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    英足總一級足球教練員培訓課程的分析與思考

    2016-12-16 07:06:10拉夫堡一班于泉海馬忠臣王蒙
    校園足球 2016年10期
    關鍵詞:講師教練員球員

    拉夫堡一班 于泉海 馬忠臣 王蒙

    英足總一級足球教練員培訓課程的分析與思考

    拉夫堡一班 于泉海 馬忠臣 王蒙

    筆者以訪問學者的身份參加2016中國校園足球赴英國留學項目,其中拉夫堡大學的學員共計60人,拉夫堡大學邀請英足總的教練員講師對赴英學員進行培訓,現(xiàn)對培訓的相關內(nèi)容進行回顧與分析,以期對國內(nèi)的校園足球教練員培訓有所啟迪。

    一、英足總一級教練員培訓課程介紹

    (一)培訓課程概況

    1.培訓班分配情況:將參加培訓60名中國校園足球教練員分成3個班級,每班20人,分別進行培訓。這與國際足聯(lián)每期教練員培訓班不得超過24人的要求一致。

    2.培訓對象:對青少年足球有興趣,初次從事青少年足球培訓工作的教練員。

    表1

    3.培訓目標:通過教練員合理的組織與安排,使小球員對足球產(chǎn)生濃厚的興趣,并在最大程度保護小球員安全的前提下,讓他們充分享受足球帶來的樂趣。

    表2

    表3

    表4

    表5

    4.教材:使用統(tǒng)一的英足總一級培訓活頁教材,由英足總的合作機構1st4sports qualifications公司印刷并持有版權。

    5.培訓講師:由英足總認證的一級足球教練員培訓講師授課(英格蘭約有200名一級課程培訓講師,分布在43個郡足球協(xié)會中。講師一般不跨越級別,一級的講師只負責講授一級的課程)。

    6.學時與課程設置:培訓時間共計32小時。分為理論課與實踐課兩種類型,培訓形式一般不采用集中進行,多在一個月內(nèi)分段完成。

    7.再評估和繼續(xù)教育:每年進行一次能力評估;要求每3年進行繼續(xù)教育。

    (二)培訓的核心理念與內(nèi)容

    1.核心理念。秉持“先培養(yǎng)基礎的身體和運動能力,再培養(yǎng)專項競技能力,并實現(xiàn)個人最大潛能”的基本理念,確定了英格蘭足球發(fā)展的四個要素:技術、心理、身體和社交。四要素理念要求貫徹所有級別的培訓(四區(qū)模型)。

    2.各年齡段球員的特點(見表1)。

    3.足球發(fā)展四要素(四區(qū)模型)關注點及內(nèi)容(見表2)。

    (1)身體能力發(fā)展

    a. 熱身運動(見表3)。

    b.“用腦踢球”與培養(yǎng)比賽理解力。這要求球員在比賽的場景中提高自我決策及運用技術的能力,區(qū)別于傳統(tǒng)的“練習為主導”的指導思想。

    c.拒絕過早的專業(yè)化。過早專業(yè)化的壞處:基礎運動能力發(fā)展不足;過度使用造成運動傷害、早衰、不快樂的童年。教練員應該意識到:每個孩子的成長速率不同,教練員要具有充分耐心。

    d.目標主要是提高移動能力。主要形式是:移動技術,靈敏、平衡和協(xié)調(diào)練習,結合球的移動,接球,快速帶球跑,運球,轉身,踢球,頭球。

    (2)技術能力發(fā)展

    主要目標是發(fā)展技術。形式為無對抗的技術練習,人數(shù)對等的技能練習與人數(shù)相同的小型比賽等。鼓勵球員嘗試新的技術。教練員應思考如何調(diào)整練習的難度來設置合適挑戰(zhàn),以滿足小球員的學習需求。

