• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)教育中基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力評估:歐洲的做法及其啟示

    2017-01-05 21:55:01楊萌
    職教論壇 2016年27期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育信息技術(shù)

    楊萌

    摘 要:當(dāng)前,基于職業(yè)教育人才在信息技術(shù)工作環(huán)境下問題解決能力的要求越來越高。2013年經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)實施的成人能力評估測試(PIAAC)重點監(jiān)測了職教人才在信息技術(shù)環(huán)境下解決問題的能力。分析歐洲主要參與國職教人才在信息技術(shù)背景下對解決問題能力的培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)驗,可以為中國職業(yè)教育在信息技術(shù)環(huán)境下培養(yǎng)具有問題解決能力的人才提供啟示。

    關(guān)鍵詞:信息技術(shù);解決問題的能力;職業(yè)教育;PIAAC

    中圖分類號:G710 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1001-7518(2016)27-0089-08

    為適應(yīng)21世紀(jì)信息技術(shù)發(fā)展的步伐,職業(yè)教育由傳統(tǒng)的以傳授專業(yè)技術(shù)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曇孕畔⒓夹g(shù)為基礎(chǔ)背景的專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)。職業(yè)教育的教育理念與先進(jìn)的技術(shù)相適應(yīng),為學(xué)生營造出的信息技術(shù)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力,這也成為職業(yè)教育人才在信息技術(shù)社會中生存發(fā)展的重要素質(zhì)之一。新世紀(jì)下,信息技術(shù)發(fā)展快速的發(fā)達(dá)國家的職業(yè)教育培養(yǎng)經(jīng)驗豐富,而這些經(jīng)驗對于還處于發(fā)展中國家行列的中國而言具有重要的借鑒意義。中國作為發(fā)展較快的后起國家,信息技術(shù)逐漸普及到工作環(huán)境的方方面面,而在培養(yǎng)具有解決問題能力的職教人才方面,中國還處在起步階段。2013年,經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)對歐洲的成人技術(shù)能力評估中,基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力測試評估板塊的測試成績分析,為中國提供了信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力人才培養(yǎng)的經(jīng)驗啟示。

    一、歐洲基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力概述

    (一)產(chǎn)生的背景

    歐洲在經(jīng)歷過兩次工業(yè)革命的洗禮后,科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展并且取得了舉世矚目的成果。這樣的發(fā)展也加速了現(xiàn)代歐洲社會在工作環(huán)境結(jié)構(gòu)上的深刻變革,由對工作場所的要求轉(zhuǎn)變?yōu)閷ぷ鞣绞降膹娬{(diào)。生產(chǎn)方式也在經(jīng)歷著重大的變化。在轉(zhuǎn)型過程中,機械化大生產(chǎn)帶來的財富為歐洲科技的發(fā)展提供了經(jīng)濟基礎(chǔ),科技發(fā)展到一定程度后,機械化大生產(chǎn)的生產(chǎn)方式已不能滿足歐洲的生產(chǎn)發(fā)展步伐,繼而轉(zhuǎn)向為對更加靈活的生產(chǎn)方式的追求。有研究表明,歐洲工業(yè)發(fā)展變革,為職業(yè)教育指明了發(fā)展道路。轉(zhuǎn)變職業(yè)教育先前發(fā)展過程中對掌握豐富技術(shù)的追求為對具有創(chuàng)新意識的解決問題的能力的追求[1]。

    高科技的發(fā)展為解決問題的能力增添了特設(shè)環(huán)境的要求,短時間內(nèi)只對勞動力在資源的分配和管理上會產(chǎn)生影響,但長期來看,勞動力掌握的能力在適應(yīng)社會發(fā)展后,為探尋新的生產(chǎn)模式或開發(fā)新的生產(chǎn)途徑創(chuàng)造了可能[2]。研究表明,信息技術(shù)對歐洲社會的勞動力市場產(chǎn)生新的沖擊,加速對于體力勞動力的淘汰,更加確立以腦力勞動為主的勞動力構(gòu)成,因此,在信息技術(shù)環(huán)境下解決問題的能力成為歐洲職業(yè)教育在未來發(fā)展藍(lán)圖中所要求的重要技能之一[3]。

    (二)基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力的內(nèi)涵

    經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)所實施的國際成人技能評估(PIAAC)為高科技環(huán)境下解決問題的能力下了定義:使用數(shù)字化技術(shù)、通訊設(shè)備、通過網(wǎng)絡(luò)獲取的知識和信息,借助應(yīng)用程序?qū)λ@數(shù)據(jù)進(jìn)行加工,以完成與他人的溝通,然后執(zhí)行相應(yīng)的任務(wù)[4]。對成人的技能評估著重強調(diào)的是解決問題所采用的途徑,換言之,就是通過創(chuàng)造信息技術(shù)環(huán)境來實現(xiàn)信息之間的處理和交換最后達(dá)到解決問題的目的。信息技術(shù)領(lǐng)域的使用范圍包括個人、與工作相關(guān)以及社區(qū)三類環(huán)境。在對“解決問題能力”的解釋中,將問題的復(fù)雜性和問題表述的清晰程度作為衡量這一能力的標(biāo)準(zhǔn)。解決問題需要的步驟多少、必要的解決方案的選項、運算的復(fù)雜性、信息的交換和限制數(shù)量的問題作為問題復(fù)雜與否的參考。而對問題表述的清晰程度,PIAAC測評中并未做出具體的說明。學(xué)會運用信息技術(shù)是在信息技術(shù)環(huán)境下解決問題的前提,需要掌握的基本技術(shù)在PIAAC測評中也做出了要求,主要有知曉硬件裝置的名稱和作用;軟件的應(yīng)用并執(zhí)行命令、運行;利用應(yīng)用程序制作文本、圖表、圖形和視頻[5]。

