• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    施工企業(yè)推廣BIM技術(shù)的障礙研究

    2016-12-29 04:10:46劉祖容李妍宇
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2016年4期
    關(guān)鍵詞:建筑施工管理

    劉祖容,李妍宇

    (廣西大學(xué) 土木建筑工程學(xué)院,廣西 南寧 530004)

    施工企業(yè)推廣BIM技術(shù)的障礙研究

    劉祖容,李妍宇

    (廣西大學(xué) 土木建筑工程學(xué)院,廣西 南寧 530004)

    建筑信息模型(Building Information Modeling)技術(shù)本質(zhì)是建筑生命周期的信息傳遞,被視作建設(shè)工程領(lǐng)域的現(xiàn)代化科學(xué)管理工具受到全球廣泛應(yīng)用。我國“十二五”發(fā)展綱要里也明確提出加快BIM技術(shù)在工程中的應(yīng)用,推動信息化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。施工企業(yè)對BIM技術(shù)的探討起步較晚,實現(xiàn)全面應(yīng)用的目標(biāo)還需一段時日。因此,本文將施工企業(yè)如何發(fā)展應(yīng)用BIM技術(shù)作為研究對象,針對目前施工企業(yè)推行BIM技術(shù)的現(xiàn)狀和面臨的障礙提出相關(guān)對策,希望給施工企業(yè)推廣BIM技術(shù)提供一些借鑒和參考。

    BIM技術(shù);施工企業(yè);障礙

    一、前言

    BIM是對設(shè)施的物理及功能特征的一種數(shù)字化表達(dá),是對設(shè)施的信息、知識資源的共享,以在該設(shè)施的全壽命過程——即從項目早期的概念階段直至項目的拆除,為決策提供可靠的基礎(chǔ)。BIM技術(shù)作為傳承、有序的信息載體,結(jié)合了計算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),把數(shù)字化信息手段引入建筑領(lǐng)域,正引領(lǐng)著建筑行業(yè)全生命周期的技術(shù)革命。不同專業(yè)的工程師通過在BIM技術(shù)平臺上彼此交流協(xié)同工作,有效提高工程質(zhì)量和工作效率,減少因信息傳遞不完整而造成的損失,從而實現(xiàn)項目管理信息化、精細(xì)化。其中模型是基礎(chǔ),信息是根本,管理是精髓。BIM的應(yīng)用對項目建設(shè)的參與各方均具有重要的價值,主要體現(xiàn)在:有利于縮短工期;更加快速、準(zhǔn)確的項目預(yù)算;提高生產(chǎn)效率、節(jié)約成本;提高建筑性能;有利于技術(shù)與管理的創(chuàng)新;有利于項目設(shè)施管理與維護(hù)。

    BIM技術(shù)對施工企業(yè)的作用主要有:第一,碰撞檢查,減少返工。BIM最直觀的特點(diǎn)在于三維可視化,降低識圖誤差,利用BIM的三維技術(shù)在前期進(jìn)行碰撞檢查,直觀解決空間關(guān)系沖突,優(yōu)化工程設(shè)計,減少在建筑施工階段可能存在的錯誤和返工,而且優(yōu)化凈空,優(yōu)化管線排布方案。最后施工人員可以利用碰撞優(yōu)化后的方案,進(jìn)行施工交底、施工模擬,提高施工質(zhì)量,同時也提高了與業(yè)主溝通的能力。第二,模擬施工,有效協(xié)同三維可視化功能再加上時間維度,可以進(jìn)行進(jìn)度模擬施工。隨時隨地直觀快速地將施工計劃與實際進(jìn)展進(jìn)行對比,同時進(jìn)行有效協(xié)同,施工方、監(jiān)理方,甚至非工程行業(yè)出身的業(yè)主、領(lǐng)導(dǎo)都能對工程項目的各種問題和情況了如指掌。這樣通過BIM技術(shù)結(jié)合施工方案、施工模擬和現(xiàn)場視頻監(jiān)測,減少建筑質(zhì)量問題、安全問題,減少返工和整改。利用BIM技術(shù)進(jìn)行協(xié)同,可更加高效信息交互,加快反饋和決策后傳達(dá)的周轉(zhuǎn)效率。利用模塊化的方式,在一個項目的BIM信息建立后,下一個項目可類同的引用,達(dá)到知識積累,同樣工作只做一次的標(biāo)準(zhǔn)化。第三,三維渲染,宣傳展示三維渲染動畫,可通過虛擬現(xiàn)實讓客戶有代入感,給人以真實感和直接的視覺沖擊,配合投標(biāo)演示及施工階段調(diào)整實施方案。建好的BIM模型可以作為二次渲染開發(fā)的模型基礎(chǔ),大大提高了三維渲染效果的精度與效率,給業(yè)主更為直觀的宣傳介紹,提升中標(biāo)幾率。第四,積累經(jīng)驗,保存信息模擬過程可以獲取施工中不易被積累的知識和技能。第五,可以把模擬的模型及數(shù)據(jù)賣給運(yùn)營、維護(hù)方。因為建筑過程的數(shù)據(jù)對后面幾十年的運(yùn)營管理都是最有價值的。第六,通過BIM方法,增加信息傳遞和分發(fā)效率,讓經(jīng)濟(jì)管理、風(fēng)險管理的數(shù)據(jù)源收集更高效;通過集中的信息處理方法,讓管理的分析過程,部分標(biāo)準(zhǔn)化后實現(xiàn)“電算化”,提高決策效率。

