事業(yè)單位思想政治工作中的問(wèn)題初探

謝學(xué)芹

摘要：思想政治是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的最基本工作，也是當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展的最基礎(chǔ)的工作。而當(dāng)前大部分事業(yè)單位的思想政治工作還是選擇傳統(tǒng)的方式進(jìn)行，與當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展并不相符，并不適用于當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展。所以，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新當(dāng)前的政治工作方式，加強(qiáng)事業(yè)單位員工的思想政治工作，規(guī)范事業(yè)單位員工的日常行為習(xí)慣，加快加快事業(yè)單位的發(fā)展腳步。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治；問(wèn)題；初探

隨著全球化時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)人民的思想觀念已經(jīng)得到了巨大的改變，而當(dāng)前事業(yè)單位員工的思想觀念往往推動(dòng)著事業(yè)單位的發(fā)展。所以，當(dāng)前事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，人民的思想觀念的轉(zhuǎn)變，以及當(dāng)前的政治形勢(shì)開(kāi)展思想政治工作。而目前事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的方式轉(zhuǎn)變并不長(zhǎng)久，存在著較多的問(wèn)題，需要不斷進(jìn)行改善。就此本文對(duì)事業(yè)單位思想政治工作中的問(wèn)題初探進(jìn)行以下幾點(diǎn)講解：

一、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的問(wèn)題

1、思想政治工作者的素質(zhì)普遍較低。當(dāng)前事業(yè)單位招收的思想政治工作者并沒(méi)有嚴(yán)格的要求，從而導(dǎo)致當(dāng)前從事思想政治的員工的素質(zhì)普遍較低。而當(dāng)進(jìn)行思想政治工作的員工不具有較高的文化水平，缺乏專業(yè)的思想政治開(kāi)展技能，并不具有較長(zhǎng)的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，從而導(dǎo)致思想政治工作開(kāi)展比較困難，存在形式化，最終使事業(yè)單位整體員工不具備一個(gè)良好的思想政治觀。

2、事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的方式比較傳統(tǒng)。由于大多數(shù)事業(yè)單位對(duì)思想政治工作的不重視，導(dǎo)致事業(yè)單位員工對(duì)思想政治工作越發(fā)的不重視，最終使得當(dāng)前事業(yè)單位在開(kāi)展思想工作時(shí)極為不順利，出現(xiàn)了諸多的問(wèn)題，而其中最主要的問(wèn)題便是事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的方式比較傳統(tǒng)。畢竟，當(dāng)前的時(shí)代是一個(gè)日新月異的時(shí)代，人們的思想觀念不足局限于傳統(tǒng)觀念。所以當(dāng)前事業(yè)單位開(kāi)展的思想政治工作面臨的問(wèn)題越來(lái)越多，面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越嚴(yán)峻，開(kāi)展思想政治工作也的方式也應(yīng)進(jìn)行改變。比如，事業(yè)單位員工的工作任務(wù)量大，完成任務(wù)的時(shí)間短導(dǎo)致員工的壓力大，往往會(huì)使員工處于一個(gè)壓抑的工作狀態(tài)，因此事業(yè)單位此時(shí)應(yīng)根據(jù)員工的內(nèi)心想法開(kāi)展思想政治工作，轉(zhuǎn)變以往的思想政治工作開(kāi)展的固有化以及單一化的形式，使思想政治工作能夠起到應(yīng)有的作用

3、事業(yè)單位缺乏良好的思想政治工作開(kāi)展體系。通常情況下，事業(yè)單位思想政治是有利于事業(yè)單位長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展的，是事業(yè)單位的文化實(shí)施的重要途徑，也是加強(qiáng)事業(yè)單位文化的必要手段，更是事業(yè)單位員工的向心力凝集的必要性。而當(dāng)前事業(yè)單位缺乏良好的思想政治工作開(kāi)展體系，導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作的相關(guān)部門以及相關(guān)人員在開(kāi)展思想政治工作時(shí)沒(méi)有一個(gè)良好的開(kāi)展方案，進(jìn)行工作時(shí)比較盲目，會(huì)在一定程度上導(dǎo)致對(duì)員工的思想政治灌輸不到位，使招聘以及培訓(xùn)思想政治工作的相關(guān)員工存在漏洞，最終導(dǎo)致事業(yè)單位的思想政治工作存在較大的問(wèn)題，不利于事業(yè)單位長(zhǎng)久持續(xù)的發(fā)展