    由此看來,在對信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力的考察中,需要以計算機設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的“信息技術(shù)素養(yǎng)”為基礎(chǔ),并使用信息技術(shù)手段[6]。在PIAAC評估中,對于使用和處理信息的設(shè)備做出了限定,例如:鍵盤、鼠標(biāo)、顯示屏、文件管理工具、應(yīng)用程序(互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器、電子表格、電子郵件),以及圖形構(gòu)成軟件,這些必不可少的測試內(nèi)容共同組成了信息技術(shù)設(shè)備運用的背景[7]。PIAAC中將信息技術(shù)環(huán)境下處理問題能力的評估獨立為專門的測試版塊,評估的目的在于掌握信息技術(shù)的基本技能后將其轉(zhuǎn)化為具有運用價值的實際技能,在工作環(huán)境與生活環(huán)境中,在借助信息技術(shù)以及思維參與后使解決問題成為完整的技能。這個過程為解決問題的認(rèn)知技能搭建完整的流程框架,使得技能本身能夠成為指導(dǎo)人們在多變的社會環(huán)境下接受后處理問題的導(dǎo)向標(biāo)[8]。

    二、歐洲PIAAC中對職業(yè)教育人才“基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力”板塊的評估設(shè)計

    (一)歐洲PIAAC評估中對“基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力”板塊的評估標(biāo)準(zhǔn)

    PIAAC的評估調(diào)查由OCED中的參與國財團投資,由專門的研究機構(gòu)進(jìn)行試題的擬定,并對后期收集的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理分析,由美國的考試服務(wù)中心(ETS)投放試題和回收試題。關(guān)于信息技術(shù)環(huán)境下解決問題能力的評估測試部分,由來自11個歐洲國家的50369個處于16-65歲年齡范圍的被試者(其中男性:24812人,女性:25556人)組成[9]。試題由紙質(zhì)版測試和計算機測試兩種形式組成,用以了解不同層次不同年齡段成人解決問題的能力狀況。在PIAAC的評估調(diào)查中,將解決問題的能力視為是具有連續(xù)性特點的,掌握復(fù)雜信息的處理能力,將掌握處理信息視為一個連續(xù)的、具有復(fù)雜性特征的過程。測試采用了不同項目以及多種類型的測試,以多種評估模式構(gòu)成了PIAAC的整體結(jié)構(gòu)[10]。讓每一位被試者在總項目中完成其中的子項目,以此來避免受訪者的差異偏離對人口特征的預(yù)估,使PIAAC的評估數(shù)值具有可信度。測試的滿分控制在500分內(nèi),將評判標(biāo)準(zhǔn)中的認(rèn)知數(shù)據(jù)衡量尺度的細(xì)節(jié)進(jìn)一步分析后得出分?jǐn)?shù),測試結(jié)果分為主要的三個水平和其他的4種特殊情況[11](見表1)。

    測試本身是一個循序漸進(jìn)的過程,從評估的具體標(biāo)準(zhǔn)中可以看出,被測試的人群被細(xì)分為幾個水平。這些水平體現(xiàn)出的信息技術(shù)能力呈遞進(jìn)的提升,水平由低到高分別為:根據(jù)給出的直接要求,運用信息技術(shù)處理單一的問題;根據(jù)給出的任務(wù),運用信息技術(shù)解決問題,但解決問題時可能會產(chǎn)生其他突發(fā)的問題,這樣的情況下,需要簡單地判斷目標(biāo)問題是否具有解決的可行性;而最高的要求是在以上水平的基礎(chǔ)上,加入自身的思考,解決產(chǎn)生的突發(fā)問題[12]。

    通過評價標(biāo)準(zhǔn)中的數(shù)據(jù)可以看出,被試者中還有完全沒有使用計算機經(jīng)歷的群體存在,同時也存在未通過標(biāo)準(zhǔn)考核,只掌握最基本的鼠標(biāo)使用或一些最基本的計算機操作技能的群體,被試者中,處在1和2級的人群比例最大,說明參與國中,很大一部分人群對于信息技術(shù)基本運用的掌握比較到位,但沒有達(dá)到解決問題的高度。作為時代發(fā)展的需要,解決實際問題才是社會可以發(fā)展的根本動力。而在評估中,對最高級別3級的分?jǐn)?shù)要求達(dá)到了總分的68.2%,對一些具有技術(shù)性的技能要求高以外,還需要具備在整合信息和推理問題時,在具體問題的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性和可靠性之間作出評價和判斷的能力。滿足要求的被試者需要具備的不單是技能方面的基本能力,還需要在結(jié)合經(jīng)驗與意識形態(tài)的基礎(chǔ)上進(jìn)行判斷的能力[13]。不難看出,在社會發(fā)展背景下,對于人才的發(fā)展要求不再只停留在實際的技能階段,而是將技能作為基礎(chǔ),加深對一個問題內(nèi)在的本質(zhì)的理解。

    (二)“基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力”板塊中主要水平例題分析

    PIAAC評估中給出的主要三個等級中,第3等級的要求是最高的,其他依次降低,對于計算機的運用不僅停留在文本的輸入調(diào)整格式,還涉及到運用軟件對輸入的文本進(jìn)行編寫和傳輸。最基本的傳輸屬于單一的軟件之間的單線傳輸,等級越高傳輸?shù)姆绞揭约败浖氖褂寐室簿驮礁?。在傳輸信息的過程中,先是最基本的信息之間的傳達(dá);再到接受反饋;再到最高要求的傳達(dá)后在個人判斷監(jiān)測后接受反饋,由反饋的信息處理突發(fā)情況后再確認(rèn)問題是否解決,如果未解決,就依舊采用接收——反饋——處理的流程直到問題解決為止。

