• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用德爾菲法構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化患者質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系的研究*

    2016-12-16 03:22:52劉少鵬鄧璐璐范福玲李偉萍
    重慶醫(yī)學(xué) 2016年33期
    關(guān)鍵詞:函詢結(jié)構(gòu)化專家

    劉少鵬,鄧璐璐,范福玲,李偉萍,于 靜

    (漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校護(hù)理系,河南漯河 462000)

    ?

    應(yīng)用德爾菲法構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化患者質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系的研究*

    劉少鵬,鄧璐璐,范福玲,李偉萍,于 靜

    (漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校護(hù)理系,河南漯河 462000)

    隨著醫(yī)學(xué)及護(hù)理教育水平的發(fā)展,近幾年客觀結(jié)構(gòu)化考試這一新型考試模式在我國的醫(yī)學(xué)和護(hù)理教育界廣泛開展起來。相對于傳統(tǒng)考試模式,它具有更加公平、公正、準(zhǔn)確反映學(xué)生臨床綜合能力的特點(diǎn)[1]。在這一過程中,培訓(xùn)高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化患者是實(shí)現(xiàn)其功能的重要環(huán)節(jié)[2]。目前對標(biāo)準(zhǔn)化患者的培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),國內(nèi)尚沒有形成一個統(tǒng)一評價(jià)體系,國內(nèi)相關(guān)研究者多根據(jù)自身的研究特點(diǎn),自行設(shè)計(jì)評價(jià)問卷,尤其在護(hù)理教育領(lǐng)域,使用的標(biāo)準(zhǔn)大多來源于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,因此構(gòu)建一個適合護(hù)理專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化患者評價(jià)指標(biāo)體系,將會對客觀結(jié)構(gòu)化考試在護(hù)理領(lǐng)域廣泛開展提供依據(jù)。

    1 資料與方法

    1.1 文獻(xiàn)研究法 通過檢索中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫、萬方數(shù)據(jù)庫、維普數(shù)據(jù)庫,查閱與客觀結(jié)構(gòu)化考試和標(biāo)準(zhǔn)化患者相關(guān)的文獻(xiàn),形成標(biāo)準(zhǔn)化患者評價(jià)指標(biāo)體系的理論框架,研究方法及相關(guān)背景資料,形成第一輪專家函詢指標(biāo)的基礎(chǔ)。

    1.2 德爾菲法 通過與該領(lǐng)域相關(guān)專家進(jìn)行廣泛交流,并對相關(guān)指標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多次修正,使專家逐步達(dá)成一致意見,最后確立標(biāo)準(zhǔn)化患者質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)系的各級指標(biāo)及權(quán)重。

    1.2.1 確定函詢專家 根據(jù)研究目的確定專家入選條件:具有客觀結(jié)構(gòu)化考試的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉標(biāo)準(zhǔn)化患者招募、培訓(xùn)及其應(yīng)用,在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)源期刊發(fā)表過兩篇及以上相關(guān)研究論文,具有本科以上學(xué)歷,愿意支持和配合本科研的人員作為專家的入選標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)本課題小組討論和與相關(guān)專家聯(lián)系后確定22人為函詢對象[3]。

    1.2.2 第一輪專家函詢 請專家填寫一般情況表,并對各指標(biāo)的重要程度(非常重要為5、重要為4、一般為3、不重要為2、非常不重要為1)進(jìn)行判斷,根據(jù)專家意見修改相關(guān)指標(biāo),整理分析結(jié)果確定第二輪函詢問卷。

    1.2.3 第二輪專家函詢 再次發(fā)調(diào)查表,向?qū)<曳答伒谝惠喺{(diào)查結(jié)果,并繼續(xù)請專家對新的指標(biāo)提出修改意見,回收問卷后繼續(xù)修改,這樣的方法反復(fù)進(jìn)行,直至專家意見趨同一致時(shí)終止函詢。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 運(yùn)用Epidata3.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入,采用SPSS16.0對所得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)量資料用百分率表示,采用χ2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    1.3.1 權(quán)重計(jì)算法 專家對每個二級指標(biāo)重要性進(jìn)行評分,采用優(yōu)序圖法計(jì)算一級指標(biāo)的權(quán)重,采用百分權(quán)重法確定二、三級指標(biāo)的權(quán)重。某一、二級指標(biāo)的權(quán)重=某一、二級指標(biāo)的得分值/該一級指標(biāo)化下所有二級指標(biāo)的總得分。同法算出三級指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。

