• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    當(dāng)前形勢下煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧脫困的思考

    2016-12-23 07:12:25徐文貴王紅雅
    中國煤炭工業(yè) 2016年8期
    關(guān)鍵詞:礦井企業(yè)

    文/徐文貴 王紅雅

    當(dāng)前形勢下煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧脫困的思考

    文/徐文貴王紅雅

    從2012年下半年以來,煤炭行業(yè)進(jìn)入發(fā)展的寒冬期,歷經(jīng)三年多時間,其生存發(fā)展之路更加艱難曲折。當(dāng)前,在國家和山西省推動煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、脫困發(fā)展等一系列方針政策的影響下,煤炭行業(yè)增量擴(kuò)能的勢頭預(yù)計將得到有效遏制,經(jīng)濟(jì)效益快速下滑的局面將有望得到緩解。從長遠(yuǎn)看,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境仍將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),煤炭企業(yè)必須通過不斷降本增效扭轉(zhuǎn)經(jīng)營困境。

    一、堅定不移在抓思想意識上下功夫

    抓思想意識強(qiáng)化提升是企業(yè)在當(dāng)前形勢下實(shí)現(xiàn)扭虧脫困的思想保障。煤炭生產(chǎn)勞動強(qiáng)度大,勞動組織復(fù)雜,需要勞動力多,勞動力責(zé)任心強(qiáng)弱和成本節(jié)約意識對降本增效影響很大。所以要從認(rèn)識和認(rèn)知入手,在提高思想認(rèn)識上下功夫。

    一是要強(qiáng)化思想政治教育。當(dāng)前要做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神,學(xué)習(xí)煤炭行業(yè)、山西省、國資委、山西焦煤相關(guān)政策要求,學(xué)習(xí)集團(tuán)公司相關(guān)文件精神,不斷提高思想認(rèn)識,立足崗位積極做貢獻(xiàn),爭做降本增效的推進(jìn)者和踐行者。

    二是要強(qiáng)化形勢任務(wù)教育。面對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的困境,各單位既要向干部職工講清楚當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特征、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、危機(jī)中隱現(xiàn)的機(jī)遇,更要講清楚各方面合力促進(jìn)集團(tuán)公司脫困的政策支持和公司上下應(yīng)對危機(jī)的舉措成效。廣大黨員干部要下基層、到礦井,給職工講形勢、明任務(wù),做好職工思想工作。要積極推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的宣傳教育,激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造力,鼓勵有創(chuàng)業(yè)精神的職工走出去,激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)潛能,激發(fā)他們的工作活力。

    三是要強(qiáng)化成本意識教育。要通過加強(qiáng)宣傳、挖潛降耗勞動競賽活動等形式,使廣大職工樹立“節(jié)支就是創(chuàng)效,降本就是增資”的思想,從點(diǎn)滴做起,從小事做起,進(jìn)一步增強(qiáng)職工節(jié)約意識。

    二、堅定不移在抓改革創(chuàng)新上下功夫

    在當(dāng)前山西省“革命興煤”,向深化煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大步進(jìn)發(fā)之際,企業(yè)抓住改革這個關(guān)鍵,進(jìn)一步推動科技創(chuàng)新、全面創(chuàng)新尤為重要。對此,煤炭企業(yè)要在市場的決定性作用和政府的引導(dǎo)性作用之下,依靠自身的主動性實(shí)現(xiàn)扭虧脫困,必須將改革深化下去,必須將創(chuàng)新全面鋪開。

    一是深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革。優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu),就是要完善法人治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)統(tǒng)一,就是要建立健全公開招聘、競爭上崗的市場化用人制度、變身份管理為崗位管理的職業(yè)經(jīng)理人制度、企業(yè)內(nèi)部的考核評價機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工能進(jìn)能出、干部能上能下、薪酬能高能低,以有效增強(qiáng)企業(yè)活力,提高企業(yè)綜合競爭力。

    二是加大科技創(chuàng)新力度。要圍繞瓦斯、水患防治、提高資源回收率、淺槽排矸相關(guān)技術(shù)應(yīng)用以及新產(chǎn)業(yè)工業(yè)園區(qū)的科技創(chuàng)新方面,加大攻關(guān)力度,以科技創(chuàng)新推動企業(yè)提質(zhì)增效。

