堅持問題導向加強和改進預備役部隊訓練

王少華

堅持問題導向加強和改進預備役部隊訓練

王少華

軍事訓練是提高部隊戰(zhàn)斗力的基本途徑，也是部隊的中心工作。新形勢下，必須以強軍為目標、改革為契機，堅持問題導向、積極尋找對策，全面加強預備役部隊軍事訓練。主要包括端正思想認識，強化責任擔當；健全政策法規(guī)，剛性貫徹落實；發(fā)揮軍地優(yōu)勢，暢通保障渠道。

后備力量 預備役部隊 軍事訓練

作者：王少華，青海某陸軍預備役步兵旅參謀長，上校

軍事訓練是提高部隊戰(zhàn)斗力的基本途徑，也是部隊的中心工作。當前和今后一個時期，要以改革為契機、強軍為目標，堅持問題導向、積極尋找對策，全面加強預備役部隊軍事訓練。

一、端正思想認識，強化責任擔當

目前，預備役部隊現(xiàn)役干部普遍年齡偏大、職務偏低、發(fā)展受限，存在“船到碼頭車到站”的思想，滿足于“守攤子、過日子”，對軍事訓練這一中心任務擺位不正，平時學習研究軍事訓練不多、能力不夠、動力不足、標準不高，致使部隊訓練要求松懈、管控粗放，“四落實”基本不落實。有的地方政府和預編官兵對預備役部隊地位作用、職能任務認識不清，戰(zhàn)斗隊思想樹得不牢，存在“后備無用、后備后用”和“抓經(jīng)濟是本行、抓預備役是幫忙”的錯誤觀念，抓預備役部隊軍事訓練“熱情高、力度小、措施少”，致使預備役部隊訓練人員難整組、經(jīng)費難落實、場地難保障、活動難開展。

加強預備役部隊軍事訓練，首要的是端正思想認識，強化責任擔當。預備役部隊是國家武裝力量的重要組成部分，平時按照規(guī)定進行訓練，必要時依照法律協(xié)助維護社會秩序和搶險救災，戰(zhàn)時根據(jù)國家發(fā)布的動員令轉(zhuǎn)為現(xiàn)役部隊。這是國防法對預備役部隊地位作用和使命任務的規(guī)范。預備役部隊官兵必須認清地位作用、破除“后備后用”的思想，必須正視差距不足、破除“無所作為”的思想，必須堅定職業(yè)操守、破除“最后一站”的思想，時刻把“兩個不夠、兩個差距、五個不會”作為警醒鞭策，在思想意識上常思忘戰(zhàn)必危，把全部心思和精力向打仗聚焦。在能力素質(zhì)上勤修軍事素養(yǎng)，不斷提升能打仗、打勝仗的本領；在部隊建設上堅持服務中心，以實戰(zhàn)的標準抓戰(zhàn)備、抓訓練，真正肩負起“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”的職責使命。

二、健全政策法規(guī)，剛性貫徹落實

長期以來，由于對編入預備役部隊的企（事）業(yè)單位在資金支持、稅收優(yōu)惠、利益補償?shù)确矫娴姆ㄒ?guī)制度不完善，“誰建設、誰負擔、誰吃虧”的問題一直無法解決，導致企（事）業(yè)單位不愿承擔國防義務；在預任軍官考評、預編官兵待遇等方面缺少宏觀層面的法規(guī)支撐，誤工補助標準低、反差大，集中訓練、演習演練期間，預編的黨政機關人員忙公務來不了、企業(yè)員工忙生產(chǎn)離不開、農(nóng)村人員忙打工召不到，致使人員難整組、訓練難開展、內(nèi)容難落實。預備役部隊與現(xiàn)役部隊沒有隸屬關系，缺少聯(lián)訓聯(lián)演的法規(guī)支撐和制度規(guī)范，致使聯(lián)訓聯(lián)演活動臨時性、隨機性強，且往往是預備役部隊很熱情、現(xiàn)役部隊很反感，導致聯(lián)訓聯(lián)演質(zhì)量效益不高。另外，由于種種原因，《國防法》《國防動員法》等法律權(quán)威弱、系統(tǒng)配套差、落實操作難。如《國防動員法》第五章雖然明確“縣級以上地方人民政府兵役機關負責組織實施本行政區(qū)域預備役人員的儲備工作”，但預備役部隊整組工作中雙方職責不明晰，往往是預備役部隊跳“獨舞”搞“獨唱”，地方兵役機關不管不問，甚至與預備役部隊爭編兵單位、爭優(yōu)質(zhì)兵員，導致整組工作費時費力，影響預備役部隊軍事訓練落實。

