• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “營改增”對建筑施工企業(yè)影響及應對策略

    2016-12-31 09:38:15郝紅平
    財會學習 2016年10期
    關鍵詞:建筑施工企業(yè)應對措施營改增

    文/郝紅平

    ?

    “營改增”對建筑施工企業(yè)影響及應對策略

    文/郝紅平

    摘要:在國家全面實施“營改增”的背景下,相比其他行業(yè),建筑施工企業(yè)的經營活動受到的影響尤為重大,營業(yè)稅下的管理模式必須盡快扭轉,盡快形成完整的發(fā)票管理體系和增值稅進項稅抵扣鏈條,來降低企業(yè)經營稅收負擔,提高建筑施工企業(yè)盈利空間,確保企業(yè)快速有序發(fā)展。本文從“營改增”對建筑業(yè)企業(yè)施工產生的各項影響出發(fā),并針對當前的問題提出了應對措施。

    關鍵詞:建筑施工企業(yè);營改增;應對措施

    多年來,建筑業(yè)一直是拉動國民經濟快速增長的重要力量。大中型建筑企業(yè)集團發(fā)展迅速,產業(yè)集中度不斷上升。同時,建筑企業(yè)由于建筑產品和施工生產的特殊性,存在具有一定的管理特性。隨著國家建筑業(yè)營改增政策的全面實施,直接影響到建筑施工企業(yè)的發(fā)展,涉及到建筑企業(yè)內部管理及外部環(huán)境的調整和應對。本文通過分析營業(yè)稅改為增值稅對建筑企業(yè)影響,根據實際情況,有針對性的提出相應的建議,為我國的建筑施工企業(yè)快速適應“營改增”提供借鑒和參考。

    一、“營改增”內涵及其對建筑企業(yè)產生的影響分析

    “營改增”即營業(yè)稅改增值稅,主要目的是為了解決貨物以及勞務生產經營中重復納稅的問題,通過將征收營業(yè)稅的行業(yè)納入增值稅領域,實現產業(yè)稅收管理的統(tǒng)籌優(yōu)化。目前,大部分建筑業(yè)企業(yè)資質等級層次不一,組織架構不靈活,管理水平較低,經濟效益水平不高。“營改增”實施后,對建筑施工企業(yè)產生的直接影響,稅征收稅率明顯提高,由營業(yè)稅3%的價內稅調整至增值稅11%的價外稅。除這些直接影響之外,可能對企業(yè)產生的重要影響主要表現在以下幾方面:

    (一)稅負的變化

    按照最新建筑業(yè)營改增政策,2016 年5月1日新開項目的一般納稅人將采用一般計稅方法,意味著由營業(yè)稅率3%的價內稅調整至增值率11%的價外稅,實際稅負將取決于企業(yè)的整體管理水平,管理水平高的企業(yè)進項稅抵扣比例高,實際稅負會小于3%,管理不健全的企業(yè)不可抵扣的進項比例很高,實際的稅負將遠遠高于目前3%的水平。

    (二)建筑企業(yè)財務指標的影響

    營業(yè)稅下的建筑施工企業(yè)的賬面存貨按購進時的價稅合計列示,“營改增”后,建筑施工企業(yè)的賬面存貨、機械設備等資產以不含增值稅進項稅列示,因此資產總額會有一定程度的下降;根據當前工程物資采購的情況,地材、零星料、外協勞務等很難取得增值稅專用發(fā)票,導致企業(yè)會多繳增值稅而增加稅負,進而降低企業(yè)利潤空間;增值稅要求按期繳納,而施工企業(yè)取得工程款和增值稅抵扣憑證的通常滯后,使得建筑施工企業(yè)經營性現金流量提前流出,增加了施工企業(yè)籌集資金方面的困難。

    (三)建筑企業(yè)招投標以及稅務籌劃的影響

    為配合建筑業(yè)“營改增”,國家將對招標書、概算、預算等內容出臺新的執(zhí)行標準,且因稅制變化初期建筑施工企業(yè)在實際施工中難以預測能夠抵扣的增值稅進項稅額,使得項目投標報價的確定將會更加困難?!盃I改增”后,由當期的按營業(yè)額單一環(huán)節(jié)全額征收營業(yè)稅轉為按增值額征稅,而目前大多建筑業(yè)項目大、施工環(huán)節(jié)多、地點分散、采購頻繁,因此加大了增值稅稅務籌劃的難度。