    1.3.2 界定值法 對于每條指標(biāo)分別計(jì)算出指標(biāo)重要性的分?jǐn)?shù)均值,指標(biāo)滿分率,變異系數(shù)。界值=均數(shù)-標(biāo)準(zhǔn)差,得分低于界值則被刪除。

    2 結(jié) 果

    2.1 函詢專家的一般資料 護(hù)理領(lǐng)域的專家比例為86.36%,同時(shí)考慮到客觀結(jié)構(gòu)化考試在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域開展比較成熟,所以選擇了3名醫(yī)學(xué)教育專家。碩士及以上為58.19%;發(fā)表相關(guān)論文2~3篇的占81.82%(表1)。

    2.2 評價(jià)指標(biāo)體系 經(jīng)兩輪函詢后,根據(jù)函詢結(jié)果確立護(hù)理專業(yè)客觀結(jié)構(gòu)化考試中標(biāo)準(zhǔn)化患者質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系,一級指標(biāo)3項(xiàng),二級指標(biāo)12項(xiàng),三級指標(biāo)18項(xiàng)(表2)。

    表2 客觀結(jié)構(gòu)化考試中標(biāo)準(zhǔn)化患者質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系

    3 討 論

    3.1 研究方法的可行性 德爾菲法是構(gòu)建質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系的常用方法,具有較強(qiáng)的科學(xué)性和實(shí)用性。它可以有效地收集眾多相關(guān)領(lǐng)域的專家對研究問題的意見,分析相關(guān)專家的對某個問題的判斷和預(yù)測,突破數(shù)理分析的限制,達(dá)到集思廣益,開闊思路的效果[4]。本研究所涉及的問題是構(gòu)建客觀結(jié)構(gòu)化考試中適合護(hù)理專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化患者質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系,對于這一問題目前國內(nèi)護(hù)理領(lǐng)域尚未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),大多只是借鑒醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)指標(biāo),因此更需要集思廣益,收集各領(lǐng)域?qū)<业囊庖娚钊敕治龊脱芯孔罱K達(dá)成一致共識。在此情況下采用德爾菲法對相關(guān)評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行篩選和修正,這是其他數(shù)理統(tǒng)計(jì)研究方法無法替代的。

    3.2 函詢專家的可靠性 專家選擇是否合適是德爾菲法成敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前選擇專家時(shí)常從專家的研究領(lǐng)域、職稱、學(xué)歷、對研究問題上否有興趣幾個方面來考慮。我國在上世紀(jì)90年代才開始引入客觀結(jié)構(gòu)化考試,其使用范圍主要是在臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生技能考核中。近幾年護(hù)理領(lǐng)域逐步認(rèn)識到客觀結(jié)構(gòu)化考試這一模式對提高護(hù)生溝通能力、應(yīng)變能力、臨床護(hù)理技能操作能力等方面的重要性,開始對這一領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛的研究,并取得了一些有價(jià)值的成果[5-7]。因此本研究在專家選擇方面除了選擇護(hù)理領(lǐng)域的專家,還選擇了醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域的專家。同時(shí)選擇時(shí)弱化職稱這一條件,專家入選時(shí)主要看他在這一領(lǐng)域發(fā)表高水平論文的多少,因此可以看出本次入選專家72.73%集中在30~39歲,這部分專家大多具有有碩士及以上學(xué)歷,這部分人都經(jīng)過系統(tǒng)的科研培訓(xùn),科研功底扎實(shí),治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),在標(biāo)準(zhǔn)化患者培訓(xùn)方面都是所在單位的中堅(jiān)力量,經(jīng)驗(yàn)豐富,從而有利于保證收集到結(jié)果的可靠性。

