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    國有企業(yè)海外黨建工作初探

    2018-09-14 11:01:14舒三紅
    青年時(shí)代 2018年17期
    關(guān)鍵詞:黨組織國有企業(yè)黨員

    舒三紅

    摘 要:本文從國有企業(yè)海外黨建工作的實(shí)際出發(fā),僅僅圍繞著黨建工作的重要性、以及當(dāng)前存在的問題進(jìn)行探討,并就當(dāng)前存在的問題進(jìn)行對策建議,探究海外黨建工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)國有資產(chǎn)保值增值方面的巨大作用。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);海外黨建

    一、當(dāng)前國有企業(yè)的海外黨建工作常見運(yùn)作模式

    相較于國內(nèi),海外環(huán)境較為陌生,尤其是黨員流動分散的特性,都增添了海外黨建工作的難度。為了發(fā)揮并提升黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)導(dǎo)作用,國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)在黨組織功能定位、內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行革新,從而有效推動國有企業(yè)境外黨建工作的發(fā)展。

    (一)在黨組織機(jī)構(gòu)上,推行全面靈活的工作模式

    黨組織應(yīng)當(dāng)保持充分的靈活性,保證項(xiàng)目區(qū)域場地有黨組織的存在。在阿富汗、尼泊爾等國有企業(yè)重要海外市場,都應(yīng)當(dāng)成立黨組織;而對多哥、貝寧等較小市場,則應(yīng)當(dāng)采用關(guān)聯(lián)區(qū)域橫向聯(lián)合的方式創(chuàng)建黨組織;同時(shí),還應(yīng)當(dāng)通過政策的引導(dǎo),指引項(xiàng)目施工團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)車間、生產(chǎn)線等組織創(chuàng)建黨小組,從而形成“黨委—區(qū)黨委—項(xiàng)目黨支部—產(chǎn)線黨小組”的組織結(jié)構(gòu)模式。同時(shí),國有企業(yè)黨委組織,應(yīng)當(dāng)將其內(nèi)部的每一個(gè)黨支部,都當(dāng)做一個(gè)網(wǎng)格,且由黨支部書記,負(fù)責(zé)十多個(gè)網(wǎng)格的管理工作,其他項(xiàng)目的副職人員可同時(shí)兼任網(wǎng)格成員;此外,還應(yīng)當(dāng)將車間操作人員也吸收到網(wǎng)格內(nèi)部中,并任命能力較為出眾的黨員帶便,負(fù)責(zé)網(wǎng)格的管理工作。通過這樣的防守,來整合黨組織資源力量,提升黨組織的工作效率,推動國有企業(yè)海外黨建工作的全面發(fā)展。

    基層黨組織有權(quán)參與到國有企業(yè)的生產(chǎn)決策中來,盡最大可能保證生產(chǎn)工作的安全進(jìn)行。在工作過程中,應(yīng)當(dāng)把握“一個(gè)重點(diǎn)”、發(fā)揮一個(gè)“核心,”也就是充分發(fā)揮政治核心的作用,通過黨組織的作用實(shí)現(xiàn)權(quán)力監(jiān)督、安全監(jiān)管、提升內(nèi)部組織凝聚力等作用;將黨員干部看做黨組織發(fā)展的重點(diǎn),在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建民主制度,實(shí)現(xiàn)民主管理。

    (二)當(dāng)組織在工作過程中,應(yīng)當(dāng)推行同步、隱形的工作模式

    首先,海外黨建工作應(yīng)當(dāng)遵循黨建和生產(chǎn)經(jīng)營通過的原則,充分發(fā)揮黨組織的作用,保證對工程項(xiàng)目的管理。其次,為了減少糾紛,黨組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持內(nèi)外分工、內(nèi)部運(yùn)行的工作理念以及“四不公開、四個(gè)優(yōu)化”的原則,也就是黨組織不對外公開,但項(xiàng)目運(yùn)行應(yīng)當(dāng)遵循一定的政治理念,優(yōu)化政治環(huán)境;黨員干部職務(wù)不公開,但對人員結(jié)構(gòu)要進(jìn)行優(yōu)化;黨組織活動不對外公開,但黨建工作模式應(yīng)當(dāng)進(jìn)優(yōu)化;黨內(nèi)相關(guān)文件不對外公開,但政策要當(dāng)進(jìn)行全面的優(yōu)化。比如,由于距離因素,黨組織之間無法有效聯(lián)系,這時(shí)就可以通過網(wǎng)絡(luò)信息科技的作用,通過網(wǎng)絡(luò)平臺“Q建黨”等安全模式較高且又深受年輕黨員喜愛的方式,將相關(guān)文件傳送給黨組織成員。

    (三)黨員人才團(tuán)隊(duì)管理工作上,推行人本、融合的工作模式

    隨著國企的海外發(fā)展,越來越多的外籍人員進(jìn)入國企部門,甚至成為國企海外部門的員工主體。為了便于外籍員工的管理工作,企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重外籍員工文化傳統(tǒng),實(shí)現(xiàn)本土員工和外籍員工的文化融合,盡可能的拓展黨建工作空間。比如,阿富汗齋月等特殊日期內(nèi),黨組織就提出國內(nèi)員工,不能在穆斯林員工面前食用葷菜或者抽煙;在圣誕節(jié)等重大節(jié)日時(shí),應(yīng)當(dāng)組織外籍員工進(jìn)行娛樂歡慶活動。這些人本化的關(guān)懷,在相當(dāng)程度上削除了中外員工的文化沖突,也為中外員工創(chuàng)造了一個(gè)愉快、寬松工作氛圍,提升了外籍員工對企業(yè)的認(rèn)同感,外籍員工逐漸成為國有企業(yè)在海外市場重要的力量。

