• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析電力改革中電廠存在的財(cái)務(wù)問題

    2016-12-31 23:55:00蔣金川
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2016年14期
    關(guān)鍵詞:電力電廠財(cái)務(wù)管理

    文/蔣金川

    ?

    淺析電力改革中電廠存在的財(cái)務(wù)問題

    文/蔣金川

    摘要:加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理對(duì)處于電力改革中的電廠至關(guān)重要,提高財(cái)務(wù)管理能力,有助于電力企業(yè)分析自身運(yùn)營(yíng)情況,改進(jìn)內(nèi)部缺陷,降低企業(yè)成本。通過對(duì)電力改革中電廠的財(cái)務(wù)行為進(jìn)行分析,找出財(cái)務(wù)上存在的問題,并提出解決思路,希望能夠?qū)﹄娏π袠I(yè)的企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)決策時(shí)提供一些參考價(jià)值。

    關(guān)鍵詞:電力; 電廠; 財(cái)務(wù)管理; 對(duì)策

    隨著電力改革的不斷深入,電力供應(yīng)不斷走向市場(chǎng)化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力加強(qiáng),電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。電力改革的同時(shí),對(duì)于電廠本身而言,是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。因此,財(cái)務(wù)管理的壓力不斷加大,傳統(tǒng)的電廠財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)難以駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改革財(cái)務(wù)管理制度、創(chuàng)新管理方法勢(shì)在必行。找到電廠企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在的問題,將有助于企業(yè)未來的發(fā)展。

    一、電力改革中存在的財(cái)務(wù)問題

    (一)電廠的管理模式落后,承包辦法有待進(jìn)一步完善。電廠效率低下,質(zhì)量不高,不能完全適應(yīng)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需求。電力改革不斷深入,但企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后,原本受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響的企業(yè)難以適應(yīng)快節(jié)奏的市場(chǎng),導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作沒能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。模式的不健全導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理不能有效控制項(xiàng)目成本,花銷降低空間比較大,像電費(fèi)回收工作還未真正實(shí)現(xiàn)月結(jié)月清,電價(jià)水平較低等問題依然存在。企業(yè)職工缺乏成本意識(shí),在無形之間給企業(yè)造成了巨大的浪費(fèi)。

    (二)難以控制成本,概算編制不合理。在目前的電力行業(yè),電力基建項(xiàng)目的造價(jià)持續(xù)上升,相關(guān)的投入持續(xù)加大,項(xiàng)目的資金逐年提高,主要設(shè)備的價(jià)格變動(dòng)較大,電力企業(yè)常常因?yàn)閷?duì)項(xiàng)目預(yù)算評(píng)估不足,導(dǎo)致項(xiàng)目的成本控制力度不夠,缺乏企業(yè)控制力直接造成了設(shè)備造價(jià)的上升。預(yù)算編制落后,缺乏一個(gè)成熟的預(yù)算體系,建財(cái)務(wù)管理對(duì)成本的控制僅僅依賴于預(yù)算,一旦預(yù)算出現(xiàn)問題,將會(huì)造成電力企業(yè)資金上的流失。預(yù)算的編制存在不合理現(xiàn)象,主要集中在設(shè)備、用具,以及員工培訓(xùn)費(fèi)等項(xiàng)目,在一些情況下成為了不必要的開支,有的甚至沒有發(fā)生,但是都被納入了預(yù)算體制,而建設(shè)單位會(huì)盡量將概算中的金額用完,導(dǎo)致了項(xiàng)目資金大量的浪費(fèi)。

    (三)償債能力低下,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過大。償債能力分析是財(cái)務(wù)分析的重要組成部分,一旦債務(wù)過多,會(huì)給企業(yè)帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)企業(yè)的償債能力能夠影響到投資者的決策,是否能夠按時(shí)收回資金是投資人最擔(dān)心的問題,過多的債務(wù)會(huì)讓投資者望而卻步。電力改革之后,大量電廠合并處理,直接的支付費(fèi)用像審計(jì)費(fèi)用、評(píng)估費(fèi)用、法律服務(wù)費(fèi)用等 ,需要大量的資金,過多的借貸容易造成財(cái)務(wù)上的大風(fēng)險(xiǎn)。一旦產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn),就得有人來承擔(dān),造成企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)提高。與此同時(shí),電力企業(yè)的資金需求也在不斷的擴(kuò)大,企業(yè)需要提高自身償還能力來吸引投資,如果不能及時(shí)償還債務(wù),將會(huì)帶來極為嚴(yán)重的后果。