二、探索事業(yè)單位思想政治工作開(kāi)展的相關(guān)策略

1、轉(zhuǎn)變事業(yè)單位思想政治工作者的觀念。由于當(dāng)前人們的思想觀念轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作時(shí)的考慮的因素越來(lái)越多。所以當(dāng)前事業(yè)單位可以根據(jù)當(dāng)前時(shí)代的特點(diǎn)，形成一種符合當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展的的思想政治觀念。而轉(zhuǎn)變事業(yè)單位、事業(yè)單位員工的思想政治觀念應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：第一，事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、發(fā)展的階段、所具備的部門以及員工人數(shù)等在事業(yè)單位形成一個(gè)良好的思想政治風(fēng)氣；第二，事業(yè)單位可以對(duì)思想政治工作者進(jìn)行培訓(xùn)，先灌輸給思想政治工作者一種良好的思想政治觀念，并加強(qiáng)其開(kāi)展思想政治工作的能力；第三，制定嚴(yán)格的思想政治工作者招聘要求，并對(duì)新入職的思想政治工作者進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使思想政治工作者具有一個(gè)良好的素質(zhì)；第四，由思想政治工作者將良好的思想政治觀念傳播給事業(yè)單位員工，到達(dá)整體事業(yè)單位存在著一個(gè)良好的思想政治觀念；最終使事業(yè)單位的思想政治工作便于開(kāi)展。

2、培養(yǎng)高素質(zhì)的青年思想政治工作者。近年來(lái)，在國(guó)家部門或者是事業(yè)單位中，青年員工屬于必不可少的中流砥柱。并且隨著當(dāng)前已經(jīng)處于一個(gè)信息化的時(shí)代，往往青年人掌握著當(dāng)前的最新信息技術(shù)，現(xiàn)在的世界就是青年人的世界，對(duì)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展具有重要的作用。所以，事業(yè)單位應(yīng)吸收更多的青年思想政治工作者，培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)的青年思想政治工作者，使事業(yè)單位充滿新鮮血液，充滿更多的活力。

3、建設(shè)良好的思想政治工作隊(duì)伍。狼在進(jìn)行獵物捕捉時(shí)之所以時(shí)刻具備者效率較高的工作興趣，是由于狼都是展開(kāi)群體捕捉獵物的。因此，在實(shí)際中，事業(yè)單位可以有效的開(kāi)展思想政治工作，也必須依賴思想政治工作隊(duì)伍合作，一起奮戰(zhàn)。而在事業(yè)單位建設(shè)良好的思想政治工作隊(duì)伍，可以使思想政治工作者有著準(zhǔn)確的分工，所有成員依據(jù)本身的特征，完成自己所需完成的工作，經(jīng)過(guò)不同步驟間的密切合作，進(jìn)而達(dá)到事業(yè)單位有效思想政治工作的目的

3、建立良好的思想政治工作開(kāi)展體系。一般情況下，事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作離不開(kāi)一個(gè)良好的工作體系。所以企業(yè)在具備良好的思想政治工作者以及思想政治工作隊(duì)伍的同時(shí)，也應(yīng)制定一個(gè)良好的工作開(kāi)展體系，使思想政治工作的開(kāi)展具有良好的依靠方案，合理的工作進(jìn)程，提高工作開(kāi)展的效率以及質(zhì)量。比如，事業(yè)單位可以依靠當(dāng)前的信息技術(shù)建立思想政治工作開(kāi)展網(wǎng)站，利用信息技術(shù)制定一個(gè)良好的工作體系等等。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作往往推動(dòng)者事業(yè)單位的發(fā)展，而當(dāng)前事業(yè)單位的思想政治工作存在著較大的問(wèn)題，以往的思想政治工作開(kāi)展方式已經(jīng)不適用于當(dāng)前時(shí)代事業(yè)單位的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)探尋一種新的方式來(lái)開(kāi)展思想政治工作。

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