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    農(nóng)民工培訓(xùn)管理的“五個加強”

    2016-12-27 13:50:31尹崇艷中鐵二局第四工程有限公司
    大陸橋視野 2016年12期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)民工校企技能

    尹崇艷 / 中鐵二局第四工程有限公司

    農(nóng)民工培訓(xùn)管理的“五個加強”

    尹崇艷 / 中鐵二局第四工程有限公司

    伴隨著改革開放,我國建筑業(yè)迅速發(fā)展,大量農(nóng)民工進入建筑市場,由于大部分農(nóng)民工沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)及自我保護意識造成了一些問題,為了建筑市場和諧發(fā)展與保護農(nóng)民工權(quán)益,我們應(yīng)采取政策與措施。

    農(nóng)民工;管理措施;五個加強

    農(nóng)民工是活躍在城鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)中的一支重要力量,他們在創(chuàng)造社會財富的同時也在塑造自己,已經(jīng)與城市的發(fā)展密不可分。但由于農(nóng)民工思想觀念和文化素質(zhì)的局限性,難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對勞動者綜合素質(zhì)日益提高的要求,很大程度上限制了農(nóng)民工的長期穩(wěn)定就業(yè)。因此,要不斷加強農(nóng)民工技能培訓(xùn),提升他們的技能水平,使其適應(yīng)不斷升級的工業(yè)化和現(xiàn)代化需要。針對農(nóng)民工的特點,結(jié)合培訓(xùn)實際,總結(jié)出一套行之有效的管理方法,即突出“五個加強”。

    一、加強人生觀教育

    因農(nóng)民工的年齡差別很大,部分人員已經(jīng)多年社會歷練,清楚認識自身存在的問題以及勞動力的需求趨勢,新形勢下他們與時俱進地接受培訓(xùn),為自己“充電”,目的是提高勞動技能水平,增強自己的競爭力。而部分人員年齡較小,有些甚至剛走出校門不久,對人生目標(biāo)感到虛無縹緲,對培訓(xùn)意義感到含糊不清。我們應(yīng)通過宣傳農(nóng)民工培訓(xùn)政策,宣傳典型人物的先進事跡,使他們轉(zhuǎn)變觀念,認識到技能培訓(xùn)的重要性,引導(dǎo)他們樹立“知識改變命運,技能成就夢想”的市場化就業(yè)意識,增強求知欲,由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

    二、加強法律教育

    農(nóng)民工文化素質(zhì)偏低,大部分法制觀念淡薄。提高農(nóng)民工法律素質(zhì),不僅需要國家加強執(zhí)法和司法環(huán)境的改善,更需要國家和社會引導(dǎo)、幫助農(nóng)民工通過自身努力,學(xué)法、知法、用法、守法。在法律教育方面,我們也有“輕重緩急”。

    事實上,當(dāng)前出門闖世界的農(nóng)民工以青壯年為主,他們外出務(wù)工的目的,不僅僅是為了賺錢糊口,更期望自己能夠長期留在城市,成為城市居民??墒牵麄儗Τ鞘械纳畈涣私?,而媒體對農(nóng)民工討薪難等問題的報道,更使他們對融入城市的生活充滿怯意。加強法律教育,使他們能夠盡快適應(yīng)城市的生活環(huán)境,實現(xiàn)永久、穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè),增強勞動權(quán)益的知識,從而珍惜這些權(quán)利,自覺地應(yīng)用和維護這些權(quán)利,當(dāng)權(quán)益受到侵害時能夠更好地保護自己,從而能夠立足于城市,對城市生活充滿信心。

    三、加強紀律管理

    由于農(nóng)民工流動性大,他們大都沒有經(jīng)過系統(tǒng)質(zhì)量、安全教育與培訓(xùn),專業(yè)知識掌握不深甚至一點不懂,且自身的安全意識淡薄,安全生產(chǎn)知識缺乏且技能低。進入施工現(xiàn)場后很多施工企業(yè)沒有嚴格對農(nóng)民工進行"三級教育",直接進入施工現(xiàn)場進行施工,同時施工單位疏于現(xiàn)場管理,不執(zhí)行強制標(biāo)準(zhǔn),違章作業(yè)、違章指揮,在安全上投入不足,造成現(xiàn)場施工作業(yè)時安全防護設(shè)施不能按規(guī)定配備到位,施工現(xiàn)場使用無安全防護裝置的非標(biāo)機械設(shè)備及鋼管腳手架,施工用電不規(guī)范,腳手架的搭設(shè)未跟上施工進度,高處臨邊作業(yè)無防護,模板工程支撐體系“臨邊”防護不到位等安全隱患的存在,時時刻刻就可能危及到工人的安全,所以紀律管理是尤為重要的。

