淺談法務(wù)會計(jì)在我國的發(fā)展前景

許東霞，周鑫

（渤海大學(xué)　管理學(xué)院，遼寧　錦州　121000）

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淺談法務(wù)會計(jì)在我國的發(fā)展前景

許東霞，周鑫

（渤海大學(xué)管理學(xué)院，遼寧錦州121000）

[摘要]隨著法務(wù)會計(jì)應(yīng)用范圍的不斷擴(kuò)大，其在經(jīng)濟(jì)社會的影響與價值也在不斷地凸顯。但目前，我國法務(wù)會計(jì)發(fā)展中存在著理論框架尚未構(gòu)建、專業(yè)人才缺乏、專家制度仍需改進(jìn)、相關(guān)法律制度不健全、社會宣傳力度不夠等問題。針對這些問題，我國應(yīng)加快法務(wù)會計(jì)理論框架的構(gòu)建，加強(qiáng)法務(wù)人才的培養(yǎng)和管理，改進(jìn)法務(wù)會計(jì)專家制度，健全相關(guān)法律制度，在全社會范圍內(nèi)努力宣傳法務(wù)會計(jì)。

[關(guān)鍵詞]法務(wù)會計(jì)；理論研究；發(fā)展前景

作為一個交叉學(xué)科，法務(wù)會計(jì)是植根于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要而出現(xiàn)的。從產(chǎn)生之初，法務(wù)會計(jì)就融合了法學(xué)、會計(jì)、審計(jì)等諸多學(xué)科內(nèi)容。隨著法務(wù)會計(jì)應(yīng)用范圍的不斷擴(kuò)大，其在經(jīng)濟(jì)社會的影響與價值也在不斷地凸顯?；诖耍瑥漠?dāng)前法務(wù)會計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，探究其今后的發(fā)展前景具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

一、法務(wù)會計(jì)的基本內(nèi)涵

法務(wù)會計(jì)在我國的出現(xiàn)是基于經(jīng)濟(jì)活動日益多元化而產(chǎn)生的，其主要是基于相關(guān)主體在綜合運(yùn)用會計(jì)、法學(xué)知識以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)，通過調(diào)查研究被審查主體財務(wù)狀況以證明一定法律問題的一門交叉學(xué)科。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作為處理社會再生產(chǎn)過程中經(jīng)濟(jì)活動的核算、監(jiān)督的會計(jì)知識與協(xié)調(diào)社會關(guān)系的法律知識均起著巨大的作用。

二、我國法務(wù)會計(jì)發(fā)展中存在的主要問題

(一)法務(wù)會計(jì)理論框架尚未構(gòu)建

法務(wù)會計(jì)的發(fā)展過程也是一個在系統(tǒng)與科學(xué)的理論體系構(gòu)建不斷完善的過程。在當(dāng)前的法務(wù)會計(jì)理論框架的構(gòu)建中，從宏觀上來講，其所存在的問題主要體現(xiàn)在法務(wù)會計(jì)理論的指導(dǎo)思想方面。因?yàn)?，在法?wù)會計(jì)的實(shí)際日常操作業(yè)務(wù)中，拋卻相關(guān)制度的約束，對法務(wù)會計(jì)從業(yè)人員的行為起到重要的影響及引導(dǎo)作用的就是，法務(wù)會計(jì)行業(yè)的指導(dǎo)思想。但是隨著大眾對法務(wù)會計(jì)行業(yè)要求水平的不斷提高，原有的法務(wù)會計(jì)指導(dǎo)思想已經(jīng)在一定程度上滯后于大眾的發(fā)展需要與需求。因此，進(jìn)一步從理論的高度，豐富法務(wù)會計(jì)理論的思想內(nèi)涵。這種在指導(dǎo)思想層面的提升，其最大的價值是為了給今后的法務(wù)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展提供更為扎實(shí)和更為科學(xué)的思想指導(dǎo)體系。同時，需要指出的是，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中，我們在很多領(lǐng)域與行業(yè)，已經(jīng)與歐美的很多國家建立了互動與協(xié)作的機(jī)制。基于此，如何在維護(hù)自身經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)思想的獨(dú)立性的同時，探究更多的一致性將是在構(gòu)建法務(wù)會計(jì)理論思想中的一個重要的發(fā)展方向。

