• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    運(yùn)用微課培育新型職業(yè)農(nóng)民的研究

    2017-01-05 21:16:17李毅孫煥良向浩
    職教論壇 2016年27期
    關(guān)鍵詞:培育模式新型職業(yè)農(nóng)民微課

    李毅 孫煥良 向浩

    摘 要:新型職業(yè)農(nóng)民培育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,在全球范圍內(nèi)興起微課是一種新興的教學(xué)方式,結(jié)合微課的特點(diǎn)與新型職業(yè)農(nóng)民培育的目標(biāo),融入分層分類分段三分融合的思想,構(gòu)建了培育分層、專題分類、知識(shí)點(diǎn)分段的微課體系,該體系具有適農(nóng)性、系統(tǒng)性、全面性、動(dòng)態(tài)性、標(biāo)準(zhǔn)性的特點(diǎn),能有效滿足當(dāng)前新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中時(shí)間分散、需求多元、目的務(wù)實(shí)的要求,以期為我國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育創(chuàng)新提供一個(gè)新的視角。

    關(guān)鍵詞:新型職業(yè)農(nóng)民;微課;培育模式;三分融合

    中圖分類號(hào):G720 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1001-7518(2016)27-0052-04

    2012年,中央一號(hào)文件提出大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民以來(lái),各級(jí)政府與各高等院校都積極參與新型職業(yè)農(nóng)民的教育培訓(xùn)工作,并采用集中面授、田間指導(dǎo)、基地示范、參觀學(xué)習(xí)等多種方式向農(nóng)民傳授現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù),也積極采用遠(yuǎn)程廣播、網(wǎng)絡(luò)教育等新型傳輸手段開(kāi)展農(nóng)民教育培訓(xùn)[1-3]。這些有益的實(shí)踐為農(nóng)民學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí),獲取市場(chǎng)信息,培育新型職業(yè)農(nóng)民都起到了重要的作用。但傳統(tǒng)教育培訓(xùn)模式受時(shí)空局限,有效覆蓋不足、傳播速度慢并且缺乏視覺(jué)直接感觀,給農(nóng)民帶來(lái)的培訓(xùn)獲得感有限,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)民對(duì)教育培訓(xùn)的需要,新的農(nóng)民教育培訓(xùn)模式創(chuàng)新迫在眉睫[4-5]。

    伴隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+教育”正深度滲透農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域,現(xiàn)代教育手段與方式逐步引入新興職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系,成為農(nóng)民教育一種新模式、新趨勢(shì)。馬池珠等(2016)探討引入Moodle平臺(tái)提升農(nóng)民教育培訓(xùn)效果,取得了積極成果[6];郭小粉等(2015)基于智能手機(jī)設(shè)計(jì)新型農(nóng)民教育平臺(tái),并提供多種媒體形式的教育培訓(xùn)[7];胡建平(2014)依托ZLMS平臺(tái)設(shè)計(jì)了農(nóng)民混合培訓(xùn)模式,對(duì)提升農(nóng)民參與培訓(xùn)積極性以及提升農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能具有顯著作用等[8]。受以上學(xué)者啟發(fā),筆者針對(duì)農(nóng)民學(xué)習(xí)的時(shí)間碎片化、需求多元化、目的務(wù)實(shí)化的特點(diǎn),嘗試?yán)梦⒄n教學(xué)目標(biāo)明確、針對(duì)性強(qiáng)、教學(xué)時(shí)間短等優(yōu)勢(shì),將微課資源整合成體系以圖克服農(nóng)民教育培訓(xùn)中時(shí)間與地點(diǎn)局限,成本與需求不匹配等問(wèn)題,這將對(duì)推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)供給側(cè)改革,滿足農(nóng)民對(duì)多樣農(nóng)業(yè)科技知識(shí)需求,最終推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、目前新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中存在的問(wèn)題

    2012年8月農(nóng)業(yè)部辦公廳印發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)工作方案》,全國(guó)各地積極響應(yīng),對(duì)培育新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行了積極的探索與試點(diǎn)工作,頗具成效。但同時(shí)在培育的過(guò)程中也暴露出了一些問(wèn)題。

