• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)探究

    2017-01-06 05:54:36孫東屏
    高教論壇 2016年11期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制第二課堂

    孫東屏

    (廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 廣州 510507)

    ?

    高職院校學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)探究

    孫東屏

    (廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 廣州 510507)

    高職院校第二課堂的技能培養(yǎng)是高職院校在人才培養(yǎng)模式改革中的短板,分析建立第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組存在的問(wèn)題,探索構(gòu)建第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制的必要性和建設(shè)措施,具有現(xiàn)實(shí)的可行意義。

    高等職業(yè)教育;第二課堂;技能培養(yǎng)項(xiàng)目組;長(zhǎng)效機(jī)制

    高等職業(yè)教育以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能為教育核心任務(wù),以項(xiàng)目化驅(qū)動(dòng)的方式促進(jìn)教師帶領(lǐng)學(xué)生在大學(xué)三年中將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,在實(shí)踐中提升技能是一種有效的教學(xué)模式。在教學(xué)研究中,我們通常認(rèn)為,項(xiàng)目是指在一定約束條件下,具有特定目標(biāo)且相互聯(lián)系的一類工作任務(wù)。第一課堂上的項(xiàng)目化教學(xué)是根據(jù)教學(xué)目標(biāo)將課程內(nèi)容整合、優(yōu)化成為若干個(gè)具有一定操作性的項(xiàng)目,學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程就是完成一個(gè)個(gè)項(xiàng)目或工作任務(wù),并在完成項(xiàng)目或任務(wù)中獲得知識(shí)和技能的提升。這種教學(xué)方法的特點(diǎn)是以典型產(chǎn)品(或服務(wù))為載體,融“理論知識(shí)、實(shí)踐操作、素質(zhì)培養(yǎng)”于一體[1]。而對(duì)于第二課堂的項(xiàng)目化教學(xué)研究則很少涉及,本文以高職院校學(xué)生技能培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)為研究切入點(diǎn),進(jìn)一步深入探討第二課堂學(xué)生技能培養(yǎng)項(xiàng)目化教學(xué)的相關(guān)研究。

    高職學(xué)生第二課堂是高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院在常規(guī)教學(xué)課堂(即第一課堂)以外針對(duì)學(xué)生職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)、情智開發(fā)、技能提升而設(shè)立的各種課外教學(xué)或?qū)嵺`活動(dòng),其定位不能只停留于文體類的業(yè)余活動(dòng),而應(yīng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),創(chuàng)設(shè)平臺(tái)讓學(xué)生實(shí)踐第一課堂所學(xué)的知識(shí),延續(xù)補(bǔ)充學(xué)生專業(yè)技能的發(fā)展路徑。高職學(xué)生第二課堂的核心目標(biāo)應(yīng)該是提升學(xué)生的技能水平,開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力。根據(jù)這一目標(biāo)和定位,在高職學(xué)生第二課堂中引入項(xiàng)目組培養(yǎng)學(xué)生技能具有創(chuàng)新意義,符合高職教育教學(xué)改革需要。高職院校第二課堂項(xiàng)目組是指高職院校依托一定的技能培養(yǎng)平臺(tái),以教學(xué)項(xiàng)目、競(jìng)賽項(xiàng)目和真實(shí)項(xiàng)目為技能培養(yǎng)驅(qū)動(dòng)目標(biāo),在教師的指導(dǎo)下,以橫向管理和縱向項(xiàng)目發(fā)展為機(jī)制保障,發(fā)揮高年級(jí)學(xué)生的傳幫帶作用,帶領(lǐng)低年級(jí)同學(xué)逐步融入項(xiàng)目的學(xué)習(xí)實(shí)踐中,分層次開發(fā)并培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能。如下圖所示。

    圖 第二課堂項(xiàng)目組示意圖

    第二課堂技能項(xiàng)目組可以進(jìn)一步輔助第一課堂教學(xué),提升學(xué)生技能水平。但當(dāng)前高職院校第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的發(fā)展仍存在一定問(wèn)題,需要進(jìn)一步改進(jìn)。