    (四)大多數(shù)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面意識(shí)不強(qiáng)。在電力改革之前,我國(guó)電力行業(yè)是國(guó)家壟斷行業(yè),其股份情況大都是國(guó)家控股,因此其所面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小,企業(yè)缺乏危機(jī)意識(shí)和生產(chǎn)急迫感。大多數(shù)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在經(jīng)營(yíng)決策時(shí)缺乏對(duì)市場(chǎng)的判斷,注意力集中在生產(chǎn)方面的管理經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益、以及電力生產(chǎn)情況。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理缺乏足夠的重視,將財(cái)務(wù)工作視為無足輕重的部分。落后的財(cái)務(wù)管理意識(shí),讓財(cái)務(wù)管理舉步維艱,也讓企業(yè)在不知不覺中處于落后的地位。大部分電力企業(yè)規(guī)模普遍較大,增加了財(cái)務(wù)管理的難度,這種混亂的局面也造成電力企業(yè)賬目的混亂。

    (五)缺乏健全財(cái)務(wù)分析體系。由于電力企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的不重視,導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析水平滯后。企業(yè)沒有專門的人才進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì),造成企業(yè)不能夠有效的分析電價(jià)的構(gòu)成以及電價(jià)變動(dòng)對(duì)成本利潤(rùn)的影響。企業(yè)在財(cái)務(wù)分析方面知識(shí)的匱乏,使得財(cái)務(wù)信息的獲取速度緩慢,加大了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),影響資金回?cái)n速度。此外,企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)收集的不足,導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)上沒有明確的規(guī)劃,難以避免財(cái)務(wù)指標(biāo)的局限性,造成了對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析不全面、不準(zhǔn)確。

    (六)缺乏信息化輔助手段,相關(guān)計(jì)算手段極為落后,財(cái)務(wù)部門耗費(fèi)大量人力物力,投入到財(cái)務(wù)管理,卻不注重基建財(cái)政的信息化建設(shè)。落后的信息化模式,導(dǎo)致相關(guān)信息設(shè)備遲遲得不到更新?lián)Q代。冗員過多,運(yùn)算速度緩慢,甚至財(cái)務(wù)部門就無法以計(jì)目進(jìn)行簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算。財(cái)政管理方式的落后,造成了財(cái)政管理的低效率。

    (七)對(duì)項(xiàng)目可行性研究不充分,決策草率,缺乏合理規(guī)劃。電力企業(yè)資金主要用于基建,通過投資基建來企業(yè)的提高生產(chǎn)能力,從而擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。然而,部分電力企業(yè)沒有對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行充分的調(diào)研,或?yàn)榱似髽I(yè)間相互攀比,企業(yè)決策人員盲目做出投資決策,導(dǎo)致在項(xiàng)目建設(shè)過程中不能按照基本建設(shè)程序辦事。項(xiàng)目沒有一個(gè)清晰長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,企業(yè)財(cái)政管理部門也無法對(duì)資金使用進(jìn)行合理估算、核算,導(dǎo)致工程消耗過大,資金超標(biāo),造成虧損。

    二、電力改革中財(cái)務(wù)問題的解決辦法

    (一)提高財(cái)務(wù)管理效率,降低企業(yè)成本,增加效益。建立完善的權(quán)責(zé)體制,將任務(wù)分批落實(shí),進(jìn)一步明確責(zé)任部門,當(dāng)發(fā)生財(cái)務(wù)問題時(shí),追究責(zé)任人責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。改革財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目審批的監(jiān)督和管理,使得審批程序流程化、規(guī)范化,確保審批的公正、公開,進(jìn)而提高企業(yè)的信譽(yù)。規(guī)范報(bào)賬行為,對(duì)使用賬目進(jìn)行核算、細(xì)化,避免因賬目不清而產(chǎn)生的腐敗行為,對(duì)資金去向進(jìn)行緊密追蹤,防止資金可能出現(xiàn)的流失情況。降低企業(yè)成本,及時(shí)杜絕因管理而產(chǎn)生不必要費(fèi)用的問題 ,進(jìn)一步精簡(jiǎn)人員,減少大型活動(dòng)產(chǎn)生的資金浪費(fèi)。強(qiáng)化預(yù)算管理,杜絕資金支出產(chǎn)生的超進(jìn)度、超預(yù)算現(xiàn)象,對(duì)項(xiàng)目可能的支出進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃。設(shè)立超支管理辦法,及時(shí)警告可能因基建而產(chǎn)生的超支問題,合理利用剩余資金,盡最大努力做到減少各項(xiàng)成本費(fèi)用。提高企業(yè)各部門與財(cái)務(wù)部門的溝通協(xié)作力度,各部門應(yīng)對(duì)可能產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行評(píng)估,確保企業(yè)財(cái)務(wù)部門預(yù)算的準(zhǔn)確性。