    (一)思想認(rèn)識(shí)局限,職業(yè)意識(shí)不強(qiáng),參訓(xùn)熱情不足,思維成定式

    農(nóng)業(yè)自古以來(lái)就是中國(guó)的一大支柱產(chǎn)業(yè),在歷史潮流的發(fā)展中,幾經(jīng)更迭,古語(yǔ)“士農(nóng)工商”體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)在中國(guó)古代的重要地位,農(nóng)業(yè)大國(guó)也是中國(guó)的一大標(biāo)志,因此,農(nóng)民培育是現(xiàn)代化農(nóng)村建設(shè)的時(shí)代要求。但是,現(xiàn)在大部分農(nóng)民對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民在構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體,發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化的重要性認(rèn)識(shí)不夠?!懊娉S土背朝天”的傳統(tǒng)思想在農(nóng)民心中也已經(jīng)根深蒂固,“不培訓(xùn)也能干活”的想法大有人在,缺乏變革精神與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。農(nóng)民是生活在農(nóng)村、收入低、素質(zhì)差的群體,是貧窮的身份和稱呼,而不是可致富、有尊嚴(yán)、有保障的職業(yè)。這種思維定式觀念導(dǎo)致農(nóng)村人口大量外流,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益不高,農(nóng)民參訓(xùn)熱情不足等一系列的連鎖反應(yīng)。

    (二)培訓(xùn)師資匱乏,配套政策滯后,落地實(shí)施混亂,工學(xué)成禁錮

    目前培訓(xùn)的教師大部分從農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)臨時(shí)抽調(diào),缺少專職專業(yè)的農(nóng)業(yè)培訓(xùn)教師,培訓(xùn)師資力量不足。同時(shí)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)主要由政府財(cái)政撥付,資金到位緩慢,需要由培訓(xùn)主辦單位自己墊付教師經(jīng)費(fèi)或是學(xué)員自己墊付。部分民辦培訓(xùn)單位為了追求效益對(duì)培訓(xùn)教師的資格缺乏制約,培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊。新型職業(yè)農(nóng)民的培育是國(guó)家戰(zhàn)略級(jí)政策,全國(guó)各地政府積極響應(yīng),雖然目標(biāo)一致,但在實(shí)際的工作中涉及部門(mén)太多。配套政策相對(duì)滯后,致使各地的培育工作缺少統(tǒng)籌安排,職責(zé)分散,資源分散,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一,加上農(nóng)民工學(xué)矛盾突出,導(dǎo)致了新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)工作落地實(shí)施混亂。

    (三)項(xiàng)目缺乏創(chuàng)新,內(nèi)容過(guò)于理論,時(shí)間安排緊促,學(xué)用成困境

    新型職業(yè)農(nóng)民的提出意味著我國(guó)農(nóng)業(yè)正由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步細(xì)分,分工進(jìn)一步細(xì)化。新領(lǐng)域新產(chǎn)業(yè)新要求需要由新項(xiàng)目新形式來(lái)支撐新型職業(yè)農(nóng)民的培育,滿足培訓(xùn)中農(nóng)民的時(shí)間沖突問(wèn)題。我國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育內(nèi)容安排過(guò)于理論化,偏向于對(duì)農(nóng)民的科技文化素養(yǎng)的培訓(xùn)與提高,卻忽略了農(nóng)民自身實(shí)際需要與內(nèi)部素質(zhì)相分離的狀況,導(dǎo)致新型農(nóng)民培育的實(shí)際效果不佳。同時(shí),農(nóng)民的多樣化需求也無(wú)法滿足,培訓(xùn)時(shí)間主要以集中培訓(xùn)為主,培訓(xùn)內(nèi)容缺乏連貫性、實(shí)用性、時(shí)效性,理論多、實(shí)踐少,學(xué)用困境也使新型職業(yè)農(nóng)民的培育工作推進(jìn)緩慢。

    二、運(yùn)用微課對(duì)培育新型職業(yè)農(nóng)民的意義

    新型職業(yè)農(nóng)民培育意義深遠(yuǎn)、目標(biāo)明確,對(duì)于新型職業(yè)農(nóng)民培育過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,有必要有針對(duì)性的進(jìn)行培育路徑探索。要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”信息時(shí)代的教育資源,針對(duì)問(wèn)題創(chuàng)新培育方式。隨著移動(dòng)學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等各種形式的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式的興起,微課成為學(xué)習(xí)中一種有效載體。利用微課培育新型職業(yè)農(nóng)民不僅是教育形式的創(chuàng)新,而且能夠有針對(duì)性的解決在新型職業(yè)農(nóng)民培育過(guò)程中暴露的問(wèn)題。