    相對于BIM技術(shù)應(yīng)用較為成熟的歐美國家,我國起步較晚,全面應(yīng)用BIM技術(shù)的大型項目較少。雖然眾多建筑企業(yè)已意識到BIM的作用并開展了對BIM技術(shù)的積極探索應(yīng)用,由于缺乏管理經(jīng)驗仍面臨不少難題和風(fēng)險。

    二、施工企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用中的障礙

    1、設(shè)計與施工方割裂

    BIM技術(shù)本質(zhì)是建筑生命周期的信息傳遞,然而在實際工程中,出于酬勞分配和便捷的考慮,設(shè)計方對BIM技術(shù)參與度不高,通常只出二維圖紙。從業(yè)主、設(shè)計到施工對模型的信息共享度太低,施工方并未從設(shè)計方得到BIM模型,而是拿到傳統(tǒng)資料自己建立模型。三維建模過程耗時耗力,對于施工單位新成立的BIM小組或BIM中心來說需要更多時間熟悉軟件進(jìn)行操作。即使是工程變更也需經(jīng)過設(shè)計師二維圖紙修改簽字后,再進(jìn)行BIM三維聯(lián)動修改,在設(shè)計方和施工方的溝通環(huán)節(jié)上并不能真正提高協(xié)作效率,造成BIM信息孤島。

    2、人力資源短缺

    目前既懂BIM技術(shù)又有施工管理經(jīng)驗的復(fù)合型人才缺乏,企業(yè)BIM團(tuán)隊整體素質(zhì)有待提高。BIM技術(shù)在中國興起時間不過幾年,鮮有學(xué)校開設(shè)相關(guān)BIM技術(shù)教育課程,能直接運(yùn)用BIM技術(shù)進(jìn)行三維建模等應(yīng)用的人才不多。施工企業(yè)通常做法是成立BIM中心,再從各個部門或子公司抽調(diào)人員進(jìn)行BIM技術(shù)三維建模培訓(xùn)。然而經(jīng)驗豐富的老員工習(xí)慣用傳統(tǒng)方式工作,并不愿意花費(fèi)時間精力學(xué)習(xí)新技術(shù)。進(jìn)行BIM技術(shù)培訓(xùn)的基本是剛工作不久的年輕工程師,由于缺乏足夠的施工管理經(jīng)驗,并不具備出施工方案的能力,故在實際操作中BIM中心成員只能單純作為“三維建模小弟”,依據(jù)經(jīng)營科出的施工方案進(jìn)行三維模擬,并不能直接與項目部進(jìn)行定奪施工方案的有效溝通,且對于非復(fù)雜節(jié)點(diǎn)的方案進(jìn)行BIM技術(shù)模擬意義不大。

    施工企業(yè)里人員流動頻繁,而BIM中心需要各專業(yè)有經(jīng)驗的人才,如何配備及穩(wěn)定人員成為企業(yè)建立完善BIM中心亟需解決的問題之一。

    3、對項目部吸引力不足

    BIM技術(shù)貫穿建筑建設(shè)周期,但由于BIM技術(shù)應(yīng)用模式不盡成熟,挖掘出來的應(yīng)用點(diǎn)不多,吸引力不足,還不能誘使項目主動采用BIM技術(shù)。