    一、當(dāng)前高職院校學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組存在的問(wèn)題

    1.系統(tǒng)構(gòu)建缺乏合理規(guī)劃。目前,許多高職院校并未認(rèn)識(shí)到第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組建設(shè)和發(fā)展的重要性,因而缺乏開發(fā)和建設(shè),而一些高職院校雖然存在一定數(shù)量的學(xué)生專業(yè)技能社團(tuán)但卻缺乏系統(tǒng)的管理,沒(méi)有整合現(xiàn)有的人力、物力資源,調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生參與其中,進(jìn)行合理科學(xué)的規(guī)劃,導(dǎo)致學(xué)生第二課堂專業(yè)技能社團(tuán)自行摸索發(fā)展,很多時(shí)候變成文體活動(dòng)的輔助而失去了提升學(xué)生技能水平的核心定位。高職學(xué)生第二課堂不能局限于校內(nèi)教育環(huán)境,應(yīng)該加強(qiáng)與社會(huì)和外部環(huán)境的溝通,從培養(yǎng)高素質(zhì)技能型應(yīng)用人才的目標(biāo)出發(fā),系統(tǒng)規(guī)劃并搭建第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目平臺(tái),面向不同層級(jí)的學(xué)生開設(shè)學(xué)生專業(yè)社團(tuán)、學(xué)生工作室、創(chuàng)業(yè)公司等層級(jí)發(fā)展組織,并同時(shí)引入項(xiàng)目組驅(qū)動(dòng)活動(dòng)模式,打通各層級(jí)組織之間的交流合作。這樣,才能有效整合第二課堂活動(dòng)資源,合理構(gòu)建起項(xiàng)目組長(zhǎng)效發(fā)展的基礎(chǔ)系統(tǒng)和平臺(tái)。

    2.所受支持力度不大。由于很多高職院校沒(méi)有意識(shí)到第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的重要性和可持續(xù)發(fā)展的潛力,因此,在思想上不夠重視,在支持力度上也顯得尤為不足。支持力度不足主要表現(xiàn)在缺乏活動(dòng)資金的注入、缺乏有效機(jī)制的建設(shè)、缺乏對(duì)教師投入的激勵(lì)、缺乏對(duì)學(xué)生興趣的引導(dǎo)和上進(jìn)的機(jī)會(huì)提供、缺乏必要的科研投入、缺乏與各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)相接的機(jī)會(huì)。因此,要真正建設(shè)起能夠長(zhǎng)效發(fā)展的第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組,需要在資金投入、體制建設(shè)、教師激勵(lì)、學(xué)生引導(dǎo)、科研投入與構(gòu)建競(jìng)賽架構(gòu)等方面注入大量的支持和研究。高職院校應(yīng)該在觀念上予以重視,將第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的發(fā)展與第一課堂教學(xué)改革和校園文化建設(shè)并重,充分發(fā)揮第二課堂對(duì)第一課堂的輔助作用和對(duì)校園文化的豐富作用。

    3.師生參與度低。由于缺乏有序整合第二課堂教學(xué)資源的管理機(jī)制,致使學(xué)生活動(dòng)缺乏活力,形式單一缺乏創(chuàng)新,不能調(diào)動(dòng)指導(dǎo)教師積極性,不能滿足學(xué)生的成才需要,因此,師生的參與度都不高。事實(shí)上,教師和學(xué)生是構(gòu)建第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)效發(fā)展的根本人員因素,教師投入為學(xué)生提供項(xiàng)目任務(wù),在指導(dǎo)學(xué)生完成項(xiàng)目的過(guò)程中掌握技能、鍛煉素質(zhì)的同時(shí)也增強(qiáng)自身教學(xué)技能水平,學(xué)生能夠使自己的學(xué)習(xí)興趣得到激發(fā)并在項(xiàng)目的真實(shí)運(yùn)作過(guò)程中學(xué)習(xí)并掌握各項(xiàng)技能、學(xué)會(huì)合作和溝通,這都是非常有意義的。只是目前很多教師并未認(rèn)識(shí)到第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的意義和運(yùn)作方式,對(duì)學(xué)生也缺乏引導(dǎo),致使教師、學(xué)生都不能真正參與其中。

