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    基于現(xiàn)代職業(yè)教育體系的高職教育發(fā)展策略研究

    2016-12-26 19:02李瀟
    亞太教育 2016年34期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代職業(yè)教育體系發(fā)展策略高職教育

    李瀟

    摘要:高職教育能夠?yàn)閲矣嗅槍π缘呐囵B(yǎng)出大量的具有實(shí)踐能力的人才,可以說其重要程度是無法忽視的。但是,現(xiàn)階段高職教育在發(fā)展的過程中還存在一些問題,高職教育想要發(fā)揮自己的作用,就應(yīng)該基于現(xiàn)代職業(yè)教育體系,提出解決對策,從而使得高職教育得到發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代職業(yè)教育體系;高職教育;發(fā)展策略

    中圖分類號:G719文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:2095-9214(2016)12-0162-02

    一、高職教育發(fā)展的重要性

    中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分的迅速,尤其是最近這些年更是如此,而且隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度也得到了完善。我國經(jīng)濟(jì)想要進(jìn)一步發(fā)展,需要依靠大量的人才,而高職教育就能夠?yàn)槲覈囵B(yǎng)大量的人才。高職教育可以分為兩類,一類是針對某一職業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,還有一類就是針對已經(jīng)就業(yè)的人員進(jìn)行在職培訓(xùn)。這兩大類,哪一類都是非常重要的,所以高職教育的重要性不言而喻。不過,不可否認(rèn),我國高職教育還存在一系列的問題,這些問題的存在使得高職教育無法培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,也無法培訓(xùn)在職人員。因此,高職院校應(yīng)該認(rèn)識到自身所存在的問題,在現(xiàn)代職業(yè)教育理念之下,發(fā)展高職教育,為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)出更多,更優(yōu)秀的專業(yè)人才。

    二、我國高職教育存在的問題

    (一)教學(xué)方式落后,不注重實(shí)踐

    理論與實(shí)踐都非常的重要,所以高職教育應(yīng)該既注重理論教學(xué),也注重實(shí)踐教學(xué)。但是,實(shí)際上很多高職院校只是以理論教學(xué)為主,教學(xué)方式十分的落后,只是采取了課堂授課的方式。結(jié)果就是很多高職畢業(yè)生動手能力非常的差,只是掌握了大量的理論知識而不會運(yùn)用。不可否認(rèn),大部分的高職院校也設(shè)置了實(shí)踐課程,但是在整個課程體系中,實(shí)踐課程所占的比例非常的小,再就是即使設(shè)置了實(shí)踐課程,不過實(shí)際上學(xué)生很少參與到其中,只是一種形式上的實(shí)踐課程,這樣學(xué)生自然就不能夠積累操作經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致畢業(yè)生的技能水平無法達(dá)到預(yù)期水平。

    之所以產(chǎn)生這種現(xiàn)象,原因可以歸納為以下幾種:有些高職院校的資金不充足,所以就無法為學(xué)生提供良好的實(shí)踐環(huán)境,有些專業(yè)對于設(shè)備等要求比較高,得不到滿足,進(jìn)而使得學(xué)生即使學(xué)完課程,也達(dá)不到課程要求;有些高職院校的教師自身水平有限,不能夠很好的指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐;還有一些高職院校缺乏對實(shí)踐課程的監(jiān)督管理,有些學(xué)生不認(rèn)真對待實(shí)踐,在實(shí)踐課堂上嬉戲打鬧,實(shí)習(xí)報告東拼西湊,根本無法達(dá)到實(shí)踐的目的。

