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    推進(jìn)品牌戰(zhàn)略 豐富文化內(nèi)涵 助推企業(yè)發(fā)展

    2016-12-27 11:47:45徐州市通利汽車出租有限公司
    大陸橋視野 2016年20期
    關(guān)鍵詞:通利徐州市車隊(duì)

    周 軍 / 徐州市通利汽車出租有限公司

    推進(jìn)品牌戰(zhàn)略豐富文化內(nèi)涵助推企業(yè)發(fā)展

    周軍 / 徐州市通利汽車出租有限公司

    品牌是具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的無形資產(chǎn),其建設(shè)具有長期性和創(chuàng)新性。近二十年的企業(yè)發(fā)展中,徐州市通利汽車出租有限公司從理念引領(lǐng)、夯實(shí)基礎(chǔ)、典型特色、搭建載體等方面走出一條符合行業(yè)實(shí)際、企業(yè)特點(diǎn)的品牌創(chuàng)建之路。

    品牌建設(shè);典型培養(yǎng);載體搭建

    前言

    作為出租汽車運(yùn)營企業(yè),徐州市通利汽車出租有限公司在二十年的發(fā)展進(jìn)程中,打造企業(yè)品牌,著重塑造了三種“力”,即價(jià)值上,品牌的創(chuàng)利能力;時(shí)間上,品牌的持久力;空間上,品牌的擴(kuò)張能力。為此,多年來,我們以企業(yè)率先、行業(yè)爭先為奮斗目標(biāo),提出了“出行乘通利,放心更滿意”的服務(wù)宗旨,踐行“管理就是服務(wù),服務(wù)促進(jìn)管理”的人性化親情服務(wù)理念。創(chuàng)建了青年文明號(hào)車隊(duì)、安全監(jiān)督車隊(duì)、共產(chǎn)黨員號(hào)車隊(duì)等一系列品牌車隊(duì),使公司的品牌形象得到不斷提升。通利公司先后被授予徐州市文明單位、江蘇省文明單位、全國出租汽車行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國出租行業(yè)規(guī)范經(jīng)營先進(jìn)單位等稱號(hào),特別是公司青年文明號(hào)車隊(duì)被、省交通廳、團(tuán)省委命名為“江蘇省級(jí)青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀江蘇省青年文明號(hào)”。

    一、理念引領(lǐng),率先垂范,建設(shè)具有領(lǐng)導(dǎo)力的班子集體

    我們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)發(fā)展過程中的引領(lǐng)作用,圍繞“建設(shè)一個(gè)好班子,帶出一支好隊(duì)伍,完善一套好制度”的目標(biāo),認(rèn)真追求和踐行“穩(wěn)、實(shí)、效、精”的企業(yè)風(fēng)范。在日常學(xué)習(xí)中,我們鉆研理論和業(yè)務(wù)知識(shí),使自身的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、文化理論修養(yǎng)得到了全面提升。在管理工作中,我們堅(jiān)持深入營運(yùn)一線,深入駕駛員隊(duì)伍中調(diào)查研究、解決問題。在制度建設(shè)上,我們不斷完善班子例會(huì)制度,健全領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、完善績效考核管理體系和黨支部工作機(jī)制等等。通過召開民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),使班子集體成為了做好思想政治工作的領(lǐng)頭羊。

    二、夯實(shí)基礎(chǔ),提升素質(zhì),塑造具有戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍

    我們不斷夯實(shí)員工隊(duì)伍基礎(chǔ),力求實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的“三個(gè)提高”:一是提高學(xué)習(xí)積極性。公司為員工搭建了廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái),不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,全面提高員工素質(zhì)。從07年開始展開的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)進(jìn)一步得到深化,“傳幫帶”工作初具成效。二是提高工作責(zé)任感。我們繼續(xù)加大 “一崗多責(zé)”工作機(jī)制的推行力度,強(qiáng)化分工不分家,在重大活動(dòng)和線路稽查工作中,全體職工能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極負(fù)責(zé)的完成任務(wù)。三是提高創(chuàng)新創(chuàng)造力。發(fā)動(dòng)員工積極思考如何創(chuàng)新服務(wù)形式,如何提升服務(wù)水平。在公司發(fā)展遭遇瓶頸的情況下,鼓勵(lì)員工為企業(yè)出謀劃策,集思廣益,尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),既為企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展尋求了出路,也增強(qiáng)了員工的創(chuàng)新意識(shí)和歸屬感。

    三、突出特色,培養(yǎng)典型,打造具有影響力的品牌車隊(duì)

    我們十分注重對(duì)駕駛員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)觀念植入,讓駕駛員對(duì)出租車營運(yùn)工作產(chǎn)生責(zé)任感和歸屬感。在從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和整體水平穩(wěn)步上升的同時(shí),培養(yǎng)典型、樹立榜樣,漸懷志同志被評(píng)為全國文明駕駛員,“的姐”馮桂芝成為我市唯一獲得 “徐州市道德模范提名獎(jiǎng)”的出租車駕駛員。同時(shí),我們將青年文明號(hào)車隊(duì)創(chuàng)建工作也開展的有聲有色。

    1.健全組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保創(chuàng)建工作順利開展。成立專門的青年文明號(hào)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,強(qiáng)化對(duì)活動(dòng)的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)。創(chuàng)建工作永無止境,我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督車隊(duì)隊(duì)員文明營運(yùn)情況,增強(qiáng)隊(duì)員的職業(yè)道德和交通文明意識(shí),提高創(chuàng)建活動(dòng)的自覺性。

