• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    當(dāng)前形勢下煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧脫困的思考

    2016-12-23 07:12:25徐文貴王紅雅
    中國煤炭工業(yè) 2016年8期
    關(guān)鍵詞:礦井企業(yè)

    文/徐文貴 王紅雅

    當(dāng)前形勢下煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧脫困的思考

    文/徐文貴王紅雅

    從2012年下半年以來,煤炭行業(yè)進(jìn)入發(fā)展的寒冬期,歷經(jīng)三年多時間,其生存發(fā)展之路更加艱難曲折。當(dāng)前,在國家和山西省推動煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、脫困發(fā)展等一系列方針政策的影響下,煤炭行業(yè)增量擴(kuò)能的勢頭預(yù)計將得到有效遏制,經(jīng)濟(jì)效益快速下滑的局面將有望得到緩解。從長遠(yuǎn)看,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境仍將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),煤炭企業(yè)必須通過不斷降本增效扭轉(zhuǎn)經(jīng)營困境。

    一、堅定不移在抓思想意識上下功夫

    抓思想意識強(qiáng)化提升是企業(yè)在當(dāng)前形勢下實(shí)現(xiàn)扭虧脫困的思想保障。煤炭生產(chǎn)勞動強(qiáng)度大,勞動組織復(fù)雜,需要勞動力多,勞動力責(zé)任心強(qiáng)弱和成本節(jié)約意識對降本增效影響很大。所以要從認(rèn)識和認(rèn)知入手,在提高思想認(rèn)識上下功夫。

    一是要強(qiáng)化思想政治教育。當(dāng)前要做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神,學(xué)習(xí)煤炭行業(yè)、山西省、國資委、山西焦煤相關(guān)政策要求,學(xué)習(xí)集團(tuán)公司相關(guān)文件精神,不斷提高思想認(rèn)識,立足崗位積極做貢獻(xiàn),爭做降本增效的推進(jìn)者和踐行者。

    二是要強(qiáng)化形勢任務(wù)教育。面對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的困境,各單位既要向干部職工講清楚當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特征、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、危機(jī)中隱現(xiàn)的機(jī)遇,更要講清楚各方面合力促進(jìn)集團(tuán)公司脫困的政策支持和公司上下應(yīng)對危機(jī)的舉措成效。廣大黨員干部要下基層、到礦井,給職工講形勢、明任務(wù),做好職工思想工作。要積極推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的宣傳教育,激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造力,鼓勵有創(chuàng)業(yè)精神的職工走出去,激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)潛能,激發(fā)他們的工作活力。

    三是要強(qiáng)化成本意識教育。要通過加強(qiáng)宣傳、挖潛降耗勞動競賽活動等形式,使廣大職工樹立“節(jié)支就是創(chuàng)效,降本就是增資”的思想,從點(diǎn)滴做起,從小事做起,進(jìn)一步增強(qiáng)職工節(jié)約意識。

    二、堅定不移在抓改革創(chuàng)新上下功夫

    在當(dāng)前山西省“革命興煤”,向深化煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大步進(jìn)發(fā)之際,企業(yè)抓住改革這個關(guān)鍵,進(jìn)一步推動科技創(chuàng)新、全面創(chuàng)新尤為重要。對此,煤炭企業(yè)要在市場的決定性作用和政府的引導(dǎo)性作用之下,依靠自身的主動性實(shí)現(xiàn)扭虧脫困,必須將改革深化下去,必須將創(chuàng)新全面鋪開。

    一是深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革。優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu),就是要完善法人治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)統(tǒng)一,就是要建立健全公開招聘、競爭上崗的市場化用人制度、變身份管理為崗位管理的職業(yè)經(jīng)理人制度、企業(yè)內(nèi)部的考核評價機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工能進(jìn)能出、干部能上能下、薪酬能高能低,以有效增強(qiáng)企業(yè)活力,提高企業(yè)綜合競爭力。

    二是加大科技創(chuàng)新力度。要圍繞瓦斯、水患防治、提高資源回收率、淺槽排矸相關(guān)技術(shù)應(yīng)用以及新產(chǎn)業(yè)工業(yè)園區(qū)的科技創(chuàng)新方面,加大攻關(guān)力度,以科技創(chuàng)新推動企業(yè)提質(zhì)增效。

