論我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理績(jī)效的關(guān)系

文/潘芳芳

論我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理績(jī)效的關(guān)系

文/潘芳芳

完善的股權(quán)結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)治理體系的重要基礎(chǔ)，并對(duì)整個(gè)企業(yè)治理績(jī)效有直接影響。因此，深入研究我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，并對(duì)其與公司管理績(jī)效之間的聯(lián)系進(jìn)行深入剖析是當(dāng)代上市公司完善公司治理、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要現(xiàn)實(shí)要求。

上市公司；股權(quán)結(jié)構(gòu)；公司治理績(jī)效

從理論定義上來(lái)看，股權(quán)結(jié)構(gòu)是指公司股東權(quán)益的構(gòu)成與分布情況。股權(quán)結(jié)構(gòu)直接影響企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層三部分的組成并且體現(xiàn)三者的相互聯(lián)系，因而影響企業(yè)管理機(jī)制并最終影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。從另一方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效也側(cè)面反映股權(quán)結(jié)構(gòu)的完善性與合理性。優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)并逐步完善企業(yè)治理機(jī)制是上市公司的現(xiàn)代企業(yè)演變的現(xiàn)實(shí)要求，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制深入改革的必然要求。

一、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)分析

（一）我國(guó)上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)特征

1.國(guó)家股權(quán)缺位和嚴(yán)重的內(nèi)部控制現(xiàn)象。我國(guó)上市公司中有較大部分企業(yè)是由國(guó)有企業(yè)改制發(fā)展的，基于我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的本質(zhì)要求即要保證國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主體地位，因此對(duì)上市企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)有嚴(yán)格的保持國(guó)有經(jīng)濟(jì)控股的要求。經(jīng)濟(jì)改革本身具有階段性與漸進(jìn)性特征，因此我國(guó)上市企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的股權(quán)集中、股權(quán)復(fù)雜等特點(diǎn)具有極大的普遍性。股權(quán)結(jié)構(gòu)集中的情況下，一方面可以利用股東的良好監(jiān)督力和內(nèi)部管理機(jī)制來(lái)處理與經(jīng)理人的代理問(wèn)題；但另一方面由于國(guó)家股具有突出的缺少產(chǎn)權(quán)主體的不足，會(huì)直接導(dǎo)致國(guó)有股的持股者無(wú)法行使股東職權(quán)的問(wèn)題，進(jìn)而危害國(guó)有經(jīng)濟(jì)的安全性。另外從實(shí)際經(jīng)營(yíng)角度來(lái)看，國(guó)有經(jīng)濟(jì)控股的上市公司的經(jīng)理人一般由政府任命，即經(jīng)理人會(huì)實(shí)際獲得企業(yè)的最高控制權(quán)。在這種情況下，一旦缺乏對(duì)經(jīng)理層的有效監(jiān)督就極有可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損的轉(zhuǎn)嫁。總而言之，對(duì)于國(guó)家股絕對(duì)控股的上市企業(yè)來(lái)說(shuō)，處理好政府與經(jīng)理人之間的雙重代理關(guān)系，并建立良好的激勵(lì)約束機(jī)制是加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的重要內(nèi)容。

2.上市公司目標(biāo)異化導(dǎo)致大股東侵害中小股東利益。流通股是指由市場(chǎng)決定價(jià)格的股份，而非流通股則是指股份價(jià)格由公司每股凈資產(chǎn)決定。這種特殊的股權(quán)結(jié)構(gòu)破壞了同股同利的前提，收益的差別性導(dǎo)致兩種股權(quán)價(jià)值的割裂。因此，上市公司目標(biāo)異化主要是由復(fù)雜的股權(quán)結(jié)構(gòu)以及流通股與非流通股割裂而產(chǎn)生。目前我國(guó)國(guó)企上市廣泛采用優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)剝離的方式，上市成功后原公司作為控股方往往利用自身股權(quán)優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)公司決策以照顧剝離出的劣質(zhì)資產(chǎn)。在這種情況下上市公司的各股東方在企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上產(chǎn)生分化，控股方利用股權(quán)優(yōu)勢(shì)侵占公司利益，而各中小股東將直接承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)損失?？毓煞角趾χ行」蓶|的主要方式有大股東非法占用公司資金而導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況急速惡化；大股東利用非法交易轉(zhuǎn)移上市公司資產(chǎn)與利潤(rùn)；大股東透支使用上市公司的品牌信用。基于上述情況，股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是完善上市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系的重要措施。

