石化企業(yè)外操崗位高溫作業(yè)評價探討

郭強之，王 晨，張茂東，孔 飛，婁 峰

(中國石化安全工程研究院，山東青島 266071)

石化企業(yè)外操崗位高溫作業(yè)評價探討

郭強之，王 晨，張茂東，孔 飛，婁 峰

(中國石化安全工程研究院，山東青島266071)

對高溫作業(yè)的定義進行了梳理，結合石化企業(yè)外操崗位接觸高溫的特點和相關法規(guī)文件的要求，對石化企業(yè)外操崗位高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值及WBGT指數(shù)測量的必要性進行了探討，提出了建議措施。

石化企業(yè) 高溫作業(yè) 職業(yè)衛(wèi)生 職業(yè)接觸限值

1 對高溫作業(yè)定義的理解

在職業(yè)衛(wèi)生評價過程中，我國現(xiàn)行的法規(guī)、標準及著作中對高溫作業(yè)規(guī)定有不同的定義，見表1。

根據(jù)對表1中各高溫作業(yè)定義的理解，高溫作業(yè)有廣義和狹義之分。按氣象條件特點，廣義的高溫作業(yè)可以分為3個基本類型：高溫、強熱輻射作業(yè)；高溫、高濕作業(yè)；夏季露天作業(yè)[1]。根據(jù)作業(yè)類型的不同，廣義的高溫作業(yè)還可以分為2種類型：工作場所高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。工作場所高溫作業(yè)是指在生產勞動過程中，工作地點平均WBGT指數(shù)≥25 ℃的作業(yè)；高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。通過對表1中各高溫作業(yè)定義進行梳理，標準1、2、5①實際上是工作場所高溫作業(yè)的定義，標準3、4、5②針對廣義上的高溫作業(yè)。

雖然石化行業(yè)高溫設備會產生一定的熱輻射，但高溫設備表面大多設有保溫材料，而且高溫設備主要為露天布置，不易形成局部高溫環(huán)境，相對于夏季環(huán)境高溫，高溫設備產生的熱輻射對于外操崗位人員的影響可以忽略不計。因此，可以將石化行業(yè)的外操崗位人員接觸的高溫作業(yè)定義為高溫天氣作業(yè)或夏季露天作業(yè)。

針對以上情況，在職業(yè)衛(wèi)生評價工作中，與一般的建筑物內高溫作業(yè)人員不同，對于石化企業(yè)外操崗位高溫的檢測與評價應區(qū)別對待。

2 WBGT指數(shù)測量及職業(yè)接觸限值

目前，針對石化企業(yè)工作場所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)的測量，一般都依據(jù)現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生標準中的要求進行：勞動者工作是流動的，在流動范圍內相對固定工作地點分別進行測量，計算時間加權WBGT指數(shù)[2]。因此在對石化企業(yè)外操崗位人員進行高溫評價過程中，評價人員一般通過以上標準的要求計算WBGT指數(shù)：記錄裝置區(qū)各高溫設備附近巡檢點及外操室的WBGT指數(shù)，并結合在巡檢點及外操室的接觸時間計算時間加權WBGT指數(shù)。通過計算時間加權WBGT指數(shù)，發(fā)現(xiàn)計算結果往往偏低，不能真實反映外操崗位人員接觸高溫的實際情況，對于高溫的評價也大打折扣。

表1 高溫作業(yè)定義

出現(xiàn)以上問題的根源在哪里呢？筆者認為最大的問題在于評價人員將外操崗位人員在外操室的時間與在現(xiàn)場巡檢的時間一同進行加權計算WBGT指數(shù)。目前石化企業(yè)外操室大都設有空調設施，除巡檢作業(yè)外，外操崗位人員大多在外操室休息，因此時間加權后得到的WBGT指數(shù)往往很低。根據(jù)GBZ1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中6.2.1.13的要求：設有空氣調節(jié)的休息室內氣溫應保持在24 ℃～28 ℃。對于設有空調系統(tǒng)的石化企業(yè)外操室，測量結果通常能夠滿足標準要求，在以上溫度范圍內，外操室WBGT指數(shù)低于25 ℃。因此，石化企業(yè)外操室不屬于高溫作業(yè)場所，對于外操室的評價應按照建筑衛(wèi)生學單獨進行評價，在計算時間加權WBGT指數(shù)時不應將其納入。

目前，石化企業(yè)外操崗位巡檢作業(yè)時在裝置區(qū)停留時間約(2～4)h/班，接觸時間率為25%～50%(勞動者在一個工作日內實際接觸高溫作業(yè)的累計時間與8h的比率)，主要工作內容為控制、查看設備和進行監(jiān)護作業(yè)，其余時間在外操室休息，屬于Ⅰ級體力勞動強度[3]。同時結合本地區(qū)室外通風設計溫度，就可以確定石化企業(yè)外操崗位WBGT指數(shù)限值，見表2。

通過表2可以看出，在室外通風設計溫度≤30 ℃的地區(qū)，石化企業(yè)外操崗位WBGT指數(shù)限值為32 ℃或33 ℃(接觸時間率50%或25%)；在室外通風設計溫度≥30 ℃的地區(qū)，石化企業(yè)外操崗位WBGT指數(shù)限值為33 ℃或34 ℃(接觸時間率50%或25%)。

