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    企業(yè)經(jīng)營管理能力的提升策略分析

    2016-12-21 08:23:04黃煒姝陳仕榮
    關(guān)鍵詞:提升策略分析

    黃煒姝+陳仕榮

    中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)10-000-01

    摘 要 自加入WTO以來,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)日漸開放,市場競爭也日漸激烈,不同行業(yè)、領(lǐng)域企業(yè)在迎來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也面臨著來自各方面的挑戰(zhàn)。近年來,我國現(xiàn)代化企業(yè)逐漸朝著“規(guī)模化、多樣化”方向發(fā)展,為了更好地面對競爭日漸激烈的市場環(huán)境,企業(yè)必須以綜合效益為中心,通過不同途徑提高自身的經(jīng)營管理能力。因此,本文作者客觀闡述了提升企業(yè)經(jīng)營管理能力的重要性,探討了企業(yè)經(jīng)營管理能力提升的策略。

    關(guān)鍵詞 企業(yè) 經(jīng)營管理能力 提升 策略 分析

    企業(yè)經(jīng)營管理是指在日常運(yùn)營中,為了確保經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),企業(yè)優(yōu)化調(diào)整各類業(yè)務(wù)的一系列管理與運(yùn)營活動(dòng),比如,生產(chǎn)、營業(yè)、財(cái)務(wù)。在經(jīng)營管理中,企業(yè)必須根據(jù)自身運(yùn)營情況,堅(jiān)持具體問題具體分析的原則,采用適宜的運(yùn)作模式,優(yōu)化完善經(jīng)營方式、管理機(jī)制等,多角度、多層次提高自身的經(jīng)營管理能力,有效解決存在的問題,獲取更多的經(jīng)濟(jì)利潤,不斷增強(qiáng)自身核心競爭力。

    一、提升企業(yè)經(jīng)營管理能力的重要性

    (一)增強(qiáng)核心競爭力

    在新時(shí)代下,我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)體制日漸完善,對不同行業(yè)、領(lǐng)域企業(yè)已提出了新的更高要求,要注重自身經(jīng)營管理能力的提升,這也是其得以生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。在日常運(yùn)營中,企業(yè)必須立足于自身基礎(chǔ),運(yùn)用發(fā)展的眼光,統(tǒng)籌規(guī)劃,更好地適應(yīng)瞬息萬變的外部環(huán)境,優(yōu)化完善“公平、有效”的管理機(jī)制,逐漸提高自身的經(jīng)營效率,為提升經(jīng)營管理能力做好鋪墊。同時(shí),當(dāng)下,企業(yè)之間的競爭已演變成核心競爭力的競爭,可以避免企業(yè)價(jià)值被模仿、復(fù)制,而這關(guān)乎企業(yè)競爭的成敗,經(jīng)營管理能力是其核心競爭力的最重要組成要素,也就是說,提升企業(yè)經(jīng)營管理能力,有利于增強(qiáng)其核心競爭力。

    (二)降低運(yùn)營成本,改善組織彈性

    站在客觀的角度來說,企業(yè)經(jīng)營能力的提升可以降低運(yùn)營成本,獲取更多的經(jīng)濟(jì)利潤。在日常運(yùn)營中,隨著各項(xiàng)成本不斷增加,企業(yè)獲取的經(jīng)濟(jì)利潤必定會(huì)減少,有效控制各項(xiàng)成本至關(guān)重要,可以改善其盈利情況。企業(yè)必須多角度提升經(jīng)營管理能力,提高經(jīng)營管理效率的基礎(chǔ)上,不斷降低經(jīng)營成本,順利實(shí)現(xiàn)成本控制目標(biāo)。同時(shí),在生存發(fā)展道路上,良好的組織是企業(yè)更好地適應(yīng)復(fù)雜多變市場環(huán)境的關(guān)鍵所在。一旦內(nèi)部組織框架不科學(xué)、不合理,企業(yè)經(jīng)營管理能力將不斷下降,無法根據(jù)社會(huì)市場環(huán)境變化調(diào)整相關(guān)的策略,阻礙自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。也就是說在運(yùn)營過程中,企業(yè)必須注重自身經(jīng)營管理能力的提升,改善組織彈性,更好地面對瞬息萬變的市場環(huán)境,不斷增強(qiáng)核心競爭力。