    (二)教育觀念落后

    很多高職院校的教師關(guān)于教育的觀念十分的落后,說到教師的工作,自然而然的認(rèn)為是教書,只要是把書本上的內(nèi)容通過講解傳授給學(xué)生,就完成了自己的本職工作。但是,社會在不斷的變動,對于初入職場的學(xué)生來說要求更高,不僅僅要求其掌握一定的理論知識,還要求其有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),紙上談兵不再適合當(dāng)前社會的需求,更多的企業(yè)是需求有真才實(shí)干的人,所以高職教育培養(yǎng)出來的學(xué)生應(yīng)該具有較高的動手能力。為此,高職院校的教師應(yīng)該與時俱進(jìn),更新自己的教育觀念。再者,想要培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生,必須有著充足的師資力量,但是很多高職院校的師資力量并不充足,特別是對于那些位于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高職院校來說更是如此,師生配比非常的低。為了多招聘教師,放寬教師招聘的條件,很多剛剛從學(xué)校畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生入職,這些畢業(yè)生自身就缺乏實(shí)踐能力,自然無法培養(yǎng)出技能水平比較高的學(xué)生。除此之外,想要培養(yǎng)出高技能水平的學(xué)生,還需要依靠更加完善的教材以及課程標(biāo)準(zhǔn),但是現(xiàn)有的教材、課程標(biāo)準(zhǔn)還存在一些不足,大部分的教材還是以理論為主,更有甚者,一些高職院校開設(shè)的課程根本就找不到專業(yè)的教材,只能夠使用本科教材。

    (三)教育無法銜接

    高職教育與本科教育兩者的專業(yè)在設(shè)置上還是存在一定區(qū)別的,有些專業(yè)在高職院校中開設(shè)了,但是本科院校卻沒有開設(shè);而有些專業(yè)本科院校開設(shè)了,但是高職院校卻沒有開設(shè),這就導(dǎo)致高職教育以及本科教育無法銜接起來。因?yàn)閷τ谝徊糠謱W(xué)生來說,在升學(xué)的時候無法找到相應(yīng)的專業(yè),那么只會有兩種結(jié)果,一種是直接放棄升學(xué),另外一種則是轉(zhuǎn)投到其他的專業(yè)。對于這些轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生來說,在高職院校所學(xué)習(xí)到的知識并不能夠很好的運(yùn)用到本科中去,而應(yīng)該掌握的該專業(yè)的基礎(chǔ)知識無法掌握,這就使得知識體系得不到完善。

    除了高職教育以及本科教育無法銜接之外,中職教育與高職教育也存在無法銜接的情況。一些中職院校開設(shè)的課程在高職院校之中找不到相對應(yīng)的專業(yè)。

    (四)缺乏職業(yè)規(guī)劃

    職業(yè)規(guī)劃對于大學(xué)生來說是非常重要的,大學(xué)的每一個階段都應(yīng)該不斷的完善自己的職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容不斷的完善自己,這樣在自己畢業(yè)的時候,就具備了自己所喜歡職業(yè)的基本能力,自然可以找到一份自己喜歡的工作。但是很多高職院校的學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃,一方面是因?yàn)椴饺氪髮W(xué)校園之后,學(xué)習(xí)環(huán)境發(fā)生了巨大的改變,有些學(xué)生經(jīng)過了勞累的高中或者是中職學(xué)習(xí),就會在大學(xué)學(xué)習(xí)中放松自己,自然無法根據(jù)自己的情況制定職業(yè)規(guī)劃;另外一方面,還有一部分學(xué)生對于自己所學(xué)的專業(yè)缺乏足夠的認(rèn)識,這也就導(dǎo)致其無法正確的制定職業(yè)規(guī)劃。沒有職業(yè)規(guī)劃,就不知道將來就業(yè)的方向,也就無法培養(yǎng)自己的專業(yè)能力,進(jìn)而影響到最終的就業(yè)。