    在傳輸?shù)膬?nèi)容上,第1等級中所說的派對邀請函屬于簡單信息,在這一過程中,將反饋的信息做歸類是1等級中對信息處理的要求最高的一個步驟,但1等級僅限于對單一文本(例如:詢問)進(jìn)行編輯,不需對信息進(jìn)行再加工,所以屬于計算機使用中最基本的單線信息傳輸。而第2等級中的單線信息處理增加了文本的數(shù)量和難度并且在信息傳輸?shù)幕A(chǔ)上,需要對文本進(jìn)行加工,對比信息以確認(rèn)文本的內(nèi)容。其中增加的難度在于對多個信息的綜合分析,這就要求傳輸信息時做好相關(guān)的信息反饋,并且單一的步驟已無法滿足這個等級信息處理的要求,所以被試者需要根據(jù)實際的要求對文本內(nèi)容進(jìn)行深入的分析。到第2等級時,處理信息的能力不僅只限于對于計算機傳輸軟件的運用,而且需要加入人的大腦對信息的處理。到第3等級時,在1、2等級的基礎(chǔ)上,加上了對突發(fā)狀況中出現(xiàn)的文本材料進(jìn)行處理的步驟,并且需要自己創(chuàng)設(shè)新的環(huán)境對文本進(jìn)行加工處理再傳輸。這里需要對傳輸獲得的文本信息進(jìn)行加工,不停留在機械的傳輸,而是需要用自己的方式運用多個程序傳輸信息的多途徑和多方式[14]。

    結(jié)合例題和評價標(biāo)準(zhǔn)中完整完成各水平的百分比可以分析出,參與國的整體測評水平主要還是停留在第1和第2等級,這兩個等級的完成率占了整體完成率的一半左右,很多具備計算機使用經(jīng)驗的人還停留在對信息的單一處理階段,稍微技術(shù)成熟一些的工作者處理信息也只是對比信息中的內(nèi)容,再由應(yīng)用程序來完成數(shù)據(jù)的整合,以呈現(xiàn)更加清晰的整理數(shù)據(jù)。而要求最高的第3等級的占比在整體中最低,會利用計算機以及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行更加困難的問題處理的工作人員,在現(xiàn)在的工作環(huán)境下,屬于稀缺人員[6]。

    三、歐洲主要國家職業(yè)教育人才“基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力”評估狀況分析

    (一)歐洲國家的評估水平狀況

    工業(yè)發(fā)展后信息技術(shù)普及較早的歐洲社會,同時也是職業(yè)教育發(fā)展最早并且職業(yè)教育體系相對其他國家而言較為成熟的地區(qū)。測評中接受職業(yè)教育培訓(xùn)和未接受職業(yè)教育培訓(xùn)的一般成人被試者被區(qū)別開,每個等級中接受職業(yè)教育和培訓(xùn)的人群在信息技術(shù)環(huán)境下解決問題熟練程度的情況進(jìn)經(jīng)過更近一步的整理,結(jié)果以堆積柱狀圖的形式展現(xiàn),如圖1所示:

    問題解決能力”測試情況

    圖中能明顯看到歐洲的幾個代表國家中,處于水平一的總?cè)藬?shù)是最多的,其次是不能分類的人群。說明在信息技術(shù)的培養(yǎng)方面,歐洲國家雖然起步早,發(fā)展快,但大部分參與國三個主要水平的所占人數(shù)仍低于水平1和其他不能分類的總?cè)藬?shù)。其中測試結(jié)果最為突出的兩個國家是荷蘭和波蘭。荷蘭是信息技術(shù)使用最為廣泛并最有深度的參與歐洲國家。從圖中可以直觀地看出,不會使用信息技術(shù)和不具備合格的信息技術(shù)能力的被試者在荷蘭地區(qū)的測試中只有極少數(shù),多數(shù)人群是具有通過考核的信息技術(shù)使用經(jīng)驗的,而波蘭則是與荷蘭相反,具有最多不可分類的人群,這類人群可能基本沒有使用電腦的經(jīng)歷也有可能只有極少數(shù)的時間使用電腦,使用電腦的能力還處于萌芽狀態(tài)。而具有使用經(jīng)驗并通過信息技術(shù)測試的人群在測試整體中占少數(shù)。其中也不乏有特色的國家,例如捷克共和國,被試者中雖然水平1、2并不占優(yōu)勢,但最高水平的人數(shù)并不落后于整體水平較好的國家,這也推斷出,雖然捷克對于信息技術(shù)的普及并未做出巨大的努力,但是在對信息技術(shù)高級人才的培養(yǎng)卻很重視。德國也是在測試結(jié)果中具有特色的國家之一,德國除最高水平的人才較為缺失以外,其他各個水平的人(包括不能分類)的分布最為均衡。德國作為機械化水平最高的國家,在職業(yè)教育方面的教育也比較完整,但近幾年世界范圍內(nèi)的職業(yè)教育關(guān)注點發(fā)生改變后,德國的職業(yè)教育發(fā)展沒有跟上世界發(fā)展的速度,強調(diào)專業(yè)技術(shù)的教育理念沒有發(fā)生根本性的改變。

    (二)歐洲主要國家在基于信息技術(shù)背景下提升職業(yè)教育人才解決問題能力的做法

    1.荷蘭。荷蘭與圖中其他幾個歐洲國家的整體水平拉開了差距,其中會利用信息技術(shù)的人才在荷蘭的比例是最大的,第3等級的占比人數(shù)也是最多的,完全不會、不完全掌握信息技術(shù)的人數(shù)占比也是最低的。第2等級占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出其他幾個國家。所以整體的信息技術(shù)使用人數(shù)是最多的。荷蘭的職業(yè)教育具有一個較完整的體系,每個階段的職業(yè)教育學(xué)校設(shè)置相對較為完善。將職業(yè)教育分為大的三個階段,分別是:初等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育三個階段[15]。如圖2所示:

    由圖2可以看出,荷蘭的職業(yè)教育體系在早期具有多方面發(fā)展方向的特點,通常初級職業(yè)教育從12歲開始,在初級階段為培養(yǎng)學(xué)生廣泛的知識基礎(chǔ),開設(shè)15門核心課程,包括:荷蘭語、英語、法語/德語、歷史與政治、地理、經(jīng)濟、體育、數(shù)學(xué)、物理與化學(xué)、生物學(xué)、自我滿足(社會和生活技能)信息技術(shù)研究技術(shù)以及兩門創(chuàng)造性科目[16]。在基礎(chǔ)課程中不僅有文化基礎(chǔ)課程,還有關(guān)于社會生活技能和信息技術(shù)研究課程。PIAAC評估的信息技術(shù)環(huán)境中解決問題的能力板塊,荷蘭從初級職業(yè)教育階段就具有培養(yǎng)意識。核心課程中的信息技術(shù)研究有利于打下良好的計算機使用基礎(chǔ),社會生活技能的課程對于如何適應(yīng)社會生活以及應(yīng)對處理突發(fā)狀況的出現(xiàn)具有引導(dǎo)作用,也是在信息技術(shù)環(huán)境下培養(yǎng)具有自我判斷能力、多應(yīng)用程序使用能力和信息傳輸處理能力的人才的基礎(chǔ)[17]。