    (一)教學(xué)形式具有新穎性,提升農(nóng)民認(rèn)知水平,打破思維定式

    微課教學(xué)形式主要是以短小精悍的微視頻為主,輔助動(dòng)畫(huà)、音頻、文本、講義等作為教學(xué)工具。作為一種在全球范圍內(nèi)廣受關(guān)注的新興教學(xué)方式,微課在教育界迅速走紅并得到應(yīng)用。運(yùn)用微課來(lái)進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)民的培育,教學(xué)形式新穎,并且既能夠提高農(nóng)民對(duì)新技術(shù)、新平臺(tái)、新課堂、新農(nóng)業(yè)的認(rèn)識(shí)和理解,又能夠從文化、科技、道德、法律等方面全方位的提高農(nóng)民素質(zhì),加速國(guó)家素質(zhì)教育與現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程,打破一定要進(jìn)學(xué)堂學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)思維定式。推動(dòng)農(nóng)民自主學(xué)習(xí)、全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展。

    (二)教學(xué)時(shí)間具有伸縮性,激發(fā)農(nóng)民學(xué)習(xí)熱情,沖破工學(xué)禁錮

    微課教學(xué)時(shí)間一般在10-15分鐘之內(nèi),但“麻雀雖小五臟俱全”,微課的核心仍是課程,包涵教案、課件、習(xí)題、評(píng)價(jià)等完整的教學(xué)資源體系。傳統(tǒng)課程以45分鐘課堂為主,網(wǎng)絡(luò)課程大都在30-45分鐘。農(nóng)民學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差、精力有限、學(xué)習(xí)進(jìn)度慢,微課教學(xué)時(shí)間的伸縮性,不僅很好的契合了農(nóng)民學(xué)習(xí)精力集中時(shí)間,可以解決傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的時(shí)空限制,同時(shí)微課制作簡(jiǎn)單、人人可參與又可以補(bǔ)充現(xiàn)代化教育的不足與空白,激發(fā)農(nóng)民的學(xué)習(xí)熱情。而且一般微課程涵蓋知識(shí)點(diǎn)單一,符合農(nóng)民對(duì)新知識(shí)的接受能力。微課學(xué)習(xí)不受時(shí)間地點(diǎn)限制,不會(huì)因?qū)W習(xí)而耽誤了農(nóng)活,沖破了工學(xué)禁錮。

    (三)教學(xué)內(nèi)容具有靈活性,直面農(nóng)民問(wèn)題需求,突破學(xué)用困境

    微課教學(xué)內(nèi)容具有可擴(kuò)展性、開(kāi)放性、實(shí)時(shí)性、互動(dòng)性等特點(diǎn),圍繞單一知識(shí)點(diǎn)展開(kāi),教學(xué)環(huán)節(jié)充實(shí),理論與實(shí)踐并重、技能與職能齊進(jìn)。短小精悍的微課視頻內(nèi)容靈活,能夠隨時(shí)隨地制作、更新、上傳,并且可以全民參與。在農(nóng)民學(xué)習(xí)的過(guò)程中直面農(nóng)民的問(wèn)題需求,不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。微課可以長(zhǎng)期保留,能夠現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,突破學(xué)用困境。

    三、培育新型職業(yè)農(nóng)民的微課體系建設(shè)

    (一)建設(shè)原則

    運(yùn)用微課對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的培育是一項(xiàng)龐大而系統(tǒng)的工程。作為一種以短小精悍的視頻為主的新興教學(xué)方式,若微課資源知識(shí)點(diǎn)孤立不成體系,內(nèi)容之間缺少銜接,將導(dǎo)致微課教學(xué)難以覆蓋新型職業(yè)農(nóng)民培育的全過(guò)程。微課資源分散、利用率不高,會(huì)造成大量的資源浪費(fèi)、成本浪費(fèi)。因此,運(yùn)用微課培育新型職業(yè)農(nóng)民要構(gòu)建合理實(shí)用的微課體系,結(jié)合國(guó)家對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的素質(zhì)要求與微課的特點(diǎn)進(jìn)行體系的建設(shè),滿足以下五個(gè)原則:

    1.適農(nóng)性原則:教學(xué)內(nèi)容要符合農(nóng)民的學(xué)習(xí)能力,滿足農(nóng)民的實(shí)際需求,解決農(nóng)民的實(shí)際問(wèn)題。

    2.全面性原則:內(nèi)容涵蓋理論與實(shí)踐,目標(biāo)是培育出高素質(zhì)、高技能、高文化的新型職業(yè)農(nóng)民,體現(xiàn)培育過(guò)程的全面性與連貫性。

    3.系統(tǒng)性原則:體系設(shè)計(jì)緊扣新型職業(yè)農(nóng)民的培育目標(biāo),在目標(biāo)一致的情況下將培育內(nèi)容進(jìn)行分層分類分段設(shè)計(jì),達(dá)到三分融合的系統(tǒng)性設(shè)計(jì)。