    三、基于現(xiàn)代職業(yè)教育體系的高職教育發(fā)展策略

    (一)更新教學(xué)方式,注重實(shí)踐

    高職院校培養(yǎng)學(xué)生就是為了能夠使其符合社會的需求,能夠找到一份合適的工作。為此,高職院校在培養(yǎng)學(xué)生的時候,應(yīng)該參考社會的需求,要知道,單純的應(yīng)試教育已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前社會的需求。高職院校應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力以及職業(yè)素質(zhì),這樣才能夠培養(yǎng)出更加適合社會需求的人才。注重實(shí)踐,一方面要在實(shí)踐方面投入大量的資金,根據(jù)每一個專業(yè)課程的要求設(shè)置實(shí)踐課程,另外一方面還應(yīng)該引進(jìn)具有高實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐。當(dāng)然了,也要加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)踐的監(jiān)督管理,嚴(yán)格對待實(shí)踐報告,使得學(xué)生能夠更加注重實(shí)踐。

    (二)更新教育理念

    教育應(yīng)該與社會發(fā)展相結(jié)合,應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)那些應(yīng)用型人才,應(yīng)該提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、就業(yè)能力,甚至是創(chuàng)業(yè)能力,這些都是教師的職責(zé)所在。高職院校在招聘教師的時候,應(yīng)該注重招聘擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師,對于這樣的應(yīng)聘者,可以在一定程度上放松其他要求。教師入職之后,要定期進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)考核,對待不合格的教師,不應(yīng)該在繼續(xù)錄用。對于一些課程缺乏教材的情況,不能夠照搬照抄本科教材,可以根據(jù)課程的實(shí)際情況來自行制定教材。

    (三)教育相銜接

    高職教育向下應(yīng)該與中職教育向銜接,向上應(yīng)該與本科教育相銜接。與中職教育銜接,應(yīng)該與當(dāng)?shù)氐闹新氃盒<訌?qiáng)聯(lián)系與溝通,開設(shè)相應(yīng)的專業(yè),使得中職院校的學(xué)生能夠在高職院校找到相應(yīng)的專業(yè)。另外,高職院校所開設(shè)的專業(yè)也應(yīng)該在本科院校找到,這樣才能夠使得高職院校的學(xué)生可以順利升學(xué)。關(guān)于教學(xué)的內(nèi)容,雖然說難度趕不上本科院校,但是也應(yīng)該擁有最基本的知識點(diǎn),這樣才能夠使得升入本科院校之后不會導(dǎo)致基礎(chǔ)知識的缺乏。

    (四)開展職業(yè)教育

    在高職院校的新生剛剛?cè)雽W(xué)的時候,就應(yīng)該針對這些學(xué)生進(jìn)行職業(yè)教育。職業(yè)教育應(yīng)該根據(jù)專業(yè)的不同介紹清楚每個專業(yè)將來的就職方向,以及就職應(yīng)該掌握哪些基本的職能。另外,社會在不斷的發(fā)展,所以每年都應(yīng)該開展職業(yè)教育課程,使得學(xué)生能夠及時了解到最新情況。開展完職業(yè)教育課程之后,應(yīng)該要求每一位學(xué)生都制定職業(yè)規(guī)劃,寫清楚自己將來想要入職的職業(yè),已經(jīng)應(yīng)該掌握的職業(yè)技能,并且怎樣培養(yǎng)這些職業(yè)技能。這樣會讓學(xué)生對于就業(yè)有一個大致的了解,并且會為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力學(xué)習(xí)。

    (作者單位:江西科技師范大學(xué))

    參考文獻(xiàn):

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    [2]吳青林.基于現(xiàn)代職業(yè)教育體系的中高職銜接人才培養(yǎng)研究[J].鄖陽師范高等??茖W(xué)校學(xué)報,2015,06:100-103.

    [3]王毓.現(xiàn)代職業(yè)教育體系視野中的高職院校發(fā)展戰(zhàn)略[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2013,12:35-37.

    [4]張慧青.基于高職教育發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2013,33:26-28+84.

    [5]陳蕾,杜媛,金磊.基于現(xiàn)代職業(yè)教育體系的高職院校發(fā)展路徑研究[J].工業(yè)技術(shù)與職業(yè)教育,2014,03:41-43.

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