    二、建筑施工企業(yè)在進行營改增的過程中存在的問題

    (一)增值稅抵扣鏈條不完善

    按當前的實際情況,建筑施工企業(yè)甲供料占比很高,甲供料和施工現場租入個人的機械、采購的磚、瓦、灰、砂、石等地材料及其他二三項料,很難取得增值稅專用發(fā)票進行抵扣,甚至部分獲取普通發(fā)票都比較困難。如果施工企業(yè)提供稅務局代開的增值稅專用發(fā)票,將加大對方的時間和人力成本,對方會要求將其成本轉移到建筑施工企業(yè)的成本中去。

    (二)建筑資質等級共享普遍存在

    目前,建筑行業(yè)內普遍存在建筑企業(yè)資質共享情況。一般情況下,建筑企業(yè)的集團公司或二級法人單位才擁有特級資質或較高等級的資質,小型建筑企業(yè)或個體很難擁有高等級資質,因而以擁有高等級資質的上級單位名義進行投標,中標后則由下級單位進行施工,造成中標單位與施工單位不一致的現象較多。營改增后,如中標單位與施工單位不一致,使得無法建立完整的增值稅抵扣鏈條,造成難以抵扣進項稅或重復納稅的風險。

    (三)企業(yè)財務管理更困難

    營業(yè)稅制下,無論是稅收征管還是會計核算都比較簡單,營改增后增值稅征收管理和會計核算將變得非常復雜。施工企業(yè)工程項目眾多、各項施工成本發(fā)生情況更是復雜多變,并且行業(yè)中的財務人員對增值稅接觸不多,對營改增后的會計核算、稅收優(yōu)化等事項不能準確執(zhí)行,增加了財務管理的困難。

    三、建筑施工企業(yè)應對營改增的策略

    (一)隨時關注國家稅收政策,及時總結與調整

    按照國家最新政策,建筑業(yè)于2016 年5月1日正式由營業(yè)稅改為增值稅,建筑施工企業(yè)必須隨時關注國家相關政策動向,認真研究新出臺的相關政策法規(guī)及細則;要充分了解相關的財政扶持政策,充分利用國家相關稅收政策,結合國家稅收政策和自身實際情況,具體問題具體分析,趨利避害,充分享受國家減免、優(yōu)惠政策,在不斷學習和總結中及時調整與發(fā)展,實現企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標。如國家給予認定為一般納稅人的建筑施工企業(yè)于2016年5月1日前開工的老項目、為甲供工程提供的建筑服務和以清包工方式提供的建筑服務,可以選擇適用簡易計稅方法計稅,企業(yè)可根據自身情況選擇合適的計稅方法。

    (二)加強企業(yè)內部管理

    首先,“營改增”涉及企業(yè)的多個機構、部門和幾乎全部業(yè)務流程,企業(yè)在完善機構、部門和流程的同時要加強各機構、部門的相互協作,保證各流程順利運行,進而降低稅負。

    其次,建筑安裝施工企業(yè)由甲方提供支付的水、電、氣、通訊等費用,要向甲方索要增值稅專用發(fā)票,作為進項稅額抵扣。在采購材料和機械設備時以“綜合采購成本最低,利潤最大化”為總體原則合理確定采購價格和供應商,具體為在采購成本相同的情況下,優(yōu)先選擇一般納稅人供應商,并要求其提供增值稅專用發(fā)票;如沒有一般納稅人供應商,則應選擇能提供增值稅專用發(fā)票的小規(guī)模納稅人供應商;在采購成本不同的情況下,應選擇采購成本最低、利潤最大的供應商;對于小型機具及二三項材料等輔助材料的采購,應采取分類集中采購的方式從生產廠家直接采購,也可利用網絡渠道建立電子采購平臺進行采購,以降低采購成本并可取得可抵扣的增值稅專用發(fā)票。企業(yè)管理費用中對辦公用品進行集中采購,油費和交通工具費采用集中管理模式,盡可能擴大辦公費用的抵扣范圍。