    首先,施工企業(yè)BIM中心出具BIM模型后再下到項目部指導(dǎo)實踐,由于建模和實際施工脫節(jié),做的BIM應(yīng)用工作與工程任務(wù)沒有有機(jī)結(jié)合在一起,項目部仍用傳統(tǒng)方法施工。其次,企業(yè)耗費(fèi)大量精力做出的BIM技術(shù)模型,最終能讓項目部直觀看到眼前效益的僅僅是機(jī)電管道的碰撞檢查綜合設(shè)計,以及復(fù)雜節(jié)點(diǎn)三維可視化安裝模擬這兩個BIM技術(shù)里最基本的應(yīng)用。其他如材料管理、成本管理、運(yùn)維管理等方面的應(yīng)用由于缺乏簡單高效的操作軟件,沒有針對不同的建筑類型和項目特點(diǎn)開發(fā)多樣的BIM應(yīng)用點(diǎn),對于項目部而言吸引力并不大。加之缺乏系統(tǒng)的BIM技術(shù)應(yīng)用效益評價,導(dǎo)致多數(shù)項目部對BIM技術(shù)的應(yīng)用仍持觀望態(tài)度,企業(yè)在推行BIM技術(shù)時并不能獲得預(yù)期效果。

    4、企業(yè)收益回報風(fēng)險

    BIM技術(shù)的推廣在初始期內(nèi)投資大,硬件設(shè)備成本遠(yuǎn)超2000年我國第一次工程行業(yè)改革,從手繪轉(zhuǎn)向電腦CAD繪圖的相關(guān)硬件支出。人才培養(yǎng)亦成為重大支出,此外還面臨著參加BIM技術(shù)培訓(xùn)的員工原工作效率降低的風(fēng)險。有些項目即使承包給相關(guān)BIM技術(shù)咨詢公司進(jìn)行三維建模,費(fèi)用亦不少。同時,BIM技術(shù)的應(yīng)用推廣是個長期的過程,需要較長投資回收期,投資收益率可能較低,不易量化,甚至也無明確保障。因此,BIM技術(shù)應(yīng)用的短期應(yīng)用價值不高,容易導(dǎo)致施工企業(yè)高層管理者缺乏持續(xù)投入下去的信心和動力。

    5、缺少積極推廣BIM技術(shù)應(yīng)用的環(huán)境

    近幾年我國住建部出臺了關(guān)于征求《關(guān)于推進(jìn)BIM技術(shù)在建筑領(lǐng)域應(yīng)用的指導(dǎo)意見》(征求意見稿)意見的函等要求加快BIM技術(shù)推廣的政策,各地政府也陸續(xù)出臺了BIM技術(shù)應(yīng)用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),但與上海、北京、廣州等發(fā)達(dá)地區(qū)相比,其他地市尚未出臺用于指導(dǎo)本地BIM技術(shù)應(yīng)用的地方性政策。就政策方面來說,各地市的BIM技術(shù)推廣缺乏本地政府的支持。此外,由于BIM技術(shù)的宣傳力度不夠,業(yè)主對BIM技術(shù)缺乏系統(tǒng)了解,對BIM技術(shù)給業(yè)主帶來的經(jīng)濟(jì)效益沒有全面的認(rèn)識。大部分工程都是施工單位自己主動使用BIM技術(shù),而不是業(yè)主自上而下驅(qū)動BIM技術(shù)應(yīng)用。

    三、施工企業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用障礙的應(yīng)對措施

    1、完善人力資源建設(shè)

    與當(dāng)年CAD普及相比,BIM技術(shù)的推廣阻力不小。原因在于CAD的普及僅僅是普及了一套軟件,更換了繪圖工具,靠設(shè)計師個人就能獨(dú)立實現(xiàn)繪圖效率的提高,效益立竿見影。而BIM技術(shù)不僅僅是一套軟件和工具,其核心價值的實現(xiàn)需要不同專業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊探索,而多人的協(xié)同合作只有在企業(yè)的統(tǒng)一規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)下才具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力。

    目前一些國內(nèi)建筑企業(yè)建立了BIM中心,說明建筑企業(yè)的高層管理者認(rèn)識到推廣BIM技術(shù)的必要性和緊迫性。但BIM中心人員配置還需進(jìn)一步完善,傳統(tǒng)建筑、結(jié)構(gòu)、水電、暖通等基層設(shè)計人員是BIM團(tuán)隊的中堅力量,還需要具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)資深管理人員和技術(shù)人員的牽頭和指導(dǎo)。因此,應(yīng)完善BIM中心相關(guān)制度和保障機(jī)制,豐富人才發(fā)展渠道,強(qiáng)化激勵政策,吸引更多技術(shù)和管理人員參與BIM技術(shù)理論知識的學(xué)習(xí)和軟件應(yīng)用培訓(xùn)。