    (二)電廠應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀念,建立完善的電力單位財(cái)務(wù)管理考評(píng)體系。提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念,加強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀念,特別是管理內(nèi)容創(chuàng)新。樹立在管理工作的精細(xì)化意識(shí),培養(yǎng)員工效率意識(shí),以增加企業(yè)效益為工作核心,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)管理的有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)企業(yè)本身的專業(yè)技能,提高企業(yè)技術(shù)能力,努力提高預(yù)算執(zhí)行的剛性。通過觀念的培養(yǎng)和改變,可以為企業(yè)帶來更大更多的選擇,從而促進(jìn)預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理的有機(jī)結(jié)合。加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)員工的培養(yǎng),加強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng),確保財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、流程化。提高員工財(cái)務(wù)管理的效率,建立一套合理的績(jī)效政策,提高員工積極性。

    (三)提高電力企業(yè)的信息化水平,建立信息化運(yùn)作模式。大規(guī)模采用信息化模式加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,可以有效減少在財(cái)務(wù)運(yùn)算上的人為失誤,同時(shí)減少員工費(fèi)用支出。會(huì)計(jì)的核算工作在電算化軟件的幫助下更為方便快捷,不但節(jié)省了運(yùn)算時(shí)間,還減少了所消耗的人力。電力基建財(cái)務(wù)必須實(shí)現(xiàn)從以財(cái)務(wù)核算為主到以財(cái)務(wù)管理為主的轉(zhuǎn)變,提高企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)算設(shè)備的更新,可以有效降低企業(yè)開支,讓員工將更多的時(shí)間和精力放在基建工程的財(cái)務(wù)管理工作中。高信息化的運(yùn)作可以在工程的各階段發(fā)揮重要的作用,因此,信息化水平的提高將會(huì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的效率,促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

    (四)提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力。財(cái)務(wù)分析報(bào)告對(duì)決策產(chǎn)生巨大的作用,要不斷發(fā)展、變化、創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力。提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力可以分析企業(yè)管理需求,了解財(cái)務(wù)信息,對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行評(píng)估,如產(chǎn)品質(zhì)量、電價(jià)趨勢(shì)、市場(chǎng)占有率等,以便為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

    (五)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),提高償債能力。電力企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)下降,效控制成本,擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模。

    電力企業(yè)的改革,意味著電力企業(yè)將不斷地走向市場(chǎng)化,這種趨勢(shì)提高了財(cái)務(wù)管理的重要性,誰能夠在深化改革中控制好財(cái)務(wù)管理,誰就能夠在激烈的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。把握電力改革的方向,處理好財(cái)務(wù)管理,可以有效地推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。通過對(duì)電廠財(cái)務(wù)管理的分析和研究,改變落后的財(cái)政管理觀念,不斷迎合市場(chǎng)需求,創(chuàng)新管理模式,可以使企業(yè)發(fā)展越來越好。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王明霞.電力改革中電廠常見財(cái)務(wù)問題[J].會(huì)計(jì)審計(jì),2015(6).

    [2]侯松媛.上海電力公司財(cái)務(wù)分析研究[D].長(zhǎng)安大學(xué)專碩論文,2014.

    [3]陸飛.華能南通電廠經(jīng)營(yíng)管理狀況分析及對(duì)策[D].清華大學(xué),2004.