    二、國有企業(yè)海外黨建工作現(xiàn)階段主要呈現(xiàn)的問題

    雖然國有企業(yè)海外項(xiàng)目黨建工作有一定經(jīng)驗(yàn)可循,但由于不同市場面臨著不同的環(huán)境因素影響,且受企業(yè)自身文化差異、管理模式差異的影響,國有企業(yè)海外項(xiàng)目黨建工作,應(yīng)當(dāng)根據(jù)所屬區(qū)域?qū)嶋H情況入手,更好的推動黨建工作發(fā)展。

    三、關(guān)于國有企業(yè)海外黨建工作的反思

    (一)在思想政治工作的觀念上要不斷創(chuàng)新

    思想政治工作一直都是我黨的優(yōu)勢與傳統(tǒng),任何時(shí)刻都不能摒棄,在國有企業(yè)海外黨建工作中,除了保持其應(yīng)有的作用以為,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著改革開放的不斷深入,越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越快,越是不能放松黨建的管治工作。要不斷地在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)與傳統(tǒng)的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新改革與突破。一旦黨建工作將在新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前,加強(qiáng)和改進(jìn)就成了一句空話。因此,目前的黨建工作,必須以解放思想為突破口,倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,有利于推動改革和發(fā)展,有利于團(tuán)結(jié)員工群眾,有利于員工群眾職業(yè)生涯發(fā)展,有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法,都應(yīng)大膽地試,大膽地用。要從實(shí)際出發(fā),改變黨建工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的陳舊觀念,牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育,把握思想政治工作的主動權(quán),充分認(rèn)識思想政治工作的后勁和無形力量,要根據(jù)本部門的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開放性,使黨建工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

    (二)重視國有企業(yè)海外市場黨委組織建設(shè)工作

    隨著我國企業(yè)國際發(fā)展,很多企業(yè)逐漸打入國外市場。為了保證國有企業(yè)在海外市場的長期、健康發(fā)展,全面發(fā)揮黨組織的作用,應(yīng)當(dāng)將黨委組織創(chuàng)建為能夠積極執(zhí)行的路線方針,能夠團(tuán)結(jié)所有員工的團(tuán)隊(duì)。首先,為海外企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù),是黨組織存在的主要目的。海外黨組織應(yīng)當(dāng)將提升國有企業(yè)項(xiàng)目部經(jīng)營效率為主要目的,并根據(jù)國企海外項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行活動。其次,黨建工作的目的是推動國有企業(yè)海外發(fā)展,黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在區(qū)域人文環(huán)境,開展各類娛樂活動,在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí),也能起到提升員工認(rèn)同感、凝聚力等作用。

    (三)加強(qiáng)黨性教育,并樹立模范黨員,發(fā)揮其引導(dǎo)作用

    黨員干部應(yīng)當(dāng)是國有企業(yè)海外員工工作、生活的典范,應(yīng)當(dāng)主動擔(dān)負(fù)起生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的模范效應(yīng),引導(dǎo)企業(yè)全體員工,朝著共同的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)努力;同時(shí),充分發(fā)揮模范黨員的鼓勵(lì)作用,加強(qiáng)其先進(jìn)事跡的宣傳工作。首先,加強(qiáng)黨員的黨性教育,黨員應(yīng)當(dāng)是全體員工的工作表率,在日常工作過程中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其模范帶頭作用。根據(jù)這一要求,黨員應(yīng)當(dāng)意識到自己應(yīng)當(dāng)處于團(tuán)隊(duì)核心位置,時(shí)時(shí)處于生產(chǎn)工作前言,勇于當(dāng)先并處處當(dāng)心,成為提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力的中間型力量。同時(shí)黨員干部還應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮和員工溝通的橋梁作用,積極向周圍群眾宣傳、解釋黨的政策,并深入群眾,及時(shí)了解群眾需求,掌握群眾的思想動態(tài),并及時(shí)傳達(dá)給黨組織,使自己成為黨組織和群眾溝通的橋梁。受海外市場環(huán)境特點(diǎn)的影響,海外黨建工作存在很多問題,尤其是在偏遠(yuǎn)、自然環(huán)境惡劣的地方。這些區(qū)域社會發(fā)展落后,環(huán)境形勢較為復(fù)雜,思想形勢也較為復(fù)雜。在這一情形下,黨員同志更應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)發(fā)揮自身的模范榜樣作用,深入員工群體中,最好群眾宣傳工作,全面發(fā)揮黨員組織組作用。其次,海外黨組織管理人員,應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)黨員員工發(fā)揮其典范作用。由于海外環(huán)境復(fù)雜、資源不足等各類因素的影響,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動往往無法正常進(jìn)行。黨員更應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)企業(yè)海外成員組刻苦攻關(guān),積極克服這些問題的限制。即使在環(huán)境艱苦的情形下,也應(yīng)當(dāng)不畏嚴(yán)寒酷熱,發(fā)揮奉獻(xiàn)精神,努力工作,引領(lǐng)全體員工共同實(shí)現(xiàn)經(jīng)營、生產(chǎn)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

    四、結(jié)論

    綜上所述,海外項(xiàng)目黨建工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,因地制宜,因時(shí)制宜,因事制宜,從海外項(xiàng)目實(shí)際出發(fā),勇于實(shí)踐、開拓創(chuàng)新,研究新情況、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題,將黨內(nèi)活動同施工計(jì)劃緊密結(jié)合起來,切實(shí)提高黨建工作的水平,提升海外項(xiàng)目建設(shè)水平,提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

    參考文獻(xiàn):

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