    二、構(gòu)建高職院校學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制的必要性

    目前,也有部分高校在開展第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的建設(shè)和發(fā)展中取得了一定的成效,以廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)系ITeam大學(xué)生技能培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)孵化基地(以下簡(jiǎn)稱ITtem)為例,已建成學(xué)生專業(yè)社團(tuán)、學(xué)生工作室、產(chǎn)學(xué)研公司三個(gè)不同級(jí)別的組織管理平臺(tái),分別面向大一、大二、大三學(xué)生開展不同程度的項(xiàng)目導(dǎo)向技能訓(xùn)練(如上圖)。從自愿報(bào)名的學(xué)生專業(yè)社團(tuán)到考核選拔的學(xué)生工作室再到進(jìn)一步選拔擔(dān)當(dāng)實(shí)際項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)學(xué)研公司,學(xué)生從“知”到“會(huì)”到“熟”,在銜接有序的發(fā)展過(guò)程中提升技能,學(xué)習(xí)變得有目標(biāo)、有動(dòng)力。

    ITeam現(xiàn)已成立專門的管理組織機(jī)構(gòu),打通第二課堂活動(dòng)的各種渠道,整合各方面教學(xué)資源,形成富有生機(jī)活力的技能培養(yǎng)項(xiàng)目組局面。經(jīng)過(guò)一年多的發(fā)展,ITeam基地業(yè)已形成科學(xué)有效的人才培養(yǎng)階梯模式,內(nèi)部各部門相繼成立并運(yùn)行良好、管理體制得以完善,外部學(xué)生活動(dòng)收效顯著、學(xué)生參與各類比賽成果斐然。為了將ITeam煥發(fā)第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組活力的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步總結(jié),也為了能夠引起學(xué)界對(duì)建設(shè)、發(fā)展高職學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的重視,盡快彌補(bǔ)上述所分析的不足之處,使高職學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組能夠更好發(fā)展,創(chuàng)設(shè)更多教育教學(xué)成果,我們有必要進(jìn)一步明確構(gòu)建高職院校學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制的必要性:

    一是建設(shè)學(xué)生技能培養(yǎng)平臺(tái)的需要。通過(guò)構(gòu)建高職院校學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的長(zhǎng)效機(jī)制,能夠確保學(xué)生技能培養(yǎng)平臺(tái)向第二課堂拓寬,能夠更靈活機(jī)動(dòng)地調(diào)動(dòng)教學(xué)資源,通過(guò)學(xué)生自主參與、教師先行引導(dǎo)的方式使學(xué)生參與其中,并且通過(guò)師生主動(dòng)參與深入開展與企業(yè)的外部聯(lián)系和溝通,進(jìn)一步了解市場(chǎng)對(duì)人才培養(yǎng)的需求,搭建“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)合作模式,讓學(xué)生提前了解自我定位,及時(shí)明確發(fā)展方向。事實(shí)上,第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組有更靈活的機(jī)制,能夠與不同類型的企業(yè)開展豐富多樣的合作,承接企業(yè)各類項(xiàng)目,并通過(guò)舉辦技能成果展展示學(xué)生的技能進(jìn)步水平,是一個(gè)既在實(shí)踐過(guò)程中鍛煉學(xué)生技能,又在成果展示中提煉教學(xué)成果的良性互動(dòng)發(fā)展平臺(tái)。高職院校只有對(duì)這一平臺(tái)給予足夠重視,從資金投入、組織建設(shè)和人員配備等方面給予大力支持,長(zhǎng)線發(fā)展才能進(jìn)一步發(fā)揮這一平臺(tái)的技能培養(yǎng)功能。