    三、結(jié)語

    上接(第49頁)

    房地產(chǎn)之前借鑒制造企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算,但實(shí)行“拿來”主義的同時(shí),房地產(chǎn)企業(yè)沒有做到根據(jù)自身實(shí)際情況靈活地變動(dòng)全面預(yù)算管理,房地產(chǎn)要結(jié)合自身開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃性、周期長(zhǎng)、成本大等各個(gè)特點(diǎn),房地產(chǎn)企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況,逐步形成“以項(xiàng)目成本控制為核心,重點(diǎn)控制現(xiàn)金流量”的全面預(yù)算管理。

    (一)全員性、全面性、全過程性是全面預(yù)算管理的三個(gè)特點(diǎn),房地產(chǎn)企業(yè)要將企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目所涉及的所有資料、信息以及預(yù)算進(jìn)行綜合整理,激發(fā)員工工作積極性,帶動(dòng)全體員工共同參與到全面預(yù)算管理的過程,實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理目標(biāo),使得房地產(chǎn)企業(yè)的價(jià)值有所增長(zhǎng)。

    (二)把所開發(fā)的項(xiàng)目成本作為全面預(yù)算管理重點(diǎn)和核心。在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行施工操作前,房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)于項(xiàng)目所涉及的一切信息都要進(jìn)行調(diào)查和核實(shí),并根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的具體情況,結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格、發(fā)展?jié)摿?、未來利?rùn)等各個(gè)領(lǐng)域,具體的、合理、科學(xué)地進(jìn)行資產(chǎn)成本預(yù)算,發(fā)揮全面預(yù)算管理的功能。

    (三)把成本預(yù)算作為編制預(yù)算的起點(diǎn)。對(duì)于開發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)成本,要標(biāo)注各個(gè)成本的具體用途,以及需要成本開支的部門,并要求成本支出要有憑證,使得成本預(yù)算有針對(duì)性、可查性,進(jìn)一步地把成本預(yù)算分支分解到各個(gè)部門具體的成本支出情況中,這樣能形成一套完善的開發(fā)項(xiàng)目成本支出預(yù)算目標(biāo)。

    (四)對(duì)于開發(fā)項(xiàng)目的投資額和現(xiàn)金支出要進(jìn)行現(xiàn)金預(yù)算控制。高負(fù)債、高利潤(rùn)但同時(shí)高風(fēng)險(xiǎn)是房地產(chǎn)行業(yè)的三大特點(diǎn),房地產(chǎn)企業(yè)要保證現(xiàn)金流的順暢,這樣才能進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。把現(xiàn)金流預(yù)算作為企業(yè)全面預(yù)算管理的起點(diǎn),全面嚴(yán)格控制現(xiàn)金開支,標(biāo)準(zhǔn)化地進(jìn)行現(xiàn)金預(yù)算編制,這樣才能使得企業(yè)避免后顧之憂,保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行。

    (五)預(yù)算考核以成本費(fèi)用為重點(diǎn)考評(píng)。企業(yè)要適應(yīng)對(duì)開發(fā)項(xiàng)目全過程的成本跟蹤控制,必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目的成本預(yù)算進(jìn)行成本費(fèi)用支出,并明確以預(yù)算成本目標(biāo)的完成情況作為對(duì)員工業(yè)績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn),將各個(gè)部門以及個(gè)人與權(quán)責(zé)緊密結(jié)合。

    (六)建立健全、體統(tǒng)的全面預(yù)算管理制度,加強(qiáng)全面預(yù)算管理力度。有效實(shí)施全面預(yù)算管理,可以提高預(yù)算的執(zhí)行效率。企業(yè)管理層要樹立正確的預(yù)算管理意識(shí),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范作用,將預(yù)算精神下達(dá)到基層,加大預(yù)算重要性的宣傳力度,激發(fā)全體員工參與預(yù)算管理和控制,同時(shí),建立健全系統(tǒng)的全面預(yù)算管理制度,從制度上保證全面預(yù)算管理的執(zhí)行實(shí)施,促進(jìn)目標(biāo)完成。

    四、結(jié)語

    全面預(yù)算管理對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程,企業(yè)必須要根據(jù)自身實(shí)際情況編制預(yù)算目標(biāo),建立健全符合房地產(chǎn)企業(yè)自身情況的全面預(yù)算管理制度,加強(qiáng)預(yù)算管理的執(zhí)行力度,整合企業(yè)所有資源,提高資源利用率,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

    [1]解志翔.房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算中存在問題的思考[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版, 2011 (1):54-54.