    3.3 指標(biāo)的篩選和確定 經(jīng)過第一輪專家函詢,所有專家對3個一級指標(biāo)都無異意,其中模擬患者能力的權(quán)重占到60%,說明模擬患者能力是標(biāo)準(zhǔn)化患者的核心能力,是標(biāo)準(zhǔn)化患者培訓(xùn)質(zhì)量高低的關(guān)鍵環(huán)節(jié),標(biāo)準(zhǔn)化患者首先必須具備“患者”這一角色,這也是其履行其他角色職能的基礎(chǔ)。標(biāo)準(zhǔn)化患者作為評估者,可以對學(xué)生在技能操作過程中存在的問題,結(jié)合自己的切身感受,更客觀地評價(jià)學(xué)生的臨床操作能力;作為指導(dǎo)者,通過操作后與學(xué)生交流,溝通學(xué)生在操作過程中某些錯誤手法給自身帶來的不適,更有利于學(xué)生在今后的練習(xí)中不斷提高,同時(shí)也有利于學(xué)生人文關(guān)懷素質(zhì)的培養(yǎng)。本研究中評估能力和指導(dǎo)能力分別占比16%,24%。符合國內(nèi)外研究者賦予標(biāo)準(zhǔn)化患者所應(yīng)具備的三大職能。

    通過兩輪專家函詢,根據(jù)專家意見和界定值法對初始擬定的指標(biāo)進(jìn)行刪減、修正,形成12項(xiàng)二級指標(biāo)。其中模擬患者占8項(xiàng),在這8項(xiàng)中病史信息模擬、體征模擬所占權(quán)重最大均為15%,說明函詢一致認(rèn)為這兩項(xiàng)能力是標(biāo)準(zhǔn)化患者演好患者角色的關(guān)鍵;模擬一致性所占權(quán)重排名第二,說明高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化患者應(yīng)該具有良好的穩(wěn)定性,這也可以避免在評估過程中產(chǎn)生差異性,對學(xué)生形成誤導(dǎo)。這與陸清聲等[8]和鐘遠(yuǎn)[9]的研究結(jié)果較相似。

    評估能力和指導(dǎo)能力兩個一級指標(biāo)下均分為兩二級條目。分別從態(tài)度和能力兩個方面評價(jià),能夠較全面地反映標(biāo)準(zhǔn)化患者的質(zhì)量高低。這兩個二級指標(biāo)中指導(dǎo)能力的權(quán)重大于評估能力,在函詢過程中有20位專家認(rèn)為該指標(biāo)非常重要,指導(dǎo)能力是標(biāo)準(zhǔn)化患者能過自身在學(xué)生操作過程中的切身感受,指出學(xué)生錯誤所在,促使學(xué)生臨床綜合素質(zhì)提高的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[10]。同時(shí)作為一個評估者和指導(dǎo)者還應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,能夠公平公正地對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)和指導(dǎo),這也是標(biāo)準(zhǔn)化患者所應(yīng)具備的素質(zhì)之一[11-12]。

    本研究構(gòu)建的標(biāo)準(zhǔn)化患者質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系,有利于在客觀結(jié)構(gòu)化考試的研究領(lǐng)域?qū)?biāo)準(zhǔn)化患者進(jìn)行公平、公正、合理的評價(jià),從而在培訓(xùn)過程有據(jù)可依。同時(shí)也可以促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化患者依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)查找自身不足,促使他們不斷努力,提高自身的模擬能力,提高客觀結(jié)構(gòu)化考試的可靠性,促進(jìn)這一模式在護(hù)理領(lǐng)域廣泛開展。

    [1]倪彬.應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化病人輔助臨床教學(xué)的困境及對策研究——以南京醫(yī)科大學(xué)為例[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué),2012,33(4):64-66.

    [2]涂文記,趙峻,潘慧,等.客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試在醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)前綜合測評中的應(yīng)用[J].協(xié)和醫(yī)學(xué)雜志,2014,5(1):116-119.

    [3]平衛(wèi)偉,譚紅專.Delphi法的研究進(jìn)展及其在醫(yī)學(xué)中的應(yīng)用[J].疾病控制雜志,2003,7(3):243-246.

    [4]鐘遠(yuǎn),林平,秦元梅.護(hù)理專業(yè)客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試中標(biāo)準(zhǔn)化患者質(zhì)量評價(jià)體系的構(gòu)建[J].中國實(shí)用護(hù)理雜志,2014,30(16):59-62.

    [5]陳雪蕾,林平,張艷菊,等.護(hù)理本科生參與客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試的質(zhì)性研究[J].護(hù)理學(xué)雜志,2010,25(19):57-59.