    2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì),強(qiáng)化青年文明號(hào)意識(shí)。公司一直堅(jiān)持理論教育放第一,營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度,組織“青年文明號(hào)”隊(duì)員積極參加思想政治學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員進(jìn)行多方培訓(xùn),例如:請(qǐng)導(dǎo)游進(jìn)行徐州景點(diǎn)知識(shí)培訓(xùn)、“我與奧運(yùn)同行”英語培訓(xùn)等等,全面提升他們的服務(wù)技能、服務(wù)意識(shí),從而帶動(dòng)了他們服務(wù)乘客和奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。

    3.完善制度,強(qiáng)化管理,確保創(chuàng)建工作務(wù)求實(shí)效。我們注重把管理注入青年文明號(hào)工作中去,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,例如:規(guī)范服務(wù)制度,例會(huì)制度,“一次有責(zé)投訴摘牌”制度,四星級(jí)、五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn),并與車隊(duì)隊(duì)員簽訂青年文明號(hào)責(zé)任狀,使他們自覺地遵守社會(huì)服務(wù)承諾,保證為乘客提供安全、方便、舒適、快捷的乘車環(huán)境。同時(shí),加大監(jiān)督、檢查力度,實(shí)行獎(jiǎng)罰并舉。

    (1)特色推進(jìn),服務(wù)社會(huì),使創(chuàng)建工作達(dá)到高潮。一是好人好事不斷涌現(xiàn)。在每年開展的“千人獻(xiàn)愛心,好事做萬件”活動(dòng)中,青年文明號(hào)車隊(duì)依舊充當(dāng)排頭兵,充分體現(xiàn)出青年文明號(hào)的服務(wù)宗旨和職業(yè)道德。二是放大特色服務(wù)。依托重要節(jié)日,青年文明號(hào)車隊(duì)不斷開展一系列的主題活動(dòng)。雷鋒日帶殘疾人游覽市景;兒童節(jié)帶孤兒院的孩子們出去游玩;每逢六月份高考時(shí)期,青年文明號(hào)隊(duì)員自發(fā)成立了高考護(hù)送隊(duì),為考生提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的接送服務(wù);八一建軍節(jié),隊(duì)員們帶老戰(zhàn)士們參觀淮塔新館;在春節(jié)、十一、重陽等重要節(jié)日,開展特殊人群的優(yōu)惠乘車活動(dòng)。同時(shí),主動(dòng)聯(lián)系困難失學(xué)兒童,集體捐資,幫助完成學(xué)業(yè)。三是開展公益活動(dòng)?!芭袆?dòng)”,隊(duì)員慰問鄭徐高鐵徐州段的民工們,為民工兄弟送去元宵和水餃。為學(xué)子出行保駕護(hù)航志愿活動(dòng)。為了方便中國礦業(yè)大學(xué)假期出行,車隊(duì)進(jìn)駐礦大南湖校區(qū),為師生提供規(guī)范放心的營運(yùn)服務(wù)?!拔拿鹘煌ā毙袆?dòng)。三八婦女節(jié),車隊(duì)隊(duì)員為我市女交警們送去鮮花和節(jié)日的祝福,并協(xié)管交通,做文明交通勸導(dǎo)員。關(guān)注自閉癥兒童。車隊(duì)和愛星家園自閉癥兒童康復(fù)中心共建,定期給自閉癥孩子們送去教具、文具。四加大媒體宣傳力度。我們不斷發(fā)掘隊(duì)伍中的閃光點(diǎn),轉(zhuǎn)化宣傳角度,加大宣傳力度,加強(qiáng)和我市三報(bào)兩臺(tái)的聯(lián)系交流,每年見諸報(bào)端屏幕的報(bào)道均逾百篇,在市民乘客中引起很大的反響,為企業(yè)和車隊(duì)贏得更多的美譽(yù)度。

    四、搭建載體,強(qiáng)化監(jiān)督,提高行風(fēng)建設(shè)的水平

    一方面抓好綜合服務(wù)中心的品牌建設(shè),打造為駕駛員服務(wù)的一站式平臺(tái)和市民乘客投訴、咨詢的綠色通道。服務(wù)中心始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),服務(wù)熱線24小時(shí)開通,制定細(xì)致的服務(wù)規(guī)范,建立了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、學(xué)習(xí)終身制等一系列制度。對(duì)于投訴的處理工作,始終遵循著兩個(gè)原則:一是“快”,處理投訴時(shí)間要短;二是“好”,乘客滿意度高。每一位工作人員在處理投訴時(shí)都會(huì)采取低姿態(tài),盡量安撫乘客,力爭圓滿解決問題。全體工作人員的努力下,我公司投訴辦理的受理率、及時(shí)率、處理率、反饋率均達(dá)100%,滿意率95%以上。做到了事事有落實(shí),件件有回應(yīng),切實(shí)維護(hù)了公司的形象,提高了公司的榮譽(yù)度和行業(yè)的信譽(yù)度。另一方面,我們向社會(huì)公布監(jiān)督電話,聘請(qǐng)市民乘客為行風(fēng)監(jiān)督員,對(duì)出租營運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督,提出意見或建議,搞好群眾滿意度測評(píng)。

    “居安思危,居危思進(jìn)”。近幾年的實(shí)踐也使我們體會(huì)到,企業(yè)發(fā)展靠品牌,支撐品牌是文化。我們建設(shè)企業(yè)文化、實(shí)施品牌戰(zhàn)略過程中,做了一些有益的探索,也取得了明顯的效果。我們將進(jìn)一步豐富文化內(nèi)涵,推進(jìn)品牌戰(zhàn)略,為推動(dòng)出租行業(yè)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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