    2.挪威。PIAAC評估中僅次于荷蘭運用信息技術(shù)環(huán)境處理問題能力的挪威,在職業(yè)教育發(fā)展方面也具有先進(jìn)性。挪威職業(yè)教育是國家、地方政府和學(xué)校三方合作,在發(fā)展過程中也很重視與企業(yè)的聯(lián)系。職業(yè)教育的培養(yǎng)并沒有與普通的高中教育所區(qū)別,可以相互轉(zhuǎn)換。挪威的職業(yè)教育體系和相關(guān)條例是經(jīng)過教育研究部和教育培訓(xùn)署制定,并對職業(yè)教育大綱科目進(jìn)行審定,各郡則負(fù)責(zé)職業(yè)教育的具體實施。挪威的職業(yè)教育初級階段是從中學(xué)時期開始,學(xué)生如果有意向選擇職業(yè)教育方向,那么就要選擇所需要學(xué)習(xí)的初級階段職業(yè)教育課程,課程的主要分類為:普通核心課程、普通專業(yè)課程和深度研修課程。主要的課程有:綜合科目課程;體育教育與運動課程;音樂、舞蹈和戲劇課程[18]。課程以外是與企業(yè)相關(guān)的職業(yè)體驗。在21世紀(jì)的時代,數(shù)字化的管理模式和信息技術(shù)的生產(chǎn)環(huán)境是學(xué)生在職業(yè)教育中體驗的重點。在這一過程中,學(xué)生具有更多接觸信息技術(shù)環(huán)境的機會,這為以后利用信息技術(shù)解決問題提供了經(jīng)驗。挪威在大力發(fā)展職業(yè)教育時,還很重視與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的成人教育與培訓(xùn),包括職業(yè)民俗教育、遠(yuǎn)程職業(yè)教育和勞動力市場職業(yè)教育培訓(xùn)[19]。挪威為國民提供初等職業(yè)培訓(xùn)、高等職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職前培訓(xùn),并鼓勵國民追求終身教育。職業(yè)培訓(xùn)中添加了與時俱進(jìn)的技能培訓(xùn)內(nèi)容,不僅要鞏固所學(xué)的技能,而且需要掌握專業(yè)技能之外的基本技能?;炯寄艿挠?xùn)練多數(shù)與計算機使用和與職業(yè)相關(guān)的網(wǎng)站使用有關(guān),還有通訊程序的使用以及基本的制表能力培訓(xùn)。

    3.丹麥。丹麥在職業(yè)發(fā)展過程中取得了相當(dāng)大的成就,丹麥在二戰(zhàn)后,為職業(yè)教育的發(fā)展頒布了三大法規(guī),而丹麥的職業(yè)教育就圍繞這三大法規(guī)進(jìn)行發(fā)展,值得關(guān)注的是,20世紀(jì)90年代后丹麥的職業(yè)教育發(fā)展加快了步伐,而且在跨入21世紀(jì)后,丹麥的職業(yè)教育發(fā)展更加重視與勞動力市場的發(fā)展需要相適應(yīng),并且對職業(yè)教育的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了改革[20]。到21世紀(jì),改革邁入了信息技術(shù)使用階段,不僅放寬了職業(yè)教育的入學(xué)條件,還加大了職業(yè)教育投入。2001年8月,丹麥教育部發(fā)起了教育信息技術(shù)方面的改革,改革提倡將教育信息技術(shù)發(fā)展的重點由原來的學(xué)習(xí)信息技術(shù)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)運用信息技術(shù)。其中還有一個重要的教育大綱調(diào)整,為了適應(yīng)信息技術(shù)的發(fā)展,根據(jù)改革實行了利用網(wǎng)絡(luò)資源來滿足有特殊要求的學(xué)生的開放型教學(xué)方式。這樣的改革適應(yīng)社會發(fā)展的需要,培訓(xùn)的內(nèi)容符合信息化的需要[21]。截止到2013年,OECD進(jìn)行的PIAAC評估中,丹麥的新技術(shù)使用熟練度測試取得了參與過的最好成績。同時被試者中,職業(yè)教育技術(shù)培訓(xùn)的成人在信息技術(shù)環(huán)境中解決問題的能力在參與國中也是名列前茅。明確的以教育信息技術(shù)發(fā)展作為調(diào)整后的教育大綱的主要內(nèi)容,將掌握信息技術(shù)解決問題視為21世紀(jì)教育發(fā)展的最高追求。

    四、歐洲經(jīng)驗之于我國的啟示

    中國的職業(yè)教育隨著經(jīng)濟的發(fā)展受重視的程度提高而不斷的加深,特別是近年來,國家已經(jīng)把職業(yè)教育的發(fā)展作為重要的發(fā)展戰(zhàn)略之一。中國的職業(yè)教育現(xiàn)階段分為中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育、職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及與技術(shù)培訓(xùn)有關(guān)的繼續(xù)教育。但職業(yè)教育所追求的培養(yǎng)理念并不明確,階段劃分的太過明顯,中等教育與高等教育的鏈接脫節(jié),成為了兩個獨立的職業(yè)教育培養(yǎng)階段中等教育中,中職教育與普通教育之間相互隔絕,不能轉(zhuǎn)化,而且中職教育在國民眼中還是次于普通中學(xué)教育的存在,并沒有糾正國民對職業(yè)教育的認(rèn)識。雖然中國未參加第一次PIAAC調(diào)查評估,但因為評估結(jié)果具有普遍意義,故對我國職業(yè)教育依然具有啟示意義。中國職業(yè)教育的發(fā)展同樣也面臨著在信息技術(shù)環(huán)境下解決問題能力缺乏的狀況,作為發(fā)展中國家,在教育資源配備不均的情況下,這種能力缺乏的狀況更甚。歐洲的職業(yè)教育發(fā)展中,為培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)社會發(fā)展需要的人才,有目的地提供信息技術(shù)環(huán)境為學(xué)生創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)的可能。從PIAAC的評估結(jié)果分析,歐洲職業(yè)教育評估中取得較好結(jié)果的國家的培養(yǎng)方式以及發(fā)展的經(jīng)驗對中國職業(yè)教育發(fā)展有寶貴的借鑒意義。