表2 工作場所不同體力勞動強度WBGT限值* ℃

*：室外通風設計溫度≥30 ℃的地區(qū)，表中規(guī)定的WBGT指數(shù)相應增加1 ℃。

3 WBGT指數(shù)檢測必要性的探討

從標準執(zhí)行角度，測量各巡檢點的WBGT指數(shù)，同時結合外操人員在各巡檢點的停留時間，計算時間加權WBGT指數(shù)，從而對石化企業(yè)外操崗位人員接觸高溫情況進行評價。但從專業(yè)技術角度分析，對各巡檢點的WBGT指數(shù)進行測量，其實際意義不大，理由如下。

a)由于巡檢點較多，人員在各巡檢點停留時間一般比較短，而且各點WBGT指數(shù)測量結果與環(huán)境WBGT指數(shù)接近，因此布點測量WBGT指數(shù)只會增加不必要的工作量。

b)如前文所述，石化行業(yè)外操崗位露天巡檢主要受到夏季環(huán)境高溫的影響，屬于高溫天氣作業(yè)，因此對于石化行業(yè)外操崗位接觸高溫的評價應重點關注夏季環(huán)境高溫。

c)當遇到夏季高溫極端氣象條件時，企業(yè)會根據(jù)實際情況對露天巡檢作業(yè)及時做出調整，如避免午后高溫時段外出巡檢并縮短高溫時段巡檢時間等。因此，如果不根據(jù)實際情況作出判斷，仍舊機械地執(zhí)行標準，出現(xiàn)中暑的可能是在最熱時段在外測量的檢測人員。

d)大多情況下評價人員明知對石化行業(yè)外操崗位接觸高溫進行評價的實際意義不大，但迫于評價報告模板的限制及應對專家評審，人員往往不去現(xiàn)場進行WBGT指數(shù)測量，而是根據(jù)當時的氣象條件編寫數(shù)據(jù)。項目竣工驗收及試運行期間不在高溫季節(jié)，有時評價人員為了報告書需要和檢測的方便，安排在非高溫季節(jié)或高溫時段進行測量，這樣的做法既不能體現(xiàn)高溫的危害，也浪費了大量的人力物力。

e)一般氣象條件下，石化行業(yè)外操崗位高溫檢測結果低于WBGT指數(shù)限值，但當遇到夏季高溫極端氣候條件時，測量結果往往超過WBGT指數(shù)限值，其高溫檢測結果受當日氣象條件的影響很大，這樣造成高溫WBGT指數(shù)測量結果的隨機性很大。

f)由于石化行業(yè)各裝置大多為露天布置，而且高溫設備表面大多設置了保溫材料，因此當WBGT指數(shù)測量結果超過限值時，評價人員往往無法提出針對性的建議措施。

綜上所述，對石化行業(yè)外操崗位各巡檢點進行WBGT指數(shù)測量既浪費了大量的人力物力，又會增加不必要的風險，因此評價人員在對其巡檢作業(yè)充分調查的基礎上，可以減少甚至取消各巡檢點WBGT指數(shù)的測量。

4 建議

a)根據(jù)項目所在的地理位置及氣候特點評估夏季環(huán)境高溫的危害程度。

b)收集企業(yè)關于高溫的管理規(guī)定及中暑的應急救援預案，評價其是否滿足相關法規(guī)要求和項目的實際需要。

c)現(xiàn)場調查時，重點關注車間外操室或休息室是否配備空調等降溫設施，在高溫季節(jié)是否配備有防暑降溫藥品及清涼飲料。同時，通過測量外操室或休息室內的溫度，評價其是否滿足建筑衛(wèi)生學的要求。

d)收集和查閱作業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，查看檢查項目中是否包含高溫的相關檢查內容。

e)關注有關高溫的個人防護用品的配備及使用情況。

f)重點關注企業(yè)是否嚴格按照《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)等的要求執(zhí)行各項防暑降溫措施。

g)可以參照GB/T4200-2008《高溫作業(yè)分級標準》和GBZ/T229.3《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》，對作業(yè)人員接觸高溫情況進行分級，根據(jù)分級結果及時調整高溫作業(yè)勞動休息制度。

[1] 孫貴范.職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學[M].第七版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2012:198-199.

[2] GBZ/T189.7-2007工作場所物理因素測量[S].

[3] GBZ2.2-2007工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素[S].

DiscussionsintoAssessmentofHigh-temperatureOuterOperatorsofPetrochemicalEnterprise

Guo Qiangzhi, Wang Chen, Zhang Moaodong, Kong Fei, Lou Feng

(SINOPEC Research Institute of Safety Engineering, Shandong, Qingdao, 266071)

This paper generalizes the definition of high temperature homework, combining with the characteristics of petrochemical enterprises operating outside the post contact with high temperature and the relevant regulations and requirements, the occupational exposure limit petrochemical enterprises operating post outside the high temperature operation and the necessity of WBGT index measurement are discussed and countermeasures are proposed.

high-temperature operation; petrochemical enterprise; occupational hygienic；occupational exposure limits

2016-03-03

郭強之，醫(yī)師，2012年畢業(yè)于中山大學公共衛(wèi)生專業(yè)，現(xiàn)主要從事職業(yè)衛(wèi)生與放射衛(wèi)生檢測與評價工作。