    第三,在工程投標報價中,將工程造價與所繳納增值稅分別列示,在概預算編制中增加測算成本抵扣率的方法和依據,合理確定投標報價。對不能抵扣的征地補償、拆遷補償、青苗補償等費用要事先跟業(yè)主溝通采用代收轉付方式,盡量避免補償款項計入工程價款而增加稅負。

    最后,做好“營改增”稅法課題研究和內部培訓。隨著建筑業(yè)“營改增”的實施,企業(yè)領導及相關管理人員都應進行培訓,隨時掌握增值稅稅務政策的內涵,提高稅務管理意識及實際應對能力。

    (三)規(guī)范企業(yè)建筑資質管理

    為適應營改增稅務政策,施工企業(yè)應采取措施消除因資質共享帶來無法建立增值稅抵扣鏈條問題,可采取總分包模式、集中管理模式、聯合體模式和子變分模式。

    總分包模式即中標單位和實際施工單位另行簽訂施工合同,這樣可保證增值稅抵扣鏈條的建立,其缺點是可能被認定違反《建筑法》中規(guī)定“禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人?!保嬖谝欢ǖ姆娠L險。

    集中管理模式就是將工程收入及成本費用等均集中到中標單位核算,使銷項稅和進項稅均體現至中標單位,從而使增值稅進銷項相匹配。其缺點是因中標單位大多數為擁有高等級資質的集團公司或二級法人,如全部實行集中管理模式將增大管理難度,而且不利于下級子公司的成長。

    聯合體模式指在項目投標時由主要資質擁有方與實際施工單位組成聯合體進行投標,中標后由聯合體成員分別和業(yè)主簽訂合同,這樣保證了中標單位和實際施工單位一致。其缺點是因同一專業(yè)組成的聯合體,按照資質等級較低的單位確定資質等級,這樣因參與 單位的資質問題可能會影響整個聯合體資質等級的確定,另外因聯合體模式將加大業(yè)主監(jiān)管工程項目的工作量和難度,業(yè)主大多不愿采用聯合體模式。

    子變分模式是指將下級工程施工類子公司變?yōu)轭I取非法人營業(yè)執(zhí)照的分公司,在以總公司名義中標后授權其下屬子公司進行施工。采取這一模式的缺點因分公司為非獨立承擔法律的主體,這樣加大了總公司的法律風險。

    (四)加強企業(yè)稅收籌劃

    首先,建筑施工企業(yè)應根據自身的經營規(guī)模和進項抵扣情況,選擇合理的納稅人身份。相較而言,建筑行業(yè)實行營改增后初期,小規(guī)模納稅人能夠比一般納稅人獲得更多的稅負減輕。因此,經營規(guī)模不大和進項抵扣并不多的施工企業(yè)在可以選擇小規(guī)模納稅人身份,以達到合理減少稅負的結果。其次,企業(yè)應加強供應商管理和合同管理。施工企業(yè)應盡量選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的一般納稅人處進行貨物和服務采購,以增加進項抵扣比重。施工企業(yè)可以和處于上游的供應商簽訂戰(zhàn)略協議,加強貨源供應管理,共同抵御營改增后的稅負風險。第三,針對目前建筑業(yè)大多存在的甲供材現象,施工企業(yè)可以跟業(yè)主溝通采用簡易計稅方法或將甲控材變?yōu)榧卓夭?、將甲供材轉變?yōu)橘忎N方式,以達到可以實際稅負。第四,針對老項目企業(yè)要結合實際情況進行稅負測算,原則上進項稅抵扣比例不足75%的老項目應選擇簡易計稅方法。第五“營改增”實施后,對于勞務管理,應盡可能選擇能提供專用發(fā)票的企業(yè),以便于獲得相應的進項稅額抵扣。在增值稅完稅時間的選擇上,企業(yè)也可作出相應調整,在力爭使工程款回收和確認增值稅銷項的時間同步外,在保持企業(yè)信譽的情況下盡量推遲應付賬款的支付,從而減少當期現金流出,最大限度提高資金的使用效率。