    [2]楊莉.房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理問題與對(duì)策[J].中國(guó)外資月刊,2013(4):154-155.

    作者單位:(華潤(rùn)電力(錫林郭勒)有限公司) (重慶首地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司)

    猜你喜歡
    電力電廠財(cái)務(wù)管理
    財(cái)務(wù)管理
    世界上最大海上風(fēng)電廠開放
    軍事文摘(2018年24期)2018-12-26 00:57:54
    智慧電廠來襲
    能源(2018年6期)2018-08-01 03:41:50
    智慧電廠來襲,你準(zhǔn)備好了嗎?
    能源(2018年6期)2018-08-01 03:41:46
    用Citect構(gòu)造電廠輔網(wǎng)
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    電力變壓器高壓試驗(yàn)探討
    供電企業(yè)物資管理與驗(yàn)收問題分析
    關(guān)于電力客戶服務(wù)營(yíng)銷新策略分析
    對(duì)電力、電氣設(shè)備故障診斷及原因分析
    如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 视频在线观看一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av播播在线观看一区| 国产男女内射视频| 丝袜脚勾引网站| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 免费日韩欧美在线观看| 国产淫语在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 大码成人一级视频| 成年人午夜在线观看视频| 丝袜喷水一区| 黑丝袜美女国产一区| 欧美bdsm另类| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久99热6这里只有精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品自拍成人| 在线观看国产h片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一区二区三区精品91| 免费av中文字幕在线| 久久久久网色| 亚洲人成网站在线观看播放| av播播在线观看一区| 成人漫画全彩无遮挡| 最近的中文字幕免费完整| 男人添女人高潮全过程视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 青青草视频在线视频观看| 久久人人爽人人片av| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产成人免费无遮挡视频| 飞空精品影院首页| 国产免费现黄频在线看| 天天操日日干夜夜撸| 免费高清在线观看视频在线观看| 超色免费av| 国产黄色免费在线视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品色激情综合| 免费大片18禁| 又黄又粗又硬又大视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产爽快片一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 深夜精品福利| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人91sexporn| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 在线观看免费高清a一片| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美97在线视频| 日本黄大片高清| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 老女人水多毛片| 国产有黄有色有爽视频| 夫妻午夜视频| 少妇 在线观看| av视频免费观看在线观看| a级毛片在线看网站| 精品一区在线观看国产| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲欧洲日产国产| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 观看av在线不卡| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久国产电影| 黑丝袜美女国产一区| 女人精品久久久久毛片| 国产成人aa在线观看| 另类亚洲欧美激情| 制服诱惑二区| 美国免费a级毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜久久久在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 91精品国产国语对白视频| 一级黄片播放器| 亚洲精品一区蜜桃| 婷婷色综合www| 国产69精品久久久久777片| 国产高清三级在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产又爽黄色视频| 18在线观看网站| 久久影院123| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久亚洲国产成人精品v| 制服诱惑二区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 蜜桃国产av成人99| 国产精品久久久久久久电影| 九色成人免费人妻av| 亚洲五月色婷婷综合| 国产伦理片在线播放av一区| 少妇人妻久久综合中文| 五月天丁香电影| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久精品久久久久真实原创| 9热在线视频观看99| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 欧美性感艳星| 丝袜在线中文字幕| 免费观看av网站的网址| 丰满迷人的少妇在线观看| 飞空精品影院首页| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产爽快片一区二区三区| 插逼视频在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| a级毛色黄片| 国产在线视频一区二区| 黑人高潮一二区| 水蜜桃什么品种好| 亚洲经典国产精华液单| 夫妻午夜视频| 乱人伦中国视频| 制服丝袜香蕉在线| 天美传媒精品一区二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品福利永久在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 精品一品国产午夜福利视频| 五月伊人婷婷丁香| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产av一区二区精品久久| 国产精品无大码| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日本91视频免费播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av网站免费在线观看视频| 精品第一国产精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 天天操日日干夜夜撸| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲综合精品二区| 国产成人一区二区在线| 国产精品人妻久久久影院| 午夜激情av网站| 国产毛片在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 人妻系列 视频| 女性生殖器流出的白浆| av一本久久久久| 久久久久久久国产电影| 男女边摸边吃奶| 精品少妇久久久久久888优播| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久免费观看电影| 国精品久久久久久国模美| 伊人久久国产一区二区| 久久久久久久久久久免费av| 国产 一区精品| 一区在线观看完整版| 国产男女超爽视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| av国产久精品久网站免费入址| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品一二三| 亚洲av国产av综合av卡| 