    a.通過12組練習游戲設置不同的練習內(nèi)容讓球員自由發(fā)揮,練習時盡量減少干預,簡單提示練習的要點。游戲設置包括:traffic lights(交通信號燈)、robin hood(綠林好漢)、move in twos(兩人移動)、round the clock(時鐘游戲)、find a friend(找朋友)、target(目標練習)、through the gate(運球過門)、see it,do it(空檔帶球跑)、heading(頭球)、waves(折線傳球)、alamo(射門)、diamonds are forever(鉆石射門)。練習必須遵循“STEPS”原則,即Space(空間)、Task(任務)、Equipment (設備)、Peoples(人數(shù))、Safety(安全),通過上述5個變量的交替或聯(lián)合使用,進行調(diào)節(jié)練習的難度。

    b.練習指導要點及方式:

    ● 有明確的練習目的,并制訂相應的練習計劃:考慮空間、裝備、人數(shù)等;計劃不可能涵括所有的情形,應保留一定的靈活性。讓練習自由地進行,不必關注技術細節(jié),讓隊員自由發(fā)揮,不要介入糾正錯誤。

    ● 練習前檢查場地安全和隊員的健康情況。不在隊形組織上浪費過多的時間,保證練習的時間和效率。

    ● 不求全責備及批評隊員,鼓勵隊員多做不同的嘗試。

    ● 遵循比賽是最好的導師這一理念。

    ● 積極創(chuàng)造讓隊員從錯誤中自我學習的氛圍,教練的工作就是設置好游戲;確保游戲安全并適合隊員的年齡與能力;

    ● 中止練習時應有明確的目的,并發(fā)出清晰的暫停指令(比如哨音)。教練員講解時的位置應保證所有隊員都在視野范圍內(nèi)。教練員不必總是進行全隊指導,可以進行小組或個別指導。

    ● 始終鼓勵和積極性反饋;及時的提高難度;讓練習充滿樂趣。

    ● 練習結束時應進行回顧,從隊員處得到反饋,并作出回應與評估。

    指導方式(見表4):

    (3)心理能力發(fā)展

    a.隊員學習的偏好類型分類以及最佳指導方式(見表5)。

    b.創(chuàng)造積極的學習環(huán)境:確保球員安全,鼓勵其冒險和從錯誤中學習;使用不同的方式,避免練習枯燥,讓球員自己展示其學習的內(nèi)容;鼓勵隊員獨立完成任務;盡快記住每名隊員的姓名,增加隊員的認同感和安全感;目標設置合理且有挑戰(zhàn)性,目標太高容易讓隊員因不能完成而產(chǎn)生挫敗感。充分發(fā)展隊員的想象力,小球員喜歡模仿超級巨星,教練可設置練習讓球員不斷練習,他們也清楚什么時候動作已經(jīng)練得很漂亮了、什么時候還需要繼續(xù)練習。主要通過足球提高隊員的交流能力、團隊協(xié)作、處理沖突及從犯錯中學習的能力。練習安排要求符合球員的需要;通過練習進行體驗學習;提高球員的決策能力。教練員應讓練習充滿樂趣,讓小球員保持練習的活力。

    c.發(fā)展5C能力:Confidence(自信心)、C o m m i t m e n t(責任心)、C o n t r o l(控制力)、Concentrate(注意力)、Communication(溝通能力)。

    (4)社會交往能力發(fā)展

    教練和家長應給小球員創(chuàng)造適宜的環(huán)境讓他們踢球并喜歡上足球。英足總通過研究發(fā)現(xiàn),孩子們喜歡踢球的主要原因是:挑戰(zhàn)自我比獲勝更重要,因為足球有趣才去踢球,足球能使人更健康,通過足球可以認識新的朋友、喜歡和好朋友一起踢足球等等。倡導在各級別足球中均應展現(xiàn)尊重。英足總也專門頒布了尊重守則。對殘疾、智障人士等群體足球做出尊重的指引。

    教練員安排訓練時應考慮:球員是否享受課程?營造的是什么類型的練習環(huán)境?球員練習中犯錯時,是簡單責怪還是將其引為學習的一個途徑?球員行為所反射的價值及球員如何從中學習?是否充分體現(xiàn)了尊重原則及如何幫助球員實現(xiàn)自我尊重和尊重他人等等。