    三是加大管理創(chuàng)新力度。礦井必須從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。以霍州煤電集團(tuán)公司為例。今年以來,集團(tuán)公司內(nèi)部全面推行了模擬市場化運(yùn)作,就是以市場化重塑管理體制,劃小核算單位,健全完善權(quán)責(zé)明晰、規(guī)范科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、活力迸發(fā)的管控體系。從一季度來看,取得了較好的效果。作為煤礦企業(yè),不僅要把完成產(chǎn)量任務(wù)作為自己的任務(wù)目標(biāo),應(yīng)必須完成集團(tuán)公司確定的成本目標(biāo)并采取措施。因此,集團(tuán)公司要把市場意識下放,把經(jīng)營主動權(quán)下發(fā)到煤礦主體單位,讓每一名職工都樹立市場意識,做到把廣大職工的積極性調(diào)動起來,向增收節(jié)支要效益。集團(tuán)公司印刷廠、多經(jīng)公司、水泥廠、物業(yè)公司、賓館、小車隊(duì)等服務(wù)型單位都要貫徹落實(shí)“走出去,闖市場”的要求,全面推向市場化運(yùn)作,開展對外業(yè)務(wù),使其真正參與到市場競爭中,尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

    三、堅定不移在抓轉(zhuǎn)型發(fā)展上下功夫

    抓轉(zhuǎn)型發(fā)展是煤炭企業(yè)在當(dāng)前形勢下扭虧脫困的必經(jīng)之路。企業(yè)應(yīng)按照山西省政府的要求,推進(jìn)煤炭向市場主導(dǎo)型、清潔低碳型、集約高效型、延伸循環(huán)型、生態(tài)環(huán)保型、安全保障型轉(zhuǎn)變。

    一是發(fā)展高科技、高效益、高品位的循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū),打造延伸加工、吃干榨凈的煤炭全產(chǎn)業(yè)升級版?;裘杭瘓F(tuán)要遵循山西焦煤“11236”戰(zhàn)略目標(biāo),依托“六大循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)”中臨縣“煤電材”和洪洞“煤焦化”循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè),以現(xiàn)代煤化工和精細(xì)化工為主導(dǎo),進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局,延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,發(fā)揮出集聚、循環(huán)效益。同時抓好煤炭伴生資源鋰、鎵、煤珀、甲醇的開發(fā)利用。

    二是按照霍煤集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路,堅定煤電一體化發(fā)展,積極探索延伸煤鋼、煤焦、煤電鋁一體化發(fā)展鏈條,切實(shí)擺脫“一煤獨(dú)大”局面,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)深度融合、有效互補(bǔ)。成立新型產(chǎn)業(yè)研發(fā)辦公室,積極推進(jìn)瓦斯發(fā)電、光伏發(fā)電、現(xiàn)代物流貿(mào)易、電子商務(wù)、節(jié)能環(huán)保、融資租賃、融資擔(dān)保、生活服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    三是積極組織推進(jìn)忻州廣宇電廠二期項(xiàng)目的合作、汾源煤業(yè)的“煤鋁共采”項(xiàng)目,云廈公司的礦建和安裝公司可延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,發(fā)展建筑建材等非煤產(chǎn)業(yè),增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部造血功能。要利用2020年全面脫貧帶來的歷史機(jī)遇,進(jìn)軍農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。主要是利用資源整合礦井閑置土地和租賃農(nóng)民土地方式,組建農(nóng)業(yè)合作社,開發(fā)種植新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)作物。

    四、堅定不移在抓優(yōu)勢資源利用上下功夫

    霍煤集團(tuán)多年發(fā)展積累了豐富的資源優(yōu)勢,包括人力資源、文化資源、技術(shù)資源等,但同時也存在資源浪費(fèi)、效率低下等問題,因此當(dāng)前要將優(yōu)勢資源整合和利用,提高效率。

    一是充分整合利用人力資源。霍煤集團(tuán)公司本部老礦井積累了優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理人才資源,而大量邊遠(yuǎn)礦區(qū)、資源整合礦井人才匱乏,集團(tuán)公司可搭建平臺,老礦井“人”走出去,對整合礦井提供專業(yè)性服務(wù)。

    二是充分整合利用文化資源?;裘喝嗽跉v經(jīng)企業(yè)起伏與發(fā)展的過程中,凝聚了“拼搏創(chuàng)新,年年上臺階”的企業(yè)精神,積淀了自強(qiáng)不息和艱苦奮斗的礦山精神,在企業(yè)發(fā)展的困難時期,更要將這一傳統(tǒng)精神傳承與發(fā)揚(yáng)。對此要深入開展企業(yè)精神主題實(shí)踐活動和形勢任務(wù)宣傳教育,弘揚(yáng)企業(yè)精神,凝聚企業(yè)發(fā)展力量。