    (一)建立和完善我國職教人才“基于信息技術(shù)環(huán)境下解決問題能力”評估辦法

    以信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力作為21世紀(jì)信息化社會所要求的基本技能,對職業(yè)教育的人才培養(yǎng)提出了更高的要求,如何提升這一技能也成為了中國職業(yè)教育在發(fā)展過程中關(guān)注的問題。歐洲國家的“基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力”的評估建立起了較為完整的評估體系并通過評估掌握了相關(guān)的參與國整體水平,評估的結(jié)果對參與國從整體上把握人才能力,并對信息技術(shù)環(huán)境下職業(yè)教育提供了反思的基礎(chǔ),指明了發(fā)展的動力和方向。中國因沒有參與相關(guān)評估,導(dǎo)致無法整體地掌握在接受職業(yè)教育的人群中“基于信息技術(shù)環(huán)境下解決問題能力”的水平情況,同時也不能完全掌握地區(qū)之間的差異狀況,這就無法對癥下藥,做到有目標(biāo)地提升信息技術(shù)的基本能力,所以建立起“基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力”評估體系是職業(yè)教育發(fā)展中適應(yīng)社會發(fā)展步伐、監(jiān)測發(fā)展動態(tài)的必要途徑。在評估體系建立的過程中也要一并完善中國在信息技術(shù)方面的考核標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)與“基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力”相適應(yīng)。中國現(xiàn)階段的實際情況是:信息技術(shù)水平的要求還停留在低于PIAAC中水平1的基本要求,沒有或少有對信息技術(shù)能力使用水平落后的危機感,同時也缺乏利用信息技術(shù)來解決問題的意識。掌握技能的考核手段,目的是引起學(xué)校和學(xué)生的重視,將“基于信息技術(shù)環(huán)境下問題解決能力”的基本技能作為職業(yè)教育質(zhì)量的考核范疇,有助于普及信息技術(shù)的使用,以及提升信息技術(shù)使用程度,不再是僅停留在基本的使用和單一應(yīng)用程序的使用階段。以信息技術(shù)為基礎(chǔ),培養(yǎng)利用信息技術(shù)解決問題的意識以作為職業(yè)教育過程中適應(yīng)21世紀(jì)社會發(fā)展的基本要求,也是中國職業(yè)教育在信息化社會中人才培養(yǎng)的必經(jīng)之路。

    (二)優(yōu)化具有時代發(fā)展特點的以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的核心課程

    21世紀(jì)信息化使得信息的交換和處理更多的依賴于互聯(lián)網(wǎng)和計算機,所以掌握使用的技能成為了21世紀(jì)職業(yè)發(fā)展的必要需求。但在中國職業(yè)教育的課程標(biāo)準(zhǔn)中,雖然涉及到與信息技術(shù)環(huán)境相適應(yīng)的課程,但課程的要求卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國際上對信息技術(shù)掌握水平的基本要求?,F(xiàn)有的課程中并未突出信息技術(shù)課程的重要地位。以歐洲的社會生活技能以及信息技術(shù)研究的核心課程為例,其中對于信息技術(shù)課程的重視程度不亞于對專業(yè)技能的重視程度。在課程中,將專業(yè)技能轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕畔⒓夹g(shù)為基礎(chǔ),基本技能和專業(yè)技能兩個方面均受重視的教育理念,讓學(xué)生對信息技術(shù)本身產(chǎn)生關(guān)注的意識。中國在發(fā)展職業(yè)教育課程標(biāo)準(zhǔn)時,也應(yīng)該與時俱進(jìn),關(guān)注社會發(fā)展的需求,將信息技術(shù)使用的基本技能納入到核心課程中去,為學(xué)生普及信息化使用的方式與方法,展示模擬信息技術(shù)下工作的先進(jìn)性,為后期能夠?qū)W(xué)到的信息技術(shù)運用在問題解決過程中做出技術(shù)層面的基礎(chǔ)支持。

    (三)為學(xué)生提供豐富的情景教學(xué)

    職業(yè)教育中,教師對于技能在社會環(huán)境中的使用具有示范的作用,在學(xué)校提供適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境的硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上,教師在專業(yè)技能實踐的教學(xué)內(nèi)容中設(shè)置與專業(yè)技能發(fā)展相適應(yīng)的信息技術(shù)教學(xué)內(nèi)容是提升學(xué)生利用信息技術(shù)解決問題能力的關(guān)鍵。教師在這一過程中提供技能的指導(dǎo),為職業(yè)教育人才滿足最為基本的信息技術(shù)基礎(chǔ)知識的需求,這就對職業(yè)教育中的教師水平提出了更高的要求。職業(yè)教育中教師作為引導(dǎo)學(xué)生的主體,在實際教學(xué)過程中使用信息技術(shù)教授學(xué)生理論知識的基礎(chǔ)上,為學(xué)生提供豐富的情景教學(xué),模擬在工作中遇到的突發(fā)事件并展示如何運用信息技術(shù)去解決問題,讓學(xué)生在未來的發(fā)展中也具有運用信息技術(shù)等先進(jìn)手段來解決問題的經(jīng)驗,使學(xué)生在踏入信息技術(shù)背景下的社會中時,具備應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。同時也為學(xué)生展現(xiàn)在信息技術(shù)背景下,解決問題的方式具有簡潔、方便和多樣的特點,使利用信息技術(shù)解決問題的方式受到學(xué)生更多的青睞。