    4.動(dòng)態(tài)性原則:體系具有動(dòng)態(tài)性與拓展性,在時(shí)空上、內(nèi)容上能夠進(jìn)行動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)更新。滿足農(nóng)民多樣性的分工需求,不斷的完善體系。

    5.標(biāo)準(zhǔn)性原則:微課設(shè)計(jì)與制作要具有示范性與標(biāo)準(zhǔn)性。在教學(xué)設(shè)計(jì)、時(shí)長(zhǎng)、內(nèi)容、視頻音頻格式、字幕等方面都要遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)計(jì)制作。

    (二)微課體系構(gòu)建

    為了讓農(nóng)民有一個(gè)完整的知識(shí)架構(gòu),有必要將龐大的微課群建設(shè)成一個(gè)完整的培育體系[9-10]。按照適農(nóng)性、全面性、系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性與標(biāo)準(zhǔn)性的原則,依據(jù)國(guó)家對(duì)培育新型職業(yè)農(nóng)民的目標(biāo)要求,將培育新型職業(yè)農(nóng)民的微課體系的層次與目標(biāo)相對(duì)應(yīng)[11-12]。如圖1所示。

    將新型職業(yè)農(nóng)民培育微課按照培育分層,專題分類,知識(shí)點(diǎn)分段的系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想進(jìn)行建設(shè)。由一系列的知識(shí)點(diǎn)分段構(gòu)成一個(gè)專題,又由一系列的專題分類構(gòu)成一個(gè)培育層,將新型職業(yè)農(nóng)民培育微課體系構(gòu)建如圖2所示。

    整個(gè)體系就像圖書(shū)館的架子一樣,第一層是文化素質(zhì)基礎(chǔ)教育微課,專題可分類為:文化、科技、道德、法律、心理、身體等。第二層是專業(yè)技能提升教育微課,專題分類為:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專業(yè)技能型、社會(huì)服務(wù)型專題等。第三層是職業(yè)價(jià)值體現(xiàn)教育微課,專題分為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)、農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)等。同時(shí)在專題分類中將同一專題的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)分段銜接。運(yùn)用微課體系來(lái)培育新型職業(yè)農(nóng)民可以使培育目標(biāo)更明確、知識(shí)結(jié)構(gòu)更完整、資源整合更充分,有利于使散亂無(wú)章的微課向有序化、模塊化、專業(yè)化發(fā)展。

    (三)微課體系資源的運(yùn)用:以棉花生產(chǎn)為例

    運(yùn)用微課體系培育新型職業(yè)農(nóng)民離不開(kāi)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)展。微課體系資源的建設(shè)要圍繞實(shí)際教學(xué)來(lái)構(gòu)建。以現(xiàn)代棉花生產(chǎn)為例,運(yùn)用微課資源體系來(lái)培育新型職業(yè)農(nóng)民,具體應(yīng)包括:前期調(diào)研、資源建設(shè)、培訓(xùn)教學(xué)、效果評(píng)價(jià)四個(gè)階段。

    1.前期調(diào)研。前期調(diào)研主要目的是根據(jù)農(nóng)民棉花生產(chǎn)的實(shí)際情況確定培育方案,將培育對(duì)象細(xì)分化、培育目標(biāo)明確化、培訓(xùn)內(nèi)容具體化。如棉農(nóng)培育重點(diǎn)對(duì)象是面向從事棉花生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的專業(yè)大戶、擴(kuò)大承包棉花生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的承包戶、有志從事棉花生產(chǎn)務(wù)農(nóng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工等。棉農(nóng)培育內(nèi)容是具備高產(chǎn)、高效、安全、優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)技能,能從事棉花專業(yè)化、規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn);具體包括:棉花生產(chǎn)技術(shù)、棉花質(zhì)量安全技術(shù)、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)等。

    2.資源建設(shè)。資源建設(shè)重點(diǎn)解決棉花生產(chǎn)系列微課程的知識(shí)完整性與內(nèi)容實(shí)踐性。棉花生產(chǎn)屬于:專業(yè)技能提升層——生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型——棉花生產(chǎn)類。現(xiàn)代棉花生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技能知識(shí)點(diǎn)可以概括為:棉花經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與準(zhǔn)備、棉花良種繁育、棉花育苗和苗床管理、棉花整地與栽插、棉花大田生長(zhǎng)期管理、棉花收獲與貯藏、棉花效益分析與增收增效七個(gè)片段。每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)分段都要制作一個(gè)微課程。譬如棉花生產(chǎn)整地與栽插微課的制作,設(shè)計(jì)制作標(biāo)準(zhǔn)可以參照全國(guó)多媒體微課程制作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行。內(nèi)容涉及壟作規(guī)格與施肥技術(shù);栽插密度與栽插方法;地膜覆蓋技術(shù);地下害蟲(chóng)與雜草防治。知識(shí)既有理論知識(shí)又有實(shí)踐知識(shí),時(shí)長(zhǎng)約為15分鐘,可以讓農(nóng)民了解當(dāng)?shù)卣氐馁|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握壟作高產(chǎn)的技術(shù),掌握抗旱栽插方法,掌握地膜覆蓋技術(shù),掌握應(yīng)對(duì)害蟲(chóng)與雜草的防治措施等。棉花生產(chǎn)在培育微課體系中的定位如表1所示。

