創(chuàng)新方法在推廣應用中的“有”與“能”

郭鴻湧　董慧芹　馮世鈞　王磊磊

摘 要：創(chuàng)新方法是科技創(chuàng)新的重要組成部分，其推廣應用模式創(chuàng)新一直是創(chuàng)新方法工作的重點內容。本文認真梳理創(chuàng)新方法推廣應用中模式要求，總結創(chuàng)新方法基地的工作任務，提出基地建設目標的“八有八能”，并根據(jù)創(chuàng)新方法在企事業(yè)單位中的應用，提出解決創(chuàng)新方法在企業(yè)應用推廣方式的“十有十能”，能夠對創(chuàng)新方法的推廣應用起到較好的指導作用。

關鍵詞：創(chuàng)新方法；推廣應用；模式

1 創(chuàng)新方法國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

創(chuàng)新方法是科學思維、科學方法和科學工具的總稱。掌握創(chuàng)新方法，可以啟發(fā)人們創(chuàng)造性思維，加快創(chuàng)造發(fā)明的進程、幫助提高技術創(chuàng)新的效率[1]。世界上第一種創(chuàng)造技法是1941年美國現(xiàn)代創(chuàng)造學奠基人奧斯本發(fā)明的智力激勵法。自此，創(chuàng)造技法應用得到了很大發(fā)展[2]。其中TRIZ—發(fā)明問題解決理論，是關于技術創(chuàng)新方法體系中比較系統(tǒng)的理論[3-5]。由于該理論具有良好的可操作性，可以大大加速技術創(chuàng)新的過程，目前是國內外質量工程等技術領域和非技術領域應用及研究的熱點。

2 創(chuàng)新方法的推廣應用

當前，被人們所公認的創(chuàng)新型國家均十分重視創(chuàng)新方法工作。而長期以來，我國對創(chuàng)新方法工作重視相對不夠，科學思維培育相對落后，自主創(chuàng)新成果較少，與加強自主創(chuàng)新、建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略要求極其不相適應。

創(chuàng)新方法的推廣應用是科技創(chuàng)新的重要組成部分，是聯(lián)系企業(yè)、高校與科研院所的重要紐帶和橋梁。加強創(chuàng)新方法推廣應用模式研究在建設創(chuàng)新型國家的進程中具有重要的現(xiàn)實意義，也是推進科技進步的重要措施之一。

2008年4月，國家發(fā)改委、科技部、教育部、中國科協(xié)聯(lián)合發(fā)文，要求在全國推廣TRIZ理論與方法，從源頭上推進創(chuàng)新。幾年來，創(chuàng)新方法工作在中國積極和有序地開展，到目前為止，全國有30個?。ㄊ?、區(qū)）已經開展了創(chuàng)新方法工作的試點和推廣。各試點省份積極探索，為創(chuàng)新方法的有效推廣提供了寶貴經驗，也取得了巨大的技術成果和經濟效益。

3 創(chuàng)新方法工作中的模式要求和建設任務

河北省在創(chuàng)新方法工作中，圍繞基地建設和企業(yè)落實，著力做好導向清晰、目標明確、扎實推進。

3.1 創(chuàng)新方法推廣模式的幾點要求

筆者長期從事創(chuàng)新方法的推廣應用工作，對于創(chuàng)新方法區(qū)域推廣模式中存在問題，認為主要可以通過以下途徑解決：即完善創(chuàng)新方法工作領導責任制；健全企業(yè)內部創(chuàng)新方法工作機構與工作機制；制定適應企業(yè)自身發(fā)展的創(chuàng)新方法工作總體方案，并在設計、技術、管理、商業(yè)模式等方面細化；針對決策層、研發(fā)與工藝設計層、車間班組層等不同層面，科學設置課程及培訓方式，開展深度、系統(tǒng)的全員培訓，培育創(chuàng)新團隊；在設計、技術、管理、商業(yè)模式等多方面綜合應用創(chuàng)新方法，特別是在企業(yè)關鍵技術和產品研發(fā)方面取得明顯成效；確立企業(yè)創(chuàng)新體系，持續(xù)提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力；應用創(chuàng)新方法攻克技術難題、形成新產品、新工藝、新的商業(yè)模式，取得一批高水平成果，應用創(chuàng)新方法在國家層面起到較強的示范帶動作用。

