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    淺談“任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法”在中職語文教學(xué)中的應(yīng)用

    2017-01-01 00:00:00陳寧梅馮芳

    (海南省商業(yè)學(xué)校,海南 ???570100)

    [摘 要] 在中職語文教學(xué)中,嘗試運用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法改善傳統(tǒng)的教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)與協(xié)作學(xué)習(xí)的能力,可以讓學(xué)生在輕松、愉悅的氛圍中掌握這門課程。將結(jié)合語文教學(xué)活動內(nèi)容具體談?wù)勅蝿?wù)驅(qū)動教學(xué)法的實施步驟、效果。

    [關(guān) 鍵 詞] 任務(wù)驅(qū)動;中職;語文教學(xué)

    [中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)14-0118-02

    語文是中職學(xué)校各類專業(yè)學(xué)生必修的基礎(chǔ)文化科目之一,它對全面提高中職學(xué)生的綜合職業(yè)能力有著舉足輕重的作用。但是現(xiàn)在我們面對的現(xiàn)狀是大多數(shù)的中職學(xué)生重專業(yè)輕基礎(chǔ)、重實操輕理論,忽略語文課的學(xué)習(xí)、語文基礎(chǔ)薄弱。這種現(xiàn)象成為當下中職語文教學(xué)的一大難題,值得我們每一位中職語文教師去思考和探索。

    新課改下的中職語文教學(xué)要解決學(xué)生忽略語文課的學(xué)習(xí)、改善語文基礎(chǔ)薄弱的問題,在教學(xué)中應(yīng)該巧用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法,為當下中職語文教學(xué)注入一股新鮮的“血液”。任務(wù)驅(qū)動,主要是通過情境的創(chuàng)設(shè)、任務(wù)的提出、分析、分配、完成、評價等環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)與協(xié)作學(xué)習(xí)的能力,讓學(xué)生在輕松、愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)。它將以往“以傳授知識為主”的傳統(tǒng)教學(xué)理念轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙越鉀Q問題、完成任務(wù)為主”的“多維互動式”教學(xué)模式,將“再現(xiàn)式教學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤骄渴綄W(xué)習(xí)”,使學(xué)生處于積極的學(xué)習(xí)狀態(tài),每一位學(xué)生都能根據(jù)自己對當前問題的理解,運用共有的知識和自己特有的經(jīng)驗提出方案、解決問題。在這個過程中,學(xué)生不斷地獲得成就感,可以更大地激發(fā)他們的求知欲望,逐步形成一個感知心智活動的良性循環(huán),從而培養(yǎng)獨立探索、勇于開拓進取的自學(xué)能力。

    采用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法開展語文教學(xué),學(xué)生在體驗和創(chuàng)造過程中學(xué)習(xí),可將理論知識和企業(yè)實踐緊密結(jié)合在一起。教師在活動過程中,作為組織者、參與者、引導(dǎo)者,充分發(fā)掘?qū)W生潛能,引導(dǎo)學(xué)生在教學(xué)過程中積極主動去學(xué)習(xí)與思考,突出了學(xué)生的主體地位,自然能達到良好的效果。

    一、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的實施步驟

    任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法在語文教學(xué)中的實施步驟主要有創(chuàng)設(shè)情境—提出任務(wù)—分析任務(wù)—分配任務(wù)—完成任務(wù)—成果展示及效果評價等環(huán)節(jié)。本文以《口語交際——在面試中如何自我介紹》為例,具體談?wù)勅蝿?wù)驅(qū)動教學(xué)法在中職語文教學(xué)中的運用。

    (一)創(chuàng)設(shè)情境,引起共鳴

    導(dǎo)入新課是課堂教學(xué)的重要環(huán)節(jié),是一堂課得以成功的首要條件。高爾基在談創(chuàng)作體會時說:“開頭第一句是最難的,好像音樂定調(diào)一樣,往往要費好長時間才能找到它。”教學(xué)也是如此,一堂好課如果沒有成功的開端,教師會講得索然無味,學(xué)生也很難進入學(xué)習(xí)狀態(tài),課堂教學(xué)的其他環(huán)節(jié)也就難以進行。著名特級教師于漪說過:“課的第一錘要敲在學(xué)生的心靈上,激發(fā)起他們思維的火花,或像磁石一樣把學(xué)生牢牢地吸引住?!币虼?,設(shè)計好導(dǎo)言,給學(xué)生創(chuàng)設(shè)情境,引起學(xué)生共鳴,是成功的開始。例如,教學(xué)《口語交際——在面試中如何自我介紹》內(nèi)容,我圍繞“應(yīng)聘”一詞把學(xué)生帶進了角色中。

    (導(dǎo)言設(shè)計)5月中旬,我們2012級的學(xué)長、學(xué)姐迎來了畢業(yè)考,這意味著他們要離開校園進入社會步入職場。學(xué)長、學(xué)姐他們了解到一些招聘信息,準備去試一試。大家?guī)蛯W(xué)長、學(xué)姐想想:要去應(yīng)聘需要準備些什么呢?