    三是充分整合企業(yè)設(shè)備、技術(shù)資源。要按照集團(tuán)公司“一盤棋”和資源共享的原則,進(jìn)一步盤活現(xiàn)有土地、房產(chǎn)、鐵路專用線等存量資產(chǎn),最大限度地盤活設(shè)備等各類物資。要強(qiáng)化物資、設(shè)備回收、調(diào)劑使用閑置設(shè)備、材料、配件調(diào)撥使用,充分利用好各類資源。

    五、堅定不移在抓安全高效礦井建設(shè)上下功夫

    在全煤行業(yè)“去產(chǎn)能”的大背景下,高效生產(chǎn)穩(wěn)量增效成為擺在面前的一道課題。按照霍煤集團(tuán)“十三五”期間要繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)煤炭主業(yè)的總體思路,要加強(qiáng)安全高效礦井建設(shè),必須在堅持依法合規(guī)安全生產(chǎn)的原則下實(shí)現(xiàn)集中高效生產(chǎn)。

    一是落實(shí)依法合規(guī)安全生產(chǎn)文件要求。要全面研究《山西省煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實(shí)施意見》等相關(guān)文件各項(xiàng)政策和要求,嚴(yán)格落實(shí)依法合規(guī)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作部署,不折不扣執(zhí)行276個工作日和節(jié)假日公休制度,優(yōu)化井下勞動組織管理,加強(qiáng)職工思想教育,努力提升勞動效率。要重點(diǎn)抓好停產(chǎn)、開工、正常生產(chǎn)三個階段安全管理,加強(qiáng)各礦井組織協(xié)調(diào)能力建設(shè),提升管理技術(shù)工作水平。

    二是加快大型現(xiàn)代化礦井建設(shè)。要推進(jìn)以龐龐塔千萬噸項(xiàng)目為重點(diǎn)的大型現(xiàn)代化礦井建設(shè),推進(jìn)井開采不斷朝自動化、智能化、信息化方向發(fā)展,優(yōu)化煤礦開拓布局,簡化生產(chǎn)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)集約生產(chǎn),提高創(chuàng)新能力。

    三是堅持集中高效生產(chǎn)原則。要堅持生產(chǎn)準(zhǔn)時、均衡、安全、高效、精益的管理方針,建立生產(chǎn)精益管理的目標(biāo)責(zé)任體系、崗位價值標(biāo)準(zhǔn)、工作制度流程和組織保障體系。要提高生產(chǎn)天數(shù)利用率,實(shí)現(xiàn)集中高效生產(chǎn);要提高核定產(chǎn)能的利用率,實(shí)現(xiàn)最大釋能生產(chǎn)。

    四是積極推廣新技術(shù)高效安全生產(chǎn)。要創(chuàng)新煤礦設(shè)計理念,分專業(yè)、分系統(tǒng)對生產(chǎn)布局、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,注重系統(tǒng)“瘦身”,堅決消除各類無效損耗。同時積極推廣新技術(shù)、新裝備、新工藝,優(yōu)化勞動組織、簡化生產(chǎn)環(huán)節(jié),進(jìn)而減少材料的投入,最大程度節(jié)約人力、物力、財力,達(dá)到減人提效,保證降本增效的目標(biāo)。

    六、堅定不移在抓人員轉(zhuǎn)崗分流上下功夫

    抓人員分流是煤炭企業(yè)在當(dāng)前形勢下扭虧脫困的重要舉措。以霍煤集團(tuán)為例,目前人工成本占總成本的50%左右。必須按照統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)、分步實(shí)施的原則,降低人工成本,做好人員轉(zhuǎn)崗分流工作,達(dá)到降本提效。

    一是充分利用地方政府關(guān)于解決去產(chǎn)能過程中產(chǎn)生的職工安置相關(guān)配套支持政策,提供就業(yè)培訓(xùn)平臺,相應(yīng)配套集團(tuán)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)扶持政策,支持鼓勵員工到其他產(chǎn)業(yè)中去歷練和成就自己。通過分離企業(yè)辦社會職能,實(shí)現(xiàn)人員整體分流。要充分利用山西省關(guān)于煤炭企業(yè)屬地社會管理的改革政策,在總結(jié)借鑒已成功分離學(xué)校人員經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,落實(shí)好醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的分離,積極探索和推進(jìn)醫(yī)院、物業(yè)等具有社會職能單位的逐步移交分離工作。