    三是加大管理創(chuàng)新力度。礦井必須從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。以霍州煤電集團(tuán)公司為例。今年以來,集團(tuán)公司內(nèi)部全面推行了模擬市場化運(yùn)作,就是以市場化重塑管理體制,劃小核算單位,健全完善權(quán)責(zé)明晰、規(guī)范科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、活力迸發(fā)的管控體系。從一季度來看,取得了較好的效果。作為煤礦企業(yè),不僅要把完成產(chǎn)量任務(wù)作為自己的任務(wù)目標(biāo),應(yīng)必須完成集團(tuán)公司確定的成本目標(biāo)并采取措施。因此,集團(tuán)公司要把市場意識下放,把經(jīng)營主動權(quán)下發(fā)到煤礦主體單位,讓每一名職工都樹立市場意識,做到把廣大職工的積極性調(diào)動起來,向增收節(jié)支要效益。集團(tuán)公司印刷廠、多經(jīng)公司、水泥廠、物業(yè)公司、賓館、小車隊(duì)等服務(wù)型單位都要貫徹落實(shí)“走出去,闖市場”的要求,全面推向市場化運(yùn)作,開展對外業(yè)務(wù),使其真正參與到市場競爭中,尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

    三、堅定不移在抓轉(zhuǎn)型發(fā)展上下功夫

    抓轉(zhuǎn)型發(fā)展是煤炭企業(yè)在當(dāng)前形勢下扭虧脫困的必經(jīng)之路。企業(yè)應(yīng)按照山西省政府的要求,推進(jìn)煤炭向市場主導(dǎo)型、清潔低碳型、集約高效型、延伸循環(huán)型、生態(tài)環(huán)保型、安全保障型轉(zhuǎn)變。

    一是發(fā)展高科技、高效益、高品位的循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū),打造延伸加工、吃干榨凈的煤炭全產(chǎn)業(yè)升級版?;裘杭瘓F(tuán)要遵循山西焦煤“11236”戰(zhàn)略目標(biāo),依托“六大循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)”中臨縣“煤電材”和洪洞“煤焦化”循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè),以現(xiàn)代煤化工和精細(xì)化工為主導(dǎo),進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局,延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,發(fā)揮出集聚、循環(huán)效益。同時抓好煤炭伴生資源鋰、鎵、煤珀、甲醇的開發(fā)利用。

    二是按照霍煤集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路,堅定煤電一體化發(fā)展,積極探索延伸煤鋼、煤焦、煤電鋁一體化發(fā)展鏈條,切實(shí)擺脫“一煤獨(dú)大”局面,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)深度融合、有效互補(bǔ)。成立新型產(chǎn)業(yè)研發(fā)辦公室,積極推進(jìn)瓦斯發(fā)電、光伏發(fā)電、現(xiàn)代物流貿(mào)易、電子商務(wù)、節(jié)能環(huán)保、融資租賃、融資擔(dān)保、生活服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    三是積極組織推進(jìn)忻州廣宇電廠二期項(xiàng)目的合作、汾源煤業(yè)的“煤鋁共采”項(xiàng)目,云廈公司的礦建和安裝公司可延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,發(fā)展建筑建材等非煤產(chǎn)業(yè),增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部造血功能。要利用2020年全面脫貧帶來的歷史機(jī)遇,進(jìn)軍農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。主要是利用資源整合礦井閑置土地和租賃農(nóng)民土地方式,組建農(nóng)業(yè)合作社,開發(fā)種植新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)作物。

    四、堅定不移在抓優(yōu)勢資源利用上下功夫

    霍煤集團(tuán)多年發(fā)展積累了豐富的資源優(yōu)勢,包括人力資源、文化資源、技術(shù)資源等,但同時也存在資源浪費(fèi)、效率低下等問題,因此當(dāng)前要將優(yōu)勢資源整合和利用,提高效率。

    一是充分整合利用人力資源。霍煤集團(tuán)公司本部老礦井積累了優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理人才資源,而大量邊遠(yuǎn)礦區(qū)、資源整合礦井人才匱乏,集團(tuán)公司可搭建平臺,老礦井“人”走出去,對整合礦井提供專業(yè)性服務(wù)。