    (四)重視職業(yè)教育教師的信息技術(shù)能力培養(yǎng)

    信息技術(shù)的使用逐漸深入到工作的各個環(huán)節(jié),職業(yè)教育對未來工作的預(yù)備工作就顯得尤為重要。職業(yè)教育中的教師在培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)高科技化的社會環(huán)境,利用信息技術(shù)解決問題方面充當(dāng)了領(lǐng)路人的身份。職業(yè)教育中教師的信息技術(shù)水平是決定學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中適應(yīng)并且運用信息技術(shù)的關(guān)鍵,教師自身不僅要注重理論知識的鞏固,同時要跟上時代發(fā)展的步伐,這就需要將信息技術(shù)的學(xué)習(xí)加入教師提升能力的范疇,為信息技術(shù)環(huán)境下加強教師對基礎(chǔ)型應(yīng)用軟件的的使用開設(shè)相應(yīng)的教師培訓(xùn)課程。在培訓(xùn)的過程中,注重教師的個性化發(fā)展,將培訓(xùn)的模式轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活的方式和形式。根據(jù)每個教師信息技術(shù)水平的考核情況分能力進(jìn)行培訓(xùn),在各階段提升教師的信息技術(shù)水平,并且培訓(xùn)后以情景模擬的方式對教師利用信息技術(shù)解決相應(yīng)問題的能力進(jìn)行考察。

    (五)加強具有信息技術(shù)環(huán)境的企業(yè)與職業(yè)學(xué)校的合作授課

    企業(yè)的發(fā)展與社會發(fā)展的聯(lián)系緊密,采用的技術(shù)也具有鮮明的時代特征。企業(yè)對于老舊的技術(shù)淘汰也與時俱進(jìn)。在職業(yè)教育的發(fā)展過程中,加強具有信息技術(shù)環(huán)境的企業(yè)與職業(yè)學(xué)校的合作是職業(yè)學(xué)校教育不落后于社會發(fā)展步伐的重要選擇。在企業(yè)與職業(yè)學(xué)校合作的方式上也不僅僅局限于兩個授課地點的互換,還可以將熟練適應(yīng)信息技術(shù)工作環(huán)境的教師和經(jīng)過培訓(xùn)的企業(yè)工作人員安排在學(xué)生技能教學(xué)的實踐課堂。這樣學(xué)生能夠在企業(yè)工作人員的具體描述和指導(dǎo)下了解企業(yè)工作的大致環(huán)境,同時工作人員可以將在工作中遇到的實際突發(fā)狀況和問題以真實案例的形式呈現(xiàn)在學(xué)生面前,這樣也避免教學(xué)過程中將實際操作與理論學(xué)習(xí)分離,使學(xué)生在教師營造的模擬信息技術(shù)環(huán)境中提前適應(yīng)社會工作,并且接受培訓(xùn)后掌握企業(yè)信息技術(shù)環(huán)境下所遇到問題的解決辦法。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Eurydice Highlights. The structure of the European education systems 2011/12: schematic diagrams.[EB/OL].http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/index_en.php,2011-12-01/2016-07-27.

    [2]Frey, C. & Osborne, M. The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation?[J]. Retrieved September January,2013(16): 25-26.

    [3]Goos, M. How the world of work is changing: a review of the evidence. [EB/OL] .http://www.econ.kuleuven.be/public/n06022/ILO,2013-12-05/2016-07-27.

    [4]OECD . OECD Skills Outlook 2013 First Results from the Survey of Adult Skills .[EB/OL].http://skills.oecd.org/OECD_Skills_Outlook_2013,2013-12-05/2016-07-28.

    [5]Publishing,O. Literacy, Numeracy and Problem Solving in Technology-Rich Environments: Framework for the OECD Survey of Adult Skills. Paris: OECD Publishing[J].OECD Publishing,2012,32(1):80.

    [6]H?覿m?覿l?覿inen, R. & De Wever, B. Vocational education approach: New TEL settings—new prospects for teachers instructional activities?[J] .International Journal of Computer-Supported Collaborative Learning. 2013,8(3), 271-291.

    [7]OECD . OECD Skills Outlook 2013 First Results from the Survey of Adult Skills .[EB/OL].http://skills.oecd.org/OECD_Skills_Outlook_2013,2013-12-05/2016-07-28.

    [8]Angel Gurria. Launch of the OECD Survey of Adult Skills.[EB/OL]. http ://www . oecd . org/about/secretary-general/ launch-of-oecd-survey-of-adult-skills.html,2015-03-04/2016-07-28.

    [9]OECD . Technical Report of the Survey of Adult Skills (PIAAC).[EB/OL].http: http://www.oecd.org/site/piaac/_Technical,2013-12-05/2016-07-29.

    [10]Loveder, P. Globalization and vocational education and training[J].International Encycolopedia of Education,2010,(6):411-415.

    [11]H?覿m?覿l?覿inen, R. VET workers problem-solving skills in technology-rich environments: European approach[J].Online Submission,2014,(1):57-80.

    [12]Field,S&Hoechel,K. Learning for jobs:OECD policy review of vocational education and training:initial report. [EB/OL].http://www.oecd-ilibrary.org/education/learning-for-jobs_9789264087460-en,2009-08-04/2016-08-02.

    [13]Shap, H., Bartman, L., & de Bruijn, E. Students learning processes during school-based learning and workplace learning in vocational education: a review[J]. Vocations and Learning, 2012(5):99-117.

    [14]Tynj?覿l?覿, P. Toward a 3-P model of workplace learning: a literature review [J].Vocations and Learning,2012, 6(1):11–36.

    [15]Minister of Education.Education, culture and science in the Netherlands: Facts and Figures.[J/OL].http://www.mincow.nl/english,2002-04-25/2016-08-02.

    [16]教育部國際合作司.世界62個國家教育概況[M].北京:首都師范大學(xué)出版社,2001:92.

    [17][美]C.G.M.Brandt.荷蘭職業(yè)資格制度的最新發(fā)展[J].李韌竹,譯.教育與職業(yè),1992(4):38-39.