    二是利用主輔分離、輔業(yè)改制和煤礦政策性破產(chǎn)機(jī)會,制定合理補(bǔ)償方案,鼓勵員工實(shí)現(xiàn)身份置換。在多經(jīng)與主業(yè)分離的基礎(chǔ)上,繼續(xù)進(jìn)行深度分離,可以考慮水電、通信信息、技工培訓(xùn)、應(yīng)急救援等非主業(yè)輔助單位的實(shí)質(zhì)性分離。在白龍、曹村破產(chǎn)的基礎(chǔ)上,可以考慮對資源枯竭、不具備開采條件的資源整合礦井進(jìn)行申請破產(chǎn)或者進(jìn)行資產(chǎn)處置。

    三是圍繞生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè),積極采取措施,促進(jìn)本部煤炭產(chǎn)業(yè)內(nèi)部富余員工向新開發(fā)煤炭產(chǎn)業(yè)及新產(chǎn)業(yè)、新項(xiàng)目轉(zhuǎn)移。對整合礦井以“承包”的方式開展專業(yè)性社會化服務(wù),開展包括電氧焊、地質(zhì)測量、機(jī)修加工等輸出性專業(yè)服務(wù)。

    四是聚焦政策、完善機(jī)制、集聚資源,設(shè)立“大眾創(chuàng)業(yè)”基金,搭建創(chuàng)業(yè)信息平臺,提供就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持,引導(dǎo)激勵職工走出去創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時,真正落實(shí)全體員工帶薪休假制度,推行內(nèi)部退養(yǎng)制度、停薪留職制度,鼓勵員工個人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

    總之,在煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下,煤炭企業(yè)在短時間內(nèi)靠提升產(chǎn)能降低成本比較困難,必須拓寬思路,更新視角,挖掘新的潛力,最大限度地提質(zhì)降耗增效。

    (作者單位:山焦霍州煤電集團(tuán)晉北能化有限公司)

    (責(zé)任編輯:劉宏偉張振林)