    二是培養(yǎng)“雙師型”專業(yè)教師隊(duì)伍的需要。教師是高職院校實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的組織者和創(chuàng)新者。教師本身業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力水平的高低,直接關(guān)系到實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣,直接影響著創(chuàng)新人才的培養(yǎng),直接關(guān)系著大學(xué)生技能水平的培養(yǎng)成果。目前,高職院校對(duì)教師的要求更注重于“雙師型”專業(yè)教師隊(duì)伍的培養(yǎng),但在實(shí)際發(fā)展中,并非所有教師都能滿足“雙師型”教師的要求,終其原因,缺乏實(shí)踐機(jī)會(huì)、缺乏展示平臺(tái)是一個(gè)重要因素。構(gòu)建高職院校學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的長(zhǎng)效機(jī)制,給予教師參與第二課堂指導(dǎo)的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制保障,能夠克服教師的惰性,激發(fā)教師尋求更多更新的教學(xué)項(xiàng)目并帶動(dòng)學(xué)生參與其中,同時(shí)也進(jìn)一步提升教師的實(shí)踐教學(xué)技能水平。

    三是鞏固教育教學(xué)改革成果的需要。世界各國(guó)的高等教育改革都在向培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的方向趨近,高職院校培養(yǎng)大學(xué)生也是以培養(yǎng)技能型應(yīng)用人才為核心目標(biāo),因此在高職院校中開展各種有助于培養(yǎng)大學(xué)生專業(yè)技能的教育教學(xué)改革都是十分必要的。教育部高職高專教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)提出了在當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi),高職院校的主要工作主要有6 項(xiàng),即:院校建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)、技能大賽。構(gòu)建高職院校學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的長(zhǎng)效機(jī)制能夠進(jìn)一步促進(jìn)院校建設(shè)、拓寬專業(yè)建設(shè)平臺(tái)、將第一課堂教學(xué)向第二課堂延伸、促進(jìn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè),還能促進(jìn)各類技能大賽的組織和參與工作,以收獲更多成果。

    三、構(gòu)建高職院校學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制的措施

    在分析構(gòu)建高職院校學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的長(zhǎng)效機(jī)制的必要性以后,我們進(jìn)一步探討具體的建設(shè)措施。

    1.搭建平臺(tái)是基礎(chǔ)。要確保高職學(xué)生技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的長(zhǎng)效發(fā)展,必須建構(gòu)起建設(shè)平臺(tái),從管理上奠定項(xiàng)目組運(yùn)作的基礎(chǔ)。高職院校各具體教學(xué)部門可以根據(jù)自身實(shí)際,整合學(xué)生第二課堂活動(dòng)資源,建立學(xué)生專業(yè)社團(tuán)、學(xué)生工作室、創(chuàng)業(yè)公司等不同層級(jí)的活動(dòng)組織,并通過(guò)成立專門的管理中心,指定專業(yè)教師、輔導(dǎo)員參與管理指導(dǎo),同時(shí)根據(jù)實(shí)際制定系列工作制度,確保建設(shè)平臺(tái)的發(fā)展有理有據(jù)。

    2.激勵(lì)教師支持力度是保障。高職院校學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的長(zhǎng)效機(jī)制運(yùn)作的主要推動(dòng)力是各專業(yè)教師。為進(jìn)一步激發(fā)教師的指導(dǎo)熱情,我們需要通過(guò)學(xué)校、教學(xué)部門采取系列獎(jiǎng)勵(lì)措施,并通過(guò)政策文件給予專業(yè)教師在年度考核、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等方面的獎(jiǎng)勵(lì)保障;同時(shí),通過(guò)專項(xiàng)資金的支持給予教師指導(dǎo)第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組一定量的工作報(bào)酬。此外,還需要進(jìn)一步成立指導(dǎo)教師管理中心,通過(guò)引入評(píng)優(yōu)機(jī)制,評(píng)出優(yōu)秀指導(dǎo)教師和優(yōu)秀部門,使教師的參與熱情更高,指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐的業(yè)務(wù)水平更精湛。