（二）股權(quán)集中度與公司績(jī)效

股權(quán)集中度是指依據(jù)上市公司股權(quán)分布情況，對(duì)其結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的分類，包含股權(quán)高度集中型、股權(quán)高度分散型、股權(quán)適度集中型三種主要類型。股權(quán)高度集中型是指上市公司股權(quán)分布高度集中，即只有一個(gè)控股方具有對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的絕對(duì)決策權(quán)。股權(quán)高度分散型是指上市公司股權(quán)分布極為分散，即不存在擁有控股權(quán)的大股東，因而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的高度分離。最后一種股權(quán)相對(duì)集中型是指上市公司股權(quán)分布相對(duì)集中，即擁有有限個(gè)大股東，其中股份最大者為相對(duì)控股方。對(duì)于上市公司而言，其股權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)直接影響公司的運(yùn)營(yíng)管理體系等方面，因此其對(duì)公司治理的影響會(huì)從本質(zhì)上影響治理績(jī)效。

二、我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理績(jī)效的關(guān)系

（一）股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)

上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理績(jī)效的關(guān)系首先體現(xiàn)在股權(quán)集中有助于發(fā)揮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)激勵(lì)機(jī)制的作用，以促進(jìn)股東利益與企業(yè)利益的共同實(shí)現(xiàn)。對(duì)于股權(quán)結(jié)構(gòu)過(guò)于分散的上市公司，經(jīng)理層無(wú)法直接享受其對(duì)公司管理所作的努力成果，或者經(jīng)理人為個(gè)人私利而不顧公司投資的安全性，這些都是因缺乏經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)而直接導(dǎo)致的公司績(jī)效問(wèn)題。由于單一的年薪制難以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的管理質(zhì)量，因此可見(jiàn)股東與經(jīng)理人利益的不一致性會(huì)直接影響公司治理績(jī)效與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。對(duì)于股權(quán)相對(duì)集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)情況，占有較大比例股權(quán)的股東承擔(dān)相應(yīng)程度的經(jīng)營(yíng)激勵(lì)，但因其股份比重有限因而在某種經(jīng)營(yíng)損失情況下，如果其個(gè)人可獲得的利益大于所承擔(dān)的公司損失，則該股東就極有可能采取此決策。由此可見(jiàn)，股權(quán)結(jié)構(gòu)的集中度越高越有助于發(fā)揮公司的經(jīng)營(yíng)激勵(lì)機(jī)制的作用，以最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。

（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)與監(jiān)督機(jī)制

上市公司的經(jīng)理層是其日常運(yùn)營(yíng)管理的直接決策者與實(shí)施者，因此建立健全完善的監(jiān)督機(jī)制是對(duì)全面掌握公司管理情況、資本運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以提高企業(yè)價(jià)值、提高企業(yè)績(jī)效的重要保障。從我國(guó)上市公司的實(shí)際現(xiàn)狀出發(fā)，要在不完善的現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制下加強(qiáng)對(duì)政府任命的經(jīng)理人的管理監(jiān)督具有更大的迫切性。從外在監(jiān)督環(huán)境來(lái)看，國(guó)家相關(guān)部門以及相關(guān)行業(yè)組織機(jī)構(gòu)制定一系列法規(guī)與監(jiān)督條例等，具體包括要求上市公司內(nèi)部組成監(jiān)事會(huì)、參與公司審計(jì)的審計(jì)機(jī)構(gòu)要求是獨(dú)立機(jī)構(gòu)等等。然而在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，外在的監(jiān)督機(jī)制只能起到輔助作用，要保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)信息的公開(kāi)與透明需要企業(yè)內(nèi)部從根本上建立有效的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于上市公司而言，公司股東作為公司股份的持有者具有最直接有效的監(jiān)督力，并且公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)股東監(jiān)督力的實(shí)施具有直接影響。以股權(quán)結(jié)構(gòu)為相對(duì)集中的控股公司為例，經(jīng)理人作為控股股東代理人需接受其他大股東的積極監(jiān)督，由于各大股東是公司治理績(jī)效的直接利益相

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