    猜你喜歡
    礦井企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    以機(jī)器人研發(fā)應(yīng)用引領(lǐng)礦井“四化”建設(shè)
    建立三大長效機(jī)制 保障礦井長治久安
    煤礦礦井技術(shù)改造探討
    礦井下的歌聲
    美女脱内裤让男人舔精品视频 | 精品久久久久久久久久久久久| 成人一区二区视频在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 精品久久久噜噜| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 最新中文字幕久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲欧洲国产日韩| avwww免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久精品国产清高在天天线| 精品久久国产蜜桃| 免费大片18禁| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人综合一区亚洲| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 波多野结衣高清作品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 此物有八面人人有两片| 男女边吃奶边做爰视频| 简卡轻食公司| 99精品在免费线老司机午夜| 两个人的视频大全免费| 久久精品影院6| 午夜福利视频1000在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 国产乱人视频| 国产一区二区在线av高清观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 插阴视频在线观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 黑人高潮一二区| 久久草成人影院| 亚洲成人久久爱视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产亚洲欧美98| 午夜福利成人在线免费观看| av黄色大香蕉| 日韩视频在线欧美| 日韩成人伦理影院| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久久久久久中文| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品一区二区三区四区久久| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 深夜a级毛片| 亚洲av一区综合| 成年免费大片在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久草成人影院| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品.久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲在线观看片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品久久视频播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 高清午夜精品一区二区三区 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 波多野结衣高清无吗| 91久久精品国产一区二区三区| 51国产日韩欧美| 看片在线看免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人福利小说| 国产中年淑女户外野战色| 中文字幕av在线有码专区| 久久精品人妻少妇| 欧美性感艳星| 晚上一个人看的免费电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 男女视频在线观看网站免费| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 哪里可以看免费的av片| 久99久视频精品免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 丝袜美腿在线中文| 高清在线视频一区二区三区 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 一级二级三级毛片免费看| 久久99热6这里只有精品| 搞女人的毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲国产精品国产精品| 国产免费一级a男人的天堂| 床上黄色一级片| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩成人伦理影院| avwww免费| 国产成人影院久久av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩av不卡免费在线播放| 天堂√8在线中文| 国产一区二区在线av高清观看| 九草在线视频观看| 观看免费一级毛片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 三级经典国产精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久成人免费电影| 97在线视频观看| 免费观看的影片在线观看| 人妻系列 视频| 观看免费一级毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本免费一区二区三区高清不卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 啦啦啦啦在线视频资源| 色综合色国产| 日韩三级伦理在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| a级一级毛片免费在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品精品国产色婷婷| 精品久久久久久成人av| 欧美精品一区二区大全| 免费观看人在逋| 精品久久久久久成人av| 九九在线视频观看精品| 国产黄a三级三级三级人| 免费在线观看成人毛片| 色综合色国产| 少妇的逼好多水| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久久久久久免费av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人午夜高清在线视频| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 九色成人免费人妻av| 男人的好看免费观看在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产午夜福利久久久久久| 日韩中字成人| 中国国产av一级| 久久久国产成人免费| 老女人水多毛片| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩精品成人综合77777| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 中文欧美无线码| 综合色丁香网| 欧美3d第一页| 欧美日韩国产亚洲二区| 美女大奶头视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩欧美在线乱码| 国产不卡一卡二| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲性久久影院| www.色视频.com| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲av二区三区四区| 久久精品影院6| 91精品国产九色| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美性感艳星| 久久久精品大字幕| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲最大成人手机在线| 欧美人与善性xxx| 美女国产视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 三级经典国产精品| or卡值多少钱| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产成人精品久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品野战在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av福利片在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 深夜a级毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 九草在线视频观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲图色成人| 国产极品天堂在线| 成人无遮挡网站| 18+在线观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 老司机影院成人| 欧美+日韩+精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 美女高潮的动态| 亚洲中文字幕日韩| 日本爱情动作片www.在线观看| 丝袜喷水一区| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| АⅤ资源中文在线天堂| 高清毛片免费看| 日日啪夜夜撸| 99久久精品国产国产毛片| 成人永久免费在线观看视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本一二三区视频观看| 国产探花极品一区二区| 国产精品三级大全| 亚洲不卡免费看| 此物有八面人人有两片| 午夜精品在线福利| 看十八女毛片水多多多| 99九九线精品视频在线观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成人国产麻豆网| 久久精品夜色国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 黄色欧美视频在线观看| 日本一二三区视频观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久国产网址| 日韩中字成人| 成人无遮挡网站| 真实男女啪啪啪动态图| 寂寞人妻少妇视频99o| 天堂√8在线中文| 秋霞在线观看毛片| 日韩国内少妇激情av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99riav亚洲国产免费| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 日韩欧美国产在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 韩国av在线不卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜福利在线观看吧| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品国产成人久久av| 观看免费一级毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 啦啦啦啦在线视频资源| 日日啪夜夜撸| 在线免费十八禁| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美人与善性xxx| 一级毛片电影观看 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲综合色惰| 国产91av在线免费观看| 久久国产乱子免费精品| 欧美3d第一页| 两个人的视频大全免费| 久久综合国产亚洲精品| 简卡轻食公司| 最近视频中文字幕2019在线8| 中文字幕制服av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 狠狠狠狠99中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品人妻少妇| 狠狠狠狠99中文字幕| 老女人水多毛片| 久久久午夜欧美精品| 成人午夜高清在线视频| 