    建筑施工企業(yè)要在遵守法律法規(guī)的前提下,把握不同時期的稅務政策,有針對性地進行稅收籌劃?!盃I改增”實施前,對存量項目要加強管理。對尚未簽訂合同的在建項目,要與業(yè)主方盡快簽訂,加強項目完工進度控制、及時驗工計價辦理結算,索要工程款和開具營業(yè)稅發(fā)票。準確劃分應繳納的營業(yè)稅和增值稅,對應清算的營業(yè)稅分期完稅,對應清算的營業(yè)稅全額開票,避免產生稅收糾紛。

    (五)做好財務核算方面的工作

    財務核算工作是企業(yè)管理中非常重要的組成部分,它直接負責企業(yè)的納稅事項的計算、申報,在建筑企業(yè)進行“營改增”之后,對建筑企業(yè)原來的財務會計核算范圍以及內容提出了全新的要求。增加了增值稅相關會計核算工作,增值稅專用發(fā)票管理及進項稅發(fā)票的認證、抵扣,增值稅匯總納稅管理,等等一系列涉稅工作。

    建筑企業(yè)需要不斷強化財務核算能力。首先,要不斷提升財務核算人員的專業(yè)素質,充分掌握“營改增”相關基本知識以及基本原理,利用好營業(yè)稅改增值稅政策,科學合理的規(guī)避其不理影響,做好各個環(huán)節(jié)的財務核算工作。其次,建筑施工企業(yè)需要不斷的強化企業(yè)的內部控制力度,對原有機構設置、部門職責、人員安排、建立增值稅管理制度、專用發(fā)票內控制度、增值稅會計核算辦法等。第三,提前做好納稅準備,包括對申請辦理納稅人資格認定,購買“金稅工程”專用設備,對本單位符合增值稅優(yōu)惠政策條件的事項進行備案等。

    (六)提高會計人員素質

    營改增已在建筑施工企業(yè)全面實施,企業(yè)會計人員要做好要培訓和準備工作,了解稅務政策導向,熟悉營改增政策內涵,掌握增值稅核算及信息管理工作。同時,企業(yè)會計人員積極面對這一稅務體制改革,加強業(yè)務學習,提高在建筑企業(yè)財務管理方面的專業(yè)素質,在企業(yè)收入成本

    下接(第23頁)

