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    新形勢下科研單位統(tǒng)戰(zhàn)工作“1234”工作法的探索與實踐

    2016-12-27 13:50:31薛新克許秋來顧振剛新疆油田勘探開發(fā)研究院
    大陸橋視野 2016年12期
    關(guān)鍵詞:人士研究院勘探

    薛新克 龔 莉 許秋來 顧振剛/新疆油田勘探開發(fā)研究院

    新形勢下科研單位統(tǒng)戰(zhàn)工作“1234”工作法的探索與實踐

    薛新克 龔 莉 許秋來 顧振剛/新疆油田勘探開發(fā)研究院

    在當前新時期、新階段,統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨著統(tǒng)戰(zhàn)對象構(gòu)成多樣化、年齡年輕化、思想復(fù)雜化等問題,做好統(tǒng)戰(zhàn)工作對于統(tǒng)一思想、堅定信心、凝聚力量,提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益,助力油田度過難關(guān)具有重要意義,因此協(xié)調(diào)關(guān)系,創(chuàng)造認同是做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的根本??碧介_發(fā)研究院充分借助科研單位的特點和優(yōu)勢,摸索總結(jié)出了統(tǒng)戰(zhàn)工作“1234”工作法,即建立“一項機制”,搭建“兩個平臺”,培養(yǎng)“三類人才”,開展“四個活動”,逐步形成了具有科研特色的統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。

    科研單位;統(tǒng)戰(zhàn)工作;特色

    勘探開發(fā)研究院(簡稱研究院)是中國西北地區(qū)規(guī)模最大的油氣勘探開發(fā)研究中心,是新疆油田勘探開發(fā)地質(zhì)參謀部和決策支持系統(tǒng),現(xiàn)有民革、九三學社2個民主黨派基層組織;全院中、高級黨外知識分子300多人,有無黨派人士、留學歸來人士、臺屬(僑眷)等20多人。

    近年來,研究院在市、油田黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下,深入貫徹落實中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神,以科研生產(chǎn)為中心,著眼大局、凝心聚力,集合各方優(yōu)勢力量,調(diào)動一切積極因素,結(jié)合科研單位工作特色,開創(chuàng)了統(tǒng)戰(zhàn)工作“1234”工作法,在推動企業(yè)發(fā)展、增強“軟實力”方面發(fā)揮了重要作用,為維護穩(wěn)定和推動油田公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出了突出貢獻。

    一、建立“一項機制”,打牢制度保障基礎(chǔ)

    院黨委始終關(guān)心和重視黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作,建立了由黨委書記分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導體制,并將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入重要議事日程。院黨委帶頭組織學習統(tǒng)戰(zhàn)相關(guān)會議及文件精神,參加統(tǒng)一戰(zhàn)線重要活動,堅持與黨外人士代表保持溝通聯(lián)系,在推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮了表率作用。同時,高度重視發(fā)揮無黨派人士在政治生活中的作用,做重大決策前主動征求統(tǒng)戰(zhàn)對象的意見和建議。在實施院務(wù)公開制度中,不定期邀請統(tǒng)戰(zhàn)人士代表參加院組織的各項會議,使他們能夠參政議政,發(fā)揮優(yōu)勢,為我院的發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

    二、搭建“兩個平臺”,夯實凝心聚力基礎(chǔ)

    一是搭建共促團結(jié)和諧平臺。院黨委始終堅持民族團結(jié)工作常態(tài)化:一是加強少數(shù)民族職工的培養(yǎng)教育,增強各族職工“三個離不開”意識,同時積極開展“結(jié)對子”活動,有針對性地加強教育引導,2014年、2015年共結(jié)民漢對子48對,維、哈族職工結(jié)對率100%。二是深入開展“雙自覺”活動,組織開展了“共同團結(jié)奮斗,共同繁榮發(fā)展”志愿活動,引導廣大職工投身到“雙自覺”活動中,在維護社會穩(wěn)定、促進克拉瑪依跨越式發(fā)展和長治久安中發(fā)揮積極的作用。三是讓民族同志“走出去”,積極響應(yīng)上級黨委號召,抽調(diào)1名同志到街道辦事處開展“三非”集中整治及教育轉(zhuǎn)化工作,取得突出成績,被評為2015年度自治區(qū)“訪惠聚”先進個人。

    二是搭建統(tǒng)戰(zhàn)人士發(fā)展平臺。研究院積極探索搭建良好的發(fā)展平臺和通道,激勵統(tǒng)戰(zhàn)人士全身心為油田發(fā)展做出貢獻。一是結(jié)合實際不斷優(yōu)化調(diào)整人才選用標準,適當增加少數(shù)民族干部和黨外知識分子干部任用比例,為統(tǒng)戰(zhàn)人士職稱晉升提供條件。二是搭建科研平臺,充分利用院內(nèi)基礎(chǔ)研究項目、基礎(chǔ)技能競賽、科技成果評審等平臺,促進提升其專業(yè)素養(yǎng)。三是搭建溝通交流平臺,加強少數(shù)民族、黨外知識分子、僑聯(lián)、民主黨派等統(tǒng)戰(zhàn)人士之間的聯(lián)系,鼓勵他們積極參與各類科技咨詢服務(wù)活動并立足崗位積極思考,建言獻策,勤奮工作。

    三、培養(yǎng)“三種人才”,鞏固統(tǒng)戰(zhàn)人才基礎(chǔ)