(二)法務(wù)會計(jì)專業(yè)人才缺乏

一個缺乏人才，尤其是專業(yè)的法務(wù)會計(jì)人才的社會是很難從根本意義上推動法務(wù)會計(jì)向一個更高的水平發(fā)展。同樣，在法務(wù)會計(jì)理論發(fā)展層面，相關(guān)的人才更是推動其向前推進(jìn)與發(fā)展的重要助燃劑。由于我國在法務(wù)會計(jì)人才培訓(xùn)機(jī)制和企業(yè)單位的人才選拔及培訓(xùn)機(jī)制等方面存在的不足，法務(wù)會計(jì)的發(fā)展遭遇了重要的人才危機(jī)。每年，有大量的專業(yè)人才踏入社會，并且走進(jìn)市場一線，但是，無論是從法務(wù)會計(jì)的理論儲備及實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等方面都面臨著很大的提升空間?？梢哉f，當(dāng)前，法務(wù)會計(jì)人才的缺乏是制約法務(wù)會計(jì)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要桎梏。

(三)法務(wù)會計(jì)專家制度仍需改進(jìn)

我國當(dāng)前普遍實(shí)施的法務(wù)會計(jì)專家制度，本身帶有一定的弊端。例如，在法務(wù)會計(jì)專家的選用過程當(dāng)中，由于選用的主體是企業(yè)或委托人本身，因此，企業(yè)對于法務(wù)會計(jì)專家的選擇與去留具有很大的決定權(quán)。沒有一個公平的選拔機(jī)制，法務(wù)會計(jì)專家即使存在其所發(fā)揮的市場價值也是大打折扣的。所以，在今后的法務(wù)會計(jì)專家的制度改革與發(fā)展過程中，獨(dú)立的派出機(jī)構(gòu)和制度是保障其公平性及獨(dú)立性的關(guān)鍵之所在。只有從源頭制度上，確保其獨(dú)立性的不可撼動，才會在具體的操作中擁有更大的把控。另一方面，我國的法務(wù)會計(jì)專家在學(xué)歷構(gòu)成和職業(yè)分布方面取得了不錯的成績。這雖然有助于公司決策與運(yùn)營的科學(xué)化，但是反過來說，這種專業(yè)背景過于集中的分布現(xiàn)象，也限制了法務(wù)會計(jì)職能應(yīng)用與發(fā)揮范圍的多元化。由于在法務(wù)會計(jì)專家來源渠道層面存在的諸多不足與限制，法務(wù)會計(jì)專家制度在發(fā)揮整體的監(jiān)管和引導(dǎo)價值時將會受到一定的限制。

(四)法務(wù)會計(jì)相關(guān)法律制度不健全

法務(wù)會計(jì)發(fā)展的一個主要方向，抑或是一個主要的問題就是從制度層面進(jìn)行不斷地設(shè)計(jì)優(yōu)化與發(fā)展。舉例來講，當(dāng)前在企業(yè)日常的管理中，出現(xiàn)的諸多制度層面的問題在很大程度上是一種制度的缺陷與不足。其中就包括法務(wù)會計(jì)從業(yè)人員的自律，會計(jì)行業(yè)的監(jiān)管，會計(jì)領(lǐng)域的自查與自我糾正方面制度的缺失。法務(wù)會計(jì)相關(guān)法律制度雖然是從法務(wù)會計(jì)從業(yè)者自身的發(fā)展需求出發(fā)，但是其在約束和規(guī)范會計(jì)從業(yè)人員的日常工作行為中的效果應(yīng)該不可忽視。但是，由于缺乏行政體系的有力支撐，在一些地區(qū)和企業(yè)，雖然在形式上設(shè)立了相關(guān)的制度，但是，在具體的執(zhí)行及實(shí)施階段卻呈現(xiàn)出了很大的被動性。這種流于表面形式的規(guī)章與制度已經(jīng)成為了制約其基本效能發(fā)揮的主要不利因素。每年經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域依然會有很多法務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)及信息造假案例的發(fā)生。這需要引起我們的思考完善和健全法務(wù)會計(jì)相關(guān)制度的必要性。

