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    探究提高我國(guó)工程建設(shè)監(jiān)理水平的有效策略

    2016-12-29 21:52劉克武
    建筑建材裝飾 2016年8期
    關(guān)鍵詞:建筑市場(chǎng)問題對(duì)策

    劉克武

    摘要:當(dāng)前我國(guó)工程建設(shè)監(jiān)理是一個(gè)正在發(fā)展時(shí)期的產(chǎn)業(yè),需要相關(guān)部門在法律制度、政策、措施方面給予大力支持,并且也需要社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的廣泛理解與支持,進(jìn)而能夠在實(shí)際工作中發(fā)揮出其具有的“三控二管一協(xié)調(diào)”作用與影響力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國(guó)在工程建設(shè)中實(shí)施監(jiān)理機(jī)制的目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:建筑市場(chǎng);工程建設(shè)監(jiān)理工作;問題對(duì)策

    中圖分類號(hào):F284 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-3024(2016)08-26-01

    1當(dāng)前我國(guó)工程建設(shè)監(jiān)理所面臨的挑戰(zhàn)

    國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)主體產(chǎn)生了巨大變化,諸多外國(guó)咨詢公司以其先進(jìn)的管理體制與技術(shù)以及高素質(zhì)人才隊(duì)伍大批涌入我國(guó)市場(chǎng)中,當(dāng)前監(jiān)理服務(wù)需求也逐漸發(fā)生變化,隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)加強(qiáng),目前工程建設(shè)項(xiàng)目的投資主體分成了外資、私營(yíng)投資、股份制投資以及國(guó)有投資等多元投資形式,而這也需要工程監(jiān)理市場(chǎng)轉(zhuǎn)變理念與拓展經(jīng)營(yíng)范圍,進(jìn)而滿足客戶的需求,當(dāng)前我國(guó)國(guó)內(nèi)的工程監(jiān)理企業(yè)具有的市場(chǎng)占有率直線下降,每年有一部分監(jiān)理企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中淘汰。

    2當(dāng)前國(guó)內(nèi)工程監(jiān)理呈現(xiàn)的問題分析

    當(dāng)前我國(guó)工程建設(shè)監(jiān)理行業(yè)發(fā)展已經(jīng)三十余年,所服務(wù)的范圍也不斷拓展,并且形成了一定的規(guī)模。然而與國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)、運(yùn)營(yíng)理念相比,工程建設(shè)監(jiān)理行業(yè)依舊在我國(guó)屬于初級(jí)發(fā)展階段,因此存在著諸多問題,主要表現(xiàn)為:

    2.1部分建設(shè)單位的行為不規(guī)范

    部分工程建設(shè)單位對(duì)監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)理解存在著一定誤區(qū),委托監(jiān)理工作與不委托監(jiān)理工作并不是重要的事情:認(rèn)為責(zé)任是監(jiān)理的,而權(quán)利是業(yè)主的;忽略工程監(jiān)理的作用,任意去選擇監(jiān)理單位:認(rèn)為監(jiān)理報(bào)酬越低越好。也正是諸多監(jiān)理方面的誤區(qū),導(dǎo)致部分建設(shè)單位肆意壓低了費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),拆分工程建設(shè),只是將很少的部分工程建設(shè)委托給監(jiān)理方,不肯隨意放權(quán),這讓監(jiān)理單位難以有效進(jìn)行管理,極大程度上阻礙監(jiān)理人員能力的發(fā)揮,我們說監(jiān)理單位所扮演的角色是獨(dú)立于業(yè)主與承包商的第三方角色,但是在目前所處的體制下,諸多建設(shè)單位通常會(huì)對(duì)監(jiān)理人員的日常工作進(jìn)行強(qiáng)制干預(yù),嚴(yán)重地阻礙了工程監(jiān)理程序的順利進(jìn)行,進(jìn)而影響到工程建設(shè)監(jiān)理作用的整個(gè)效果,

    2.2監(jiān)理工作過程僅僅局限于建筑施工階段

    我們說在工程建設(shè)工作中實(shí)施監(jiān)督管理過程,需要貫穿于整個(gè)工程建設(shè)的始終,其中包括了對(duì)建設(shè)單位投資立項(xiàng)、決策階段、工程設(shè)計(jì)階段、施工招投標(biāo)階段、現(xiàn)場(chǎng)施工階段(含保修階段)的監(jiān)督管理工作。然而當(dāng)前我國(guó)工程監(jiān)理工作通常只是在現(xiàn)場(chǎng)施工階段進(jìn)行,當(dāng)監(jiān)理單位接受到建設(shè)單位委托之后,工程都是立刻開工,這就使得監(jiān)理技術(shù)人員必須要邊工作邊熟悉工程實(shí)際情況,并不能十分深入地去了解。尤其是一些水利工程,相對(duì)來說規(guī)模較大,拉著較長(zhǎng)的戰(zhàn)線,在工程實(shí)施過程中具有復(fù)雜的技術(shù),受到諸多因素影響,因此難以利于監(jiān)理人員工作有效開展。