97在线视频观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜福利乱码中文字幕| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲图色成人| 成人毛片60女人毛片免费| 国产麻豆69| 亚洲国产最新在线播放| 99久久人妻综合| 看免费成人av毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | av电影中文网址| h视频一区二区三区| 香蕉国产在线看| 精品久久久精品久久久| 在线天堂中文资源库| 啦啦啦在线观看免费高清www| 性色av一级| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品 国内视频| 国产1区2区3区精品| 秋霞伦理黄片| 色吧在线观看| 丝袜在线中文字幕| 丝袜人妻中文字幕| 2021少妇久久久久久久久久久| 尾随美女入室| 夫妻午夜视频| 日本欧美视频一区| 国产一区二区在线观看av| 99热全是精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 五月玫瑰六月丁香| 精品久久国产蜜桃| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品女同一区二区软件| 国产一级毛片在线| 不卡视频在线观看欧美| av免费观看日本| 国产av国产精品国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久视频综合| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| kizo精华| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日本黄大片高清| 99re6热这里在线精品视频| 久久人妻熟女aⅴ| 美女主播在线视频| 久久97久久精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲成人av在线免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av女优亚洲男人天堂| 久久久欧美国产精品| 中文欧美无线码| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲伊人色综图| 国产精品久久久久久久电影| 日韩三级伦理在线观看| 丝袜脚勾引网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 天堂8中文在线网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费高清在线观看日韩| 五月玫瑰六月丁香| 日韩一区二区三区影片| 不卡视频在线观看欧美| 极品人妻少妇av视频| 人妻系列 视频| 欧美xxⅹ黑人| 一区二区三区乱码不卡18| 伦精品一区二区三区| 亚洲综合色网址| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品国产三级专区第一集| 99久国产av精品国产电影| 久久久久久久久久久免费av| 中文字幕av电影在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇的逼好多水| 99久久人妻综合| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 国产免费一级a男人的天堂| 91精品国产国语对白视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 最新中文字幕久久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 超碰97精品在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 久久女婷五月综合色啪小说| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久这里有精品视频免费| 久久久久久伊人网av| 亚洲国产成人一精品久久久| 69精品国产乱码久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 男女边摸边吃奶| 在线 av 中文字幕| 制服丝袜香蕉在线| 日本欧美国产在线视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女福利国产在线| 久久久国产精品麻豆| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久av网站| 丰满乱子伦码专区| 久热这里只有精品99| 黑人高潮一二区| 国产乱人偷精品视频| 欧美bdsm另类| 男人舔女人的私密视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 香蕉国产在线看| 麻豆乱淫一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品人妻久久久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 我要看黄色一级片免费的| 午夜视频国产福利| 久久99蜜桃精品久久| 久久97久久精品| 老女人水多毛片| freevideosex欧美| 美女福利国产在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久这里只有精品19| 欧美精品亚洲一区二区| 在线天堂中文资源库| 精品久久蜜臀av无| 国产69精品久久久久777片| 色网站视频免费| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕亚洲精品专区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 老司机亚洲免费影院| 国产伦理片在线播放av一区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丝袜在线中文字幕| 丝袜人妻中文字幕| 咕卡用的链子| 久久女婷五月综合色啪小说| 午夜91福利影院| 亚洲av电影在线进入| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产在线视频一区二区| 高清不卡的av网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩欧美精品免费久久| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品熟女久久久久浪| 大陆偷拍与自拍| 精品卡一卡二卡四卡免费| 看十八女毛片水多多多| 99九九在线精品视频| 免费av不卡在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线精品无人区一区二区三| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费看光身美女| 黄色怎么调成土黄色| 99re6热这里在线精品视频| 免费大片18禁| 国产欧美亚洲国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av卡一久久| 亚洲成色77777| 午夜福利视频精品| 插逼视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日本免费在线观看一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 熟女电影av网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 看十八女毛片水多多多| 色吧在线观看| 看免费av毛片| videos熟女内射| 中文欧美无线码| 在线 av 中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 欧美另类一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美日韩成人在线一区二区| 春色校园在线视频观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 2018国产大陆天天弄谢| av线在线观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片| av不卡在线播放| 黄色配什么色好看| 欧美精品av麻豆av| videos熟女内射| 波多野结衣一区麻豆| 九色亚洲精品在线播放| 国产av精品麻豆| av国产精品久久久久影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久视频综合| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 18禁在线无遮挡免费观看视频| a级毛片黄视频| 