(五)法務(wù)會計(jì)社會宣傳力度不夠

當(dāng)前，涉及法務(wù)會計(jì)的社會宣傳力度還存在著很大的提升空間，這在客觀上影響了法務(wù)會計(jì)應(yīng)用水平的提升。一直以來，法務(wù)會計(jì)在發(fā)揮自身應(yīng)有的職能的進(jìn)程中，就是基于一些傳統(tǒng)的固有觀念而影響其正常職能與作用的發(fā)揮。例如，在一些發(fā)展相對比較落后的地區(qū)，法務(wù)會計(jì)為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，這一點(diǎn)無可厚非。但是，當(dāng)企業(yè)在日常的運(yùn)營中，出現(xiàn)了一些違反會計(jì)相關(guān)法律時，會計(jì)行使自身職能的獨(dú)立性就會由于企業(yè)的管理制度的約束和制約而難以發(fā)揮。同時基于法務(wù)會計(jì)社會宣傳力度不夠等原因，一些企業(yè)缺乏對法務(wù)會計(jì)存在意義與價值的認(rèn)識，這些都是法務(wù)會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用比較少的主要原因。由于在應(yīng)用數(shù)量上的不足，導(dǎo)致法務(wù)會計(jì)在企業(yè)一線應(yīng)用的過程當(dāng)中缺乏必要的保障，也就在客觀上影響了企業(yè)在面臨經(jīng)濟(jì)糾紛的時候，借助法務(wù)會計(jì)來更好地維護(hù)自身發(fā)展利益的效果。

三、解決我國法務(wù)會計(jì)現(xiàn)存問題的對策

(一)加快我國法務(wù)會計(jì)理論框架的構(gòu)建

從學(xué)科建設(shè)上，進(jìn)一步豐富法務(wù)會計(jì)的學(xué)科體系和內(nèi)涵，使其在理論架構(gòu)層面可以不斷地趨于完善。這一點(diǎn)可以積極借鑒歐美等發(fā)達(dá)國家在法務(wù)會計(jì)的學(xué)科建設(shè)及人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)，從而減少我國在法務(wù)會計(jì)理論層面存在的不足。同時，在推進(jìn)法務(wù)會計(jì)理論方面發(fā)展的過程中，要從當(dāng)前法務(wù)會計(jì)在民事訴訟等領(lǐng)域的實(shí)踐一線入手，不斷地從實(shí)踐中進(jìn)行案例及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，為法務(wù)會計(jì)理論的豐富和完善提供第一手的材料支持。只有將這種理論發(fā)展與實(shí)踐需求相互統(tǒng)一的發(fā)展路線，法務(wù)會計(jì)的生命力才會更加彰顯。只有將這兩個方面，進(jìn)行質(zhì)的提升，在法務(wù)會計(jì)領(lǐng)域所進(jìn)行的發(fā)展才會發(fā)揮出更大的社會效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。當(dāng)然，由于研究視角的不同，很多研究人員也會從微觀層面對法務(wù)會計(jì)理論研究的方向進(jìn)行深入探討。但是，從宏觀層面上來講，法務(wù)會計(jì)理論構(gòu)建的不斷完善是重要的路徑與思路。只有不斷地立足于現(xiàn)實(shí)的發(fā)展需求，其在今后的發(fā)展與提升中才會釋放出更大的生命力。