    3.培訓(xùn)教學(xué)。培訓(xùn)教學(xué)主要是運(yùn)用微課資源體系進(jìn)行職業(yè)棉農(nóng)的教育培訓(xùn),讓農(nóng)民自己通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)觀看微課視頻,同時(shí)依托農(nóng)村農(nóng)業(yè)信息化平臺(tái)的遠(yuǎn)程呼叫、雙向視頻等功能實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)講師與農(nóng)民學(xué)員的面對(duì)面交流,解決農(nóng)民學(xué)習(xí)中的各種疑難問(wèn)題。

    4.效果評(píng)價(jià)。效果評(píng)價(jià)主要是評(píng)估微課體系資源對(duì)培育對(duì)象的實(shí)際結(jié)果評(píng)估。根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)要求,采用簡(jiǎn)單方便、真實(shí)有效的考核方式,綜合運(yùn)用棉花理論知識(shí)、實(shí)踐操作、生產(chǎn)水平等多種評(píng)價(jià)方式相結(jié)合的方式對(duì)現(xiàn)代棉花生產(chǎn)培育對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),最終達(dá)到國(guó)家認(rèn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型新型職業(yè)農(nóng)民目標(biāo)。

    四、運(yùn)用微課程培育新型職業(yè)農(nóng)民的建議

    (一)推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培育微課程平臺(tái)建設(shè)

    如何將微課運(yùn)用到我國(guó)的教育中還處在摸索學(xué)習(xí)階段,目前微課的設(shè)計(jì)與制作大都是為了參加比賽。運(yùn)用微課進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)民的培育首先要從整體設(shè)計(jì)微課網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。建設(shè)以培育新型職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)的綜合型學(xué)習(xí)平臺(tái),從素質(zhì)目標(biāo)、技能目標(biāo)、學(xué)歷目標(biāo)等多維度學(xué)習(xí)環(huán)境來(lái)建設(shè)操作簡(jiǎn)單、層次清晰的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。同時(shí)要能夠?qū)崿F(xiàn)導(dǎo)航、個(gè)人學(xué)習(xí)記錄、信息推送、資料下載、師生互動(dòng)、學(xué)員交流等功能。

    (二)加快新型職業(yè)農(nóng)民培育微課程資源開(kāi)發(fā)

    微課資源建設(shè)要以實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向,注重頂層設(shè)計(jì),要成體系成規(guī)模。微課本身知識(shí)碎片化,要改變微課資源離散化、單獨(dú)化的現(xiàn)狀。要按照整門(mén)課程或者完整專題的方向去創(chuàng)建與設(shè)計(jì)微課資源,要將課程內(nèi)容化零為整,成模塊、成專題、成層次。注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的構(gòu)建,通過(guò)建立知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖、體系圖等方式使知識(shí)點(diǎn)既能相互獨(dú)立又能有機(jī)聯(lián)系成章節(jié)。使農(nóng)民學(xué)習(xí)更具計(jì)劃性和系統(tǒng)性,能夠完成課程或主題知識(shí)的自主組建。

    (三)加快新型職業(yè)農(nóng)民培育微課程推廣應(yīng)用

    運(yùn)用微課程進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)民的培育要善于利用現(xiàn)代化工具進(jìn)行推廣宣傳,以智能手機(jī)、移動(dòng)電腦等現(xiàn)代化設(shè)備,以媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化媒介為載體,以微課設(shè)計(jì)制作為契機(jī),建立新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)習(xí)的微課網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與手機(jī)智能平臺(tái)。同時(shí)要借助媒體推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民培育微課程的設(shè)計(jì)制作,推動(dòng)高校教師與社會(huì)力量的加入,使微課成為一項(xiàng)全民參與、終身學(xué)習(xí)的大眾課程。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱啟臻,聞靜超.論新型職業(yè)農(nóng)民及其培育[J].農(nóng)業(yè)工程,2012(3):1-4.