    2、擴(kuò)展BIM技術(shù)應(yīng)用點(diǎn)

    施工企業(yè)對BIM技術(shù)的應(yīng)用不應(yīng)局限于二維出圖、三維翻模的純設(shè)計展示。企業(yè)需對BIM中心建設(shè)加大軟件投入,擴(kuò)展BIM技術(shù)平臺軟件接口,在勞動力、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、成本管理和運(yùn)維管理等方面擴(kuò)展BIM應(yīng)用點(diǎn),使管理水平精細(xì)化,為施工和后階段運(yùn)維提供更完整有效的信息數(shù)據(jù)支持。

    3、打造項目型BIM團(tuán)隊

    企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)尋找合適的發(fā)展路線,制定不同時期的任務(wù)規(guī)劃,打造企業(yè)“項目型BIM團(tuán)隊”。項目型BIM團(tuán)隊并不只建立三維模型紙上談兵,而是立足于實際項目,使中層項目管理者和基層技術(shù)人員廣泛接觸BIM技術(shù),利用BIM技術(shù)完成項目各階段工程任務(wù)。以項目帶動BIM技術(shù)的推廣,以實踐效益帶動更多的項目參與到BIM技術(shù)的應(yīng)用和開發(fā)中來。

    4、建立企業(yè)《施工BIM技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)》

    統(tǒng)一企業(yè)BIM技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并推廣和指導(dǎo)施工。規(guī)范企業(yè)管理避免重復(fù)工作,提高BIM技術(shù)應(yīng)用的規(guī)范性與合理性。

    四、結(jié)語

    BIM技術(shù)是信息時代的產(chǎn)物,其三維可視化、風(fēng)險前置、提高工作效率等優(yōu)勢受到越來越多的關(guān)注,建筑全生命周期管理理念也被越來越多人所接受。BIM技術(shù)在施工企業(yè)推廣受阻既有技術(shù)方面的因素,也有管理方面的因素。因此,需從技術(shù)和管理兩方面著手,加強(qiáng)BIM技術(shù)宣傳和應(yīng)用力度,充分調(diào)動項目各參與方的積極性,為施工企業(yè)全面運(yùn)用BIM技術(shù)提供更積極的環(huán)境。

    [1]郝麗:我國BIM 技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀分析與推廣措施研究[J].四川建筑科學(xué)研究,2014(6).

    [2]何清華、張靜:建筑施工企業(yè)BIM應(yīng)用障礙研究[J].施工技術(shù),2012(11).

    [3]何關(guān)培:什么是企業(yè)開展BIM應(yīng)用的成功路線?[J].土木建筑工程信息技術(shù),2013(10).

    [4]張連營、李彥偉、高源:BIM技術(shù)的應(yīng)用障礙及對策分析[J].土木工程與管理學(xué)報,2013(3).

    [5]郭力:工程建設(shè)項目BIM應(yīng)用風(fēng)險分析與應(yīng)對[J].建筑經(jīng)濟(jì),2015(3).

    [6]趙彬、袁斯煌:基于業(yè)主驅(qū)動的BIM應(yīng)用模式及效益評價研究[J].建筑經(jīng)濟(jì),2015(4).

    [7]焦安亮、張鵬、侯振國:建筑企業(yè)推廣BIM 技術(shù)的方法與實踐[J].施工技術(shù),2013(1).

    (責(zé)任編輯:胡婉君)

