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    淺談如何做好幼兒園班主任工作

    2016-12-26 22:54:05陳希
    未來英才 2016年3期
    關(guān)鍵詞:管理經(jīng)驗探討

    陳希

    摘要:班主任既是幼兒的組織者又是他們的領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,她既擔(dān)負(fù)著教育教學(xué)工作,又管理著幼兒日常所有瑣碎事務(wù):既有對生活的管理,又有對教育教學(xué)的管理,既有對人的管理,又有對物的管理等等,幼兒園班主任工作在幼兒園管理中起著舉足輕重的作用。

    關(guān)鍵詞:幼兒園班主任;管理經(jīng)驗;探討

    幼兒園班主任的工作十分瑣細(xì),但又十分重要。因為,幼兒園班主任的工作對幼兒的成長具有十分重要的影響。作為一名幼兒園班主任,如何有效地做好班級管理工作,是必須高度重視并經(jīng)常探討的問題。在教育實踐中,我深深體會到,要做好幼兒園的班級管理工作,必須做好以下幾點。

    一、全心全意關(guān)愛幼兒,做一個孩子尊敬又喜歡的老師

    1、愛:面對純潔無私的孩子,并不需要什么天才的班主任,也不需要班主任具有什么特殊功能。如果我們深入到孩子的內(nèi)心世界,我們會明白孩子需要的只是我們的一顆真愛、寬容、無私的心。例如:剛?cè)雸@的小朋友哭鼻子、想家的時候,我們可以帶小朋友一起念兒歌《幼兒園像我家》:“幼兒園,像我家,老師愛我我愛她。老師叫我好娃娃,我說老師像媽媽。”然后問小朋友:“你們愿不愿意跟老師在一起呀?”小朋友就會收住眼淚說:“愿意!”所以在幼兒園里,不管孩子需要什么樣的角色,我們都要很投入的做到那種角色,就像媽媽一樣摟抱她,親親她,讓孩子享受一份慈母般的親情??吹胶⒆油瓿梢环嫺吲d的樣子,我們就要像朋友一樣同她開心大笑,讓他感受分享的快樂。

    2、耐心:既然是一名幼兒班主任,對瑣碎的幼兒工作就要有足夠的耐心,在日常工作中要有不怕累不怕煩的精神,時刻從孩子的需要和興趣出發(fā),決不能急于求成,魯莽了斷??梢哉f,孩子的每一個舉動都有他/她的理由。教師要細(xì)心觀察,耐心詢問,了解幼兒的動機(jī),對癥下藥。

    3、尊重幼兒:良好的師幼關(guān)系體現(xiàn)在教師尊重幼兒,把幼兒當(dāng)作具有獨立人格的人,保護(hù)他們的自尊心。如:晨間接待幼兒時,能蹲下來和孩子講話,這個簡單的動作在一般人看來是一件微不足道的小事,但正是這件小事體現(xiàn)了教師的一種觀念,一種尊重幼兒,和幼兒建立平等關(guān)系的觀念。它不僅縮短了教師和幼兒的空間距離,而且縮短了教師和幼兒的心理距離,這樣有助于班級各項工作的順利開展。

    4、公平:作為一名班主任一定要公平公正地待班內(nèi)每一個孩子,還要不斷地改善自己的個性品質(zhì)和心理狀況,信任和理解孩子,對他們一視同仁,客觀公正地評價每個小朋友,防止情緒和行為的偏激。否則,我們就會失掉在孩子們中的威信!

    二、必須有良好的班級常規(guī)

    俗話說:”沒有規(guī)矩,不成方圓”。如果一個老師僅僅只熱愛他的學(xué)生,而沒有常規(guī),沒有教育、引導(dǎo),班級就會像一盤散沙,因為無序的班級常規(guī),幼兒往往不知道該做什么,怎樣去做,教師也不知道期望的是什么,應(yīng)該怎樣做會更好。我們知道幼兒是教育活動的主體,因此在制定班級常規(guī)時,教師應(yīng)和幼兒共同討論:哪些行為是班級所接受和贊賞的,哪些行為是班級所不允許、應(yīng)該被禁止的,違反班規(guī)的結(jié)果將會如何,教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論、表達(dá)意見的機(jī)會,然后根據(jù)討論的結(jié)果,師生共同制定全班遵守的班級常規(guī)。常規(guī)一經(jīng)訂立就要共同遵守,教師也不例外,若要改變班規(guī)也需要征求大家的同意。

    班主任應(yīng)成為班級常規(guī)的引導(dǎo)者,讓幼兒學(xué)會管理自己。班級工作是復(fù)雜而具體的。有很多小的細(xì)節(jié)工作和活動常規(guī),這些活動雖然微不足道,但卻是幼兒養(yǎng)成良好習(xí)慣和一日活動得以順利開展不可缺少的重要環(huán)節(jié),因此我們應(yīng)嘗試讓幼兒學(xué)會管理自己,并參與到班級的生活常規(guī)管理中,讓他們自覺的去遵守自己定下的規(guī)矩。在對班級幼兒的教育上要保持一致性,當(dāng)然教育方法每個老師都自有一套,但在要求上必須是一致的,特別是幼兒的常規(guī),一個老師一個要求,也不能一個緊一個松,以免使孩子形成兩面性,從而不能將常規(guī)形成一種習(xí)慣。

    三、經(jīng)常和家長溝通,取得他們的信任,構(gòu)建和諧的家園

    家長是幼兒園重要的合作伙伴,應(yīng)本著尊重、平等、合作的原則,爭取家長的理解、支持和主動參與,并積極支持,幫助家長提高教育能力。平時,家長和老師的交流多數(shù)是通過孩子來傳遞的,與老師直接接觸的機(jī)會較少,只有入園或離園那么一點時間,為了解決這一現(xiàn)象,我們通過家教園地讓家長與家長、家長與老師一起交流和討論更適合孩子的教學(xué)方法,做到家園同步。與此同時,為了聯(lián)系方便,我還設(shè)立了“家長信箱”“教師的電話號碼”和幼兒園設(shè)立“幼兒園網(wǎng)站”及時解決發(fā)生的問題,改進(jìn)教學(xué)方法,用我們的愛心、細(xì)心、耐心、童心實現(xiàn)共同目標(biāo):孩子幸??鞓返亩冗^每一天。除此之外,我們還通過“家長開放日”“六一文藝演出”“親子游戲”“迎新年活動”等更多地讓家長了解自己孩子的表現(xiàn)和進(jìn)步,了解教師對孩子的關(guān)愛和付出,從而在感情上接納老師,在行動上真正與老師要求保持一致。

    總之,班級工作需要理論的指導(dǎo),加強(qiáng)實踐,需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),不斷地提高管理水平。樹立班級管理的制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。班主任自身也需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),參與教育管理理論的研究與探討,努力提高自身修養(yǎng)與素質(zhì),大膽創(chuàng)新,用自身的實踐豐富和發(fā)展管理水平,推動教育的改革與發(fā)展。

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