(二)加強(qiáng)法務(wù)人才的培養(yǎng)和管理

2000年，云南財貿(mào)學(xué)院在國家相關(guān)部門的大力支持下，其會計(jì)專業(yè)成立了全國第一個“司法會計(jì)專業(yè)方向”。之后，我國很多地方都開設(shè)了法務(wù)會計(jì)專業(yè)。所以，在法務(wù)會計(jì)今后的發(fā)展中，每一個行業(yè)的參與者從自身做起，按照行業(yè)的職業(yè)操守的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己在執(zhí)業(yè)過程中的言行舉止。目前根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，我國注冊會計(jì)師的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了數(shù)十萬，其中，法務(wù)會計(jì)的數(shù)量也在逐年上升。隨著市場經(jīng)濟(jì)需求的不斷提升，這一數(shù)字也會不斷向前發(fā)展。這就需要，一方面，國家應(yīng)該從資本市場的長遠(yuǎn)發(fā)展角度，不斷地強(qiáng)化企業(yè)中注冊會計(jì)師制度，為注冊會計(jì)師職責(zé)的發(fā)揮提供良好的外部環(huán)境。另一方面，注冊會計(jì)師作為一個市場，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)本身的品牌扶植與科學(xué)管理。這種市場化的運(yùn)營機(jī)制，可以在一定程度上規(guī)避由于注冊會計(jì)師與企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)層面的關(guān)聯(lián)而影響行業(yè)水平的提升。

同時，對行業(yè)中出現(xiàn)的法務(wù)會計(jì)師舞弊或者造假的行為時要在第一時間進(jìn)行響應(yīng)和處理。因?yàn)?，從客觀上講，法務(wù)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展不僅僅是從業(yè)人員從自身做起，主動按照行業(yè)的操守與準(zhǔn)則來要求自己，還應(yīng)該借助一整套的外部監(jiān)督和約束機(jī)制來引導(dǎo)法務(wù)會計(jì)工作人員進(jìn)行行業(yè)自律的實(shí)施與強(qiáng)化。

(三)改進(jìn)法務(wù)會計(jì)專家制度

通過設(shè)置法務(wù)會計(jì)專家協(xié)會的方式進(jìn)行落實(shí)。該協(xié)會設(shè)立的主要目的一方面是從制度和體制上進(jìn)一步為法務(wù)會計(jì)專家發(fā)揮自己的職權(quán)提供必要的支持，幫助法務(wù)會計(jì)專家迅速進(jìn)入角色。同時，作為一個第三方機(jī)構(gòu)，法務(wù)會計(jì)專家協(xié)會也可以更好地履行對法務(wù)會計(jì)訴訟支持的管理和指導(dǎo)工作。在今后的發(fā)展中，法務(wù)會計(jì)專家協(xié)會在促進(jìn)會員單位及組織發(fā)展層面所發(fā)揮的作用將會更加突出。一方面，具有較強(qiáng)獨(dú)立性的法務(wù)會計(jì)專家機(jī)構(gòu)，可以在行使職權(quán)層面擁有更大的主動性。另一方面，在監(jiān)管和自身專業(yè)化成長等層面也會獲得更大的市場助力。

(四)健全相關(guān)法律制度

我國政策和法律部門，應(yīng)該借助制定和頒布相關(guān)的政策法規(guī)的方式，從制度上引導(dǎo)法務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)及會計(jì)日常工作的和諧發(fā)展。在時代不斷向前發(fā)展的今天，一些在制度層面的不足和缺陷，尤其在法務(wù)會計(jì)監(jiān)管領(lǐng)域存在的諸多不足和缺陷已經(jīng)極大地影響了法務(wù)會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。隨著企業(yè)自身市場運(yùn)營規(guī)模不斷向外拓展的當(dāng)下，企業(yè)在發(fā)展中所面臨的制度及標(biāo)準(zhǔn)上的中西之間的差異，已經(jīng)嚴(yán)重影響和制約了企業(yè)更深層面和更廣范圍的發(fā)展。只有不斷強(qiáng)化制度層面的發(fā)展性與先進(jìn)性，其在今后的發(fā)展中才會規(guī)避由于制度上的缺陷而導(dǎo)致的發(fā)展層面的不足。

