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    學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》的體會(huì)

    2016-12-17 18:30:11王允
    人間 2016年31期
    關(guān)鍵詞:教育法中華人民共和國(guó)教法

    王允

    (吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生院,吉林 長(zhǎng)春 130118)

    學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》的體會(huì)

    王允

    (吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生院,吉林 長(zhǎng)春 130118)

    《職業(yè)教育法》的實(shí)施極大地促進(jìn)了職業(yè)教育的發(fā)展。然而《職業(yè)教育法》已頒布的二十年中,國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、教育等方面都發(fā)生了很大的變化,《職業(yè)教育法》中許多款項(xiàng)存在著與當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展不相適應(yīng)的情況,急需修改、完善,以加強(qiáng)我國(guó)職業(yè)教育的法制建設(shè)。本文擬對(duì)《職業(yè)教育法》中與現(xiàn)實(shí)不相適應(yīng)的方面進(jìn)行分析,并提出修改建議。

    中華人共和國(guó);職業(yè)教育法;體會(huì)

    職業(yè)教育對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)就業(yè)、提高國(guó)民素質(zhì)發(fā)揮了重要作用,職業(yè)教育的規(guī)范化、法制化、持續(xù)化發(fā)展,都離不開立法。我國(guó)《職業(yè)教育法》自 1996年頒布施行以來,促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的同時(shí),需要不斷更新和完善。

    一、我國(guó)與職教相關(guān)的法律

    我國(guó)關(guān)于職業(yè)教育的法律有《中華人民共和國(guó)教師法》(1993)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(1994)、《中華人民共和國(guó)教育法》(1995年頒布2015年修訂)、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》(1996)、《中華人民共和國(guó)高等教育法》(1998)、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》(2002)、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》(2006)、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》(2008)等共同構(gòu)成了職業(yè)教育的法律體系。[1]其中最核心的是《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》,它是我國(guó)一部專門規(guī)范職業(yè)教育活動(dòng)的法律,共5章40條,包含了職業(yè)教育的原則、地位作用、內(nèi)涵和層次、體系、實(shí)施辦法、保障條件等方面的內(nèi)容,對(duì)職業(yè)教育的權(quán)利義務(wù)、體系結(jié)構(gòu)、規(guī)劃方針、辦學(xué)職責(zé)、管理體制和經(jīng)費(fèi)渠道等都做出了原則規(guī)范,為促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展提供了法律依據(jù)。

    二、我國(guó)《職教法》的不足

    (一)具體可操作性措施條款較少。如第一章總則第七條:“國(guó)家采取措施,發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育,扶持少數(shù)民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展。國(guó)家采取措施,幫助婦女接受職業(yè)教育,組織失業(yè)人員接受各種形式的職業(yè)教育,扶持殘疾人職業(yè)教育的發(fā)展?!辈]有具體說明可操作性的措施。第十五條:“殘疾人職業(yè)教育除由殘疾人教育機(jī)構(gòu)實(shí)施外,各級(jí)各類職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定接納殘疾學(xué)生?!币仓皇窃瓌t性的規(guī)定,比如具體的實(shí)施辦法,對(duì)殘疾人接受教育的保障,違反這項(xiàng)規(guī)定的處罰原則和辦法等沒有具體的說明。

    (二)較多款項(xiàng)表述不清。制定法律的目的就是為了規(guī)范和指導(dǎo)一些行為,如果法律中的條款表述模糊不清就會(huì)產(chǎn)生很多法律邊緣化的爭(zhēng)議,給部分鉆法律漏洞的社會(huì)人員以可趁之機(jī)。例如第三章第二十四條職業(yè)學(xué)校的設(shè)立,必須符合下列基本條件第二條規(guī)定要有合格的教師,第四條規(guī)定定要有必備的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源?!昂细竦慕處煛钡臉?biāo)準(zhǔn)是什么、“必備的辦學(xué)資金”、“穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源”等類似的表達(dá)都值得考量,而且整個(gè)規(guī)定,共五章四十條條款,“應(yīng)當(dāng)”出現(xiàn)了29次,造成法律權(quán)威性確實(shí),對(duì)職業(yè)教育的積極意義也就大打折扣。

    (三)社會(huì)參與度不足。職業(yè)教育是關(guān)乎全體國(guó)民素質(zhì)的問題,應(yīng)該全民參與,由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的一項(xiàng)大工程,《職業(yè)教育法》中第三條對(duì)職業(yè)教育地位的描述是:“職業(yè)教育是國(guó)家教育事業(yè)的重要組成部分,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)的重要途徑?!边@一表述還需進(jìn)一步的完善。社會(huì)上存在對(duì)職教的偏見,重普教,輕職教,造成對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)可度不高。用人單位歧視職教學(xué)生、家長(zhǎng)不支持、社會(huì)不重視,總覺得職教學(xué)生低人一等,從而導(dǎo)致了部分成員對(duì)職業(yè)教育的參與度不高,這都影響了全民參與的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    三、我國(guó)《職教法》的完善措施

