近年來,城中區(qū)教育局結(jié)合各校特色,以“圍繞教學(xué)抓黨建,抓好黨建促教學(xué)”為中心創(chuàng)新形成了“341”黨建品牌的工作模式。紅燭代表教師在燃燒中奉獻(xiàn),先鋒意指黨員在率先中垂范,“341”分別指三項(xiàng)工程、四個(gè)平臺(tái)和一校一品。“紅燭先鋒‘341’構(gòu)架黨群連心橋”黨建項(xiàng)目的穩(wěn)步實(shí)施,使全區(qū)教育系統(tǒng)基層組織得到了夯實(shí)、基礎(chǔ)工作取得了進(jìn)步、基本能力實(shí)現(xiàn)了提升,并為全區(qū)教育“上水平”“走在前”提供了必要的基礎(chǔ)保障。
實(shí)施三項(xiàng)工程,構(gòu)建基層黨建新格局
(一)旗幟工程,亮明身份做表率。開展“紅燭先鋒”活動(dòng)。各校設(shè)立了紅燭先鋒示范崗,黨員名師工作室、黨員博客,在黨員教師的帶領(lǐng)下,涌現(xiàn)出了“黨員青年聯(lián)盟”、“創(chuàng)意工作室”等自發(fā)性的團(tuán)隊(duì)組織,促使全區(qū)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。推行“三進(jìn)三聯(lián)三訪”。積極組織黨員教師進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校,每位黨員教師分別聯(lián)系一個(gè)教學(xué)點(diǎn)、一名困難教職工和一名留守兒童。2015年開展黨員教師送教下鄉(xiāng)、扶貧濟(jì)困等活動(dòng),為總寨地區(qū)6個(gè)教學(xué)點(diǎn)送課36節(jié),為全區(qū)14所學(xué)校困難學(xué)生捐助愛心物資3000余元,累計(jì)深入農(nóng)村各校走訪困難職工12人,累計(jì)解決實(shí)際困難50余件。
(二)師德工程,提升能力促改善。制定了《城中區(qū)教育局師德師風(fēng)檢查制度》,建立健全師德師風(fēng)考評(píng)辦法和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;加強(qiáng)師德師風(fēng)社會(huì)監(jiān)督體系建設(shè),建立健全師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。2015年,局黨委共評(píng)選表彰130名優(yōu)秀教師、10名師德標(biāo)兵,凝聚了教育正能量,不斷提升了全區(qū)師德師風(fēng)建設(shè)水平。
(三)育人工程,全面提升強(qiáng)基礎(chǔ)。實(shí)施“名?!睅?dòng)工程,讓總寨逸夫小學(xué)和西關(guān)街小學(xué)等8所城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶,開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的深度交流合作,互惠互贏,共同發(fā)展;采取取消教輔,提高課堂效果,加強(qiáng)校本教研,多元化作業(yè)設(shè)計(jì)等措施,切實(shí)抓好減負(fù)提質(zhì)工作。深入開展平安校園創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)校園和周邊環(huán)境治安綜合治理。
開展四項(xiàng)行動(dòng),搭建素質(zhì)提升新平臺(tái)
(一)共享平臺(tái),培養(yǎng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。打造“精品”機(jī)關(guān)文化品牌。2015年,在局機(jī)關(guān)開展“品讀”“生活之美”等一系列讀書分享活動(dòng);堅(jiān)持每月一次主題學(xué)習(xí)活動(dòng),通過舉辦黨群心連心愛心拍拍樂、你我攜手24字記心間等活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)教職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新能力。封閉培訓(xùn),一箭數(shù)雕。為使成長變得更加扎實(shí),每年元月,教育局都會(huì)組織對(duì)全區(qū)所有的正、副校長進(jìn)行為期5天的封閉培訓(xùn)。在培訓(xùn)中,邀請(qǐng)了數(shù)位全國著名教育專家為校長們授業(yè)解惑,這一舉措已成為中區(qū)教育的一種文化品牌。加強(qiáng)新崗及幼兒教師的培訓(xùn)。除了對(duì)新崗教師做國培外,我局還采取集中培訓(xùn)、崗位研修、夜間培訓(xùn)的方式加強(qiáng)對(duì)新崗教師的培訓(xùn)。今年,2015年3月至5月共培訓(xùn)新崗教師85人次,覆蓋全區(qū)各校2015年入職的新崗教師。2次邀請(qǐng)臺(tái)灣學(xué)前專家王臻惠教授為轄區(qū)50余所400余名幼兒教師開展了感覺統(tǒng)合講座及實(shí)際操作訓(xùn)練培訓(xùn)。