    猜你喜歡
    建筑施工管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    《北方建筑》征稿簡則
    北方建筑(2021年6期)2021-12-31 03:03:54
    土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新探討
    關(guān)于建筑的非專業(yè)遐思
    文苑(2020年10期)2020-11-07 03:15:36
    建筑的“芯”
    土木工程施工實習(xí)的探討與實踐
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    扶貧村里施工忙
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:34
    獨(dú)特而偉大的建筑
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    三级国产精品欧美在线观看 | 午夜精品久久久久久毛片777| 久久草成人影院| 国产精品 欧美亚洲| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精华国产精华精| 很黄的视频免费| 国产成人av激情在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线视频色国产色| 久久香蕉国产精品| 久久香蕉激情| 国产1区2区3区精品| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 色播亚洲综合网| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲午夜理论影院| 欧美又色又爽又黄视频| 国产三级黄色录像| 免费在线观看成人毛片| 国产伦在线观看视频一区| 91字幕亚洲| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 韩国av一区二区三区四区| ponron亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av福利片在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 99热只有精品国产| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品久久久久久久久久久久久| 成人国产综合亚洲| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久国内视频| 亚洲av成人精品一区久久| 麻豆成人av在线观看| 国产高清激情床上av| 日韩av在线大香蕉| 人妻久久中文字幕网| 搞女人的毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 我要搜黄色片| 色av中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 又大又爽又粗| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜福利高清视频| 极品教师在线免费播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜福利欧美成人| 国模一区二区三区四区视频 | av福利片在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费看十八禁软件| www.熟女人妻精品国产| 国产午夜福利久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 99精品久久久久人妻精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 操出白浆在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线视频色国产色| 亚洲精品久久国产高清桃花| 可以在线观看毛片的网站| 少妇粗大呻吟视频| 嫩草影院精品99| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 在线观看一区二区三区| 一本久久中文字幕| 中文字幕av在线有码专区| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av第一区精品v没综合| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av成人av| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av熟女| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄色片一级片一级黄色片| 免费av毛片视频| 日韩三级视频一区二区三区| 又大又爽又粗| 女人被狂操c到高潮| 国产精品一区二区免费欧美| 无限看片的www在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av美国av| 欧美日韩乱码在线| 久久这里只有精品19| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲av成人一区二区三| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一本精品99久久精品77| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久精品欧美日韩精品| 两人在一起打扑克的视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩欧美精品v在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美极品一区二区三区四区| 麻豆成人av在线观看| www.999成人在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日韩欧美国产在线观看| 男人舔女人的私密视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 村上凉子中文字幕在线| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 淫秽高清视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| x7x7x7水蜜桃| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av在线播放免费不卡| 午夜福利在线观看吧| 久久热在线av| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美zozozo另类| 国产片内射在线| 国产一区二区三区视频了| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99久久综合精品五月天人人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美精品综合久久99| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 舔av片在线| 老司机福利观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品影院6| 99热6这里只有精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲18禁久久av| 免费在线观看亚洲国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品九九99| 欧美黄色淫秽网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 淫秽高清视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲专区字幕在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产视频内射| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 88av欧美| 两人在一起打扑克的视频| av免费在线观看网站| 国产成年人精品一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产69精品久久久久777片 | 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久性生活片| 在线观看舔阴道视频| 波多野结衣高清无吗| 变态另类丝袜制服| 亚洲人与动物交配视频| 级片在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美一区二区精品小视频在线| 男女床上黄色一级片免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 大型黄色视频在线免费观看| 九色成人免费人妻av| 黄片大片在线免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲免费av在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av在线| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 特级一级黄色大片| 在线视频色国产色| 国产精品精品国产色婷婷| 国产不卡一卡二| 最近在线观看免费完整版| www.www免费av| 毛片女人毛片| 三级毛片av免费| 久久久国产成人精品二区| 日韩欧美在线乱码| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 嫩草影视91久久| 99国产综合亚洲精品| 国产区一区二久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 97碰自拍视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 草草在线视频免费看| 一区福利在线观看| 国产成年人精品一区二区| 久久久国产精品麻豆| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久国产精品麻豆| 在线免费观看的www视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| av中文乱码字幕在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久水蜜桃国产精品网| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品 国内视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品野战在线观看| 日本熟妇午夜| 熟女电影av网| 国产精品影院久久| av在线播放免费不卡| 亚洲18禁久久av| 久久中文字幕一级| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本一区二区免费在线视频| 婷婷丁香在线五月| xxx96com| 国产亚洲精品一区二区www| 精品福利观看| 黄色 视频免费看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久性视频一级片| e午夜精品久久久久久久| √禁漫天堂资源中文www| 国产探花在线观看一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲,欧美精品.