    3.調(diào)動(dòng)學(xué)生參與熱情是根本。構(gòu)建高職學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的長(zhǎng)效機(jī)制根本在于能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生持久的參與熱情。而高職大學(xué)生往往三分鐘熱情,難以持久,怎樣才能克服這一弱點(diǎn)呢?我們認(rèn)為有以下幾方面具體措施:一是通過(guò)在第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組中成立黨小組,通過(guò)學(xué)生入黨的積極性引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)技能鍛煉;二是在項(xiàng)目組中開展各類考證、就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)講座,從學(xué)生自身發(fā)展需要出發(fā)吸引學(xué)生主動(dòng)參與;三是樹立高年級(jí)有突出表現(xiàn)的學(xué)生為榜樣,以他們的優(yōu)秀事跡激勵(lì)低年級(jí)學(xué)生;四是提供參與各類競(jìng)賽的機(jī)會(huì)并將競(jìng)賽表現(xiàn)與學(xué)生的評(píng)優(yōu)相結(jié)合,以榮譽(yù)促使學(xué)生積極參與;五是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,提供較先進(jìn)的學(xué)習(xí)資源,開展人性化管理,使學(xué)生能夠把學(xué)習(xí)技能變成自覺(jué)的活動(dòng);六是通過(guò)開展各種外出參觀、寫生、交流等活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)部門內(nèi)部學(xué)生之間的感情,讓學(xué)生找到歸屬感。

    4.投入科研項(xiàng)目研究是深化。要讓高職學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建站得住腳步,還需要從學(xué)理上挖掘出更深的理論依據(jù),因此,需要相關(guān)的教育管理部門如教育廳、學(xué)校、各專業(yè)研究會(huì)等在科研立項(xiàng)上給予一定的重視和支持,讓科研項(xiàng)目在深入研究中探索構(gòu)建高職學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制的科學(xué)依據(jù),深化對(duì)高職技能培養(yǎng)方式的研究。

    5.構(gòu)建競(jìng)賽架構(gòu)是助推。各級(jí)教育教學(xué)部門開展有關(guān)高職技能培養(yǎng)的競(jìng)賽評(píng)比,如教學(xué)模式優(yōu)秀案例評(píng)比、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目評(píng)比、教育教學(xué)改革案例評(píng)比、優(yōu)秀教學(xué)網(wǎng)站設(shè)計(jì)評(píng)比、學(xué)生各項(xiàng)技能競(jìng)賽評(píng)比等,能夠?yàn)楦呗殞W(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組提供各種參與競(jìng)賽的機(jī)會(huì),通過(guò)競(jìng)賽成果來(lái)展示出高職學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組的活力和教育成效,讓更多的部門正視構(gòu)建高職學(xué)生第二課堂技能培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制的必要性和意義,并提供可持續(xù)發(fā)展的支持。

    (責(zé)任編輯:蔣國(guó)平)

    Construction of the Long-term Mechanism of the Second Class of Students in Vocational Colleges Skills Development Project Team

    SUN Dong-ping

    (Guangdong AIB Polytechnic College, Guangzhou 510507,China)

    Skills development in the second class, vocational colleges of higher vocational collges is in short of talent training mode reform. Analysis to establish the status of second class skills development project team, to explore building the second classroom skills development the need for long-term mechanism of the project team and building measures has reality feasible.

    higher vocational education;the second class;skills development project team;long-term mechanism

    G715

    A

    1671-9719(2016)11-0112-03

    孫東屏 (1985—),女,廣東揭陽(yáng)人,講師,研究方向?yàn)楦呗殞W(xué)生思想政治教育。

    2016-07-15

    2016-08-26

    2013年廣東省高職教育信息技術(shù)類立項(xiàng)課題“基于工作室的IT人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與實(shí)踐研究”(XXJS-2013-1002)。