    猜你喜歡
    建筑施工企業(yè)應對措施營改增
    建筑施工企業(yè)全面預算管理難點及信息化解決方案
    商(2016年32期)2016-11-24 14:10:20
    建筑施工安全成本及優(yōu)化和控制
    人間(2016年27期)2016-11-11 15:47:50
    淺析營改增后建筑施工企業(yè)的問題分析與應對策略
    財會學習(2016年19期)2016-11-10 05:03:09
    建筑施工企業(yè)工程項目成本控制方法分析
    手機通訊行業(yè)消費者權益保護研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:43:20
    施工企業(yè)營改增對會計核算的影響與應對措施
    淺析高職院校學生厭學現象及應對措施
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:17:14
    中小企業(yè)如何應對“營改增”
    可以免费在线观看a视频的电影网站| a 毛片基地| 五月天丁香电影| 一区二区三区激情视频| a级片在线免费高清观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一区二区三区精品91| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 乱人伦中国视频| 日本黄色日本黄色录像| 男女边摸边吃奶| 2018国产大陆天天弄谢| 又黄又粗又硬又大视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美激情高清一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 99国产精品一区二区三区| 亚洲图色成人| 亚洲人成77777在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 好男人电影高清在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产真人三级小视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| av福利片在线| 亚洲av片天天在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲七黄色美女视频| 欧美黄色淫秽网站| 热99国产精品久久久久久7| 丁香六月天网| 日本a在线网址| 99热网站在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 成年av动漫网址| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜av观看不卡| 9色porny在线观看| 悠悠久久av| 国产91精品成人一区二区三区 | 熟女av电影| 免费看十八禁软件| 黄色a级毛片大全视频| 水蜜桃什么品种好| 国产主播在线观看一区二区 | 国产精品一区二区精品视频观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧洲日产国产| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 性少妇av在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品久久久av美女十八| 日韩av不卡免费在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲熟女毛片儿| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩大码丰满熟妇| 日日夜夜操网爽| 欧美成人精品欧美一级黄| 99国产精品免费福利视频| 中文欧美无线码| 欧美另类一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产男人的电影天堂91| 秋霞在线观看毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 两性夫妻黄色片| 久久99热这里只频精品6学生| 999精品在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人a∨麻豆精品| 嫩草影视91久久| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲专区国产一区二区| 尾随美女入室| 操出白浆在线播放| 老司机亚洲免费影院| 日韩视频在线欧美| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人妻一区二区av| 后天国语完整版免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 青春草视频在线免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 多毛熟女@视频| 少妇 在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜av观看不卡| 少妇的丰满在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产又爽黄色视频| 国产黄频视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 91成人精品电影| 大话2 男鬼变身卡| av一本久久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黄色视频不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品国产区一区二| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99国产精品免费福利视频| 一区二区av电影网| 超碰成人久久| 久久久欧美国产精品| 制服诱惑二区| 我要看黄色一级片免费的| 久久狼人影院| 免费观看a级毛片全部| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩人妻精品一区2区三区| av天堂久久9| 亚洲精品中文字幕在线视频| 天堂中文最新版在线下载| 午夜久久久在线观看| 激情视频va一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| av片东京热男人的天堂| 麻豆乱淫一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品 欧美亚洲| 久久精品久久久久久久性| 黄色一级大片看看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲三区欧美一区| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品一区二区在线不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲九九香蕉| 精品一区在线观看国产| 老熟女久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费在线观看日本一区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 观看av在线不卡| 一本久久精品| 国产亚洲一区二区精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品国产av蜜桃| 97在线人人人人妻| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日韩av免费高清视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产亚洲一区二区精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久精品94久久精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 下体分泌物呈黄色| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩黄片免| 色网站视频免费| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人精品久久二区二区91| 中国国产av一级| 美女视频免费永久观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 男男h啪啪无遮挡| h视频一区二区三区| 制服诱惑二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线天堂中文资源库| 777米奇影视久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产男女超爽视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| videos熟女内射| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一本综合久久免费| 欧美日本中文国产一区发布| 夫妻午夜视频| av在线app专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产在线免费精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男人添女人高潮全过程视频| 精品国产一区二区久久| 韩国高清视频一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 中文字幕av电影在线播放| 搡老岳熟女国产| 成年人黄色毛片网站| 我要看黄色一级片免费的| 欧美人与善性xxx| 一本色道久久久久久精品综合| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 搡老乐熟女国产| 亚洲伊人色综图| 麻豆av在线久日| 热re99久久国产66热| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av男天堂| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲黑人精品在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久人人人人人| 国产精品国产三级专区第一集| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久久精品人妻al黑| 国产人伦9x9x在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久av网站| 精品久久蜜臀av无| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产视频首页在线观看| 一区福利在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲第一青青草原| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲国产精品国产精品| 美女主播在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 色94色欧美一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 久久亚洲精品不卡| 国产97色在线日韩免费| 韩国精品一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久精品94久久精品| 一区福利在线观看| 成人三级做爰电影| 免费少妇av软件| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲三区欧美一区| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩精品网址| 国产成人精品久久久久久| 亚洲成人手机| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 日韩大片免费观看网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 又大又黄又爽视频免费| 黄色 视频免费看| 婷婷色麻豆天堂久久| 五月天丁香电影| 成在线人永久免费视频| 99国产精品99久久久久| 国产一区二区激情短视频 | 999精品在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 只有这里有精品99| 一级黄片播放器| 大话2 男鬼变身卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产免费现黄频在线看| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女午夜性视频免费| 国产麻豆69| 婷婷色av中文字幕| 香蕉国产在线看| 久久久久国产精品人妻一区二区| a级毛片在线看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲人成77777在线视频| av国产精品久久久久影院| 热99久久久久精品小说推荐| 一级毛片电影观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 脱女人内裤的视频| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品一二三| 日韩av免费高清视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 女警被强在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日本色播在线视频| 丝袜在线中文字幕| 最黄视频免费看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 大型av网站在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产成人精品无人区| 无限看片的www在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 91九色精品人成在线观看| 九草在线视频观看| 国精品久久久久久国模美| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久热在线av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美精品av麻豆av| 蜜桃在线观看..