    [18]Briseid,O.Comprehensive Refoem in Upper Secondary in Norway: a retrospective view[J]. European Journal of Education,1995,30(3):255-264.

    [19]挪威教育科研部. 挪威國家概況[EB/OL]. http://www.norway.org.cn/education/education/general/mariannetest.html,2008-03-20/2016-08-03.

    [20]黃日強,劉建生.丹麥職業(yè)教育的改革與發(fā)展[J]. 職教論壇,2006(10):58-61.

    [21]唐云富,吳學(xué)超.改革中的丹麥VET體制特征[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2006(5):48-49.

    責(zé)任編輯 王國光

    猜你喜歡
    職業(yè)教育信息技術(shù)
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    信息技術(shù)在幼兒教育中的有效應(yīng)用
    甘肅教育(2020年2期)2020-09-11 08:00:44
    淺談職業(yè)教育師資隊伍建設(shè)
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:08:03
    “動能教育”模式下的工匠人才培養(yǎng)路徑研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:02:09
    論七年一貫制體系下本科學(xué)科建設(shè)中職業(yè)教育的重要性
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:57:21
    基于校企合作的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式探略
    人人澡人人妻人| 久久久国产欧美日韩av| 少妇精品久久久久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 一级毛片电影观看| 丰满少妇做爰视频| 欧美3d第一页| 不卡视频在线观看欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 日本av手机在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 国产淫语在线视频| 久久热精品热| 亚洲精品国产成人久久av| 女性被躁到高潮视频| 日本91视频免费播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久精品国产自在天天线| 9色porny在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 99久久中文字幕三级久久日本| 免费大片18禁| 国产精品蜜桃在线观看| 国产在线视频一区二区| 成人国产麻豆网| 99九九线精品视频在线观看视频| 性色av一级| 另类亚洲欧美激情| 只有这里有精品99| 久久青草综合色| 性色av一级| 亚洲国产精品999| 午夜日本视频在线| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久久久久久久免| 性高湖久久久久久久久免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国模一区二区三区四区视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 99久久综合免费| 高清毛片免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 大话2 男鬼变身卡| 亚洲欧洲日产国产| 性色av一级| 亚洲,欧美,日韩| 街头女战士在线观看网站| 久久ye,这里只有精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| av视频免费观看在线观看| 美女大奶头黄色视频| 亚洲内射少妇av| 曰老女人黄片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美精品一区二区免费开放| 六月丁香七月| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品熟女少妇av免费看| 欧美精品国产亚洲| 国产中年淑女户外野战色| a级一级毛片免费在线观看| 两个人的视频大全免费| 久久影院123| 一级黄片播放器| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 9色porny在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲经典国产精华液单| 桃花免费在线播放| 国产精品一区www在线观看| 国产在线男女| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人freesex在线| 婷婷色综合大香蕉| 插阴视频在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 制服丝袜香蕉在线| 国产视频首页在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产欧美亚洲国产| av又黄又爽大尺度在线免费看| 大香蕉97超碰在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 一区二区三区精品91| 国产综合精华液| 久热久热在线精品观看| 插逼视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品.久久久| 观看av在线不卡| 免费观看无遮挡的男女| 成人美女网站在线观看视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 插逼视频在线观看| 国产男女内射视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 少妇高潮的动态图| 日韩中文字幕视频在线看片| a级毛色黄片| 在线精品无人区一区二区三| 十分钟在线观看高清视频www | 欧美最新免费一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品夜色国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产男人的电影天堂91| 性色av一级| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 黄片无遮挡物在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品国产av成人精品| 99热这里只有是精品50| 国产精品福利在线免费观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产日韩一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩一区二区视频免费看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲性久久影院| 欧美bdsm另类| 亚洲综合精品二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 草草在线视频免费看| 国产在视频线精品| 亚洲性久久影院| 一区二区av电影网| 乱系列少妇在线播放| 亚洲无线观看免费| 日韩精品有码人妻一区| 热99国产精品久久久久久7| 人人妻人人看人人澡| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在现免费观看毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费观看a级毛片全部| 能在线免费看毛片的网站| 一级爰片在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 美女福利国产在线| 另类亚洲欧美激情| 国产成人91sexporn| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久久久久成人| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美3d第一页| 免费观看av网站的网址| 91久久精品国产一区二区三区| 国产一级毛片在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲第一av免费看| 久久精品国产自在天天线| 国内精品宾馆在线| 久久久久久久久久成人| 大片电影免费在线观看免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 制服丝袜香蕉在线| 国产成人免费无遮挡视频| 一个人免费看片子| 国产精品无大码| 国模一区二区三区四区视频| 18+在线观看网站| 成人国产麻豆网| 下体分泌物呈黄色| av福利片在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99热6这里只有精品| 九草在线视频观看| 欧美另类一区| 亚洲人成网站在线播| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 视频中文字幕在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 街头女战士在线观看网站| 插阴视频在线观看视频| 亚洲国产日韩一区二区| 国产视频首页在线观看| 午夜影院在线不卡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲av.av天堂| 亚洲精品第二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级二级三级毛片免费看| 伊人久久国产一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 嫩草影院入口| 蜜桃在线观看..| 亚洲综合色惰| 欧美丝袜亚洲另类| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜老司机福利剧场| 蜜桃在线观看..| 久久久久久伊人网av| 韩国av在线不卡| 久久久久久久久久人人人人人人| 色视频在线一区二区三区| tube8黄色片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品久久久久久av不卡| 人妻 亚洲 视频| 视频区图区小说| 下体分泌物呈黄色| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品第二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费观看性生交大片5| 少妇精品久久久久久久| 99久久精品热视频| 国产一级毛片在线| 日日啪夜夜撸| av在线播放精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产成人91sexporn| 国产中年淑女户外野战色| 色网站视频免费| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩中字成人| 另类精品久久| 成人毛片60女人毛片免费| 高清不卡的av网站| 99国产精品免费福利视频| 午夜激情久久久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av免费在线看不卡| 国产日韩欧美视频二区| 美女大奶头黄色视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久久电影| 多毛熟女@视频| 欧美丝袜亚洲另类| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费大片黄手机在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久99精品国语久久久| 简卡轻食公司| 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产精品999| 日韩av免费高清视频| 丝袜在线中文字幕| 中文欧美无线码| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区三区四区激情视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本与韩国留学比较| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品少妇内射三级| 色5月婷婷丁香| 国产成人精品婷婷| 亚洲第一av免费看| 亚洲自偷自拍三级| 一级爰片在线观看| 亚洲精品色激情综合| 