    猜你喜歡
    項(xiàng)目組長(zhǎng)效機(jī)制第二課堂
    構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制推進(jìn)掃黑除惡治理常態(tài)化
    公民與法治(2022年3期)2022-07-29 00:57:10
    關(guān)于構(gòu)建審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制的思考與探索
    CSCO生物統(tǒng)計(jì)學(xué)專家委員會(huì)RWE項(xiàng)目組簡(jiǎn)介
    Association between estradiol levels and clinical outcomes of IVF cycles with single blastocyst embryo transfer
    高?!叭斯ぶ悄堋钡诙n堂建設(shè)探討
    第二課堂
    基于數(shù)字化平臺(tái)的項(xiàng)目組管理實(shí)踐
    建立三大長(zhǎng)效機(jī)制 保障礦井長(zhǎng)治久安
    晉江“四點(diǎn)鐘學(xué)?!?孩子們的第二課堂
    海峽姐妹(2017年8期)2017-09-08 12:16:45
    為資源下沉建長(zhǎng)效機(jī)制
    国产又色又爽无遮挡免| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久国产网址| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产伦理片在线播放av一区| 简卡轻食公司| 777米奇影视久久| 欧美最新免费一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲成人一二三区av| 欧美三级亚洲精品| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久久久久久免费av| 成人毛片a级毛片在线播放| 婷婷色av中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 内地一区二区视频在线| 9色porny在线观看| 久久热精品热| 成年av动漫网址| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久人人爽人人片av| 国产深夜福利视频在线观看| 精品一区二区三卡| 一个人看视频在线观看www免费| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产在线免费精品| av有码第一页| 国产av码专区亚洲av| 我的老师免费观看完整版| 国产精品成人在线| 中国三级夫妇交换| 亚洲av.av天堂| 赤兔流量卡办理| 五月开心婷婷网| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 熟女电影av网| 午夜日本视频在线| 国产一区二区三区av在线| 国产在线视频一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 超色免费av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产精品一区三区| 最近手机中文字幕大全| 一个人免费看片子| 国产精品 国内视频| 少妇的逼好多水| av不卡在线播放| 精品久久久噜噜| 黄色一级大片看看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品女同一区二区软件| 熟妇人妻不卡中文字幕| 高清午夜精品一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 制服诱惑二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 免费观看在线日韩| 国产精品三级大全| 国产乱来视频区| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品 国内视频| 一级毛片电影观看| 免费看av在线观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人人妻人人澡人人看| av卡一久久| 九九爱精品视频在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产一区二区在线观看日韩| 一区二区三区乱码不卡18| tube8黄色片| 中文字幕人妻丝袜制服| 国国产精品蜜臀av免费| 超碰97精品在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人91sexporn| 国模一区二区三区四区视频| 欧美97在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲内射少妇av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 看十八女毛片水多多多| av播播在线观看一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 不卡视频在线观看欧美| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 美女福利国产在线| 亚洲av不卡在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费观看a级毛片全部| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丰满少妇做爰视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产成人精品久久久久久| 色吧在线观看| 精品国产国语对白av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 岛国毛片在线播放| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品免费大片| 人妻人人澡人人爽人人| 国产在视频线精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 免费看不卡的av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 美女国产视频在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 两个人免费观看高清视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 色视频在线一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 最近手机中文字幕大全| 精品一区在线观看国产| 99九九在线精品视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 大香蕉97超碰在线| 美女视频免费永久观看网站| 99re6热这里在线精品视频| 国产永久视频网站| 午夜久久久在线观看| 在线 av 中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人av激情在线播放 | 久热这里只有精品99| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品自拍成人| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲三级黄色毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久久人妻| 国产毛片在线视频| av网站免费在线观看视频| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩强制内射视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 自线自在国产av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 在现免费观看毛片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品国产av在线观看| 免费av不卡在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美日韩精品成人综合77777| 中国三级夫妇交换| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品第二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 黄色一级大片看看| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 老司机亚洲免费影院| 99久久人妻综合| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级,二级,三级黄色视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99久国产av精品国产电影| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产成人精品无人区| 日韩av免费高清视频| 春色校园在线视频观看| 日日啪夜夜爽| 免费看光身美女| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| av.