隨著現(xiàn)代市場管理體系的不斷完善，我國的注冊法務(wù)會計(jì)師從人數(shù)規(guī)模到從業(yè)人員的素質(zhì)水平也得到了很

好的提升。以會計(jì)師協(xié)會為代表的行業(yè)自律組織也在國家相關(guān)部門的指導(dǎo)下，取得了很大的突破和發(fā)展。但是，在具體的實(shí)施階段，關(guān)于行業(yè)自律方面的組織在我國還沒有通過一套完整的政策體系來進(jìn)行確立。當(dāng)前，在我國的注冊會計(jì)師協(xié)會中，其帶有很大程度的行政角色。換句話來講，在具體的執(zhí)行中會考慮到行業(yè)自律及監(jiān)管對所在地區(qū)產(chǎn)生的影響。因此，在這種投鼠忌器的行業(yè)監(jiān)管及自律環(huán)境下，協(xié)會為代表的行業(yè)自律組織很難發(fā)揮出最大的價值。所以，在今后的發(fā)展中，應(yīng)該繼續(xù)強(qiáng)化和提升協(xié)會對于整個行業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)力與執(zhí)行力。一方面，行業(yè)協(xié)會通過確立行業(yè)從業(yè)者的注冊準(zhǔn)入制度等層面，為行業(yè)從業(yè)素質(zhì)整體水平的提升進(jìn)行把關(guān)。另一方面，協(xié)會應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域中出現(xiàn)的諸多違反行業(yè)職業(yè)道德操守和從業(yè)規(guī)范的行為進(jìn)行糾正與懲處。當(dāng)發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)從業(yè)規(guī)定的會計(jì)信息造假的個體或者組織時，應(yīng)該按照行業(yè)規(guī)定對其從業(yè)資質(zhì)進(jìn)行取締。

(五)在全社會范圍內(nèi)努力宣傳法務(wù)會計(jì)

當(dāng)前，法務(wù)會計(jì)在具體的應(yīng)用領(lǐng)域還存在著認(rèn)知程度不高的問題。其中包括企業(yè)及個人的認(rèn)知度。在新媒體不斷發(fā)展的今天，相關(guān)職能部門可以利用各種各樣的信息傳播媒介，通過科學(xué)、易懂的表達(dá)方式，將法務(wù)會計(jì)具體內(nèi)涵與與要求更大范圍的進(jìn)行講解。例如，在一些地方通過開展法務(wù)會計(jì)進(jìn)企業(yè)的方式，讓更多的企業(yè)及社會群體更好地認(rèn)知法務(wù)會計(jì)，對其基本的職業(yè)內(nèi)涵及相關(guān)的職責(zé)進(jìn)行宣傳，進(jìn)而提高大眾對法務(wù)會計(jì)的認(rèn)知度。在加大對法務(wù)會計(jì)宣傳的過程中，要避免過于理論化的宣傳方式，在宣傳的內(nèi)容及宣傳媒介的選擇等方面都要進(jìn)行精心選擇，從而達(dá)到較好的宣傳效果。相關(guān)政府職能部門，要從具體的規(guī)章制度層面，對相關(guān)企業(yè)法務(wù)會計(jì)的宣傳效果進(jìn)行落實(shí)。通過這種宣傳，一方面，可以減少企業(yè)及個人在經(jīng)濟(jì)糾紛中法務(wù)會計(jì)在應(yīng)用中存在的誤區(qū)。另一方面，也可以更好的引導(dǎo)企業(yè)利用法務(wù)會計(jì)更好的保護(hù)自己在經(jīng)濟(jì)糾紛中的合法權(quán)益，進(jìn)而促進(jìn)法務(wù)會計(jì)在經(jīng)濟(jì)糾紛中應(yīng)用價值的提升。

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[責(zé)任編輯：王鳳娟]

[作者簡介]許東霞(1979-)，女，山東德州人，渤海大學(xué)管理學(xué)院講師，法學(xué)碩士。研究方向：法務(wù)會計(jì)理論與適用性人才培養(yǎng)。

[收稿日期]2015-12-10

[中圖分類號]F230

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]B