| av在线天堂中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人av教育| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人国产综合亚洲| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利欧美成人| 国产一区二区激情短视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产欧美日韩一区二区精品| 91麻豆av在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 岛国在线观看网站| 国产一区二区三区视频了| av国产免费在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 两个人视频免费观看高清| 在线观看免费日韩欧美大片| e午夜精品久久久久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 成人精品一区二区免费| 免费无遮挡裸体视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品av久久久久免费| 亚洲五月婷婷丁香| 性欧美人与动物交配| 久久久久久久久免费视频了| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产一区二区三区视频了| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本一区二区免费在线视频| 级片在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 悠悠久久av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美不卡视频在线免费观看 | 99在线视频只有这里精品首页| 日韩欧美在线二视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本a在线网址| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美午夜高清在线| a在线观看视频网站| 看黄色毛片网站| 国产主播在线观看一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲免费av在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩欧美在线二视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 男女之事视频高清在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 最近最新免费中文字幕在线| 99久久综合精品五月天人人| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费在线观看完整版高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人国语在线视频| 悠悠久久av| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 男女午夜视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 香蕉久久夜色| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产免费av片在线观看野外av| 久久性视频一级片| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美黑人巨大hd| 午夜日韩欧美国产| 草草在线视频免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美大码av| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄色视频,在线免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲在线自拍视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 91麻豆精品激情在线观看国产| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品久久蜜臀av无| 久久久久免费精品人妻一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲国产欧美人成| 少妇的丰满在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 制服丝袜大香蕉在线| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 桃红色精品国产亚洲av| av免费在线观看网站| 欧美午夜高清在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩欧美在线二视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 一a级毛片在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 搞女人的毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av熟女| 久久伊人香网站| 麻豆成人av在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 美女 人体艺术 gogo| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产三级在线视频| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲色图av天堂| 黄色女人牲交| 又大又爽又粗| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲18禁久久av| 久99久视频精品免费| 99国产精品99久久久久| av天堂在线播放| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 小说图片视频综合网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产真实乱freesex| 成人精品一区二区免费| 午夜影院日韩av| 色播亚洲综合网| 欧美大码av| 日韩欧美 国产精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美午夜高清在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 看片在线看免费视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品永久免费网站| 亚洲熟女毛片儿| 国产欧美日韩精品亚洲av| 三级毛片av免费| 不卡av一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色毛片三级朝国网站| 精品久久久久久,| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产高清视频在线播放一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| x7x7x7水蜜桃| 一区二区三区高清视频在线| 好男人在线观看高清免费视频| 在线观看66精品国产| 国产高清有码在线观看视频 | 麻豆成人av在线观看| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| xxxwww97欧美| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲专区字幕在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 哪里可以看免费的av片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 88av欧美| 成年免费大片在线观看| 国产乱人伦免费视频| 哪里可以看免费的av片| www国产在线视频色| 一级黄色大片毛片| 90打野战视频偷拍视频| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利高清视频| 欧美zozozo另类| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久香蕉精品热| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产高清videossex| 此物有八面人人有两片| 亚洲黑人精品在线| 窝窝影院91人妻| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧美激情综合另类| 国产亚洲av高清不卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲全国av大片| 久久亚洲真实| 色综合婷婷激情| 亚洲美女视频黄频| 美女 人体艺术 gogo| 日本成人三级电影网站| 极品教师在线免费播放| 男女那种视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 老司机午夜福利在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美成人性av电影在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产日本99.免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 免费看美女性在线毛片视频| 观看免费一级毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产片内射在线| 精品久久久久久,| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲色图av天堂| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美在线黄色| 国内精品久久久久久久电影| 国产午夜福利久久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 不卡一级毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一本综合久久免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一本精品99久久精品77| 一进一出好大好爽视频| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 成人国语在线视频| 身体一侧抽搐| tocl精华| 午夜视频精品福利| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲色图av天堂| 我要搜黄色片| 波多野结衣巨乳人妻| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 视频区欧美日本亚洲| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 正在播放国产对白刺激| 国产一区在线观看成人免费| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成人免费电影在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产乱人伦免费视频| 毛片一级片免费看久久久久| 内射极品少妇av片p| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费人成在线观看视频色| av免费在线看不卡| 男女那种视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费在线观看成人毛片| 日韩欧美 国产精品| 日本欧美国产在线视频| .国产精品久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 搞女人的毛片| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 天堂√8在线中文| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久午夜电影| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 黄色欧美视频在线观看| 深夜精品福利| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 又爽又黄a免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜a级毛片| 高清毛片免费看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美3d第一页| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一级毛片在线| www日本黄色视频网| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲av不卡在线观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久成人免费电影| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产高清三级在线| 欧美精品国产亚洲| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品爽爽va在线观看网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 免费大片18禁| www.av在线官网国产| 岛国在线免费视频观看| 网址你懂的国产日韩在线| 国模一区二区三区四区视频|