    4.兒童安全與防護。為兒童創(chuàng)造一個安全的環(huán)境,包括心理安全、身體安全;注重培養(yǎng)一個合格的人3R(Right people、R ight b ehav ior s、R ight action);如何防止兒童性騷擾等。專門設置了急救課程,演示并帶大家模擬操作心肺復蘇術。

    5.level-1基礎裁判課程。介紹足球競賽規(guī)則關于場地、裝備、裁判員手勢與信號、犯規(guī)與不正當行為以及警告與罰出場等內(nèi)容。在這個環(huán)節(jié),國內(nèi)的裁判培訓已經(jīng)與國際接軌且比較成熟,可在教練培訓課程中直接聘請國內(nèi)的裁判講師授課。

    6.評估與反饋。

    (1)實踐部分:所有學員每人抽取一個主題,完成相應內(nèi)容的組織。講師當時即進行反饋?;静捎霉膭畹确e極性的方式。

    (2)填寫學員手冊:使用英語完成相關記錄,講師進行一對一的反饋與交流。

    二、最新發(fā)展與借鑒點

    英足總自2016年8月開始推行新的level-1的課程,新課程將原來的一級培訓課程與青訓模塊一的內(nèi)容合并,培訓時間增加至43小時。定位仍是從七歲開始的草根足球階段。在原來的基礎上更強調(diào)提高如何指導比賽的能力。

    (一)英足總青訓模塊課程概況

    1.功能定位:提高教練員根據(jù)英足總四區(qū)模型進行指導訓練的能力,營造良好的訓練氛圍,重點是發(fā)展和提升教練員比賽及訓練技能。

    2.培訓對象資格:年滿16歲,已取得英足總一級以上的資格認證,且是注冊教練員俱樂部的會員。

    3.教材:使用統(tǒng)一的培訓活頁教材。

    4.培訓講師:由英足總認證的青訓模塊一培訓講師授課。

    5.學時與課程設置:培訓時間為4天,共計32小時。分為理論課與實踐課共兩種類型。

    6.課程內(nèi)容:社會交往能力的重要性及與四區(qū)模型間的聯(lián)系;小球員的學習方式(激勵、自尊);管理錯誤的能力;區(qū)別對待;組織計劃;教練員風格、訓練課應該注意的問題以及訓練后如何進行回顧和反思;教練員的觀察力與訓練課設計能力的培養(yǎng)。

    (二)借鑒點

    1.教學訓練組織主要以辯證的建構主義學習理論為指導,主體—主導一體化為原則,多種教學方法相交融的形式授課。

    2.理論與實踐授課多采用探究式的教學模式,以小組研討、問答、游戲等為主,重點突出交流,調(diào)動學習積極性,提高教學的互動性。

    3.注重教學與訓練的回顧與反饋,確認學員掌握知識點的情況。

    4.強調(diào)教學訓練的安全性及包容性等。

    5.教學訓練的核心理念是以球員為中心,注重培養(yǎng)和開發(fā)球員獨立思考與決策的能力,對球員以鼓勵為主,增強其自信心。

    6.訓練的內(nèi)容和要求需與足球比賽高度相關,練習間具有關聯(lián)性,其與球員的能力水平相匹配。

    三、中英青少年基礎足球培訓的比較

    (一)培訓標準化

    1.國內(nèi)的基礎足球教學、訓練理念不一致,沒有統(tǒng)一的教材。不同地區(qū)的教練在足球思想和指導要求上差異較大。

    2.英國教練員的足球理念保持一致,使用統(tǒng)一的標準化培訓手冊。教育理念與原則始終貫穿在教學訓練的過程中。

    (二)教學、訓練模式

    1.國內(nèi)教練多采用以教練員為主體的教學模式為主,注重知識的灌輸,指導糾正較多,限制隊員自由發(fā)揮。這在很大程度上影響了隊員自我觀察、思考和決策能力的培養(yǎng)。