(二)名師平臺(tái),打造卓越型團(tuán)隊(duì)。內(nèi)涵引領(lǐng),潛心鍛造“卓越校長”品牌。繼續(xù)深化“卓越校長鍛造工程”。2015年在“校長有約”的基礎(chǔ)上開展更具親和力和實(shí)效性的“多片區(qū)校長沙龍漫談”、“發(fā)現(xiàn)之旅”、“教導(dǎo)、后勤、德育主任有約”活動(dòng),提升了學(xué)校管理者的領(lǐng)導(dǎo)力、現(xiàn)場學(xué)習(xí)力和深度思考力。繼續(xù)推動(dòng)“名師帶動(dòng)工程”。2015年,先后派12名優(yōu)秀的年輕教師前往北京亦莊小學(xué),進(jìn)行為期2至12個(gè)月不等的浸潤式跟崗學(xué)習(xí),學(xué)成歸來,在中區(qū)的五所學(xué)校做全課程實(shí)驗(yàn),讓全新的教育理念在中區(qū)生根發(fā)芽。注重日常,加強(qiáng)教研,促進(jìn)成長。發(fā)揮校本教研、聯(lián)片教研和區(qū)級(jí)教研三級(jí)聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì),開展了“三課三反思”活動(dòng);深入開展“全課程教育”實(shí)驗(yàn),推進(jìn)“一校一題”的校本教研格局。組織全區(qū)中青年教師參加教育部“一師一優(yōu)課、一課一名師”曬課活動(dòng);組織所有學(xué)科教師逐月開展素養(yǎng)大賽,促進(jìn)教師專業(yè)成長。認(rèn)真組織教師參加西寧市教師崗位大練兵活動(dòng),在決賽中取得了語文一等獎(jiǎng),英語一等獎(jiǎng)、體育二等獎(jiǎng)的好成績;參加青海省小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升優(yōu)秀課案例展示活動(dòng),參賽4人均獲得了一等獎(jiǎng),居西寧市四區(qū)之首。星火相傳,分享成長。成立“名師工作室”、“優(yōu)秀教師工作室”、“特級(jí)教師工作室”,每個(gè)人才培養(yǎng)工程中的核心成員都在邊學(xué)邊帶徒,以點(diǎn)帶面輻射全區(qū),引領(lǐng)中區(qū)更多教師向名師和專家型教師發(fā)展。搭建文化平臺(tái),注重人格型發(fā)展。各校積極突出人在中央、學(xué)生第一的理念,努力打造校園文化建設(shè)。紅星小學(xué)的“紅星文化”,水井巷小學(xué)的“三生教育”校本課程的研發(fā)等,在一定程度上提升了師生的精神境界。擴(kuò)大社團(tuán)平臺(tái),塑造特長型隊(duì)伍。擴(kuò)大教師社團(tuán)規(guī)模,并為社團(tuán)聘請(qǐng)省內(nèi)之知名專家、有特長的教師擔(dān)任社團(tuán)首席指導(dǎo)和配備活動(dòng)器材,促進(jìn)了教師的特長發(fā)展,減輕了工作壓力,提高了教師的幸福指數(shù)。
(三)創(chuàng)辦一校一品,著力打造特色教育新發(fā)展。
區(qū)教育局以制定“學(xué)校十三五發(fā)展規(guī)劃”為抓手,聘請(qǐng)上海交大教授對(duì)各校的特色發(fā)展之路進(jìn)行了指導(dǎo)、規(guī)劃。各校把特色創(chuàng)建與辦學(xué)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,形成了人人有特長,班班有精彩,校校有特色。2015年,西關(guān)街小學(xué)“黨團(tuán)隊(duì)紅色傳遞”、沈家寨小學(xué)的“書香校園”榮獲市委教育工委黨建示范校榮譽(yù)稱號(hào);陽光小學(xué)的“樂和校園、初顯活力”、觀門街小學(xué)的“丁香校園幸福教育”等品牌獲得黨建示范培育校的稱號(hào)。
在“341”黨建品牌創(chuàng)建中,城中區(qū)教育局黨委以打造一支“有愛心、重職責(zé)、師德高”的教師隊(duì)伍作為工作重點(diǎn),將師德建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,通過建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,各校教師的師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),教師素質(zhì)得到普遍提高,教學(xué)質(zhì)量明顯提升,師生的滿意度逐年提升。其次,通過選優(yōu)配強(qiáng)各校黨支部書記和專職副書記,加大了對(duì)各級(jí)中小學(xué)校長特別是農(nóng)村中小學(xué)校長的培訓(xùn)力度,提升校長的綜合素養(yǎng)和辦學(xué)治學(xué)能力,使學(xué)校黨建帶群建的工作機(jī)制優(yōu)勢(shì)得以全面發(fā)揮。
(作者單位:西寧市城中區(qū)教育局)