    二是充分整合利用文化資源?;裘喝嗽跉v經(jīng)企業(yè)起伏與發(fā)展的過程中,凝聚了“拼搏創(chuàng)新,年年上臺階”的企業(yè)精神,積淀了自強(qiáng)不息和艱苦奮斗的礦山精神,在企業(yè)發(fā)展的困難時期,更要將這一傳統(tǒng)精神傳承與發(fā)揚(yáng)。對此要深入開展企業(yè)精神主題實(shí)踐活動和形勢任務(wù)宣傳教育,弘揚(yáng)企業(yè)精神,凝聚企業(yè)發(fā)展力量。

    三是充分整合企業(yè)設(shè)備、技術(shù)資源。要按照集團(tuán)公司“一盤棋”和資源共享的原則,進(jìn)一步盤活現(xiàn)有土地、房產(chǎn)、鐵路專用線等存量資產(chǎn),最大限度地盤活設(shè)備等各類物資。要強(qiáng)化物資、設(shè)備回收、調(diào)劑使用閑置設(shè)備、材料、配件調(diào)撥使用,充分利用好各類資源。

    五、堅定不移在抓安全高效礦井建設(shè)上下功夫

    在全煤行業(yè)“去產(chǎn)能”的大背景下,高效生產(chǎn)穩(wěn)量增效成為擺在面前的一道課題。按照霍煤集團(tuán)“十三五”期間要繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)煤炭主業(yè)的總體思路,要加強(qiáng)安全高效礦井建設(shè),必須在堅持依法合規(guī)安全生產(chǎn)的原則下實(shí)現(xiàn)集中高效生產(chǎn)。

    一是落實(shí)依法合規(guī)安全生產(chǎn)文件要求。要全面研究《山西省煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實(shí)施意見》等相關(guān)文件各項(xiàng)政策和要求,嚴(yán)格落實(shí)依法合規(guī)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作部署,不折不扣執(zhí)行276個工作日和節(jié)假日公休制度,優(yōu)化井下勞動組織管理,加強(qiáng)職工思想教育,努力提升勞動效率。要重點(diǎn)抓好停產(chǎn)、開工、正常生產(chǎn)三個階段安全管理,加強(qiáng)各礦井組織協(xié)調(diào)能力建設(shè),提升管理技術(shù)工作水平。

    二是加快大型現(xiàn)代化礦井建設(shè)。要推進(jìn)以龐龐塔千萬噸項(xiàng)目為重點(diǎn)的大型現(xiàn)代化礦井建設(shè),推進(jìn)井開采不斷朝自動化、智能化、信息化方向發(fā)展,優(yōu)化煤礦開拓布局,簡化生產(chǎn)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)集約生產(chǎn),提高創(chuàng)新能力。

    三是堅持集中高效生產(chǎn)原則。要堅持生產(chǎn)準(zhǔn)時、均衡、安全、高效、精益的管理方針,建立生產(chǎn)精益管理的目標(biāo)責(zé)任體系、崗位價值標(biāo)準(zhǔn)、工作制度流程和組織保障體系。要提高生產(chǎn)天數(shù)利用率,實(shí)現(xiàn)集中高效生產(chǎn);要提高核定產(chǎn)能的利用率,實(shí)現(xiàn)最大釋能生產(chǎn)。

    四是積極推廣新技術(shù)高效安全生產(chǎn)。要創(chuàng)新煤礦設(shè)計理念,分專業(yè)、分系統(tǒng)對生產(chǎn)布局、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,注重系統(tǒng)“瘦身”,堅決消除各類無效損耗。同時積極推廣新技術(shù)、新裝備、新工藝,優(yōu)化勞動組織、簡化生產(chǎn)環(huán)節(jié),進(jìn)而減少材料的投入,最大程度節(jié)約人力、物力、財力,達(dá)到減人提效,保證降本增效的目標(biāo)。

    六、堅定不移在抓人員轉(zhuǎn)崗分流上下功夫

    抓人員分流是煤炭企業(yè)在當(dāng)前形勢下扭虧脫困的重要舉措。以霍煤集團(tuán)為例,目前人工成本占總成本的50%左右。必須按照統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)、分步實(shí)施的原則,降低人工成本,做好人員轉(zhuǎn)崗分流工作,達(dá)到降本提效。