    [2]張勝軍,李翠珍.構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)多中心治理模式探析[J].職教論壇,2016(9):57-59,63.

    [3]許浩.培育新型職業(yè)農(nóng)民:路徑與舉措[J].中國(guó)遠(yuǎn)程教育,2012(11):70-73.

    [4]趙幫宏,張亮,張潤(rùn)清.我國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)模式的選擇[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2013(4):107-112.

    [5]沈紅梅,霍有光,張國(guó)獻(xiàn).新型職業(yè)農(nóng)民培育機(jī)制研究——基于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化視閾[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討,2014(1):65-69.

    [6]馬池珠,王宏,秦路.基于Moodle平臺(tái)的農(nóng)民遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證及評(píng)價(jià)[J].中國(guó)電化教育,2016(3):50-56.

    [7]郭小粉,李磊,李敏.基于Android智能手機(jī)的新型農(nóng)民教育軟件的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].湖北農(nóng)業(yè)科學(xué),2015(7):1734-1738.

    [8]胡建平.基于微課的新型農(nóng)民混合培訓(xùn)模式研究與設(shè)計(jì)[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2014(9):124-127.

    [9]李沛智.基于知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的個(gè)性化微課教學(xué)系統(tǒng)建模[D].西安:陜西師范大學(xué),2015.

    [10]趙競(jìng),郭磊,鞠盈盈.套餐式設(shè)計(jì)類專業(yè)微課體系構(gòu)建與應(yīng)用研究[J].新課程研究,2016(6):53-56.

    [11]柯赟.基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂模式人才培養(yǎng)體系研究[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2016(6):242+245.

    [12]馬萬(wàn)鋒.新型職業(yè)農(nóng)民移動(dòng)學(xué)習(xí)模式探究[J].農(nóng)民科技培訓(xùn),2016(2):7-10.

