧視的可能。同時,在我國勞動力供大于求的客觀背景下,生育二孩將進一步加重女性找尋工作以及維持工作的難度。二是家務勞動增加、自我保障不足。養(yǎng)育二孩需要女性在家庭方面投入更大的時間和精力,在社會方面的投入相應減少,為了更好地照顧孩子,部分女性延續(xù)傳統(tǒng)思想回歸家庭,退出勞動力市場的可能性加大。并且,自我保障不足是女性家庭財產(chǎn)權(quán)益面臨的主要問題,因生兒育女,女性無法在事業(yè)上和收入上做到和男性一樣成功,且法律對女性在婚姻和生育方面的隱形犧牲和付出缺乏相應的補償,最終女性的生育行為以及家庭貢獻在離婚時只能由自身承擔。三是產(chǎn)假時間短、孩子小無人照顧。調(diào)查表明,對女性生育行為影響最主要的三項依次為:產(chǎn)假時間短不能很好的照顧孩子(66.6%)、孩子三歲前無人幫忙照顧(51%)、工作強度大影響胎兒健康(34.5%)。這說明女性在生育上的猶豫和擔心與孩子的健康和成長相關。而現(xiàn)行生育政策規(guī)定以及社會支持環(huán)境的缺失,是女性生育意愿低的主要誘因。

    養(yǎng)育二孩需要女性在家庭方面投入更大的時間和精力

    為此,建議實施全面放開二孩政策的同時,要完善女性權(quán)益保障,從而提高生育意愿。

    就業(yè)機會方面,國家提供政策支持,促進男女就業(yè)公平。針對女性就業(yè)局面更加嚴峻的判定,全社會都應該給予足夠的重視,在優(yōu)化政策、強化監(jiān)督、營造氛圍等方面,為男女公平就業(yè)創(chuàng)造條件。針對我國現(xiàn)行法律對性別歧視的界定難于操作的問題,借鑒西方國家的相關做法,為女性勞動者提供政策保障。如挪威、瑞典、希臘等國對于那些安置女職工多的企業(yè),在稅收上予以一定的優(yōu)惠,以鼓勵企業(yè)吸納女性就業(yè)。進一步明確市人力社保局等相關行政主體的監(jiān)管職責,通過加大對企業(yè)招工、裁人等環(huán)節(jié)的勞動保障監(jiān)察力度,切實保障育齡婦女的就業(yè)權(quán)利。鼓勵用人單位適時調(diào)整用工觀念,充分理解國家計生新政的重大意義,人性化地保障女性職業(yè)穩(wěn)定,給予女性和男性同等的職業(yè)發(fā)展機會,積極營造男女公平就業(yè)的環(huán)境和氛圍。

    生育保障方面,強化女性孕期保健,完善生育保險待遇。針對女性的生育擔心和對政策完善的期盼,從產(chǎn)假時間、生育保險、醫(yī)院硬件資源保障、孕期保健等方面入手,切實保障女性生育權(quán)和兒童健康成長。根據(jù)女性產(chǎn)假時間短的擔心,應借鑒國外經(jīng)驗教訓并考慮中國實際情況,適當延長產(chǎn)假時間并增加男性育兒獎勵假,促使男性參與家庭育兒,切實保障女性身心健康、促進兒童健康成長。同時,改進生育保險的報銷模式,優(yōu)化報銷環(huán)節(jié),盡可能地實現(xiàn)實時報銷,減輕家庭的經(jīng)濟壓力;強化孕期保健,提倡自然分娩,同時明確孕產(chǎn)期必要的檢查項目,避免不必要的檢查項目帶來的衛(wèi)生資源浪費和過高的生育醫(yī)療費,增強高齡產(chǎn)婦的孕產(chǎn)服務和保健項目,以確保高齡產(chǎn)婦的生育安全、提高生育質(zhì)量。

    婚姻法律方面,尊重婦女家庭貢獻,加大財產(chǎn)權(quán)益保障。針對生育政策對女性家庭生活的影響,應尊重婦女家庭貢獻,加大女性家庭財產(chǎn)權(quán)益保障。借鑒國外在離婚處理中關于房產(chǎn)、財產(chǎn)、兒童和婦女贍養(yǎng)費等法律措施,完善我國的相關法律規(guī)定,補償女性在婚姻和生育里的隱形犧牲和付出,確保女性家庭貢獻經(jīng)濟補償?shù)暮侠?、合法化;借鑒他國的立法經(jīng)驗,及時確立離婚扶養(yǎng)制度,對因離婚造成女性生活水平明顯下降或身心嚴重傷害的,提供扶養(yǎng)費用,將夫妻扶養(yǎng)義務延伸作為離婚的附帶事項,提高女性保障能力和免除女性生存壓力;在分割夫妻共同財產(chǎn)時,應加強對負有子女撫養(yǎng)義務的女方的保護,對于婦女對夫妻共同財產(chǎn)不清楚,因客觀原因不能提供有效證據(jù)的情況,司法部門應根據(jù)當事人的申請,在法律規(guī)定的范圍內(nèi),依職權(quán)進行調(diào)查和證據(jù)收集,確保婦女財產(chǎn)權(quán)益的實現(xiàn)。

    加大對兒童福利機構(gòu)發(fā)展的政策扶持

    社會福利方面,加大政策扶持力度,推進兒童福利機構(gòu)發(fā)展。針對職業(yè)女性對孩子小無人照顧、母乳喂養(yǎng)不便等擔心,從社會支持、單位支持等角度,幫助女性平衡生育、家庭責任與工作的矛盾。在公共場所和單位層面,應加強資金投入,創(chuàng)造條件,設立哺乳室、母嬰室,解決部分女性哺乳尷尬或者無法哺乳問題;根據(jù)城市區(qū)域發(fā)展需要,加大對兒童福利機構(gòu)發(fā)展的政策支持,完善兒童福利機構(gòu)的規(guī)劃和設置,將三歲前兒童照顧問題與適度普惠型的兒童福利制度相結(jié)合,大力發(fā)展高質(zhì)量的家政服務業(yè)、幼兒園、托兒所,做好婦女生育和養(yǎng)育期的社會后援支持,確保兒童福利全方位的健康發(fā)展。

    作者系北京市政協(xié)委員、北京市婦女聯(lián)合會副主席

    責任編輯 徐飛

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