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    信息時代下財會的發(fā)展方向

    2016-12-26 14:44:57周琬宇
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2016年11期
    關(guān)鍵詞:財會信息時代會計人員

    周琬宇

    摘要:21世紀,全球迎來了信息時代。信息可能帶來的巨大價值正漸漸被人們認可,它通過技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展,以及信息的全面感知、收集、分析、共享,為人們提供了一種全新的看待世界的方法。在信息時代的背景下,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭加劇。降低成本和提高效率成為企業(yè)的重要目標。因此,隨著相對成熟的計算機技術(shù)的出現(xiàn),很多繁重的體力勞動和簡單的腦力勞動將被取代。這意味大量的傳統(tǒng)的財會職位將會衰落,新的財會崗位將會誕生。會計人員的工作重點,工作模式和一些方法理念也將發(fā)生很大的改變。新時代的會計人員需要更先進的知識以及更優(yōu)秀的自身素質(zhì)。為此,就信息時代下財會的發(fā)展方向進行研究。

    關(guān)鍵詞:

    信息時代;財會發(fā)展方向;新財會職位;傳統(tǒng)財會職位;職能需求

    中圖分類號:F23

    文獻標識碼:A

    doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.11.073

    1信息時代的特征

    過去的用紙記錄信息,通過書本傳遞知識時代一去不復返,有了手機、電視、計算機、傳播速度加快,信息量增大,知識爆炸。世界走上了信息高速公路。

    由傳統(tǒng)的工業(yè)導向經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)榉諛I(yè)導向經(jīng)濟。隨著科技發(fā)展,工業(yè)生產(chǎn)效率不斷提高。然而人們對產(chǎn)品的需求卻沒有大幅度增加。相反,隨著生活水平不斷提高,服務市場的發(fā)展?jié)摿κ蔷薮蟮摹?/p>

    更加強調(diào)降低成本,提高效率。通過互聯(lián)網(wǎng)等,消費者的選擇更加多樣化,使得企業(yè)的競爭加劇。只有不斷降低成本,提高效率,才能生存。

    信息技術(shù)的發(fā)展要求人們有更強的學習知識、掌握知識、運用知識的能力。從數(shù)字處理時代到微機時代,到現(xiàn)在的網(wǎng)絡化時代,對學習能力的要求越來越高。如果不能迅速、全面地掌握知識,將會在競爭中落敗。

    虛擬組織的出現(xiàn)。所謂的虛擬組織的出現(xiàn),導致項目大量增加。因此需要一些創(chuàng)新的組織手段和管理手段,特別需要加強技術(shù)、知識、溝通的管理。

    全球經(jīng)濟將成為一個不可分割的整體。全球經(jīng)濟將會成為一個不可分割的整體。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,國際交流溝通和業(yè)務往來將變得越來越高效、便捷、便宜。國際文化交流,貿(mào)易往來,人才流動的范圍將進一步擴大。地球?qū)⒄嬲爻蔀榈厍虼?。這意味著國際分工更加明確,競爭開始國際化。

    出現(xiàn)柔性化,多樣化生產(chǎn)的趨勢。隨著科技的發(fā)展,生產(chǎn)能力的增強,買方市場的局勢逐漸明顯。過去的批量生產(chǎn)已經(jīng)不能滿足高要求的消費者。只有實現(xiàn)以消費者為導向的柔性化生產(chǎn)才能最大限度地搶占市場。

    復雜的腦力勞動投入比例增加。危險繁重的體力勞動和一些簡單腦力勞動可以交給機械設(shè)備和計算機等完成,既降低了人工成本也提高了質(zhì)量。一些以目前的技術(shù)水平無法完成的復雜腦力勞動才能免于被替代的命運。

    組織機構(gòu)趨于扁平。隨著競爭加劇,最大限度的節(jié)約成本,提高效率和迅速地對市場變化做出反應將成為企業(yè)的重要目標。相對成熟的信息技術(shù),使管理效率大大提高,因而每個管理者的管理范圍大大增加。這意味著傳統(tǒng)的多層級組織結(jié)構(gòu)將會減少,取而代之的是簡單,適應性強,高效,低成本的扁平式組織結(jié)構(gòu)。中層管理者將大量減少,組織內(nèi)自下而上和自上而下的信息的準確度將提高。過去以功能分工為導向的組織方式逐漸變?yōu)橐粤鞒虒虻慕M織方式。

