葉新增
【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的不斷完善,行政事業(yè)單位已經(jīng)上升到一個(gè)相當(dāng)重要的位置,因此行政事業(yè)單位在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中有沒(méi)有約束自己的行為,直接決定其在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中提供助力還是阻力。所以,在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,行政事業(yè)單被多方面的不利因素影響而產(chǎn)生的問(wèn)題我們必須加以重視。所以本文將針對(duì)新形勢(shì)下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的產(chǎn)生的一些問(wèn)題進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的解決方案。
【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理;問(wèn)題;措施
行政事業(yè)單位是社會(huì)一個(gè)很重要的職能單位,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中擔(dān)任重要角色。但是新形勢(shì),行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理并沒(méi)有和形勢(shì)接軌,出現(xiàn)了很多新的問(wèn)題,降低了它行政管理的職能,造成了國(guó)家公共資源的浪費(fèi),同時(shí)也對(duì)財(cái)產(chǎn)安全造成了威脅。因此,我們必須對(duì)行政事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督并進(jìn)行有效的管理,以更好的實(shí)現(xiàn)它的國(guó)家行政管理職能。
一、新形勢(shì)下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的問(wèn)題
1.預(yù)算不準(zhǔn)確
目前部分單位很難做到預(yù)算準(zhǔn)確,各單位基本可以做到審查過(guò)程的嚴(yán)謹(jǐn),但是由于各部門存在各自為政、互相推諉的現(xiàn)象,導(dǎo)致原本制定預(yù)算制度流于表面。而在一些縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)的行政事業(yè)單位中,收到財(cái)務(wù)人員能力、學(xué)歷的制約到只做出預(yù)算并不是十分準(zhǔn)確,并進(jìn)一步導(dǎo)致上一級(jí)的預(yù)算存在問(wèn)題。
2.預(yù)算的執(zhí)行力度弱
預(yù)算的執(zhí)行力度弱在部分行政事業(yè)單位表現(xiàn)為,在資金的使用過(guò)程中,對(duì)支出沒(méi)有嚴(yán)格的控制,產(chǎn)生超支、浪費(fèi)現(xiàn)象,例如老百姓深惡痛絕的公款吃喝、公款旅行,打著工作的幌子,實(shí)際是在為自己謀私利,不僅造成國(guó)家公共資源的浪費(fèi),也使老百姓對(duì)政府產(chǎn)生不好的印象,使一些好的政策也難以的到老百姓的支持和配合。另外,對(duì)于資金的具體使用也沒(méi)有一個(gè)很好的規(guī)劃,造成了很多的糊涂賬。
3.財(cái)務(wù)人員集體意識(shí)弱
在行政事業(yè)單位中,一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想覺(jué)悟有待提高,他們?cè)趥€(gè)人利益和集體利益出現(xiàn)沖突時(shí),往往不能做出正確的選則。他們或把自己的意志作為核心,對(duì)于財(cái)政制度持無(wú)所謂、不重要的態(tài)度,或是把領(lǐng)導(dǎo)的意志擺在首位,只認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字,不以制度為準(zhǔn),沒(méi)有做好審核工作。
二、新形勢(shì)下提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平的方法
1.提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)
(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,包括的內(nèi)容很復(fù)雜也很重要,所以提高財(cái)務(wù)人員的技術(shù)能力很有必要。工作的難度決定了對(duì)財(cái)務(wù)人員要求的高度,要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行各種方式的訓(xùn)練,提高專業(yè)能力。因?yàn)樵谛姓聵I(yè)單位中出現(xiàn)過(guò)這種情況:對(duì)于基礎(chǔ)性的工作也總是有人問(wèn),所以在進(jìn)門選拔和后期訓(xùn)練中都要嚴(yán)格把關(guān)。因此行政事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的教育和培訓(xùn),除了專業(yè)性的知識(shí),還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員的思想方面的培訓(xùn),要提高集體意識(shí),不能因私廢公,同時(shí)還有法律方面的知識(shí)。提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì),才能提髙財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。