    [6]張莉芳.標(biāo)準(zhǔn)化病人在《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》操作技能教學(xué)中的應(yīng)用研究[D].長沙:中南大學(xué),2009.

    [7]吳建軍.客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試(OSCE)在內(nèi)科護(hù)理學(xué)教學(xué)評價(jià)中的應(yīng)用[D].青島:青島大學(xué),2010.

    [8]陸清聲,王志農(nóng),景在平,等.如何提高標(biāo)準(zhǔn)化病人的模擬水平[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2009(12):5-6.

    [9]鐘遠(yuǎn).護(hù)理專業(yè)OSCE中標(biāo)準(zhǔn)化病人質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究[D].哈爾濱:哈爾濱醫(yī)科大學(xué),2012.

    [10]馬盼,馬肖容,王玲珠,等.OSCE中標(biāo)準(zhǔn)化病人的培訓(xùn)管理和實(shí)踐[J].中華醫(yī)學(xué)教育探索,2014,13(4):370-372.

    [11]伍娟,任新生,王春桔,等.將OSCE應(yīng)用于中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理專業(yè)本科生畢業(yè)技能考試中的探討[J].臨床護(hù)理雜志,2015(4):64-66.

    [12]吳芳琴,王艷玲,吳瑛,等.核心勝任力本位教育在本科護(hù)理人才培養(yǎng)中的應(yīng)用研究[J].中華護(hù)理教育,2014,11(8):590-593.

    ?學(xué)教育·

    10.3969/j.issn.1671-8348.2016.33.042

    2014年河南省醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革重點(diǎn)項(xiàng)目(WJLX2014008)。 作者簡介:劉少鵬(1982-),碩士,講師,主要從事護(hù)理教育方面的研究。

    D669.6

    B

    1671-8348(2016)33-4733-03

    2016-05-20

    2016-07-07)

