城市建設(shè)中財政稅收管理建議

◎任增明

城市建設(shè)中財政稅收管理建議

◎任增明

改革開放以來，我國的經(jīng)濟在飛速的發(fā)展，我國的國民生活水平和整體收入也在提高。但是，仍然面臨一些問題。財政稅收管理也是我國發(fā)展體制中不可或缺的重要組成部分。想要從根本上改善我國的經(jīng)濟，就要重視財政稅收管理在其中的作用。在我國城市建設(shè)的今天，我們應(yīng)該直面財政稅收的一些問題，進行改善。

對于一個國家的發(fā)展來說，財政稅收是一個國家的命脈，關(guān)系一個國家的存亡。尤其在城市建設(shè)，提高人民生活水平方面。所以我們應(yīng)該妥善完成財稅管理工作，以致調(diào)動稅收管理人員的積極性。本文主要從我國財政稅收面臨的問題以及解決策略去給出城市建設(shè)中財政稅收管理建設(shè)的建議。

城市建設(shè)中財政稅收管理建設(shè)面臨的問題

隨著改革開放以來，我國特色的經(jīng)濟體制已經(jīng)逐漸成熟。如今的市場經(jīng)濟屬于混合型經(jīng)濟模式。這種模式的推出使我國的財政稅收管理體制基本上可以正常滿足國家經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)，緩解國家的財政壓力和經(jīng)濟困難。但是，現(xiàn)如今，我國的財政稅收管理建設(shè)仍然面臨的一些問題。

稅收制度不完善。如今，我國關(guān)于財政稅收的管理法規(guī)很多，但是，相關(guān)法律少之又少。缺少稅收管理法律導(dǎo)致中央與地方劃分管理權(quán)限時沒有足夠的依據(jù)。僅僅靠著一些法規(guī)，會讓稅收管理缺乏系統(tǒng)性和法制性。同時，也會使財政稅收的管理難度大大增加，會使稅收人員沒有安全感和使命感。對于稅收人員，沒有了安全感和使命感，會導(dǎo)致他們無視違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致重大錯誤的發(fā)生。

預(yù)算工作不合理。我國對稅收預(yù)算的重視度比較小，內(nèi)容范圍狹窄，導(dǎo)致在征收過程中會出現(xiàn)與納稅人員發(fā)生不必要的沖突，影響稅收人員的積極性。這就要求稅收人員在開展財政稅收之前，要提前進行科學(xué)合理的預(yù)算，以便工作順利進行并完成。

稅收人員綜合素質(zhì)欠缺。如今，態(tài)度是這個社會的關(guān)注焦點，而一些稅收人員態(tài)度的不和善將會導(dǎo)致納稅人員對其的不滿，從而導(dǎo)致納稅人員不愿意納稅，嚴(yán)重將導(dǎo)致稅收人員與納稅人員之間的沖突。

城市建設(shè)中財政稅收管理建設(shè)問題的解決策略

經(jīng)濟決定著社會的發(fā)展，在社會主義初級階段，我們大力發(fā)展生產(chǎn)力，使經(jīng)濟保持一個穩(wěn)定快速的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。而財政稅收在經(jīng)濟發(fā)展中占有重要的地位。以上討論了我國城市建設(shè)中財政稅收管理建設(shè)的問題，對此，我將會給出以下解決對策:

進一步完善稅收制度。對于以上各種問題，要想保證稅收工作安全進行，就必須完善有關(guān)制度。制度的實施，既要維護國家的利益，又要促進各企業(yè)的正常發(fā)展。同時，也要保證稅收人員的人身安全，在必要的時候，用法律武器保護個人的合法權(quán)益。如何完

改善稅收政策，這就要求必須與市場經(jīng)濟相結(jié)合?，F(xiàn)階段，針對重復(fù)納稅問題，應(yīng)該合理調(diào)整營業(yè)稅和所得稅，增強納稅企業(yè)的積極性。同時，對于一些收益少的小中型企業(yè)，可以盡量降低稅收，以減輕其經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。對于，一些偷稅漏稅問題，法律應(yīng)該嚴(yán)懲。以及，當(dāng)稅收人員進行收稅時，納稅人員應(yīng)該盡快上交，不得拖拖拉拉，如有困難，應(yīng)該用謙遜的態(tài)度向納稅人員說清。以免產(chǎn)生不必要的糾紛。在此基礎(chǔ)上，財政稅收的管理法律的實行也會提高稅收過程的可行性。