    一是充分利用地方政府關(guān)于解決去產(chǎn)能過程中產(chǎn)生的職工安置相關(guān)配套支持政策,提供就業(yè)培訓(xùn)平臺,相應(yīng)配套集團(tuán)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)扶持政策,支持鼓勵員工到其他產(chǎn)業(yè)中去歷練和成就自己。通過分離企業(yè)辦社會職能,實(shí)現(xiàn)人員整體分流。要充分利用山西省關(guān)于煤炭企業(yè)屬地社會管理的改革政策,在總結(jié)借鑒已成功分離學(xué)校人員經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,落實(shí)好醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的分離,積極探索和推進(jìn)醫(yī)院、物業(yè)等具有社會職能單位的逐步移交分離工作。

    二是利用主輔分離、輔業(yè)改制和煤礦政策性破產(chǎn)機(jī)會,制定合理補(bǔ)償方案,鼓勵員工實(shí)現(xiàn)身份置換。在多經(jīng)與主業(yè)分離的基礎(chǔ)上,繼續(xù)進(jìn)行深度分離,可以考慮水電、通信信息、技工培訓(xùn)、應(yīng)急救援等非主業(yè)輔助單位的實(shí)質(zhì)性分離。在白龍、曹村破產(chǎn)的基礎(chǔ)上,可以考慮對資源枯竭、不具備開采條件的資源整合礦井進(jìn)行申請破產(chǎn)或者進(jìn)行資產(chǎn)處置。

    三是圍繞生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè),積極采取措施,促進(jìn)本部煤炭產(chǎn)業(yè)內(nèi)部富余員工向新開發(fā)煤炭產(chǎn)業(yè)及新產(chǎn)業(yè)、新項(xiàng)目轉(zhuǎn)移。對整合礦井以“承包”的方式開展專業(yè)性社會化服務(wù),開展包括電氧焊、地質(zhì)測量、機(jī)修加工等輸出性專業(yè)服務(wù)。

    四是聚焦政策、完善機(jī)制、集聚資源,設(shè)立“大眾創(chuàng)業(yè)”基金,搭建創(chuàng)業(yè)信息平臺,提供就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持,引導(dǎo)激勵職工走出去創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時,真正落實(shí)全體員工帶薪休假制度,推行內(nèi)部退養(yǎng)制度、停薪留職制度,鼓勵員工個人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

    總之,在煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下,煤炭企業(yè)在短時間內(nèi)靠提升產(chǎn)能降低成本比較困難,必須拓寬思路,更新視角,挖掘新的潛力,最大限度地提質(zhì)降耗增效。

    (作者單位:山焦霍州煤電集團(tuán)晉北能化有限公司)

    (責(zé)任編輯:劉宏偉張振林)