国产色爽女视频免费观看| 久久久午夜欧美精品| 日韩av在线大香蕉| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产三级中文精品| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 插阴视频在线观看视频| 欧美+日韩+精品| 有码 亚洲区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美区成人在线视频| 日本av手机在线免费观看| 亚洲成av人片在线播放无| av免费在线看不卡| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费av毛片视频| 欧美高清性xxxxhd video| av免费观看日本| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩精品青青久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 精品熟女少妇av免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费大片18禁| 天天一区二区日本电影三级| 欧美激情在线99| 国产成人freesex在线| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲无线观看免费| 嫩草影院精品99| 高清在线视频一区二区三区 | 男女下面进入的视频免费午夜| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜激情欧美在线| 国产免费一级a男人的天堂| 插阴视频在线观看视频| 中文亚洲av片在线观看爽| videossex国产| 波野结衣二区三区在线| 天天躁日日操中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 丝袜美腿在线中文| 成年版毛片免费区| 97热精品久久久久久| www.av在线官网国产| 青青草视频在线视频观看| kizo精华| 18禁在线播放成人免费| 欧美人与善性xxx| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久久中文| 亚洲精品国产成人久久av| 在线国产一区二区在线| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 国产一区二区激情短视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品影院6| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品三级大全| 国产精品不卡视频一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲最大成人中文| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 网址你懂的国产日韩在线| 观看美女的网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品国产高清国产av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产毛片a区久久久久| 一夜夜www| 黄色一级大片看看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 在线a可以看的网站| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品一区二区性色av| 99久国产av精品国产电影| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲最大成人手机在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日韩一区二区三区影片| 精品久久久久久久久亚洲| 老司机福利观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品久久久久久久久av| 免费av观看视频| 成人漫画全彩无遮挡| 色5月婷婷丁香| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久鲁丝午夜福利片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美三级亚洲精品| 久久精品夜色国产| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产精品国产精品| 天堂√8在线中文| 亚洲人成网站在线观看播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线播放无遮挡| 国产精品人妻久久久影院| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产伦在线观看视频一区| www.色视频.com| 秋霞在线观看毛片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 天天躁日日操中文字幕| 搞女人的毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| eeuss影院久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 97热精品久久久久久| 免费av观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av二区三区四区| 美女cb高潮喷水在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人aa在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 国产高清激情床上av| 丝袜喷水一区| 色综合站精品国产| 亚洲在久久综合| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产高潮美女av| 国产精品一二三区在线看| 免费观看a级毛片全部| 成年av动漫网址| 国产私拍福利视频在线观看| 国产在线男女| 搡老妇女老女人老熟妇| 高清午夜精品一区二区三区 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 99久久成人亚洲精品观看| 久久久久久久久久黄片| 在线播放无遮挡| 日韩av在线大香蕉| 麻豆久久精品国产亚洲av| 麻豆乱淫一区二区| 最新中文字幕久久久久| 黄色欧美视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 伦理电影大哥的女人| 国产成人影院久久av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人二区视频| 97超视频在线观看视频| 99久久精品一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美区成人在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| av免费观看日本| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲无线在线观看| 成年版毛片免费区| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品久久久久久久久av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人无遮挡网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美bdsm另类| 亚洲在线观看片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美最新免费一区二区三区| 成人av在线播放网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| av在线老鸭窝| 一级毛片久久久久久久久女| 成人特级黄色片久久久久久久| 99热全是精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产色婷婷99| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产极品精品免费视频能看的| 99热6这里只有精品| 26uuu在线亚洲综合色| 国产成人a区在线观看| 嫩草影院精品99| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲欧洲国产日韩| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 丝袜美腿在线中文| 国产爱豆传媒在线观看| 内地一区二区视频在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜爱爱视频在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 天堂网av新在线| 欧美一区二区亚洲| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产私拍福利视频在线观看| 91狼人影院| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 99热这里只有是精品50| 亚洲av第一区精品v没综合| av.在线天堂| 久久久国产成人精品二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 伦精品一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 免费看a级黄色片| 国产色爽女视频免费观看| 青青草视频在线视频观看| 欧美三级亚洲精品| 免费看日本二区| 亚洲av成人av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产色片| 亚洲欧洲国产日韩| 18+在线观看网站| 国产成人影院久久av| 村上凉子中文字幕在线| 久久久精品大字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成熟少妇高潮喷水视频| 97在线视频观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 婷婷六月久久综合丁香| 久久亚洲国产成人精品v| 春色校园在线视频观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费观看精品视频网站| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 中文资源天堂在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本与韩国留学比较| 午夜精品一区二区三区免费看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美精品一区二区大全| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 中文字幕制服av| 综合色av麻豆| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产单亲对白刺激| 国产一区二区在线av高清观看| av天堂中文字幕网| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 青春草国产在线视频 | 高清在线视频一区二区三区 | 性色avwww在线观看| 精品人妻视频免费看| 日韩一区二区视频免费看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲自拍偷在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 一边摸一边抽搐一进一小说| 91av网一区二区| 成人欧美大片| 插阴视频在线观看视频| eeuss影院久久| 97超碰精品成人国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲精品成人久久久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 99久久精品国产国产毛片| 最新中文字幕久久久久| 日韩成人伦理影院| 国产淫片久久久久久久久| 久久这里只有精品中国| 在线播放无遮挡| 亚洲国产色片| 国产精品一及| 色综合色国产|