加強軍事訓練涉及軍地資源配置和多方責權(quán)利益，僅靠自覺自愿難以有效落實，必須順應市場經(jīng)濟規(guī)律，健全完善相關政策法規(guī)，并剛性貫徹落實。當前，應盡快修訂國防動員法，進一步明晰預備役部隊整組中預備役部隊、地方黨委政府、兵役機關的職責任務，本著“預備役部隊提需求，地方黨委政府和兵役機關抓落實”的原則，真正把預備役部隊從繁雜的整組中解放出來，主司主業(yè)、主抓訓練；制定出臺具有強大吸引力的激勵措施，結(jié)合國家城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民社會福利政策，按照“政府主導、軍地協(xié)調(diào)、社會參與、分級負責”的原則，建立預備役人員訓練津貼、預備役軍官退休金、預備役人員傷殘保險等保障制度，充分調(diào)動預備役官兵參戰(zhàn)參訓熱情；健全完善與國防動員法相配套的國防動員應急工作條例、重大軍事行動保障、妨害（逃避）兵役行為懲處等法規(guī)制度體系，明確個人的法律責任，對應編應訓卻拒編拒訓的個人，從政治待遇、社會保障、福利撫恤等方面給予必要的限制和處罰；明確政府、企（事）業(yè)單位的法律責任，對不支持甚至阻礙預備役部隊軍事活動的單位給予行政或經(jīng)濟處罰，使依法服預備役成為單位和個人的一種責任和榮譽，成為自覺行動；成立聯(lián)訓聯(lián)演專職領導機構(gòu)，建立健全協(xié)調(diào)機制，制訂聯(lián)訓計劃，明確訓練任務，協(xié)調(diào)解決問題，使聯(lián)訓聯(lián)演制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，提高聯(lián)訓聯(lián)演質(zhì)量效益。

三、發(fā)揮軍地優(yōu)勢，暢通保障渠道

訓練保障是訓練落實的物質(zhì)技術(shù)基礎。預備役部隊現(xiàn)有武器裝備多為現(xiàn)役部隊更新淘汰的老舊式裝備，磨損嚴重、故障率高，影響訓練使用；一體化指揮平臺是目前部隊首長機關訓練的主要平臺，但按要求該平臺只配發(fā)現(xiàn)役作戰(zhàn)部隊，不配發(fā)預備役部隊，從而影響預備役部隊首長機關訓練轉(zhuǎn)型。尤其是與現(xiàn)役部隊聯(lián)訓聯(lián)演，由于沒有一體化指揮平臺，無法與現(xiàn)役部隊正常上傳下達；現(xiàn)有偵察、通信等裝備老舊，無法與現(xiàn)役部隊兼容，聯(lián)不上、通不了，跟不上現(xiàn)役部隊的演訓節(jié)奏。另外，有的地方政府在急難險重任務補助、臨時性大項活動預算等方面剛性措施缺位、補償機制缺失，這也是預備役部隊平時不敢訓、訓不夠的重要原因。

新形勢下，加強預備役部隊軍事訓練，必須構(gòu)建完善全軍一致、軍民結(jié)合、寓軍于民的保障模式，把預備役部隊裝備納入全軍裝備體系，與現(xiàn)役部隊同標準、同體制保障；將應急裝備納入地方應急管理體系保障，軍民通用裝備依托社會資源征用租用，走開軍民融合、同步發(fā)展、系統(tǒng)配套、集約高效的路子，從根本上改變“現(xiàn)役部隊淘汰什么裝備、預備役部隊就配備什么裝備”的裝備保障模式，從根源上解決目前預備役部隊裝備老舊，與現(xiàn)役部隊通不了、聯(lián)不上的問題。本著上下結(jié)合、軍地結(jié)合、分級保障的原則，建立軍地訓練保障體系。預備役部隊專用訓練教（器）材采取用動員預編經(jīng)費自購的方式解決；應急救援分隊訓練所需教（器）材，協(xié)調(diào)地方解決或用維持性經(jīng)費購買。統(tǒng)籌軍地資源，集中有限的財力構(gòu)建以省級訓練基地為骨干、市級訓練基地為主體，與戰(zhàn)區(qū)訓練基地銜接配套的預備役訓練設施保障體系，走開預備役與現(xiàn)役部隊、武警、公安統(tǒng)籌建設、協(xié)調(diào)使用軍事訓練基地的路子，從根本上解決目前預備役部隊訓練缺教材、缺器材、缺場地的問題。建立預備役部隊經(jīng)費保障以中央財政標準化轉(zhuǎn)移支付為主、地方財政區(qū)域性補助為輔的保障體系，動員預編經(jīng)費主要由國家財政轉(zhuǎn)移支付，軍事訓練經(jīng)費由地方按全國統(tǒng)一固定指標保障，并按戰(zhàn)備訓練任務需要、參訓人數(shù)和物價上漲等因素適時調(diào)控，從根本上解決預備役部隊因經(jīng)費保障不到位、缺口大不能訓、訓不夠的問題。

（責任編輯：徐永漢）

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：1002-4484（2017）01-0049-02