    猜你喜歡
    函詢結(jié)構(gòu)化專家
    致謝審稿專家
    促進(jìn)知識結(jié)構(gòu)化的主題式復(fù)習(xí)初探
    結(jié)構(gòu)化面試方法在研究生復(fù)試中的應(yīng)用
    函詢豈是走過場
    函詢豈是走過場
    發(fā)揮談話函詢『百分百』作用堅(jiān)決防止『淺談(函)輒止』
    請叫我專家
    嫩江縣“廣、嚴(yán)、實(shí)”做好組織函詢工作
    黨的生活(2016年2期)2016-03-12 01:02:46
    專家面對面
    基于圖模型的通用半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)檢索
    成人18禁在线播放| 日本五十路高清| 久久中文看片网| 母亲3免费完整高清在线观看| 十八禁人妻一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜福利欧美成人| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内精品久久久久久久电影| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 香蕉丝袜av| 久久九九热精品免费| 老司机福利观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品美女久久av网站| 中亚洲国语对白在线视频| 中出人妻视频一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜视频精品福利| 色综合站精品国产| 桃色一区二区三区在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最好的美女福利视频网| 欧美日韩乱码在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩欧美在线乱码| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产在线精品亚洲第一网站| 悠悠久久av| 精品国产美女av久久久久小说| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲免费av在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲色图av天堂| 美女午夜性视频免费| 久久中文字幕人妻熟女| 国产区一区二久久| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲精品一区二区www| 日本免费a在线| 香蕉丝袜av| 91av网站免费观看| 日本 欧美在线| 精品日产1卡2卡| 国内精品一区二区在线观看| 久久99热这里只有精品18| 欧美黄色淫秽网站| 无限看片的www在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 免费观看人在逋| 免费在线观看亚洲国产| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产男靠女视频免费网站| 露出奶头的视频| 三级毛片av免费| 真人做人爱边吃奶动态| 久久香蕉国产精品| 日韩有码中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 露出奶头的视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99在线视频只有这里精品首页| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲 国产 在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 操出白浆在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99精品欧美一区二区三区四区| 1024视频免费在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久热爱精品视频在线9| avwww免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 老司机福利观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲,欧美精品.| 黄片大片在线免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 97碰自拍视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 色综合婷婷激情| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 曰老女人黄片| 欧美黄色片欧美黄色片| 女警被强在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 嫩草影视91久久| 亚洲无线在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| a级毛片在线看网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 波多野结衣高清无吗| 丝袜美腿诱惑在线| 99热这里只有精品一区 | av福利片在线观看| or卡值多少钱| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99国产精品一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av熟女| svipshipincom国产片| 久久国产精品影院| 久久精品影院6| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 91九色精品人成在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成年版毛片免费区| 黄色视频不卡| 欧美中文日本在线观看视频| 久久精品91蜜桃| 九色成人免费人妻av| 免费在线观看成人毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产精品999在线| 亚洲黑人精品在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲九九香蕉| 91大片在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av福利片在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 五月玫瑰六月丁香| 精品久久蜜臀av无| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲欧美激情综合另类| 最好的美女福利视频网| 禁无遮挡网站| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美乱妇无乱码| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久香蕉国产精品| 精品欧美一区二区三区在线| 久久香蕉精品热| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| a级毛片a级免费在线| 国产成人欧美在线观看| 999精品在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 精品日产1卡2卡| 久久精品91蜜桃| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成av人片在线播放无| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| a级毛片在线看网站| ponron亚洲| 国产亚洲精品久久久久5区| 天堂影院成人在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久亚洲真实| 全区人妻精品视频| 国产精品精品国产色婷婷| 99热这里只有精品一区 | 亚洲全国av大片| 两个人视频免费观看高清| 亚洲在线自拍视频| 日本 av在线| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲激情在线av| bbb黄色大片| 无限看片的www在线观看| 久久99热这里只有精品18| 国产av一区二区精品久久| 午夜精品在线福利| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品色激情综合| 国产亚洲欧美98| 亚洲 国产 在线| 色播亚洲综合网| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产看品久久| 在线观看日韩欧美| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利在线在线| www.999成人在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 精品久久久久久久末码| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩欧美在线乱码| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人精品久久二区二区免费| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一a级毛片在线观看| 大型av网站在线播放| 国产精品 欧美亚洲| www日本在线高清视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99国产精品99久久久久| 亚洲,欧美精品.| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 搡老岳熟女国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美性长视频在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 日本 av在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 伦理电影免费视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 51午夜福利影视在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产三级中文精品| 黄片大片在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利免费观看在线| 精品第一国产精品| 在线视频色国产色| 午夜激情福利司机影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| cao死你这个sao货| 一本大道久久a久久精品| 国产成年人精品一区二区| 久久草成人影院| 亚洲专区中文字幕在线| 毛片女人毛片| 一本久久中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av熟女| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美三级三区| 在线播放国产精品三级| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 色播亚洲综合网| 91在线观看av| 色精品久久人妻99蜜桃| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 后天国语完整版免费观看| 国产黄片美女视频| 嫩草影院精品99| 午夜福利在线观看吧| 一本综合久久免费| 亚洲人成77777在线视频| 在线播放国产精品三级| 久久这里只有精品中国| 色综合欧美亚洲国产小说| ponron亚洲| 国产1区2区3区精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久久久久久久中文| 美女午夜性视频免费| 日本 欧美在线| 久久久久久久久免费视频了| 国产三级中文精品| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品久久蜜臀av无| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费搜索国产男女视频| 