    (一)明確職業(yè)教育的地位。第一章總則第三條:職業(yè)教育是國(guó)家教育事業(yè)的重要組成部分,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)的重要途徑。只是強(qiáng)調(diào)了職業(yè)教育是重要性并沒有規(guī)定原則性的表述,因此從法制性方面來說,執(zhí)行起來的嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性較弱。并且相關(guān)實(shí)施規(guī)定里又和普通教育的籠統(tǒng)規(guī)定差別不大。因此為了明確職業(yè)教育的地位,首先,從法律意義上進(jìn)行規(guī)范,對(duì)《職教法》中具體表述嚴(yán)謹(jǐn)、具體,對(duì)于違反本法的具體規(guī)定的行為給以明確的處罰規(guī)定,從而樹立起《職教法》的威嚴(yán);其次,根據(jù)職教法教育地位平等的原則,應(yīng)該通過《職教法》從主管部門、經(jīng)費(fèi)、師資上給以體現(xiàn)與普通教育的平等地位。

    (二)突出企業(yè)的地位和作用。從德國(guó)的職業(yè)教育發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)可以看出,企業(yè)在其職業(yè)教育過程中起著主導(dǎo)作用。將受訓(xùn)者和學(xué)校緊密的聯(lián)系在一起,而且在經(jīng)費(fèi)方面,企業(yè)投入占據(jù)很大比重,而且企業(yè)組織如工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、手工業(yè)協(xié)會(huì)屬于職業(yè)教育主管機(jī)構(gòu)。企業(yè)作為職業(yè)教育參與者之一,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職教發(fā)展的責(zé)任。而且隨著辦學(xué)體系的完善,企業(yè)辦學(xué)成為發(fā)展趨勢(shì),企業(yè)有資金和師資能力承擔(dān)辦學(xué)責(zé)任,因此對(duì)于職教法應(yīng)該突出企業(yè)的地位和作用,并對(duì)過程中涉及到的企業(yè)的權(quán)利、義務(wù)和優(yōu)惠政策和條件、規(guī)模等作出具體的規(guī)定,從而規(guī)范企業(yè)在整個(gè)職教環(huán)節(jié)的行為。

    (三)完善《職教法》的法律體系?!堵毥谭ā纷?996年頒布以來內(nèi)容陳舊,不適應(yīng)已經(jīng)改變的大環(huán)境和具體的實(shí)際情況,我國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展還比較落后,更加需要完善的《職教法》體系加以規(guī)范?!堵?lián)邦德國(guó)職業(yè)教育法》大到聯(lián)邦對(duì)各州職教發(fā)展的方向性指導(dǎo),小到州法律具體規(guī)定詳細(xì)具體,權(quán)責(zé)明確、處罰具體、管理有序。如針對(duì)實(shí)習(xí)的規(guī)定涉及實(shí)習(xí)崗位的申請(qǐng)、審核、權(quán)責(zé)、待遇、糾紛等都有具體的規(guī)定,而且?guī)捉?jīng)修訂。我國(guó)的規(guī)定比較籠統(tǒng)、寬泛,需要加以擴(kuò)充或者訂立部分單項(xiàng)法加以輔助實(shí)施,需要訂立《職教法》修訂規(guī)定,以法律形式做到定時(shí)修訂,適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)的發(fā)展要求,實(shí)時(shí)更新相關(guān)法律條款,不斷充實(shí)和完善《職教法》,如處罰的具體細(xì)則、經(jīng)費(fèi)渠道和分配原則、教師培養(yǎng)晉升等使我國(guó)職業(yè)教育真正做到有法可依,在規(guī)章有序的環(huán)境下,提高職教質(zhì)量,促進(jìn)我國(guó)職業(yè)教育快速發(fā)展。

    [1]王春燕、侯光. 國(guó)外職教法對(duì)我國(guó)職業(yè)教育法修訂的啟示[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2014(15).

    [2] 郭廣軍. 《職業(yè)教育法》修訂的對(duì)策與建議[J].教育與職業(yè),2015(9).

    [3] 歐陽恩劍. 試論我國(guó)職業(yè)教育法的基本原則[J]. 職業(yè)技術(shù)教育,2013(16).

    [4]劉育鋒.五國(guó)職業(yè)教育法對(duì)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》修訂的借鑒意義[J].河南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2012(6).

    G714

    A

    1671-864X(2016)11-0112-01

    王允(1990-),女,漢族,河南周口人;在讀碩士,吉林農(nóng)業(yè)大學(xué),研究方向:職業(yè)技術(shù)教育課程與教學(xué)論。

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