    猜你喜歡
    礦井企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    以機(jī)器人研發(fā)應(yīng)用引領(lǐng)礦井“四化”建設(shè)
    建立三大長效機(jī)制 保障礦井長治久安
    煤礦礦井技術(shù)改造探討
    礦井下的歌聲
    美女脱内裤让男人舔精品视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲天堂av无毛| 精品国产露脸久久av麻豆| 尾随美女入室| 丝袜在线中文字幕| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品二区激情视频| 男女午夜视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久视频综合| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产av新网站| 搡老乐熟女国产| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 激情五月婷婷亚洲| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩欧美精品免费久久| 曰老女人黄片| 老汉色∧v一级毛片| 九色亚洲精品在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久久精品免费免费高清| 欧美黑人精品巨大| 99国产精品免费福利视频| 天天添夜夜摸| 只有这里有精品99| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩大片免费观看网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品一二三区在线看| 男女午夜视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 国产一卡二卡三卡精品 | 美女福利国产在线| 欧美日韩av久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲图色成人| 男人舔女人的私密视频| 亚洲图色成人| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 在线天堂最新版资源| 国产爽快片一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| av有码第一页| 免费高清在线观看日韩| 成人黄色视频免费在线看| xxx大片免费视频| 国产高清国产精品国产三级| 久久韩国三级中文字幕| 高清av免费在线| 久久97久久精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人妻人人澡人人爽人人| 国产 精品1| 成年av动漫网址| 人妻 亚洲 视频| 色94色欧美一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 色精品久久人妻99蜜桃| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 成年人午夜在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产又色又爽无遮挡免| 1024香蕉在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 久久人妻熟女aⅴ| 婷婷色麻豆天堂久久| 一区二区三区精品91| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲专区中文字幕在线 | 最近中文字幕2019免费版| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产在线免费精品| 岛国毛片在线播放| 深夜精品福利| 亚洲视频免费观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 最黄视频免费看| 精品久久蜜臀av无| 日本av手机在线免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| av电影中文网址| 超碰97精品在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 九草在线视频观看| 亚洲av电影在线进入| 国产 一区精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级爰片在线观看| 国产成人精品福利久久| 丝袜人妻中文字幕| 成人国产av品久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产伦理片在线播放av一区| 国产av码专区亚洲av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 日日撸夜夜添| www.精华液| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品欧美亚洲77777| 成人漫画全彩无遮挡| 精品国产国语对白av| 少妇人妻精品综合一区二区| avwww免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美中文综合在线视频| 9191精品国产免费久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产乱来视频区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 国产高清不卡午夜福利| 在线看a的网站| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 下体分泌物呈黄色| avwww免费| 亚洲精品视频女| 国产精品 国内视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产在线视频一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 国产 一区精品| 国产97色在线日韩免费| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲三区欧美一区| 国产淫语在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 国产国语露脸激情在线看| 中国国产av一级| 久久久久网色| 国产野战对白在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 一级黄片播放器| 久久狼人影院| 国产男女超爽视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 男女高潮啪啪啪动态图| www日本在线高清视频| 亚洲成人免费av在线播放| 黄色一级大片看看| 街头女战士在线观看网站| √禁漫天堂资源中文www| 超碰成人久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av免费观看日本| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美精品一区二区大全| 少妇的丰满在线观看| 国产成人av激情在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | h视频一区二区三区| 免费观看人在逋| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av在线老鸭窝| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产一区二区激情短视频 | 国产亚洲欧美精品永久| 黑人猛操日本美女一级片| 超碰成人久久| 国产野战对白在线观看| 女人久久www免费人成看片| 中文欧美无线码| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 免费少妇av软件| 中文天堂在线官网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美一区二区三区国产| 飞空精品影院首页| 国产在线免费精品| 免费在线观看黄色视频的| www.熟女人妻精品国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 伦理电影大哥的女人| 午夜日本视频在线| 大码成人一级视频| 男男h啪啪无遮挡| 国产爽快片一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 激情五月婷婷亚洲| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产乱来视频区| 搡老岳熟女国产| 国产熟女欧美一区二区| e午夜精品久久久久久久| 无限看片的www在线观看| 亚洲专区中文字幕在线 | 成人漫画全彩无遮挡| 在线观看www视频免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 91国产中文字幕| 天堂8中文在线网| 激情视频va一区二区三区| 宅男免费午夜| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 成人手机av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美另类一区| av在线播放精品| 热re99久久国产66热| 一级黄片播放器| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜福利乱码中文字幕| www.av在线官网国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜日本视频在线| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产1区2区3区精品| 亚洲熟女毛片儿| 国产野战对白在线观看| 熟女av电影| 亚洲人成电影观看| 国产成人啪精品午夜网站| 又黄又粗又硬又大视频| 免费黄网站久久成人精品| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品偷伦视频观看了| 国产97色在线日韩免费| 丰满少妇做爰视频| 超碰97精品在线观看| 91成人精品电影| 国产不卡av网站在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久久久久久久久大奶| 国产97色在线日韩免费| 久久午夜综合久久蜜桃| xxxhd国产人妻xxx| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人影院久久| 一区二区三区乱码不卡18| 性色av一级| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 精品国产露脸久久av麻豆| 99热网站在线观看| 婷婷色综合www| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美黑人欧美精品刺激| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美久久黑人一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天美传媒精品一区二区| www.自偷自拍.com| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 不卡av一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲综合色网址| 久久精品久久精品一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女午夜视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 两个人免费观看高清视频| kizo精华| 国产精品av久久久久免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产欧美网| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲专区中文字幕在线 | av福利片在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品久久久久成人av| 蜜桃在线观看..