久久热在线av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 长腿黑丝高跟| 国产精华一区二区三区| 91字幕亚洲| 男女视频在线观看网站免费 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲自拍偷在线| 日本一区二区免费在线视频| 999精品在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美日本视频| 亚洲人成77777在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成年人精品一区二区| 伦理电影免费视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产高清videossex| 国产一区在线观看成人免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品影院久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 最近在线观看免费完整版| 一区二区三区激情视频| 免费搜索国产男女视频| 无限看片的www在线观看| 久久香蕉国产精品| 中文字幕久久专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| www国产在线视频色| netflix在线观看网站| 欧美中文日本在线观看视频| 色哟哟哟哟哟哟| 一个人免费在线观看电影 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 黄色成人免费大全| 国产av不卡久久| 两个人免费观看高清视频| 香蕉国产在线看| 香蕉久久夜色| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 欧美日本视频| 免费在线观看完整版高清| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日本熟妇午夜| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看www视频免费| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 18美女黄网站色大片免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久国产成人免费| 成人国产综合亚洲| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久这里只有精品19| 午夜精品久久久久久毛片777| 看免费av毛片| 99re在线观看精品视频| 后天国语完整版免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品影院6| 国产久久久一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费看十八禁软件| 亚洲av片天天在线观看| 欧美午夜高清在线| 又爽又黄无遮挡网站| 三级国产精品欧美在线观看 | 两个人看的免费小视频| 亚洲激情在线av| xxx96com| 久久香蕉国产精品| 国产99白浆流出| 精品欧美国产一区二区三| 12—13女人毛片做爰片一| 一级作爱视频免费观看| 日本五十路高清| 国产精品亚洲av一区麻豆| 搡老岳熟女国产| 99久久综合精品五月天人人| 无遮挡黄片免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产片内射在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av免费在线观看网站| 国产精品av久久久久免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲五月天丁香| 成人一区二区视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 亚洲免费av在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黄色a级毛片大全视频| 日本 av在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 69av精品久久久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本 av在线| 免费看日本二区| av天堂在线播放| 1024手机看黄色片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久久久久免费视频了| 又大又爽又粗| 动漫黄色视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产av在哪里看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品免费视频内射| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 老司机在亚洲福利影院| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人三级黄色视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲欧美日韩东京热| 宅男免费午夜| 久久久国产成人精品二区| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费看a级黄色片| av福利片在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线观看www视频免费| 最近最新免费中文字幕在线| 美女免费视频网站| 久久久久性生活片| 18禁观看日本| 国产激情偷乱视频一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品永久免费网站| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美中文日本在线观看视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩有码中文字幕| 午夜两性在线视频| 午夜福利在线观看吧| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av成人av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 白带黄色成豆腐渣| a级毛片a级免费在线| 亚洲色图av天堂| 女人被狂操c到高潮| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一本一本综合久久| 亚洲熟女毛片儿| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美日韩乱码在线| 在线观看舔阴道视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲 欧美一区二区三区| 宅男免费午夜| 观看免费一级毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 特级一级黄色大片| av在线天堂中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 久久久久久国产a免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品一区二区免费欧美| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文亚洲av片在线观看爽| 男女视频在线观看网站免费 | 黑人操中国人逼视频| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美国产日韩亚洲一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品影院久久| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品综合一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久精品电影| 国产一区在线观看成人免费| av视频在线观看入口| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜视频精品福利| 后天国语完整版免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩高清综合在线| 在线观看免费视频日本深夜| 高清毛片免费观看视频网站| 熟女电影av网| 色在线成人网| 欧美3d第一页| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产单亲对白刺激| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲全国av大片| 很黄的视频免费| www日本黄色视频网| 国产精品久久电影中文字幕| 黄色女人牲交| 日韩欧美国产在线观看| 日韩欧美三级三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 88av欧美| 国产探花在线观看一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 麻豆av在线久日| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成人三级做爰电影| 深夜精品福利| 国产亚洲精品av在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜福利高清视频| 99热6这里只有精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人国产一区最新在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 村上凉子中文字幕在线| АⅤ资源中文在线天堂| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av美国av| 脱女人内裤的视频| 九九热线精品视视频播放| 一区二区三区国产精品乱码| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品久久久久久久电影 | 久久久久久人人人人人| 久久香蕉激情| av天堂在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 好男人电影高清在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 嫩草影院精品99| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩大码丰满熟妇| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜精品在线福利| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99国产精品一区二区三区| 久久香蕉激情| 国产精品久久久人人做人人爽| 看黄色毛片网站| 一本久久中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久 成人 亚洲| 麻豆av在线久日| 99国产极品粉嫩在线观看| 小说图片视频综合网站| 最新在线观看一区二区三区| 天堂√8在线中文| 国产精品国产高清国产av| 一进一出抽搐动态| 国产私拍福利视频在线观看| 一本综合久久免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一级a爱片免费观看的视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲国产精品999在线| 一级毛片精品| 99riav亚洲国产免费| 一级a爱片免费观看的视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品一区二区三区四区久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲成人久久性| 国产成人一区二区三区免费视频网站| www.自偷自拍.com| 禁无遮挡网站| 此物有八面人人有两片| 首页视频小说图片口味搜索|