在线天堂| 少妇丰满av| a级毛片免费高清观看在线播放| 热re99久久国产66热| 丰满少妇做爰视频| 成人黄色视频免费在线看| 日韩强制内射视频| xxx大片免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩一区二区三区影片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产成人aa在线观看| tube8黄色片| 国产精品国产av在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产男女内射视频| 插阴视频在线观看视频| 丁香六月天网| 高清午夜精品一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本免费在线观看一区| 嫩草影院入口| 国产精品99久久久久久久久| 欧美另类一区| 晚上一个人看的免费电影| 午夜福利网站1000一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线天堂最新版资源| 成人手机av| 久久ye,这里只有精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 乱人伦中国视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品国产a三级三级三级| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品无大码| 国产成人av激情在线播放 | 国产成人精品在线电影| 国产成人免费观看mmmm| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品 国内视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久精品免费免费高清| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产一区二区三区av在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产毛片在线视频| av一本久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲人与动物交配视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美激情国产日韩精品一区| 伦理电影免费视频| 中文字幕久久专区| 日韩精品有码人妻一区| 久久久精品区二区三区| 22中文网久久字幕| 国产亚洲精品久久久com| www.av在线官网国产| 大片电影免费在线观看免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 制服诱惑二区| 午夜激情福利司机影院| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品日本国产第一区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 国产男女内射视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品酒店卫生间| 日本色播在线视频| 午夜福利视频精品| 97在线人人人人妻| 制服丝袜香蕉在线| 少妇的逼好多水| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 午夜福利视频精品| www.av在线官网国产| 久久影院123| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产在线视频一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 国产成人精品一,二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久精品国产亚洲网站| 国产综合精华液| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av二区三区四区| 男女国产视频网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费av中文字幕在线| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲美女视频黄频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天天影视国产精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 香蕉精品网在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 有码 亚洲区| 亚洲精品第二区| 少妇高潮的动态图| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 女性被躁到高潮视频| 天天影视国产精品| 久久久亚洲精品成人影院| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国内精品宾馆在线| 国产又色又爽无遮挡免| 五月伊人婷婷丁香| 丰满少妇做爰视频| 国产av一区二区精品久久| 午夜av观看不卡| 免费观看的影片在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲色图综合在线观看| 免费观看性生交大片5| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产黄色免费在线视频| 久久久久久久精品精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 男女国产视频网站| 99热6这里只有精品| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品一国产av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 内地一区二区视频在线| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲av福利一区| 久久久久网色| 亚洲精品一二三| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产精品久久久久久久久免| 99精国产麻豆久久婷婷| 九色成人免费人妻av| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩在线观看h| 99热这里只有是精品在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日韩av久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品久久久久久精品古装| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 22中文网久久字幕| 99热6这里只有精品| 亚洲精品视频女| 亚洲人与动物交配视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级黄片播放器| freevideosex欧美| 99热全是精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 青春草国产在线视频| 日本与韩国留学比较| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 大香蕉久久成人网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产极品天堂在线| 国产精品久久久久久精品古装| 国产一区二区三区av在线| 999精品在线视频| 男人操女人黄网站| 中文字幕制服av| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久久久久大av| 