    2.英足總倡導以球員為中心。重視球員的自我學習能力,鼓勵隊員自己多去嘗試,在體驗中學習,主體—主導一體化。

    (三)關于錦標主義

    1.國內(nèi)基礎足球也是錦標主義盛行,過于看重球隊的成績,忽視球員個體的教育與能力提高;在對待能力存在差異的隊員沒能很好地體現(xiàn)平等參與。

    2.英足總倡導尊重和包容性,最大程度保證不同水平的球員都能參與到練習中。注重足球的心理功能和社會交往功能培養(yǎng)。

    (四)形式多樣性

    1.國內(nèi)教學訓練組織形式與方法單一,缺乏互動性及趣味性。存在學生喜歡足球卻不喜歡足球課的現(xiàn)象。

    2.英國在草根足球階段,主張通過形式變化多樣的練習為球員提供更多樂趣,讓更多的小球員感受足球的樂趣。

    (五)技術與技能的關注

    1.國內(nèi)注重單一技術的掌握,忽視隊員如何在比賽中進行獨立決策并運用技術能力的培養(yǎng)。

    2.英足總強調(diào)練習內(nèi)容應與比賽高度相關,重視球員的獨立觀察和決策能力的培養(yǎng)。

    (六)師資

    1.國內(nèi)存在師資力量短缺的問題,往往一名教練(教師)對應的學生數(shù),遠超過保證訓練效果所要求的學員人數(shù)。

    2.英國的培訓講師和教練員數(shù)量充足,教練員培訓班的學員人數(shù)具有嚴格的限制。力求保證培訓的效果。

    四、對我國校園足球發(fā)展的建議

    (一)確定校園足球發(fā)展理念,包括總體目標和具體目標

    足球訓練具有較強的系統(tǒng)性,特別在草根基礎足球階段,如果出現(xiàn)理念偏差或引導錯誤,球員將得不到正確的指導且相關能力(特別是觀察與決策能力)不能有效發(fā)展,而錯過該階段的教育,等球員升為中學或高中后,已很難改變原來的思維定勢和踢球模式。鑒于前幾年我國校園足球的發(fā)展出現(xiàn)較大的斷檔,建議應從最低年齡階段開始滲透最新的足球理念與方法,國內(nèi)校園足球對應的為學前幼兒和小學階段。

    (二)確立足球教練員為先的發(fā)展思路

    如果教練員本身的理念和能力達不到現(xiàn)代青少年足球的要求,則很難推動足球的發(fā)展。沒有好的講師就沒有好的教練員。現(xiàn)階段,應集中力量發(fā)展校園足球講師團隊,對講師進行國內(nèi)外的培訓和資格認證。鑒于目前高水平的講師暫時屬于稀缺資源,現(xiàn)階段可廣泛吸取各系統(tǒng)的優(yōu)秀教練員的講師資源,根據(jù)講師的數(shù)量確定地區(qū)的培訓計劃。在過渡時期,可考慮聘請國外高水平的講師協(xié)助團隊組建。

    (三)堅持“問題導向”

    集中解決傳統(tǒng)訓練中與國際足球發(fā)展理念不相符的理念與做法。例如我們應該改變原有灌輸式、命令式的訓練方式,鼓勵球員發(fā)揮創(chuàng)造力。再如傳統(tǒng)訓練過于強調(diào)技術的掌握,忽視與比賽的聯(lián)系,造成訓練效果無法向比賽中遷移的后果。我們應以“比賽是最好的導師”的理念,考察訓練安排是否與比賽相關,是否最大程度反映比賽中的要素。

    (四)推行培訓小班化,追求培訓效果與質(zhì)量

    國際足聯(lián)的要求是一期培訓班的人數(shù)不得超過24人,這也是能保證培訓效果最大的負載人數(shù)。形式?jīng)Q定效果,傳統(tǒng)講座式的培訓難以交流與反饋,無法保證每名學員知識掌握情況。隨著講師數(shù)量的增加,培訓小班化是正確的發(fā)展方向。

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