看免费成人av毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美3d第一页| 男女免费视频国产| 午夜福利视频精品| 免费在线观看完整版高清| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 美女视频免费永久观看网站| 欧美精品一区二区大全| videossex国产| 免费看光身美女| av一本久久久久| 一级爰片在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 高清不卡的av网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| √禁漫天堂资源中文www| 新久久久久国产一级毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 丝袜在线中文字幕| 91国产中文字幕| 国产 精品1| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一本久久精品| 久热久热在线精品观看| 日日啪夜夜爽| 国产黄色免费在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 永久免费av网站大全| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩综合久久久久久| 丝袜美足系列| 国产高清不卡午夜福利| 99久久综合免费| 最近中文字幕2019免费版| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品.久久久| 国精品久久久久久国模美| 熟女av电影| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产黄频视频在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| videosex国产| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲,欧美精品.| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产亚洲精品第一综合不卡 | a 毛片基地| 制服丝袜香蕉在线| 春色校园在线视频观看| 亚洲成人av在线免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久精品性色| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 青春草国产在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 乱码一卡2卡4卡精品| 男女边吃奶边做爰视频| 免费大片黄手机在线观看| 最近手机中文字幕大全| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品久久蜜臀av无| 亚洲性久久影院| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 美女大奶头黄色视频| 性色av一级| 久久这里只有精品19| 青春草视频在线免费观看| 国产精品女同一区二区软件| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男人操女人黄网站| 97在线人人人人妻| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲色图综合在线观看| 免费观看在线日韩| 欧美丝袜亚洲另类| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品一二三| 大片免费播放器 马上看| 人成视频在线观看免费观看| 飞空精品影院首页| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久av网站| 午夜91福利影院| 一级,二级,三级黄色视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 各种免费的搞黄视频| 免费看不卡的av| 热re99久久国产66热| 中文天堂在线官网| 久久久久久久国产电影| 亚洲内射少妇av| 国产在线视频一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 中文欧美无线码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品一区在线观看国产| 波野结衣二区三区在线| 51国产日韩欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 成年动漫av网址| 亚洲色图综合在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 丝袜在线中文字幕| 国产成人精品婷婷| 在线天堂中文资源库| www日本在线高清视频| 国产精品一国产av| 国产成人精品一,二区| 天堂8中文在线网| 日本免费在线观看一区| 亚洲成人一二三区av| 久久久久视频综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品偷伦视频观看了| 精品亚洲成a人片在线观看| www.熟女人妻精品国产 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜av观看不卡| 亚洲第一av免费看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲性久久影院| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩视频精品一区| 成人综合一区亚洲| 亚洲,一卡二卡三卡| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 大码成人一级视频| 成年人免费黄色播放视频| 婷婷色综合www| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久久精品精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文字幕免费在线视频6| 夫妻午夜视频| 久久国产精品大桥未久av| 三级国产精品片| 99久久中文字幕三级久久日本| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 99久国产av精品国产电影| av免费观看日本| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久青草综合色| 精品福利永久在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲国产精品一区三区| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜久久久在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产乱来视频区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 最黄视频免费看| 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久99蜜桃精品久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 男女边摸边吃奶| 丁香六月天网| 看免费av毛片| 日韩人妻精品一区2区三区| 97在线人人人人妻| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产精品国产精品| 中国国产av一级| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线观看国产h片| 大话2 男鬼变身卡| 高清毛片免费看| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久人妻熟女aⅴ| 18禁观看日本| 搡老乐熟女国产| 男女免费视频国产| 老熟女久久久| 天堂8中文在线网| 欧美3d第一页| 国产亚洲欧美精品永久| 看十八女毛片水多多多| 建设人人有责人人尽责人人享有的| xxx大片免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产亚洲一区二区精品| 777米奇影视久久| 90打野战视频偷拍视频| 免费看av在线观看网站| 多毛熟女@视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 飞空精品影院首页| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 伦理电影大哥的女人| 99热这里只有是精品在线观看|