    責(zé)任編輯 王國(guó)光

    猜你喜歡
    培育模式新型職業(yè)農(nóng)民微課
    微課在幼兒教育中的應(yīng)用
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:22
    微課在高中生物教學(xué)中的應(yīng)用
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:25:06
    微課在初中歷史教學(xué)中的應(yīng)用
    活力(2019年17期)2019-11-26 00:43:00
    基于二元Logistic模型的新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)意愿的影響因素及其對(duì)策探析
    新型職業(yè)農(nóng)民培育的長(zhǎng)效機(jī)制初探
    淺議新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作中的問(wèn)題與對(duì)策
    新型城鎮(zhèn)化背景下新型職業(yè)農(nóng)民培育機(jī)制研究
    財(cái)經(jīng)類大學(xué)生法治觀念培育路徑研究
    商情(2016年39期)2016-11-21 09:56:34
    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)生態(tài)位培育模式、機(jī)制與策略
    新型職業(yè)農(nóng)民培育模式的探索與實(shí)踐
    26uuu在线亚洲综合色| 美女内射精品一级片tv| 在现免费观看毛片| 在线观看人妻少妇| 日本黄色日本黄色录像| 日韩中字成人| 久久久久久久精品精品| 久久精品国产亚洲网站| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 妹子高潮喷水视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 日韩国内少妇激情av| 欧美精品一区二区大全| av在线观看视频网站免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲自偷自拍三级| 最近最新中文字幕免费大全7| www.色视频.com| 日韩av免费高清视频| 激情 狠狠 欧美| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩制服骚丝袜av| 成人国产av品久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜福利在线在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲第一区二区三区不卡| 高清视频免费观看一区二区| 熟女av电影| 亚洲久久久国产精品| 天堂中文最新版在线下载| 成人毛片a级毛片在线播放| 中文欧美无线码| 中文字幕av成人在线电影| 日韩欧美 国产精品| 22中文网久久字幕| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲av成人精品一二三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩免费高清中文字幕av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产视频内射| 三级国产精品片| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲成人手机| 日韩亚洲欧美综合| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美日韩综合久久久久久| 一区二区三区精品91| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品一二三区在线看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产欧美在线一区| 超碰av人人做人人爽久久| 国产亚洲一区二区精品| 国产成人freesex在线| 五月伊人婷婷丁香| 国产在视频线精品| 99久久精品一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| www.av在线官网国产| 在线观看av片永久免费下载| 2018国产大陆天天弄谢| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产最新在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 全区人妻精品视频| 亚洲欧洲日产国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 一本色道久久久久久精品综合| 最近手机中文字幕大全| 日韩电影二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级二级三级毛片免费看| 成人二区视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人免费观看mmmm| 成年人午夜在线观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 高清黄色对白视频在线免费看 | 一区二区三区免费毛片| 国产高清三级在线| av在线蜜桃| 亚洲内射少妇av| 少妇 在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人黄色视频免费在线看| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美 日韩 精品 国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美日韩在线观看h| 国产高清有码在线观看视频| 老熟女久久久| 国产永久视频网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 中文字幕制服av| 黑丝袜美女国产一区| 97超视频在线观看视频| 久久久久性生活片| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久久精品精品| 黄色欧美视频在线观看| 久久国产乱子免费精品| av卡一久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 高清毛片免费看| 亚洲电影在线观看av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 一边亲一边摸免费视频| 嘟嘟电影网在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一级毛片 在线播放| 丝袜脚勾引网站| av专区在线播放| 永久网站在线| 午夜视频国产福利| 欧美xxxx性猛交bbbb| 麻豆乱淫一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| av在线老鸭窝| 亚洲精品一二三| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 免费黄频网站在线观看国产| 国产在线视频一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品aⅴ在线观看| 大话2 男鬼变身卡| av在线观看视频网站免费| 久久久久久久久大av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一级爰片在线观看| 欧美人与善性xxx| av网站免费在线观看视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中文字幕制服av| 亚洲欧美日韩东京热| 久久国产乱子免费精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 水蜜桃什么品种好| 国产日韩欧美亚洲二区| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美区成人在线视频| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产精品一区三区| 最近的中文字幕免费完整| 久久这里有精品视频免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费看日本二区| tube8黄色片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久成人免费电影| 国产精品久久久久久av不卡| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲最大成人中文| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费观看性生交大片5| 美女高潮的动态| 麻豆成人av视频| 日本与韩国留学比较| 天堂8中文在线网| 久久99热6这里只有精品| 蜜桃在线观看..| 这个男人来自地球电影免费观看 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产精品福利在线免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 免费在线观看成人毛片| 熟女电影av网| 激情五月婷婷亚洲| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产视频首页在线观看| 精品久久久噜噜| 免费观看a级毛片全部| 五月天丁香电影| 亚洲国产日韩一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产爱豆传媒在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 91精品伊人久久大香线蕉| av视频免费观看在线观看| 一区二区av电影网| 久久精品久久久久久久性| 国产有黄有色有爽视频| 欧美zozozo另类| 秋霞伦理黄片| 五月玫瑰六月丁香| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美精品国产亚洲| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲在久久综合| 制服丝袜香蕉在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级毛片我不卡| 国产成人a区在线观看| 日韩视频在线欧美| 国产男女超爽视频在线观看| 亚州av有码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 蜜桃在线观看..| 黄片wwwwww| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美极品一区二区三区四区| av福利片在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 99久久综合免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费大片黄手机在线观看| 欧美日韩在线观看h| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久精品久久久久久久性| 色5月婷婷丁香| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产v大片淫在线免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 久久国产乱子免费精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产免费福利视频在线观看| 激情 狠狠 欧美| 亚洲不卡免费看| 国产爱豆传媒在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品亚洲成国产av| 日日啪夜夜撸| 久久 成人 亚洲| 成人美女网站在线观看视频| 国产 一区精品| 99久国产av精品国产电影| 日韩国内少妇激情av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 女性被躁到高潮视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一级黄片播放器| 一个人看视频在线观看www免费| 亚州av有码| 亚洲av综合色区一区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产黄色免费在线视频| 午夜福利视频精品| 久热这里只有精品99| 精品国产乱码久久久久久小说| 日本一二三区视频观看| 99re6热这里在线精品视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 深爱激情五月婷婷| 国产高清三级在线| av国产免费在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 