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    工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的探索與實踐

    2016-12-31 15:48:26
    中國管理信息化 2016年14期
    關(guān)鍵詞:高職企業(yè)教育

    曹 珍

    (長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,長沙 410004)

    工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的探索與實踐

    曹珍

    (長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,長沙 410004)

    工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式是教育模式轉(zhuǎn)型的必然,通過工學(xué)結(jié)合的方式促進(jìn)高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院依靠環(huán)保職教平臺,加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合,促進(jìn)了專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的有機(jī)對接。

    工學(xué)結(jié)合;人才培養(yǎng)模式;高職院校

    工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式是高職教育教學(xué)改革的重點和難點,也是高職培養(yǎng)合格應(yīng)用型人才的必然趨勢和要求。2011年8月,《教育部關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》要求:“深化校企合作、工學(xué)結(jié)合,進(jìn)一步促進(jìn)高等職業(yè)學(xué)校辦出特色,全面提高高等職業(yè)教育質(zhì)量,提升其服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力”??梢哉f,工學(xué)結(jié)合是高職院校發(fā)展的有效途徑。長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院利用環(huán)境保護(hù)職業(yè)教育集團(tuán)平臺,與職業(yè)教育集團(tuán)成員單位、合作企業(yè)進(jìn)行長期工學(xué)結(jié)合和校企合作,提高了高職院校的人才輸出質(zhì)量。

    1 工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵

    工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式是在高職院校與行業(yè)、企業(yè)合作辦學(xué)過程中,以合作共贏為原則,通過資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)實現(xiàn)高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才培養(yǎng)。該模式主要具有以下幾方面的特征:①以就業(yè)為導(dǎo)向;②以“工”與“技能”為中心;③以“學(xué)”為根本;④頂崗工作、合理報酬;⑤共同制定培養(yǎng)目標(biāo)、制訂教學(xué)方案和課程計劃;⑥雙方分段管理,學(xué)校全程監(jiān)控。

    2 工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的分析與出路

    2.1構(gòu)筑三方利益共享平臺

    在新形勢、新常態(tài)下,高職教育改革勢在必行,各高職院校在改革浪潮中開展校企合作是必然趨勢。工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)是否成功取決于學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三方是否可以形成合力。要實現(xiàn)三方利益的最大化,挖掘各方的積極性尤為重要。而積極性的源頭就是三方的利益均衡。學(xué)校的利益是:通過教學(xué)改革提升辦學(xué)水平,降低辦學(xué)成本,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,提高辦學(xué)綜合實力。企業(yè)的利益是:降低用人成本,獲得優(yōu)質(zhì)人力資源,獲得國家或政府相關(guān)稅負(fù)減免或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,擴(kuò)大企業(yè)的影響力和知名度。學(xué)生的利益是:減少求學(xué)成本,獲得更多實習(xí)實訓(xùn)機(jī)會,實現(xiàn)良好就業(yè)。而工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式就是要構(gòu)筑實現(xiàn)三方利益最大化的優(yōu)質(zhì)平臺,促進(jìn)三方合作共贏。

    2.2修訂培養(yǎng)方案,改革教學(xué)模式

    高職院校要從實際辦學(xué)出發(fā),結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型需求,以新常態(tài)下人才市場新需求為基礎(chǔ),適時地調(diào)整專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)計劃和人才培養(yǎng)目標(biāo)。聯(lián)合行業(yè)企業(yè)修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案,實現(xiàn)專業(yè)與行業(yè)(企業(yè))崗位對接;聯(lián)合行業(yè)(企業(yè))共建實習(xí)實訓(xùn)基地和產(chǎn)學(xué)研合作基地,實現(xiàn)資源共享共建;引進(jìn)企業(yè)專業(yè)人才和先進(jìn)技術(shù),服務(wù)于教育教學(xué),協(xié)助企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育,實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補(bǔ)。

    2.2.1優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)

    高職院校要根據(jù)區(qū)域的新興產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)等的發(fā)展趨勢和狀況,結(jié)合自身的辦學(xué)方針和特色,適時優(yōu)化調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。特別要針對自身辦學(xué)的優(yōu)勢,結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)整專業(yè)設(shè)置,培養(yǎng)符合市場需求的高素質(zhì)人才,將人才輸出由勞務(wù)型人才輸出向服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展型轉(zhuǎn)變,切實提高職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的適應(yīng)度和契合度。

    2.2.2構(gòu)建校企“雙主體”人才培養(yǎng)模式

    工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)重在調(diào)動企業(yè)的積極性和主動性,高職院校要切實滿足企業(yè)的利益與需求,要根據(jù)企業(yè)發(fā)展和崗位需求現(xiàn)狀進(jìn)行教學(xué)改革。高職院校要主動出擊,密切聯(lián)系企業(yè),根據(jù)企業(yè)崗位設(shè)置和職業(yè)需求,探索符合校企雙方利益的辦學(xué)模式。在具體辦學(xué)過程中還要緊貼企業(yè)崗位生產(chǎn)過程的實際需求,對教學(xué)方法、教學(xué)場景、教學(xué)手段進(jìn)行改革,可以引進(jìn)或邀請企業(yè)一線人員到校進(jìn)行培訓(xùn)式或兼職教學(xué),還可以采用案例教學(xué)、工作過程導(dǎo)向式教學(xué)、項目化教學(xué)和模擬場景教學(xué)等方式貼近崗位一線,實現(xiàn)教學(xué)與工作崗位的零距離,更好地培養(yǎng)學(xué)生的崗位適應(yīng)性。企業(yè)也要放眼長遠(yuǎn),積極投入教學(xué)改革,要主動支持、全程參與高職的教學(xué)改革和人才培養(yǎng)過程,發(fā)揮主觀能動性,為高職人才培養(yǎng)提出切實可行的建議和策略。