| 99热国产这里只有精品6| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲av中文av极速乱| 看免费av毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美在线一区亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品国产a三级三级三级| 满18在线观看网站| 久久影院123| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 香蕉丝袜av| 国产片内射在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产熟女欧美一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 飞空精品影院首页| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产片内射在线| 18禁观看日本| 国产成人精品无人区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品国产a三级三级三级| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 多毛熟女@视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一本大道久久a久久精品| 国产精品免费大片| 久久韩国三级中文字幕| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品一区二区在线不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 尾随美女入室| 国产黄频视频在线观看| 我的亚洲天堂| 中文字幕制服av| 亚洲在久久综合| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久人妻精品一区果冻| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜福利一区二区在线看| 日韩av不卡免费在线播放| 黄片播放在线免费| 日韩视频在线欧美| 免费在线观看黄色视频的| a 毛片基地| 亚洲第一青青草原| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品在线美女| 国产一区二区三区综合在线观看| 观看av在线不卡| 一级毛片我不卡| 国产av一区二区精品久久| 国产黄频视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 男女边摸边吃奶| 久久久久久久精品精品| av在线老鸭窝| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 99久久人妻综合| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美97在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品一二三| 女人精品久久久久毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费观看性视频| 七月丁香在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 免费观看人在逋| 中国国产av一级| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品自拍成人| 精品国产国语对白av| 亚洲,欧美,日韩| 爱豆传媒免费全集在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 国产免费现黄频在线看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 97精品久久久久久久久久精品| 黄色视频不卡| 国产精品免费大片| 自线自在国产av| 麻豆av在线久日| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产视频首页在线观看| a级毛片黄视频| 亚洲国产精品999| 亚洲精品国产一区二区精华液| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久国产精品大桥未久av| 久久99热这里只频精品6学生| 搡老岳熟女国产| 国产麻豆69| 九九爱精品视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品久久久久成人av| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久视频综合| 国产精品国产三级国产专区5o| 三上悠亚av全集在线观看| 考比视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩一区二区三区影片| 大陆偷拍与自拍| 国产精品 欧美亚洲| 丁香六月天网| 一区二区三区精品91| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人国语在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 制服人妻中文乱码| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| www.精华液| 少妇 在线观看| 国产精品av久久久久免费| 国产99久久九九免费精品| 日韩电影二区| 只有这里有精品99| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产最新在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美中文综合在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲av综合色区一区| 青春草国产在线视频| 99国产综合亚洲精品| 女人精品久久久久毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利一区二区在线看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 90打野战视频偷拍视频| 精品一区在线观看国产| 日日啪夜夜爽| 国产极品天堂在线| 超碰成人久久| videosex国产| svipshipincom国产片| 美女视频免费永久观看网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 妹子高潮喷水视频| 男女之事视频高清在线观看 | 欧美日韩视频精品一区| 97精品久久久久久久久久精品| 交换朋友夫妻互换小说| 大片免费播放器 马上看| kizo精华| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲av中文av极速乱| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线观看三级黄色| 久久久久久人妻| 中文欧美无线码| av不卡在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 丰满乱子伦码专区| 日韩视频在线欧美| 精品午夜福利在线看| 国产在线一区二区三区精| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 多毛熟女@视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产成人91sexporn| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费观看a级毛片全部| 国产一级毛片在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 久久99热这里只频精品6学生| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 大片免费播放器 马上看| 91精品伊人久久大香线蕉| 男女无遮挡免费网站观看| 国产麻豆69| 丝袜在线中文字幕| 青草久久国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本午夜av视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产伦理片在线播放av一区| 国产亚洲欧美精品永久| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品无大码| 欧美日韩精品网址| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 咕卡用的链子| 久久久国产精品麻豆| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一级爰片在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产成人欧美| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美激情高清一区二区三区 | 岛国毛片在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 热99久久久久精品小说推荐| 成人漫画全彩无遮挡| 久久av网站| av国产精品久久久久影院| www.av在线官网国产| 热re99久久国产66热| 精品国产露脸久久av麻豆| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲成人免费av在线播放| 91国产中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜av观看不卡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 视频区图区小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 秋霞在线观看毛片| 制服诱惑二区| 老司机靠b影院| 亚洲欧洲国产日韩| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜老司机福利片| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品 国内视频| 丝袜人妻中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 大香蕉久久成人网| 免费看av在线观看网站| 大香蕉久久成人网| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品 国内视频| 精品国产国语对白av| 日本欧美国产在线视频| 亚洲成人av在线免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品 国内视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲第一区二区三区不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄色 视频免费看| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲四区av| 国产福利在线免费观看视频| 下体分泌物呈黄色| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品成人在线| 丝袜在线中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美乱码精品一区二区三区| tube8黄色片| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲国产精品一区三区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 视频在线观看一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 伊人久久国产一区二区| 成人国语在线视频| 男人添女人高潮全过程视频| www.精华液| 欧美黄色片欧美黄色片| 人人妻人人澡人人看| 精品国产国语对白av| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产 精品1|