乱人伦中国视频| 七月丁香在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品久久蜜臀av无| 一级爰片在线观看| 精品午夜福利在线看| 青春草视频在线免费观看| 少妇的逼好多水| av视频免费观看在线观看| 男女国产视频网站| 国产精品99久久久久久久久| 美女福利国产在线| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩免费高清中文字幕av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 成年人午夜在线观看视频| 美女大奶头黄色视频| 久久精品夜色国产| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品久久久久久久久免| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜老司机福利剧场| 国产精品99久久99久久久不卡 | 考比视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 久热久热在线精品观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩伦理黄色片| 有码 亚洲区| 老司机亚洲免费影院| 亚洲成人av在线免费| 在线观看国产h片| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 99九九在线精品视频| 99国产精品免费福利视频| 精品午夜福利在线看| 免费黄网站久久成人精品| 大香蕉久久成人网| 51国产日韩欧美| 久久99一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 91久久精品电影网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 插逼视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 亚洲在久久综合| 热re99久久国产66热| 国产有黄有色有爽视频| 美女国产高潮福利片在线看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产 精品1| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲伊人久久精品综合| 在线观看一区二区三区激情| 男女国产视频网站| 欧美日本中文国产一区发布| 丰满乱子伦码专区| 精品久久久噜噜| 男的添女的下面高潮视频| 精品久久久久久久久亚洲| 丝袜脚勾引网站| av.在线天堂| 大片免费播放器 马上看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产男女内射视频| 丝袜喷水一区| 少妇人妻久久综合中文| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品无大码| 青春草国产在线视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久人人爽人人片av| 3wmmmm亚洲av在线观看| tube8黄色片| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品国产乱码久久久久久小说| 丁香六月天网| 中文字幕最新亚洲高清| 女人久久www免费人成看片| av电影中文网址| 精品人妻偷拍中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人国语在线视频| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕av电影在线播放| 99国产综合亚洲精品| a 毛片基地| 制服诱惑二区| 午夜福利视频在线观看免费| 制服人妻中文乱码| 免费看光身美女| 免费观看的影片在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av综合色区一区| 亚洲av男天堂| 国产精品人妻久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 免费观看av网站的网址| 韩国高清视频一区二区三区| 99热网站在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人免费无遮挡视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 超碰97精品在线观看| 桃花免费在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 韩国av在线不卡| 少妇人妻 视频| 精品一区二区三卡| av国产精品久久久久影院| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av福利片在线| 日韩电影二区| 中文字幕av电影在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲不卡免费看| 一级a做视频免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 五月天丁香电影| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本免费在线观看一区| 妹子高潮喷水视频| 一区二区av电影网| 男女无遮挡免费网站观看| 久久青草综合色| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲成人一二三区av| 各种免费的搞黄视频| 欧美+日韩+精品| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产成人免费观看mmmm| 日韩成人伦理影院| 一本大道久久a久久精品| 日本与韩国留学比较| 久久久国产欧美日韩av| 青青草视频在线视频观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产日韩欧美视频二区| 少妇人妻久久综合中文| 久久av网站| 插阴视频在线观看视频| 欧美日韩在线观看h| 一级爰片在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品无人区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 丝袜脚勾引网站| 人人妻人人澡人人看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久99精品国语久久久| 一级爰片在线观看| 综合色丁香网| 寂寞人妻少妇视频99o| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文欧美无线码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久久视频综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 欧美日韩视频精品一区| 久久狼人影院| 丝袜美足系列| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美精品亚洲一区二区| 91国产中文字幕| 国产免费又黄又爽又色| 卡戴珊不雅视频在线播放| 大话2 男鬼变身卡| 99热全是精品| 99热国产这里只有精品6| 亚洲三级黄色毛片| 毛片一级片免费看久久久久| av在线观看视频网站免费| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品久久精品一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久 成人 亚洲| 亚洲精品自拍成人| 涩涩av久久男人的天堂| 精品少妇久久久久久888优播| 91久久精品电影网| 国产乱人偷精品视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 嫩草影院入口| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 天天影视国产精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 男女边摸边吃奶| 日本91视频免费播放| 天美传媒精品一区二区| 永久免费av网站大全| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 啦啦啦啦在线视频资源| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产免费现黄频在线看| 久久精品久久久久久久性| 国产亚洲欧美精品永久| 女人久久www免费人成看片| 国产日韩欧美视频二区| 啦啦啦在线观看免费高清www|