    2.2.3構(gòu)建新的專業(yè)課程體系

    職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,以行業(yè)、企業(yè)對人才提出的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù),重新調(diào)整專業(yè)體系,優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。要突出學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng),聯(lián)合專業(yè)開發(fā)新的課程,制定新的人才培養(yǎng)目標(biāo)與計劃,實現(xiàn)高職人才培養(yǎng)與區(qū)域行業(yè)產(chǎn)業(yè)的無縫對接。

    2.2.4企業(yè)要通過校企合作謀求人才和長遠(yuǎn)發(fā)展

    企業(yè)要高度重視與校企合作辦學(xué),在聯(lián)合過程中學(xué)校不是唯一的贏家,校企雙方完全可以實現(xiàn)共贏。在校企合作問題上,企業(yè)高層應(yīng)當(dāng)具有戰(zhàn)略性眼光,要樹立大局意識和擔(dān)當(dāng)意識,放眼未來高職培養(yǎng)的人才大多是為企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)。雖然在短時間內(nèi)企業(yè)難以獲得收益,但從長遠(yuǎn)來看,深入的校企合作絕對可以為企業(yè)界、為社會培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才。同時企業(yè)聘用通過工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)的人才,可以提升自身的實力和水平,以及企業(yè)形象和社會影響力,并可以直接從合作學(xué)校獲得優(yōu)質(zhì)人力資源。

    3 “工學(xué)結(jié)合”的典型案例

    長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院依靠環(huán)境保護(hù)職教集團(tuán)平臺,通過工學(xué)結(jié)合促進(jìn)了專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的有機(jī)對接。環(huán)境保護(hù)職教集團(tuán)吸收了50余家行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)、10所高職院校、6所本科院校、3所中職學(xué)校的廣泛參與。長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院充分依托環(huán)保產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的優(yōu)勢背景,緊密對接行業(yè),開展校企合作,不斷改革人才培養(yǎng)模式,促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研發(fā)展,實現(xiàn)教育教學(xué)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效對接。

    3.1校企合作開發(fā)課程

    依托集團(tuán)各專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會,組織集團(tuán)內(nèi)院校深入行業(yè)、企業(yè)一線開展調(diào)研,以專業(yè)任職崗位的職業(yè)活動為依據(jù),引入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建由基礎(chǔ)能力、專項能力、綜合能力和頂崗能力遞進(jìn)的課程體系。校企雙方共同組建課程開發(fā)團(tuán)隊,將行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)范、工程案例等引入課程教學(xué)內(nèi)容,開發(fā)集知識傳授、能力訓(xùn)練、素質(zhì)培訓(xùn)為一體的項目化課程。校企共同開發(fā)課程35門,編寫工學(xué)結(jié)合特色鮮明的校本教材62部,建成省級精品課程環(huán)境工程微生物、環(huán)境影響與評價兩門,教育部教指委精品課程水環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程基礎(chǔ)兩門,院級精品課程28門,立項省級教改課題50項,產(chǎn)學(xué)合作項目18個。

    3.2職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融入課程內(nèi)容

    各專業(yè)以專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會為指導(dǎo),聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)合作對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行改革,聘請行業(yè)專家、一線技術(shù)專家來學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),或成立教學(xué)指導(dǎo)委員會定期舉辦課程建設(shè)研討會。各專業(yè)根據(jù)行業(yè)、企業(yè)對高技能人才知識、能力、素質(zhì)等方面的要求和學(xué)生職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要來選取課程教學(xué)內(nèi)容,并將生態(tài)規(guī)劃、環(huán)境整治、園林景觀、工程治理和生物技術(shù)等行業(yè)職業(yè)崗位(群)對應(yīng)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入實踐教學(xué),重新制定課程標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的實用性,實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的精準(zhǔn)對接,促進(jìn)學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),提高課程教學(xué)效果人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    3.3建立“責(zé)任共擔(dān)、成果共享”的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制

    以互利共贏和自愿合作為原則,集團(tuán)作為牽頭單位,與長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組建了“環(huán)境影響評價技術(shù)中心”“湖南清潔生產(chǎn)審核中心”“分析測試中心”3個應(yīng)用技術(shù)中心。長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與行業(yè)、企業(yè)合作開展研究項目每年達(dá)到150余個,與企業(yè)合作訂單培養(yǎng)學(xué)生每年超過1 000人,面向環(huán)保行業(yè)技能培訓(xùn)項目每年超過100個,社會培訓(xùn)規(guī)模達(dá)年均5 000人以上。

    總之,高職院校在辦學(xué)過程中要順應(yīng)時代發(fā)展,適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,不斷推進(jìn)教育教學(xué)改革和實踐,創(chuàng)新辦學(xué)思路,深入改革工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才,從而實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]易靜.高職教育工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式探析[J].漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2010(6).

    [2]馬樹超.工學(xué)結(jié)合——職業(yè)教育模式轉(zhuǎn)型的必然要求[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2005(30).

    [3]宋建軍.高職教育校企合作機(jī)制與管理的創(chuàng)新[J].教育探索,2008(8).

    [4]石建敏,趙立影.高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的改革與實踐[J].職業(yè)技術(shù)教育,2009(4).

    [5]陳德清,劉安華,高仁澤.高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實踐[J].教育與職業(yè),2010(21).

    [6]陳德清.試論高職教育校企合作辦學(xué)模式、內(nèi)容及其特征[J].中國成人教育,2010(14).

    10.3969/j.issn.1673-0194.2016.14.167

    G642.0

    A

    1673-0194(2016)14-0230-02

    2016-06-20

    湖南省哲學(xué)社會科學(xué)基金項目(13YBA041)。

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