    2.3監(jiān)理招投標(biāo)流于形式,缺乏科學(xué)性

    我們說監(jiān)理是一種服務(wù)行業(yè),其服務(wù)質(zhì)量的好與壞直接決定于企業(yè)的信譽(yù)程度與服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)理念。所以,企業(yè)的信譽(yù)與員工素質(zhì),尤其對(duì)于工程總監(jiān)的專業(yè)素質(zhì)更應(yīng)該是整個(gè)投招標(biāo)中的核心考察內(nèi)容,但是對(duì)于當(dāng)前國(guó)內(nèi)監(jiān)理市場(chǎng)中的招投標(biāo)工作很少會(huì)對(duì)于總監(jiān)與企業(yè)的信譽(yù)來進(jìn)行考察,只不過對(duì)標(biāo)書的批判流于形式,然而建設(shè)標(biāo)書的內(nèi)容很容易出現(xiàn)虛假的內(nèi)容。即便是真的,通常也會(huì)在中標(biāo)之后難以兌現(xiàn),因此讓監(jiān)理工作在實(shí)際招投標(biāo)中流于形式,缺少科學(xué)性的引導(dǎo)。

    3提高國(guó)內(nèi)工程建設(shè)監(jiān)理水平的策略

    我們說工程建設(shè)監(jiān)理行業(yè)所出現(xiàn)的問題與現(xiàn)象是其發(fā)展過程中的不可避免因素,然而是如何正確看待,怎樣去解決這些問題,以防再次發(fā)生,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)預(yù)防與治理的目標(biāo),從根本上保證國(guó)內(nèi)工程監(jiān)理工作的有效發(fā)展,

    3.1提高國(guó)內(nèi)建設(shè)單位對(duì)工程監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)

    我們說建設(shè)單位與監(jiān)理單位兩者是一種合同關(guān)系,也是委托與被委托的關(guān)系,但是并不是雇傭與被雇傭的關(guān)系。每個(gè)建設(shè)單位當(dāng)聘請(qǐng)技術(shù)人員進(jìn)行建設(shè)監(jiān)理的主要目的在于將整個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期以及投資費(fèi)用控制在計(jì)劃范圍內(nèi),并且希望能夠在確保工程質(zhì)量、工程時(shí)間的基礎(chǔ)上,去盡可能地減少投資,然而工程監(jiān)理工作是借助其在工程技術(shù)與管理方面的優(yōu)勢(shì)對(duì)諸多建筑企業(yè)提供相關(guān)的服務(wù)與咨詢,進(jìn)而引導(dǎo)建設(shè)單位可以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),只有正確對(duì)工程監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí),才能夠阻止建筑企業(yè)干涉監(jiān)理工作,對(duì)其盲目壓價(jià)。

    3.2監(jiān)理單位主管人員資格準(zhǔn)入制度

    當(dāng)前在建設(shè)行業(yè)中,設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等部門逐漸構(gòu)建了自身的資格認(rèn)證機(jī)制,一切從業(yè)人員務(wù)必要持有自身的資格證書才能夠上崗,而這一機(jī)制有助于提高這些工作人員的整體素質(zhì),但是對(duì)于建設(shè)方的工作人員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范依舊屬于空白,我們應(yīng)該構(gòu)建建設(shè)方從業(yè)人員的持證上崗機(jī)制,這樣能夠行之有效地提升建設(shè)單位人員的整體素質(zhì),進(jìn)而杜絕建設(shè)單位工作的盲目性。

    3.3全面施行質(zhì)量管理

    我們說對(duì)于監(jiān)理領(lǐng)域來說,實(shí)施全面的質(zhì)量管理工作,對(duì)于監(jiān)理水平是一種必要保證。當(dāng)前所謂的全面質(zhì)量管理指的是一個(gè)組織在開展以質(zhì)量為核心,以本組織全體成員來參與的基本管理模式。通過實(shí)踐證明,提高全面質(zhì)量管理力度有助于充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性,挖掘員工創(chuàng)造力,是工程監(jiān)理水平提高的必要保證。

    3.4加大執(zhí)法監(jiān)察力度,使監(jiān)理企業(yè)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化

    我國(guó)政府在鼓勵(lì)監(jiān)理行業(yè)發(fā)展過程中,除了加大力度保護(hù)監(jiān)理單位,也要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察力度,不斷去淘汰一些不規(guī)范的監(jiān)理企業(yè)與不合格的工作人員,破除壟斷行為,有些人認(rèn)為工程建設(shè)監(jiān)理是一種新興行業(yè),如果處罰重了就會(huì)打擊到這些企業(yè)的積極性,尤其是我國(guó)監(jiān)理單位依舊滿足不了現(xiàn)在市場(chǎng)需求。然而這種說法并不恰當(dāng),如果不規(guī)范監(jiān)理隊(duì)伍,就會(huì)為社會(huì)造成反面影響,進(jìn)而玷污監(jiān)理工程師的名聲。如果減少數(shù)量,有助于逐步發(fā)展,而如果出現(xiàn)較多質(zhì)量較差的監(jiān)理企業(yè),只會(huì)讓我國(guó)監(jiān)理行業(yè)停滯不前。

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