国产爽快片一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产av国产精品国产| 亚洲精品一二三| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久人妻| 欧美精品一区二区免费开放| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费观看av网站的网址| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 在线观看免费视频网站a站| 日韩三级伦理在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日本与韩国留学比较| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久99一区二区三区| 国产在视频线精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩成人伦理影院| 偷拍熟女少妇极品色| 国产午夜精品一二区理论片| 精品一区在线观看国产| 人妻 亚洲 视频| 午夜激情久久久久久久| 免费人成在线观看视频色| 日韩三级伦理在线观看| 日本欧美视频一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久久久人妻精品一区果冻| 免费看不卡的av| 多毛熟女@视频| 精品视频人人做人人爽| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 丁香六月天网| 97超视频在线观看视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品人妻久久久影院| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美bdsm另类| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日本av免费视频播放| 三级国产精品片| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 美女大奶头黄色视频| 成年人午夜在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 丰满少妇做爰视频| 日本免费在线观看一区| 热99国产精品久久久久久7| 欧美三级亚洲精品| 精品一区二区三区视频在线| 在线观看av片永久免费下载| 韩国av在线不卡| 久久久午夜欧美精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线观看av片永久免费下载| 99热全是精品| 深夜a级毛片| 亚洲精品456在线播放app| 午夜av观看不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产黄频视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 视频区图区小说| 欧美成人午夜免费资源| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品人妻一区二区三区麻豆| 五月玫瑰六月丁香| 两个人免费观看高清视频 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲成色77777| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av二区三区四区| 好男人视频免费观看在线| 久久久久久久久久人人人人人人| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品人妻久久久久久| 国产亚洲最大av| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 9色porny在线观看| 大香蕉久久网| 最后的刺客免费高清国语| av福利片在线观看| 亚洲四区av| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久精品性色| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品一二三区在线看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品伦人一区二区| 日本wwww免费看| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av男天堂| 中文字幕久久专区| 伦理电影免费视频| 高清视频免费观看一区二区| 在线观看免费高清a一片| 国产高清不卡午夜福利| 五月天丁香电影| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 蜜臀久久99精品久久宅男| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本av免费视频播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩中字成人| 老女人水多毛片| 大片电影免费在线观看免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕av电影在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩欧美精品免费久久| 两个人的视频大全免费| 国产视频内射| 视频区图区小说| 91成人精品电影| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产av一区二区精品久久| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久久久久免费av| av不卡在线播放| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久久精品久久久久真实原创| 观看免费一级毛片| 一级毛片电影观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 五月天丁香电影| 亚洲精品自拍成人| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇精品久久久久久久| 日韩强制内射视频| 黄色配什么色好看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产乱来视频区| 日本色播在线视频| 在线观看人妻少妇| 男女国产视频网站| 国产一区二区三区综合在线观看 | 嫩草影院入口| 成人毛片60女人毛片免费| 久久人人爽人人片av| 观看av在线不卡| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲不卡免费看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 黄色配什么色好看| 亚洲高清免费不卡视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 韩国av在线不卡| 看非洲黑人一级黄片| av黄色大香蕉| 激情五月婷婷亚洲| 五月开心婷婷网| 大香蕉97超碰在线| 只有这里有精品99| 97在线人人人人妻| 丰满乱子伦码专区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av.av天堂| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄色毛片三级朝国网站 | 欧美3d第一页| 七月丁香在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 最近的中文字幕免费完整| 少妇人妻一区二区三区视频| 新久久久久国产一级毛片| 夫妻午夜视频| 伦理电影大哥的女人| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久99精品国语久久久| av黄色大香蕉| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一个人免费看片子| 国产精品女同一区二区软件| 熟女电影av网| 国产精品一二三区在线看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品一品国产午夜福利视频| 国产av国产精品国产| 亚洲欧美精品自产自拍| a级毛色黄片| 国产成人91sexporn| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 一区二区av电影网| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产免费福利视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美国产精品一级二级三级 | 麻豆成人午夜福利视频| 日韩中字成人| 成年女人在线观看亚洲视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久99一区二区三区| 91精品国产九色| xxx大片免费视频| 亚洲,欧美,日韩| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜免费鲁丝| 在线看a的网站| 亚洲av综合色区一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲无线观看免费| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧美精品专区久久| 99热这里只有是精品50| 嫩草影院新地址| 寂寞人妻少妇视频99o| 性色av一级| 日韩三级伦理在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产高清三级在线| 国产综合精华液| 制服丝袜香蕉在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品三级大全| 久久久国产精品麻豆| 乱系列少妇在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久热这里只有精品99| 国精品久久久久久国模美| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美成人午夜免费资源| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 99热这里只有是精品在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成人一区二区在线| 在现免费观看毛片| 最新中文字幕久久久久| 两个人免费观看高清视频 | 男人舔奶头视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产综合精华液| 久久99一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人特级av手机在线观看| 欧美区成人在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 777米奇影视久久| 九草在线视频观看| 久久精品夜色国产| 日韩大片免费观看网站| 国产成人freesex在线| a 毛片基地| 少妇人妻久久综合中文| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99久国产av精品国产电影| 少妇丰满av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产在视频线精品| 精华霜和精华液先用哪个| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一本久久精品| 观看av在线不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 婷婷色综合www| 最黄视频免费看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久久亚洲精品成人影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黄色怎么调成土黄色| 日韩人妻高清精品专区| 精品亚洲成国产av| 黄色怎么调成土黄色| 久久热精品热| 高清在线视频一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 免费看光身美女| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av专区在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲成人av在线免费| 午夜老司机福利剧场| 看免费成人av毛片| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 丝袜在线中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美三级亚洲精品|