免费大片黄手机在线观看| 少妇的逼好多水| 国产探花极品一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久网色| 亚洲最大成人中文| 国产精品免费大片| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久久久九九精品二区国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 视频区图区小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久精品94久久精品| 精品亚洲成a人片在线观看 | 久久久久久久大尺度免费视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 在线观看免费高清a一片| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 国产69精品久久久久777片| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 欧美bdsm另类| 亚洲国产色片| 久久久久久久久久久免费av| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一级毛片我不卡| 亚洲在久久综合| 有码 亚洲区| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品,欧美精品| 在线 av 中文字幕| 免费av不卡在线播放| 精品一区在线观看国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美日韩在线观看h| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩综合久久久久久| 色视频在线一区二区三区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 七月丁香在线播放| 极品教师在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 婷婷色综合www| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品欧美亚洲77777| 成年av动漫网址| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线精品无人区一区二区三 | a 毛片基地| 久久久欧美国产精品| 午夜福利在线在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 色网站视频免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品一区二区三区视频在线| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99久国产av精品国产电影| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜福利网站1000一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 国产成人aa在线观看| av视频免费观看在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品女同一区二区软件| 成人二区视频| 三级经典国产精品| 亚洲av.av天堂| 热99国产精品久久久久久7| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品视频女| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 熟女av电影| 亚洲内射少妇av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品无大码| 狂野欧美激情性bbbbbb| 全区人妻精品视频| 午夜福利视频精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 麻豆国产97在线/欧美| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 成人亚洲欧美一区二区av| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产乱人偷精品视频| 制服丝袜香蕉在线| 一级毛片电影观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品一区www在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产av国产精品国产| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国国产精品蜜臀av免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久精品国产自在天天线| 国产69精品久久久久777片| 午夜日本视频在线| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲成人av在线免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 91狼人影院| av一本久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚州av有码| 97在线人人人人妻| 日韩制服骚丝袜av| 九九爱精品视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久久久久精品古装| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品人妻熟女av久视频| 三级国产精品欧美在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av二区三区四区| 国产成人免费无遮挡视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产成人精品婷婷| 精品久久久噜噜| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看 | 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩伦理黄色片| 免费看av在线观看网站| 国产黄频视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 久久热精品热| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲色图综合在线观看| 国产探花极品一区二区| 综合色丁香网| 亚洲久久久国产精品| 欧美性感艳星| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 精品人妻偷拍中文字幕| 高清不卡的av网站| 黄色欧美视频在线观看| 日本午夜av视频| 日本欧美国产在线视频| 欧美+日韩+精品| 色吧在线观看| 超碰97精品在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线观看免费高清a一片| 国产黄片美女视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 黄色日韩在线| 六月丁香七月| 99视频精品全部免费 在线| 日韩免费高清中文字幕av| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久色成人| 国产免费福利视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线| av网站免费在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 国产黄色免费在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品无大码| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费黄网站久久成人精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 高清毛片免费看| 99热网站在线观看| 直男gayav资源| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 大片电影免费在线观看免费| 久久这里有精品视频免费| 国产视频首页在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 日本与韩国留学比较| 免费看av在线观看网站| 黄片wwwwww| 国产在线一区二区三区精| 丰满人妻一区二区三区视频av| 观看免费一级毛片| 国产成人精品婷婷| 少妇的逼水好多| 搡老乐熟女国产| 亚洲在久久综合| 久久国产亚洲av麻豆专区| av天堂中文字幕网| 大香蕉97超碰在线| 久久久亚洲精品成人影院| 久久人人爽人人片av| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美精品国产亚洲| 国产在线男女| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久久久久免费av| 插阴视频在线观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人国产av品久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 嫩草影院入口| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 女性被躁到高潮视频| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 观看av在线不卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品人妻久久久影院| 一级毛片aaaaaa免费看小| 舔av片在线| www.av在线官网国产| 一本久久精品| 国产高潮美女av| 麻豆乱淫一区二区| 最黄视频免费看| 97在线人人人人妻| 高清av免费在线| 91狼人影院| 大片免费播放器 马上看| 国产成人精品久久久久久| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 欧美97在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 午夜福利影视在线免费观看| 男女边摸边吃奶| 亚洲av不卡在线观看| 中国三级夫妇交换| 秋霞伦理黄片| 嫩草影院新地址| 免费av不卡在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美极品一区二区三区四区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲电影在线观看av| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久午夜欧美精品| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久视频综合| 久久久欧美国产精品| 国产免费视频播放在线视频| 男女免费视频国产| 成年免费大片在线观看| 精品久久久久久电影网| 秋霞伦理黄片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费观看在线日韩| 午夜激情福利司机影院| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲三级黄色毛片| 黄色怎么调成土黄色| 插逼视频在线观看| 久久精品夜色国产| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 美女中出高潮动态图| 久久久久久久精品精品| av.在线天堂| 久久99热6这里只有精品| 亚洲国产精品专区欧美| 赤兔流量卡办理| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 性色av一级| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人无遮挡网站| 男女边摸边吃奶| 久久精品国产亚洲av天美| 夫妻午夜视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 2021少妇久久久久久久久久久| av播播在线观看一区| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲国产精品一区三区| 三级经典国产精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩一本色道免费dvd| 韩国av在线不卡| 婷婷色综合大香蕉| 精品一区二区三卡| 久久综合国产亚洲精品| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 97超碰精品成人国产| 欧美成人a在线观看|