    研究院統(tǒng)戰(zhàn)人士具有文化層次高、政治意愿強等特點,是統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。研究院以“三套體系”建設(shè)為依托,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的統(tǒng)戰(zhàn)代表人士隊伍,突出示范引領(lǐng)作用。

    一是培養(yǎng)少數(shù)民族代表人士。首先,進一步完善少數(shù)民族干部和代表人士隊伍建設(shè)機制,提高少數(shù)民族干部隊伍素質(zhì),努力培養(yǎng)政治堅定、品德優(yōu)良、專業(yè)過硬的少數(shù)民族代表人士。其次,敢于給少數(shù)民族職工壓擔子,讓少數(shù)民族職工參與負責項目課題研究,加快少數(shù)民族科研骨干的成長成才,發(fā)揮他們在科研人員中的表率作用。例如 “全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者木合塔爾即為油田公司學科技術(shù)帶頭人和技術(shù)專家,對統(tǒng)戰(zhàn)人士和全院職工起到了帶頭模范和引領(lǐng)作用。

    二是培養(yǎng)黨外高級知識分子。首先,在全院范圍內(nèi)進行黨外后備干部的摸底和推薦工作,建立健全黨外后備干部人才數(shù)據(jù)庫和動態(tài)管理機制。其次,堅持優(yōu)中選優(yōu),為統(tǒng)戰(zhàn)工作提供動力。已認定7人為無黨派人士,近期又選拔推薦5人為無黨派人士。第三,加強培養(yǎng)優(yōu)秀無黨派人士代表,充分發(fā)揮參政議政作用,利用參觀考察、專題學習和培訓班等方式,不斷提高黨外干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德修養(yǎng),使他們真正成為政治上靠得住、業(yè)務(wù)上過得硬、品行上能服眾、對企業(yè)有貢獻的領(lǐng)軍代表人物

    三是培養(yǎng)優(yōu)秀出國留學人員。研究院牢記“支持中亞油氣快速發(fā)展、引領(lǐng)地方企業(yè)走向海外”的歷史使命,充分發(fā)揮中亞油氣研究所的優(yōu)勢,加強對出國留學人員語言和專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng),引導他們在海外支持、項目洽談、項目匯報和引領(lǐng)克拉瑪依地方企業(yè)走向海外中發(fā)揮了重要作用。

    四、開展“四個活動”,激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)工作活力

    “愛油田、獻良策、做貢獻”主題實踐活動是新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作不斷深入開展的重要載體,我院統(tǒng)戰(zhàn)人士在適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對低油價情況下,最大限度地發(fā)揮了聰明才智,在開源節(jié)流、提質(zhì)增效中發(fā)揮了積極作用。

    一是開展好“愛崗敬業(yè),愛廠如家”大討論活動。院黨委堅持用文化“凝聚人、引導人、關(guān)心人、溫暖人”,大力倡導“家”文化理念,以“家”文化建設(shè)為基礎(chǔ),引導職工樹立正確的價值觀,深入踐行文明風尚,展現(xiàn)了“激情進取、文明和諧”的企業(yè)形象,連續(xù)四屆蟬聯(lián)全國文明單位?!凹摇蔽幕砟畹男麄鳎由盍私y(tǒng)戰(zhàn)人士對企業(yè)的歸屬感、榮譽感和認同感,為油氣勘探開發(fā)提供了不竭的精神動力。

    二是開展好“建言獻策”活動。引導統(tǒng)戰(zhàn)人士立足崗位,圍繞提質(zhì)增效、依法治企、技術(shù)創(chuàng)新、民族團結(jié)和文化建設(shè)等方面的重點、難點、熱點問題,積極建言獻策。2015年收到合理化建議18條,參與人數(shù)50人,推進了科學決策和民主決策,有效促進了全院上下各項政策實施和工作順利開展。

    三是開展好“勞動競賽”活動。研究院通過“油氣發(fā)現(xiàn)”,“提質(zhì)增效”、“班組建設(shè)達標”三個勞動競賽活動,做職工建功立業(yè)的引導者,激勵統(tǒng)戰(zhàn)人士立足油氣勘探開發(fā),開展技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化勘探開發(fā)方案、提高團隊執(zhí)行力,不斷為油田有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展做貢獻?!笆濉逼陂g相繼發(fā)現(xiàn)了3個油田,先后探明了8個規(guī)模高效油氣藏,初步建成兩個石油基地,6項勘探成果榮獲股份公司重大油氣發(fā)現(xiàn)一等獎,10項重大發(fā)現(xiàn)榮獲總經(jīng)理嘉獎令。

    四是開展好“重塑企業(yè)形象”活動。按上級要求全面部署啟動了“重塑中國石油形象”大討論活動,引導各級統(tǒng)戰(zhàn)人士圍繞“弘揚光榮傳統(tǒng),重塑良好形象”主題,把握好學習討論、查找問題、整改提升三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),組織開展了“學模范、憶傳統(tǒng)、樹形象”、“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”等系列活動,并結(jié)合研究院實際提出了“三個形象工程”,努力塑造了忠誠擔當、風清氣正、守法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的良好形象。

    勘探開發(fā)研究院始終堅持發(fā)揮院黨委政治核心作用,不斷探索將統(tǒng)戰(zhàn)工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力的新方法、新舉措。通過統(tǒng)戰(zhàn)工作“1234”工作法的實施,逐漸形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭、有關(guān)方面各負其責的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局,在推進現(xiàn)代化大油氣田建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

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