試論供電企業(yè)文化宣傳工作的信息化建設

張萌萌

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 供電企業(yè)一直要面臨來自各方的挑戰(zhàn)，隨著業(yè)務的快速增長，企業(yè)文化宣傳信息化建設也越來越受到企業(yè)的重視。針對基層供電企業(yè)，如果不建立與之相適應的宣傳平臺、企業(yè)文化宣傳信息系統(tǒng)，就很難在這個競爭日趨激烈的時代獲勝。本文將針對供電企業(yè)文化宣傳工作的信息化建設進行探討。

關鍵詞 供電企業(yè) 文化宣傳 信息化建設

“酒香也怕巷子深”，再好的東西也需要宣傳，不能坐等人們來聞其香，等得時間久了，只能延誤時機，影響發(fā)展。在信息時代，供電企業(yè)必須學會用信息化的手段做好這項工作。作為國家電網系統(tǒng)的基層供電企業(yè)，必須加強對推進以“五統(tǒng)一”為基礎的優(yōu)秀企業(yè)文化建設的研究與實施，使企業(yè)文化在員工的心中落地生根，為推動供電企業(yè)科學發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和文化支持。

一、當前供電企業(yè)文化宣傳工作的現(xiàn)狀

（一）基層供電企業(yè)對企業(yè)文化建設的認識不足

在現(xiàn)階段，基層供電企業(yè)對企業(yè)文化建設的認識不足是影響企業(yè)文化落地工作的首要因素我們有相當一部分的電力企業(yè)都認為，其主要職責是對電力進行生產與輸送，因此更加關注對電力生產與輸送領域的運營對于企業(yè)文化建設的認識非常淺薄，這一問題在基層供電企業(yè)中更加突出，很多企業(yè)領導以及職工都認為只要按照國網公司的戰(zhàn)略部署執(zhí)行好就可以，但在實踐中才發(fā)現(xiàn)文化落地工作無從下手，這使得基層供電企業(yè)的企業(yè)文化建設嚴重滯后，無法形成一支具有凝聚力的基層團隊，這對于當前我國國家電網施行“三集五大”戰(zhàn)略的落實是一個不利的負面因素。

（二）基層供電企業(yè)人員素質不高影響文化落地

基層供電企業(yè)由于地處基層，面臨的壓力與困難都是非常艱巨的，其具育經營范圍廣、管理流程繁瑣、經濟效益不高以及面臨的客戶誤解眾多等問題，由于種種因素，基層供電企業(yè)的職工結構也多以技術型員工為主，主要是負責維護當?shù)毓╇娫O備的正常運營，而缺乏擅長于行政管理與企業(yè)文化構建的高層管理者，同時基層的技術型職工很多缺乏一定的文化素養(yǎng)，只能夠將日常的本職工作做好，甚至在平時的工作交流中也經常發(fā)生矛盾問題，這給供電企業(yè)的文化落地工作帶來了一定的難度。

（三）供電企業(yè)文化與市場脫節(jié)導致缺乏競爭力

電力行業(yè)是我國的國家戰(zhàn)略性行業(yè)，為了我國的國家安全以及老百姓的生活穩(wěn)定，國家一直對電力企業(yè)實行壟斷，正是由于這種壟斷地位，導致我國的電力企業(yè)長期以來經濟方式均是以產品為導向，而缺乏市場營銷與服務品質，這種心態(tài)也使得供電企業(yè)的企業(yè)文化構建過于主觀化，基本與市場脫軌這種問題在我們基層的供電企業(yè)中更加明顯近幾年隨著我國電網市場化改革的不斷深人，一些基層供電企業(yè)的服務工作也取得了突出的成效，但是人民生活水平的整體提高在一定程度上對供電服務的需求也發(fā)生了很大的改變，比如一些服務措施已無法滿足用電客戶的現(xiàn)實需要。

二、供電企業(yè)文化宣傳工作的信息化建設

（一）把握時代脈搏，著力整合資源

社會資源豐富，社會孕育了企業(yè)，企業(yè)發(fā)展促進著社會進步。有效利用社會資源，將有利于企業(yè)文化宣傳信息化建設的各種資源有機地結合起來，會有效促進企業(yè)文化宣傳信息化、多元化，保持科學發(fā)展。企業(yè)要加強與各類媒體的交流和合作，通過社會輿論一方面使社會更加了解企業(yè)，另一方面也使企業(yè)不斷學習到前沿的、先進的文化宣傳信息化方式方法，使企業(yè)發(fā)展空間更加廣闊。

（二）充分挖掘職工潛能，調動職工積極性

營造樂觀向上、文明和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。職工是企業(yè)最大的財富，是企業(yè)文化建設之本。將企業(yè)發(fā)展與時代進步相結合，將職工成長成才與企業(yè)文化建設相結合是企業(yè)文化宣傳信息化建設的重要途徑和手段。圍繞生產經營中心，以爭創(chuàng)文明單位為契機，著力打造獨具特色的企業(yè)文化，扎實推進“只有企業(yè)得發(fā)展，職工才能得實惠”的指導方針，充分調動職工的積極性，鼓勵他們積極投身企業(yè)文化宣傳信息化建設。

（三）完善企業(yè)文化宣傳信息化建設制度，實現(xiàn)規(guī)范化管理

嚴格規(guī)范的企業(yè)文化宣傳信息化制度體系是保障企業(yè)文化宣傳信息化建設的基礎。因此，企業(yè)應該學習借鑒優(yōu)秀企業(yè)的制度規(guī)范，從縱橫兩項，由技術層面到管理層面，由內到外，建立完善的企業(yè)文化信息化建設制度。結合企業(yè)發(fā)展實際情況，探索出一條與時俱進、切合實際、行之有效的企業(yè)文化信息化建設之路。此外，完善的制度體系還需要不折不扣地執(zhí)行，方能顯現(xiàn)出制度體系的效果。企業(yè)在制度規(guī)劃化的同時，必須增強整個企業(yè)的執(zhí)行力，嚴格按照規(guī)范制度不斷提高企業(yè)文化信息化建設水平，做到規(guī)范管理。

三、結語

因此，我們必須看到基層供電企業(yè)文化宣傳信息化的重要性，充分利用信息技術加快企業(yè)文化宣傳信息化進程，提高企業(yè)的核心競爭力，運用信息化手段加強企業(yè)文化宣傳，增強企業(yè)的知名度和美譽度，展現(xiàn)企業(yè)風采。

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