    2信息時代給會計帶來的影響

    2.1職位需求

    低級財務會計淘汰,取而代之的是高級財務會計師。簡單重復的工作可由計算機替代,而對于復雜多變的工作電腦往往沒有人腦來得靈活。因為進行一項決策往往需要定性和定量分析相結(jié)合。計算機可以整合龐大的數(shù)據(jù),并進行數(shù)據(jù)分析,這屬于定量分析。但是計算機不能代替高級財務會計師對數(shù)據(jù)進行經(jīng)驗分析。在很多情況下,經(jīng)驗分析不僅能檢驗計算機數(shù)據(jù)是否符合邏輯,符合實際情況,還更靈活。當計算機出現(xiàn)故障時也不至于過于依賴計算機而使企業(yè)運作癱瘓。

    財務會計數(shù)量減少,管理會計數(shù)量增加。眾所周知,目前財務會計已經(jīng)發(fā)展成熟,而管理會計仍處于發(fā)展的初級階段。財務會計是基于靜態(tài)預算進行反饋、控制和評價的機械體系,僅提供簡單、標準化的財務信息的會計服務。管理會計提高決策支持能力,降低費用與成本,提高企業(yè)競爭力。其主要工作內(nèi)容有:進行動態(tài)財務預測、計劃和分析,提供實時決策支持,優(yōu)化資源配置,不斷提高企業(yè)運營效率,構(gòu)建財務戰(zhàn)略規(guī)劃,資本市場運作,全面預算管理,全面風險管理,績效管理等專業(yè)體系。雖然管理會計目前沒有形成一套完整的體系,正因為如此才體現(xiàn)管理會計的靈活性。

    新興會計門類蓬勃發(fā)展。會計是一種歷史悠久的經(jīng)濟管理方法。它的基本原則和理念經(jīng)過時間打磨有其一定的合理性。將這些基本原則、理念、方法升華到新興領(lǐng)域不僅給會計行業(yè)帶來新的生命力還極大地推動了新興領(lǐng)域的發(fā)展。新興會計門類有:綠色會計、商譽會計、法務會計、環(huán)境會計等等。

    2.2工作模式

    目前中國有2000萬會計人員,其中28%失業(yè),72%在崗會計人員,人均年收入不到4萬元。與此同時,我國大約有7500家小微型企業(yè)需要會計服務。令人慶幸的是,互聯(lián)網(wǎng)提供了解決這種供給的結(jié)構(gòu)性過剩和需求缺口的矛盾的機會——在互聯(lián)網(wǎng)上建設(shè)會計服務眾包模式。

    互通互聯(lián)的互聯(lián)網(wǎng)讓資源能夠有機會流動起來,完善資源優(yōu)化配置。“眾包”(Crowd-sourcing)的定義是:“一個公司或機構(gòu)把過去由員工執(zhí)行的工作任務,以自由自愿的形式外包給非特定的(而且通常是大型的)大眾網(wǎng)絡的做法?!北姲J绞切畔r代的一種重要生產(chǎn)方式。它通過有效利用資源的閑置產(chǎn)能,促進資源的有效配置,形成一種分散而又共享的一種經(jīng)濟形態(tài)。

    現(xiàn)在,眾包的理念并不陌生,國內(nèi)外已經(jīng)有了很多嘗試者。比如國外的Uber和國內(nèi)的滴滴專車。它們將社會閑散的資源利用起來,整合到出租車市場上。有了相對成熟的信息技術(shù)作為支撐,這種眾包模式不僅提高了效率,降低了成本,而且更加靈活,能滿足需求迥異的消費者,提供更好的消費者體驗。

    一些中國企業(yè)例如SOHO會計(居家辦公會計)也開始嘗試使用眾包模式。其做法是搭建互聯(lián)網(wǎng)在線平臺。在這平臺之上,會計人員進行注冊、認證、考試及接單。會計人員的工作場所,工作時間和工作對象可以有自己來選擇。他們可以通過互聯(lián)網(wǎng)在線平臺查閱用戶賬單憑據(jù)、在線做賬、在線交付成果。對于大企業(yè)來說將以前內(nèi)部員工做的工作交給外部人員做可以精減人員,降低用工成本,不失為一個好選擇。對于小企業(yè)而言,可以不設(shè)會計機構(gòu),也不用跑代理記賬公司,直接通過互聯(lián)網(wǎng)平臺就可完成財會工作,極大地提高了效率,增強了競爭力。

    在信息時代的大趨勢下,只有宏觀把控環(huán)境的變化,不斷學習,不斷創(chuàng)新,才能保持職業(yè)的核心競爭力,跟上時代的步伐!

    參考文獻

    [1]趙鵬飛.信息化對財會職業(yè)及其教育的挑戰(zhàn)[J].中國管理信息化,2012,15(1):67-68.

    [2]王蓉.中專財會教學存在的問題及其對策[J].成才之路,2012,(4):18-19.

    [3]蔣永根.會計信息化條件下提高會計人員素質(zhì)途徑探討[J].湖南科技學院學報,2008:29.

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