    二、企業(yè)經(jīng)營管理能力提升的策略

    (一)更新經(jīng)營管理理念

    在現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理中,管理理念的創(chuàng)新直觀重要,是有效引導(dǎo)具體管理行動(dòng)的關(guān)鍵性內(nèi)容。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須與時(shí)俱進(jìn),更新經(jīng)營管理理念,營造良好的內(nèi)部管理環(huán)境,要多角度、多層次適時(shí)引入最新管理理念、管理觀點(diǎn),比如,危機(jī)管理意識(shí)、戰(zhàn)略意識(shí),要以社會(huì)市場為導(dǎo)向,不斷探索新的經(jīng)濟(jì)管理理念。企業(yè)要借助先進(jìn)的經(jīng)營管理理念,確保一系列生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)順利開展,確保制定的經(jīng)濟(jì)管理方針以及目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),擁有科學(xué)的管理與全局觀念,促使自身發(fā)展符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須運(yùn)用發(fā)展的眼光,科學(xué)管控企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,為提升經(jīng)營管理能力埋下伏筆。

    (二)健全經(jīng)營管理制度

    在運(yùn)營管理中,企業(yè)必須綜合分析主客觀影響因素,優(yōu)化完善已有的經(jīng)營管理制度,構(gòu)建“科學(xué)、合理”的經(jīng)營管理制度,有效管理、約束、限制乃至引導(dǎo)與疏導(dǎo)內(nèi)部不同崗位工作人員,確保工作人員的行為在管理制度規(guī)定的范圍之內(nèi),避免出現(xiàn)“一崗多人、一人多崗”現(xiàn)象,有效防止“權(quán)、責(zé)、利”混淆,確保一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開展,借助合理化的經(jīng)營管理制度,逐漸提高自身的整體執(zhí)行能力。在此過程中,企業(yè)必須有效解決已有組織模式問題,要站在全局的角度,優(yōu)化完善經(jīng)營管理制度,促使企業(yè)的“生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)”有效融合,處于統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)體系中,要隨時(shí)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)變化,適時(shí)調(diào)整經(jīng)營管理制度中的相關(guān)內(nèi)容,使其更加合理化,更具實(shí)踐操作性、管理效力。企業(yè)還要以經(jīng)營管理制度為中基點(diǎn),制定合理化的獎(jiǎng)罰制度,全面推行經(jīng)營管理制度,促使內(nèi)部全體員工積極、主動(dòng)參與到經(jīng)營管理中,認(rèn)同企業(yè)文化,創(chuàng)造更多的價(jià)值。

    (三)優(yōu)化創(chuàng)新經(jīng)營管理模式,完善經(jīng)營管理組織架構(gòu)

    在新形勢下,企業(yè)必須注重經(jīng)營管理模式的優(yōu)化創(chuàng)新,加強(qiáng)信息化管理,更好地適應(yīng)市場動(dòng)態(tài)變化。一直以來,我國都特別重視現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式的應(yīng)用,但這不等同于機(jī)械、復(fù)制的管理模式,企業(yè)必須根據(jù)市場客觀需求,借助最新經(jīng)營管理理念,優(yōu)化創(chuàng)新已有的經(jīng)營管理模式,不斷提高經(jīng)營管理效益,要注重信息化建設(shè),隨時(shí)掌握產(chǎn)品各方面最新信息,比如,生產(chǎn)、制造,降低運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),避免內(nèi)部資金鏈斷裂,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。此外,企業(yè)要優(yōu)化完善經(jīng)營管理組織架構(gòu),使其具有“扁平化、無邊界、虛擬化”的特點(diǎn),促使各職能部門處于統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)體系中,避免出現(xiàn)孤島現(xiàn)象,有效壓縮行政管理層級,實(shí)現(xiàn)各部門資源共享,順利開展各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng),不斷提高經(jīng)營管理能力。

    三、結(jié)語

    總而言之,在社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)經(jīng)營管理是企業(yè)生存贏利的重要保障,關(guān)乎企業(yè)市場經(jīng)營成果。在運(yùn)營管理過程中,企業(yè)必須根據(jù)自身各方面情況,更新經(jīng)營管理理念,優(yōu)化完善經(jīng)營管理制度,注重經(jīng)營管理模式創(chuàng)新等,逐漸提高自身經(jīng)營管理能力,確保各項(xiàng)生產(chǎn)與經(jīng)經(jīng)營管理活動(dòng)順利開展。以此,有效控制運(yùn)營成本,具有較好的“經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)”效益,能夠在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大,走上健康持續(xù)發(fā)展的道路。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 成燕云,楊高鵬.企業(yè)經(jīng)營管理過程中自我提升的策略分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013.10.

    [2] 范曉東,秦娜.提升企業(yè)經(jīng)營管理能力的有效策略探討[J].河北企業(yè),2016.04.

    [3] 賴時(shí)伍.淺談提升企業(yè)經(jīng)營管理能力的措施分析[J].企業(yè)改革與管理,2014.02.

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