    生回答:(投遞)簡歷、資料、面試。

    教師:投遞簡歷是我們求職的第一步,用人單位在看了你的簡歷后,如果對你有意向,會通知你過來面試,面試是我們進行自我推銷與展示的一個非常好的機會,抓住了這個機會我們將會如愿以償獲得一份工作。在面試過程中,我們都會被要求做一個簡單的自我介紹,那么如何做好自我介紹,讓面試官對我們有興趣呢?這就是我們今天要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

    在完成導(dǎo)入的同時也幫助學(xué)生明確了今天的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

    (二)提出任務(wù),進入角色

    創(chuàng)設(shè)情境之后,教師就要開始設(shè)計任務(wù)、提出任務(wù)。任務(wù)是課堂教學(xué)的“導(dǎo)火線”,是學(xué)生掌握知識的關(guān)鍵。通過創(chuàng)設(shè)的問題情境,把所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容巧妙地隱含在一個個任務(wù)鏈中,使學(xué)生通過完成任務(wù)達到掌握所學(xué)知識的目的,以探索問題來引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動機。

    在《口語交際——在面試中如何自我介紹》教學(xué)過程中,教師將學(xué)生分成4個小組,然后將問題以任務(wù)書的形式通過白板展示出來。

    《口語交際——在面試中如何自我介紹》學(xué)習(xí)任務(wù)書

    任務(wù)內(nèi)容:詳見第四點

    任務(wù)適用班級:2014旅游外語

    任務(wù)完成課時:2課時

    任務(wù)完成日期:2015年5月10日

    1.學(xué)習(xí)目標:(1)知識目標:了解面試時自我介紹的內(nèi)容。(2)能力目標:初步掌握面試時自我介紹的口語交際技能。(3)情感目標:提高心理素質(zhì),增強自信心,樹立勇于展示自我、推薦自我的思想意識;感受語文學(xué)習(xí)在生活中的作用和意義。

    2.學(xué)習(xí)重、難點:如何在面試中恰如其分地進行自我介紹。

    3.角色扮演:(1)英語導(dǎo)游。(2)韓語導(dǎo)游。

    4.任務(wù)內(nèi)容:(1)我們應(yīng)該從哪些方面進行自我介紹?(小組討論得出答案)。(2)它和我們平時日常交際(新學(xué)期同學(xué)認識)的自我介紹有什么不同?(小組討論得出答案)。(3)結(jié)合專業(yè)及以下職位(任選其中一個)做自我介紹:英語導(dǎo)游、韓語導(dǎo)游(自我展示)。

    (三)分析任務(wù),加深認識

    此環(huán)節(jié)主要是由各組組長組織自己的組員進行討論,這時,教師也會適時給他們提供一些線索,讓他們可以結(jié)合自己的打工經(jīng)歷思考,也可以通過網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)信息,再給他們一些具體的例子:“用人單位判斷你能勝任這份工作的標準是什么?”“介紹自己是什么血型、什么星座合不合適”?等。

    在這個環(huán)節(jié)中,不僅培養(yǎng)了學(xué)生“自主學(xué)習(xí)”的能力,還幫助學(xué)生樹立團隊合作意識,更重要的是倡導(dǎo)學(xué)生之間展開相互討論和交流,通過不同觀點的交鋒,使每個學(xué)生更加積極主動地提出當前問題的解決方案。

    (四)分配任務(wù),完成任務(wù)

    在這里,各組根據(jù)教師提供的線索,由組長分配任務(wù),查資料的查資料、搜集信息的搜集信息、自身有打工經(jīng)歷的結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)務(wù)J識。大家在接受任務(wù)之后,開始忙碌起來,最終完成了任務(wù)。

    那么,前兩個任務(wù)是完成第三個任務(wù)的基礎(chǔ),通過小組合作探究得出答案,再由教師進行點撥,從而得出結(jié)論。

    任務(wù)一:我們應(yīng)該從哪些方面進行自我介紹?

    教師總結(jié)自我介紹的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面:(1)個人基本情況(姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等)。(2)專業(yè)表現(xiàn)與特長(專業(yè)課程成績、專業(yè)能力、參加比賽、取得的資格證書、獲得的獎勵等)。(3)性格(突出開朗、創(chuàng)新、有團隊合作意識)。(4)實習(xí)實踐經(jīng)歷。(5)表達決心,突出自信。

    任務(wù)二:它和我們平時日常交際(新學(xué)期同學(xué)認識)的自我介紹有什么不同?