| 国产精品 欧美亚洲| 男女无遮挡免费网站观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产野战对白在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲专区国产一区二区| 18在线观看网站| 亚洲五月色婷婷综合| 男的添女的下面高潮视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲av日韩在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 欧美精品一区二区大全| 欧美日韩精品网址| 免费看十八禁软件| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一区二区三区精品91| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品成人免费网站| 激情视频va一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 制服诱惑二区| 成年av动漫网址| 女警被强在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 一本色道久久久久久精品综合| av在线老鸭窝| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美97在线视频| 日韩av免费高清视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产男女内射视频| 1024香蕉在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久欧美国产精品| 中文字幕最新亚洲高清| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 熟女av电影| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线天堂中文资源库| 黄色毛片三级朝国网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一区二区三区乱码不卡18| 99国产综合亚洲精品| 99久久综合免费| 大陆偷拍与自拍| 咕卡用的链子| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美性长视频在线观看| a级毛片在线看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 国产麻豆69| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产真人三级小视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 人妻 亚洲 视频| av一本久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 丁香六月欧美| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产黄色免费在线视频| 飞空精品影院首页| 日本wwww免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一边亲一边摸免费视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 黄色视频不卡| 日韩免费高清中文字幕av| 日本a在线网址| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 免费不卡黄色视频| 国产淫语在线视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品九九99| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费观看av网站的网址| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女边摸边吃奶| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久9热在线精品视频| av线在线观看网站| 高清av免费在线| 国产不卡av网站在线观看| 色视频在线一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 不卡av一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩视频在线欧美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利免费观看在线| 久久久久网色| 久久性视频一级片| 成年av动漫网址| 一本色道久久久久久精品综合| h视频一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美性长视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 自线自在国产av| 大码成人一级视频| 国产伦理片在线播放av一区| 色播在线永久视频| 国产成人精品久久二区二区91| 国产视频一区二区在线看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 五月天丁香电影| 久久99精品国语久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产欧美网| 国产成人精品无人区| 激情视频va一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本色播在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品一区在线观看国产| 看十八女毛片水多多多| 手机成人av网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 免费少妇av软件| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产av精品麻豆| 97人妻天天添夜夜摸| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美大码av| 90打野战视频偷拍视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲少妇的诱惑av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 九草在线视频观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 制服诱惑二区| 国产成人系列免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人av教育| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本av手机在线免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品一二三区在线看| 亚洲国产av影院在线观看| 精品人妻在线不人妻| 久久 成人 亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲久久久国产精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 丁香六月天网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一区二区三区激情视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 宅男免费午夜| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利,免费看| 黄片播放在线免费| 亚洲,欧美精品.| 9色porny在线观看| www.999成人在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲,欧美,日韩| 脱女人内裤的视频| 看十八女毛片水多多多| 99久久99久久久精品蜜桃| 99国产综合亚洲精品| av不卡在线播放| 亚洲黑人精品在线| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久人人人人人| 国产一区二区在线观看av| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产看品久久| 多毛熟女@视频| 黄片小视频在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文字幕最新亚洲高清| 久久av网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 18在线观看网站| 久久久国产欧美日韩av| 日本av手机在线免费观看| cao死你这个sao货| 亚洲图色成人| 丰满迷人的少妇在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜久久久在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲免费av在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 五月天丁香电影| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品国产av在线观看| av电影中文网址| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av国产av综合av卡| av在线老鸭窝| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜免费成人在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一区福利在线观看| 精品国产国语对白av| 久久九九热精品免费| 午夜影院在线不卡| 国产免费视频播放在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 国产免费视频播放在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲第一av免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 嫁个100分男人电影在线观看 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一级毛片电影观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文字幕制服av| 国产片内射在线| 成年美女黄网站色视频大全免费| 男人舔女人的私密视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 永久免费av网站大全| 自线自在国产av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人成视频在线观看免费观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 看免费av毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 国产xxxxx性猛交| 精品国产国语对白av| 日本色播在线视频|