(2)有的行政事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面不重視,這也是一個(gè)問(wèn)題。所以要提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度。就要改變對(duì)財(cái)政“重使用、輕管理”的財(cái)務(wù)管理觀念,管理是第一位的,首先有好的管理制度,在資金的使用上才會(huì)合理,不出差錯(cuò)。這就要提高財(cái)務(wù)管理的意識(shí)。任何方面的管理,思想意識(shí)都是最難管理的,但卻是解決問(wèn)題的根本。
2.健全財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制制度,做好資金收支管理工作。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的建設(shè),首先要建立一個(gè)可行性高的制度,不能用一般的財(cái)務(wù)規(guī)范。從而增加組織的控制意識(shí)。單位內(nèi)部互相牽制,一個(gè)業(yè)務(wù)不能由一個(gè)人或部門完成,要進(jìn)行分工,就像流水線,誰(shuí)也不影響誰(shuí),制作好自己的本職工作,這樣既便于問(wèn)責(zé)而且高效。然后就是行政事業(yè)單位要根據(jù)國(guó)家的相關(guān)財(cái)政政策及單位的實(shí)際情況考慮單位內(nèi)部的實(shí)際情況來(lái)制定完善有效的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,保證所有的財(cái)務(wù)管理工作有序進(jìn)行,保證財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。另外,行政事業(yè)單位還需要根據(jù)財(cái)務(wù)管理工作中遇到的具體工作制定相應(yīng)的管理細(xì)則。最后,為了做好對(duì)資金收支的管理工作,行政事業(yè)單位需要建立有效的支出約束機(jī)制,保證單位的支出都有明確的記錄,有跡可循,避免糊涂賬,假賬的出現(xiàn)。
3.建立健全財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督機(jī)制,實(shí)行獎(jiǎng)懲制度
(1)行政事業(yè)單位要建立關(guān)于財(cái)務(wù)管理的內(nèi)控制度,做好對(duì)開(kāi)支的預(yù)算工作,并嚴(yán)格執(zhí)行,從而減少財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量低下的人為因素。新形勢(shì)下信息技術(shù)發(fā)展迅速,在財(cái)務(wù)管理上要緊跟時(shí)代步伐,與信息接軌,可以設(shè)置財(cái)務(wù)信息管理。準(zhǔn)確高效。
(2)國(guó)家政府有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督,按時(shí)審查監(jiān)督,增加透明度。行政事業(yè)單位要主動(dòng)的配合監(jiān)督,財(cái)務(wù)透明才會(huì)避免投機(jī)倒把,使資金有效運(yùn)轉(zhuǎn),用到實(shí)處。
(3)行政事業(yè)單位要加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)的評(píng)價(jià)機(jī)制。做的好的要有獎(jiǎng)勵(lì),不好的就到提出批評(píng),嚴(yán)重的就要進(jìn)行處罰,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的意識(shí)中形成力爭(zhēng)上游的思想。否則就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足之處,無(wú)法進(jìn)步。制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,提高全體人員的積極性,注意獎(jiǎng)懲不是虛設(shè)的,要是實(shí)實(shí)在在的,如此下來(lái)財(cái)務(wù)人員的積極性提高了,學(xué)習(xí)的動(dòng)力也會(huì)提高,這樣良性循環(huán)。
三、結(jié)語(yǔ)
總而言之,在新的發(fā)展形勢(shì)下,提高人員的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。首先有科學(xué)的與時(shí)俱進(jìn)的管理制度,進(jìn)而加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力,設(shè)立獎(jiǎng)懲制度,加強(qiáng)監(jiān)督。有這樣的管理鏈,單位運(yùn)行才會(huì)高效、科學(xué)、透明,從而提高財(cái)務(wù)管理工作的水平,促使行政事業(yè)單位正常運(yùn)行。
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