    四、加強技能訓(xùn)練

    隨著我國城鎮(zhèn)化進程的加快,農(nóng)村富余勞動力向城市轉(zhuǎn)移的步伐也在加快。然而,由于文化素養(yǎng)不高,技術(shù)技能水平較低,農(nóng)民工就業(yè)主要分布于建筑業(yè)、采礦業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)鏈低端或勞動力密集型產(chǎn)業(yè)。農(nóng)民工要盡快融入城市,技能培訓(xùn)是必須邁過的一道門檻。

    應(yīng)當(dāng)看到,廣大農(nóng)民工在用自己的勞動為城市發(fā)展做貢獻的同時,也面臨著難以融入城市社會的突出問題。他們普遍由于從事低端工作,收入水平低,難以實現(xiàn)在城鎮(zhèn)安家落戶的愿望。他們要從低端邁向高端,加大培訓(xùn)是提升素質(zhì)的必由之路。然而,我國農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域還有諸多短板。如培訓(xùn)參與度低、培訓(xùn)市場機制不健全、培訓(xùn)經(jīng)費不足,目前我國農(nóng)民工接受培訓(xùn)的比例不足30%,與一般發(fā)達國家90%的比例存在差距。

    在推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的背景下,做好農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作,首先應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮市場機制作用。如在資金籌措、培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)、過程監(jiān)管、效果評價等方面,鼓勵行業(yè)、企業(yè)、院校和社會力量參與農(nóng)民工培訓(xùn)。要堅持以市場需求為導(dǎo)向,建立培訓(xùn)與就業(yè)緊密銜接的機制,適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)崗位需求。還應(yīng)組織開展靈活多樣的培訓(xùn),增強培訓(xùn)的針對性和有效性,開展實用技能培訓(xùn),促進農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

    五、加強校企合作

    校企合作是指學(xué)校與企業(yè)共享教育資源和教育環(huán)境,在技術(shù)、科研、人才、就業(yè)等方面進行合作,培養(yǎng)能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展、適合企業(yè)需要的應(yīng)用型人才,最終實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的雙贏。校企合作是在國際上得到普遍認可的教育模式,從目前國內(nèi)的情況來看,院校開展校企合作的愿望比較強烈,但是由于校企雙方缺乏磨合、制度缺乏保障、兩種文化沖突等原因,企業(yè)方面的表現(xiàn)還比較被動。如何能從企業(yè)的角度出發(fā),更好地利用學(xué)校、企業(yè)各自的優(yōu)勢,在企業(yè)經(jīng)營中引入校園文化、吸引人才和技術(shù)、降低運營成本、增強企業(yè)活力,具有現(xiàn)實意義。

    六、結(jié)束語

    在現(xiàn)階段建筑企業(yè)中,目前存在農(nóng)民工素質(zhì)較低下、建筑市場不規(guī)范是誰也無法否認的現(xiàn)實。正是因為這種現(xiàn)狀的存在才導(dǎo)致了各種不安全行為的出現(xiàn)、拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,只有經(jīng)過全社會的共同努力,在實際工作中真正關(guān)心農(nóng)民工的工作和生活,以加強教育為主和強化政府監(jiān)督為輔,引導(dǎo)農(nóng)民工增強安全意識和自我保護、自我維權(quán)意識,使之自覺遵章守紀,自覺學(xué)習(xí)并掌握安全基礎(chǔ)知識,努力提高自身的安全意識和技術(shù)技能水平。這樣既增加了企業(yè)效益、社會效益,又帶動了農(nóng)民發(fā)家致富,使建筑市場得到快速健康發(fā)展,同時也使廣大農(nóng)民工過上幸福和諧的新生活。

    [1]劉懷廉.中國農(nóng)民工問題[M].北京:人民出版社,2005.

    [2]潘建甫.農(nóng)民工公民意識現(xiàn)狀分析與對策研究[D].鄭州大學(xué),2007.

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