3.2 創(chuàng)新方法基地建設工作任務

在科技部和省科學技術廳的領導下，編制河北省創(chuàng)新方法工作規(guī)劃和實施方案，推動區(qū)域創(chuàng)新方法工作與長效工作機制的建立；健全服務基地內部工作機制與管理制度，推動創(chuàng)新方法工作的持續(xù)開展；改善基地軟硬件條件，為創(chuàng)新方法培訓與實踐提供良好環(huán)境；建設含有工作交流、宣傳普及、輔助工具使用等功能的工作平臺，積極開展與兄弟省市相關機構的交流與合作；培養(yǎng)一支高水平師資與咨詢隊伍，滿足本省企業(yè)的創(chuàng)新方法工作推廣應用與服務需求；培訓一批創(chuàng)新工程師，解決一批技術難題，轉化一批創(chuàng)新方法應用成果，積累一批優(yōu)秀案例；協(xié)助備選企業(yè)制定適合的方法融合與深度應用方案，建立企業(yè)核心創(chuàng)新團隊，逐步建立較完善的內部工作機制體制，并督導創(chuàng)新方法標桿企業(yè)和示范企業(yè)完成目標任務。

4 創(chuàng)新方法在應用推廣中的“有”與“能”

4.1 創(chuàng)新方法基地建設目標的“八有八能”

一是有專門的基地常設機構，能獲得上級主管部門與依托單位大力支持；二是有科學的區(qū)域創(chuàng)新方法工作規(guī)劃與實施方案，能統(tǒng)籌全省創(chuàng)新方法工作；三是有健全的工作機制與經費保障，能保證創(chuàng)新方法工作的持續(xù)開展；四是有完善的管理與激勵制度，能調動專兼職工作團隊的積極性；五是有高水平的專業(yè)師資和咨詢團隊，能滿足本省創(chuàng)新方法工作開展需求；六是有設施完備的固定培訓場所，能為學員提供良好的學習、實踐環(huán)境；七是有便捷高效的創(chuàng)新輔助工具，能使學員長期保有創(chuàng)新助手；八是有穩(wěn)定的服務對象群體，能長期發(fā)揮基地在創(chuàng)新方法工作中的“撬動”作用。通過建設，把本基地建成“機制完善、運轉高效、條件優(yōu)良、推廣得法、服務給力、開放合作”的國內一流的創(chuàng)新方法推廣應用服務機構。

4.2 創(chuàng)新方法在企業(yè)應用推廣中的“十有十能”

通過上述的問題解決方式，創(chuàng)新方法的推廣應用要實現(xiàn)“十有十能”，才能有力高效地推進創(chuàng)新方法工作。這包括：一是有完善的創(chuàng)新方法工作領導責任制，能得到不折不扣的落實；二是有強力的企業(yè)創(chuàng)新方法工作管理機構，能推動創(chuàng)新方法在不同層級部門的開展；三是有健全的內部管理與激勵機制，能保證創(chuàng)新方法工作流暢運轉；四是有科學的創(chuàng)新方法工作規(guī)劃，能明確提供創(chuàng)新方法在企業(yè)應用推廣路徑；五是有詳細的設計、技術、管理、商業(yè)模式創(chuàng)新方法應用工作方案，能按部就班地推動應用推廣工作；六是有系統(tǒng)的分層級的創(chuàng)新方法培訓活動，能保證管理層、研發(fā)設計層、班組全員參與；七是有一定規(guī)模的創(chuàng)新工程師團隊，能在研發(fā)、生產、管理一線攻關并解決難題；八是有多種創(chuàng)新方法的綜合應用，能在不同領域見到顯著成效；九是有符合企業(yè)自身發(fā)展需求的創(chuàng)新體系，能持續(xù)促進企業(yè)創(chuàng)新能力的提升；十是有一批應用創(chuàng)新方法取得的實際成果，能在區(qū)域、全國起到示范帶動作用。

河北省創(chuàng)新能力提升計劃項目“京津冀一體化背景下河北省眾創(chuàng)空間的發(fā)展現(xiàn)狀與實施對策研究”（項目編號：16455314D）