    教師總結(jié):(1)內(nèi)容較為詳細;(2)側(cè)重點不同,注意突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容;(3)注意語氣及禮貌用語。

    教師舉例:到新的環(huán)境學(xué)習(xí),一般只要簡略地說明自己的姓名、年齡、身份、原來就讀學(xué)校等基本情況。例如,“很高興認識大家。我叫李雯,‘雯’是一個‘雨’字下面是一個文化的‘文’,今年16歲,是××學(xué)校畢業(yè)的。今后,請大家多多關(guān)照?!?/p>

    第三個任務(wù)需要學(xué)生單獨完成,學(xué)生在完成任務(wù)一和任務(wù)二的基礎(chǔ)上,利用三十分鐘時間完成第三個任務(wù)。

    在這個環(huán)節(jié)中需要注意的是,教師需要在學(xué)生完成任務(wù)的期間,不斷在各個小組間走動,對學(xué)生的討論情況進行動態(tài)監(jiān)控,真正體現(xiàn)出“做中教”的教育理念。

    (五)成果展示,效果評價

    學(xué)生在完成第三個任務(wù)后,由于時間的關(guān)系,先讓學(xué)生在組內(nèi)自評,再由組內(nèi)成員推選本組任務(wù)完成最好的學(xué)生到講臺給大家進行成果展示,最后由教師評出“最佳選手”和“最佳小組”,給學(xué)生樹立榜樣,鼓勵學(xué)生,形成班級內(nèi)趕、幫、超的良性學(xué)習(xí)氛圍。

    在這里,我給學(xué)生展示了一份“自我介紹評價表”作為評價的依據(jù),如表:

    二、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的實施效果

    (一)發(fā)放任務(wù)書,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

    學(xué)習(xí)興趣指一個人對學(xué)習(xí)的一種積極的認識傾向與情緒狀態(tài)。學(xué)生對某一學(xué)科有興趣,就會持續(xù)地專心致志地鉆研它,從而提高學(xué)習(xí)效果。在教學(xué)《口語交際——在面試中如何自我介紹》過程中,我設(shè)計了三個任務(wù)讓學(xué)生來完成,并以任務(wù)書的形式發(fā)放,大大提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的效率和興趣,同時培養(yǎng)了學(xué)生獨立探索、勇于開拓進取的自學(xué)能力。伴隨著任務(wù)的完成,學(xué)生就會獲得滿足感、成就感,從而激發(fā)了他們的求知欲望,逐步形成一個感知心智活動的良性循環(huán)。

    (二)小組合作,幫助學(xué)生樹立合作共贏的意識

    在我們的實際工作過程中,團隊合作能力是一個人能否獲得職業(yè)成功一個非常關(guān)鍵的因素,企業(yè)在招聘人才過程中也非常注重考查個人的團隊合作能力,所以,作為中職學(xué)校的教師非常有必要在教學(xué)過程中幫助學(xué)生樹立這種合作共贏的意識。在進行《口語交際——在面試中如何自我介紹》教學(xué)過程中,我就設(shè)計了三個任務(wù)讓學(xué)生通過小組合作探究和自己獨立完成兩種方式來完成,在培養(yǎng)了學(xué)生獨立思索能力的同時,幫助學(xué)生樹立了合作共贏的意識。

    (三)成果展示,讓學(xué)生清楚地認識自己

    俗語說:“人貴有自知之明?!比酥挥星宄卣J識自己,認識自己的不足,才能取得進步。教學(xué)《口語交際——在面試中如何自我介紹》過程中,我讓學(xué)生參照《自我介紹評價表》,對自己的自我介紹經(jīng)由組內(nèi)評價、全班評價和教師評價三個環(huán)節(jié),客觀公正地對學(xué)生的成果進行了評價,很好地幫助學(xué)生認識了自己的不足,對好的作品給予表揚,對有改進空間的作品給予鼓勵并幫助學(xué)生了解自己的不足,這樣才能讓學(xué)生有更大的進步。

    (四)觀點碰撞,啟迪學(xué)生思維,傳遞職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德理念

    學(xué)生在小組合作討論過程中,通過對問題充分思考,根據(jù)已有的知識經(jīng)驗發(fā)表不同的見解,對有分歧的問題進行辯論,大家集思廣益,學(xué)生的思維也在無拘無束的討論中碰撞出智慧的火花,給課堂教學(xué)注入無限生機。

    值得贊許的是,在教學(xué)過程中,第二組的學(xué)生提出了要把“人品”寫入自我介紹的內(nèi)容,并表達了自己的看法,我順勢接著話題說了起來“現(xiàn)在企業(yè)在選拔人才的時候,不僅僅考察求職者的能力,更注重考察求職者的品德,德才兼?zhèn)?,‘德’是第一位,因此我們要有良好的職業(yè)態(tài)度,愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè),也要有良好的職業(yè)道德,講誠信?!弊匀欢坏匕崖殬I(yè)態(tài)度和職業(yè)道德灌輸給了學(xué)生。

    綜上所述,使用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法進行教學(xué),讓學(xué)生在一個又一個任務(wù)的驅(qū)動下,獲得知識,獲得成就感,獲得職業(yè)能力,一定會讓我們中職的語文課堂更加精彩!

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