做好財政的預(yù)算工作。財政稅收工作的順利進行依賴著科學(xué)合理的稅前預(yù)算。預(yù)算工作體制的細(xì)條，條理清晰，在具體管理工作中能夠有據(jù)可依，有計劃可看，方便了日常管理和實施。

拓寬財政預(yù)算的范圍，使各個企業(yè)單位的經(jīng)濟活動都能被財政稅收預(yù)算機制覆蓋。

我國政府根據(jù)國情制定長期有效的稅收預(yù)算計劃，保證我國稅收工作正常運行。預(yù)算計劃可以包括財政收支范圍，收支人員，收支時間等。制定合理有效地預(yù)算可以使我們的稅收計劃進行的更加流暢，更加順利。

構(gòu)建和諧稅收發(fā)展關(guān)系。和諧社會的建設(shè)和財政稅收的發(fā)展密切相關(guān)，財政稅收能夠為構(gòu)建和諧的稅收工作做貢獻，而和諧社會也會推動財政稅收的發(fā)展。因此，需要重視和諧社會構(gòu)建的重要性。這就不單單要求法律進行約束，還要納稅人員和稅收人員都有一個良好的態(tài)度，能夠微笑面對彼此。當(dāng)氛圍融洽，雙方交流起來更加的便利，對于稅收的進行更加的有利。這就要求對每一個員工進行培訓(xùn)，對其再教育，同時對每一位員工的工作進行不定期的考核，提高他們的工作效率，讓每一個人都能樹立管理和服務(wù)意識，從心底服務(wù)大眾。

提高資金使用效益。提高財政稅收資金的使用效益需要建立在改革和完善財政稅收的管理體制之上。對此，要建立合理，全面，客觀的財政稅收管理體系，不斷加強財政稅收的管理職能。要注意相關(guān)資金共和國用的公開，切實實現(xiàn)資金使用的完整與透明。城市的發(fā)展離不開農(nóng)村的推進，因此，加大對資金的整合力度時，要特別注意加強對于農(nóng)村發(fā)展的大力支持。以此推動城市建設(shè)中財政稅收的可行性。

提高管理人員的綜合素質(zhì)。一個職員的綜合素質(zhì)的好壞決定了他在工作中的態(tài)度，以及能否高效率的完成工作，每一個公司都希望有一個綜合素質(zhì)好的職員，每一個老板都喜歡高效率，有親和力的員工。提高綜合素質(zhì)是一個人在職場中發(fā)展所必須的品質(zhì)。它決定你的發(fā)展前景，也決定客戶的滿意程度。

總之，我國的財政稅收制度的改善關(guān)鍵應(yīng)該從財政稅收管理法律和稅收人員和納稅人員兩方面進行實施。要求細(xì)化法律法規(guī)，對于在納稅中產(chǎn)生的拖延納稅，不進行納稅，或者強行納稅等現(xiàn)象進行法律規(guī)定，尤其是出現(xiàn)的暴力事件。同時要求納稅人員和稅收人員都能以一個謙和的態(tài)度面對問題，并且盡快解決。要求稅收人員提高效率辦事，保持良好的態(tài)度去交流。本文為了給出城市建設(shè)中財政稅收管理建議，先是提出了城市建設(shè)中財政稅收管理的相關(guān)問題，然后針對這些問題進行探討，得出結(jié)論。從而更好的解決，推動社會主義社會的發(fā)展。

綜上所述，我國的城市建設(shè)中財政稅收管理建議探討應(yīng)該從進一步完善稅收制度，做好財政的預(yù)算工作及拓寬財政預(yù)算的范圍，并制定長期有效的稅收預(yù)算計劃，構(gòu)建和諧稅收發(fā)展關(guān)系，提高資金使用效益，提高管理人員的綜合素質(zhì)五方面進行探討。完善我國稅收管理建設(shè)是我國社會主義國家必須實行的政策。只有我國稅收管理建設(shè)的完善才能真正做到以人民為主。

（作者單位：山西省汾陽市公用事業(yè)管理局）

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