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    “書(shū)院制”模式下關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)若干思考

    2016-12-21 19:20:51李政坤
    亞太教育 2016年35期
    關(guān)鍵詞:書(shū)院制職業(yè)生涯規(guī)劃精細(xì)化

    李政坤

    摘 要:目前,在校大學(xué)生處于職業(yè)探索和職業(yè)規(guī)劃初期,具有較強(qiáng)的可塑性。在學(xué)生的學(xué)習(xí)生活過(guò)程中,盡早地指導(dǎo)他們確立科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,促進(jìn)學(xué)生有目的、有方向地提高自己,有利于學(xué)生少走彎路,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職業(yè)的統(tǒng)一,成為學(xué)生就業(yè)成功的關(guān)鍵。“書(shū)院制”育人模式下,在面臨多專(zhuān)業(yè)多年級(jí)混合管理的情況下,如何做好“精細(xì)化”和“個(gè)性化”的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),是一項(xiàng)極富挑戰(zhàn)性的學(xué)生工作。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃;書(shū)院制;精細(xì)化;個(gè)性化

    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指的是學(xué)生在大學(xué)期間進(jìn)行的系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程。主要包括在校期間的學(xué)習(xí)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃兩大部分?!皶?shū)院制”模式下,由于每位輔導(dǎo)員所管理和服務(wù)的學(xué)生分散在不同專(zhuān)業(yè)、不同年級(jí)。他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景有較大的差異,不同年級(jí)所處的職業(yè)生涯規(guī)劃期有較大差異。因而,如何在“書(shū)院制”模式下做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)是輔導(dǎo)員面臨的重大挑戰(zhàn)。

    一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問(wèn)題

    目前,大部分大學(xué)生對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的了解和認(rèn)同度不高。他們不知道自己能從事什么樣的職業(yè),適合什么職業(yè)。就業(yè)和擇業(yè)過(guò)程中大都比較盲目,即使參加工作以后,工作穩(wěn)定性差,頻繁跳槽。這些都表明高校的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作還有很大的提升空間[1]。

    1.職業(yè)生涯規(guī)劃觀念淡薄

    當(dāng)前,大學(xué)生在準(zhǔn)備就業(yè)時(shí),關(guān)心的并不是職業(yè)的發(fā)展和個(gè)人與職業(yè)的匹配程度。他們更關(guān)系的是工作地點(diǎn)是否在一線二線城市,工作環(huán)境是否舒適,薪金待遇是否滿(mǎn)足他們的要求。沒(méi)有充分的考慮所選職業(yè)的前景和發(fā)展。在“書(shū)院制”模式下,由于學(xué)生與同專(zhuān)業(yè)的同學(xué)和老師交流的相對(duì)較少,缺乏對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知,進(jìn)而導(dǎo)致在就業(yè)和擇業(yè)時(shí),僅憑個(gè)人興趣來(lái)選擇自己的職業(yè)。

    2.自我認(rèn)知能力較弱

    自我認(rèn)知是指正確客觀的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我,是自我認(rèn)識(shí)的重要組成部分。良好的自我認(rèn)知對(duì)擇業(yè)就業(yè)有巨大的幫助。然而,目前部分學(xué)生對(duì)自己的能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有明確的定位,就業(yè)擇業(yè)時(shí),人云亦云,盲目跟風(fēng)。此外,觀念和行為相違背,明知想要在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,那么需要堅(jiān)持不懈的奮斗。然而實(shí)際上卻不想做平凡的小事兒,鍛煉自身的能力,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    3.對(duì)社會(huì)的認(rèn)知較少

    了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),用人單位的總體情況,崗位需求以及國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,對(duì)于就業(yè)和擇業(yè)而言是必不可少的。然而,目前很少一部分學(xué)生能夠主動(dòng)去進(jìn)行相關(guān)了解。對(duì)就業(yè)大環(huán)境形勢(shì)估計(jì)過(guò)于樂(lè)觀或者過(guò)于悲觀,對(duì)企業(yè)工作環(huán)境及崗位要求不了解,這些都將影響大學(xué)生就業(yè)和擇業(yè)的具體決策。

    二、解決途徑的探討

    做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)工作,不僅有助于高校就業(yè)工作的順利開(kāi)展,同時(shí)能夠幫助學(xué)生合理定位自己,規(guī)劃人生,最終更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。因而,針對(duì)現(xiàn)階段大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中所存在的問(wèn)題,結(jié)合書(shū)院制的特點(diǎn),考慮擬著重從以下幾個(gè)方面著手,解決目前所面臨的問(wèn)題。

    1.優(yōu)化職業(yè)生涯規(guī)劃課程方式

    學(xué)生職業(yè)生涯觀念淡薄有一部分原因是由于“填鴨式”授課模式的結(jié)果。因而,優(yōu)化目前職業(yè)生涯規(guī)劃課程的模式,在授課形式方面,增進(jìn)學(xué)生與老師之間的互動(dòng)交流,通過(guò)模擬面試比賽,簡(jiǎn)歷制作大賽增加學(xué)生的參與感。在授課內(nèi)容方面,減少直白講述,針對(duì)學(xué)生所關(guān)心的,感興趣的內(nèi)容安排教學(xué)內(nèi)容??梢愿鶕?jù)學(xué)生的具體就業(yè)意向,安排模擬面試和模擬筆試等內(nèi)容[2]。

    2.精細(xì)化指導(dǎo),激發(fā)學(xué)生主觀能動(dòng)性

    書(shū)院制模式下,由于學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐傳幫帶的力量相對(duì)薄弱。因而,除了通識(shí)部分的教育外,還要根據(jù)不同學(xué)生的特點(diǎn),差異性的個(gè)與個(gè)體化指導(dǎo)。根據(jù)每個(gè)學(xué)生不同的性格特征和興趣愛(ài)好,通過(guò)職業(yè)生涯測(cè)評(píng),幫助他們確定自己職業(yè)生涯的大致方向。引導(dǎo)他們思考自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪兒,相對(duì)弱勢(shì)在哪兒。如何才能進(jìn)一步增加自身優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)不足。激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性,讓他們?cè)敢庖矘?lè)于自我探索。

    3.推動(dòng)體驗(yàn)式教育

    社會(huì)實(shí)踐是體驗(yàn)式教育的重要組成部分,學(xué)生通過(guò)社會(huì)實(shí)踐,特別是企業(yè)行類(lèi)的社會(huì)實(shí)踐,通過(guò)實(shí)地的走訪和調(diào)研,對(duì)就業(yè)的大環(huán)境,企業(yè)的發(fā)展情況,企業(yè)的氛圍有了較為感性的認(rèn)識(shí),有助于引導(dǎo)學(xué)生自主去了解社會(huì),認(rèn)知社會(huì)。

    做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)工作,不僅僅是幫助學(xué)生完成“找工作”這項(xiàng)任務(wù),更需要幫助他們明確自己發(fā)展的方向,如何更好的實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí),做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)工作有助于推動(dòng)高校教育改革,提升學(xué)校的知名度,更有助于國(guó)家的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。[3]

    參考文獻(xiàn):

    [1]張國(guó)瑞.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問(wèn)題研究[D].山東大學(xué),2006.

    [2]王輝,邱楊.基于書(shū)院制下開(kāi)展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)探析——以南京審計(jì)學(xué)院為例[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2015(1):68-69.

    [3]劉詠寶.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[D].華中師范大學(xué),2007.

    (作者單位:大連理工大學(xué))

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