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    講師

    • 三力融合,分段推進(jìn)
      文/王歡歡內(nèi)部講師是企業(yè)傳道授業(yè)解惑的重要群體,是企業(yè)培養(yǎng)建設(shè)企業(yè)文化的生力軍。隨著越來越多的企業(yè)重視人才的培養(yǎng),內(nèi)部講師應(yīng)運(yùn)而生。但是在內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)和管理中存在內(nèi)部講師缺乏積極性、激勵(lì)不足等問題。內(nèi)部講師資源如何挖掘?如何激勵(lì)內(nèi)部講師更多參與支持培訓(xùn)工作?在企業(yè)內(nèi)部講師建設(shè)與管理過程中,這些都是培訓(xùn)管理者比較關(guān)心的話題。內(nèi)部講師建設(shè)誤區(qū)內(nèi)部講師在支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展,員工能力提升,以及對(duì)戰(zhàn)略的有效支撐方面發(fā)揮很大作用,他們精通業(yè)務(wù),熟悉公司文化,能夠?qū)a(chǎn)

      人力資源 2022年8期2022-09-17

    • 淺談企業(yè)內(nèi)部講師激活方法 ——以G 公司內(nèi)部講師體系建設(shè)為例
      公司一、企業(yè)內(nèi)部講師界定及意義企業(yè)內(nèi)部講師是指以企業(yè)各崗位人員所需知識(shí)、技能、態(tài)度為核心開發(fā)相應(yīng)課程,并面向企業(yè)內(nèi)部員工及其上下游合作伙伴等進(jìn)行講授的講師,這些講師一般由企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)管理人員、技術(shù)專家、核心骨干等兼職擔(dān)任。相對(duì)于外聘講師,內(nèi)部講師能夠以員工歡迎的語言和熟悉的案例故事詮釋培訓(xùn)的內(nèi)容,能夠總結(jié)、提煉并升華自身和周圍同事有益的經(jīng)驗(yàn)和成果,能夠有效地傳播和擴(kuò)散企業(yè)真正需要的知識(shí)與技能,從而有效實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和成果的共享[1]。因此,內(nèi)部講師的挖掘和培養(yǎng)

      環(huán)球市場(chǎng) 2021年33期2021-12-17

    • 數(shù)學(xué)小講師與常態(tài)教學(xué)
      莉 我校小講師活動(dòng)開展有三年了,從一個(gè)班到全校,從數(shù)學(xué)學(xué)科到多個(gè)學(xué)科,從校內(nèi)講到省外,從現(xiàn)場(chǎng)講到網(wǎng)絡(luò)直播,引起界內(nèi)眾多專家學(xué)者的關(guān)注并獲得肯定:這條路是對(duì)的,是有研究?jī)r(jià)值的。小講師開展的多種形式的活動(dòng),使越來越多的學(xué)生愛上了當(dāng)“老師”,接下來我就從三個(gè)方面來談?wù)?,?span id="j5i0abt0b" class="hl">講師是怎樣玩轉(zhuǎn)數(shù)學(xué)課的。 一、新的思路 我校數(shù)學(xué)小講師課納入了校本課程,調(diào)動(dòng)更多孩子的積極性,校園里總能遇到我們的小講師侃侃而談。圖書館的大講堂、校門口的環(huán)保小講師,優(yōu)酷視頻里的寒暑

      科教新報(bào) 2019年48期2019-09-10

    • Research on College Education Based on VR Technology
      麗麗,寧波大學(xué),講師。1. The characteristics and research status of VR technology1.1 Characteristics of VR technologyVR technology is a frontier technology in the information age. It is a relatively independent information system constructed

      校園英語·下旬 2018年13期2018-02-26

    • 銷售 讓內(nèi)部講師更內(nèi)行
      獻(xiàn)利銷售 讓內(nèi)部講師更內(nèi)行○ 文/邵 梅 鮑獻(xiàn)利針對(duì)內(nèi)部兼職講師存在的問題,對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、評(píng)估、激勵(lì)等制度化管理是解決問題的根本。隨著國有企業(yè)對(duì)培訓(xùn)工作的日益重視,越來越多的企業(yè)開始重視內(nèi)部培訓(xùn)講師的建設(shè)和培養(yǎng)。中國石化安徽淮南石油公司早在2009年便制定了《培訓(xùn)兼職講師管理辦法》等培訓(xùn)管理制度,培養(yǎng)了省級(jí)兼職講師4人、地市級(jí)兼職講師24人,內(nèi)部講師隊(duì)伍初具規(guī)模。然而,在內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)過程中存在一些不容忽視的問題,例如,由于內(nèi)部兼職講師一般是從企業(yè)中選拔

      中國石油石化 2015年11期2015-04-20

    • 壓力
      有一位講師正在給學(xué)生們上課,大家都認(rèn)真地聽著。寂靜的教室里傳出一個(gè)渾厚的聲音:“各位認(rèn)為這杯水有多重?”說著,講師拿起一杯水。有人說二百克,也有人說三百克。“是的,它只有二百克。那么,你們可以將這杯水端在手中多久?”講師又問。很多人都笑了:二百克而已,拿多久又會(huì)怎么樣!講師沒有笑,他接著說:“拿一分鐘,各位一定覺得沒問題;拿一個(gè)小時(shí),可能覺得手酸;拿一天呢?一個(gè)星期呢?那可能得叫救護(hù)車了?!贝蠹矣中α耍贿^這回是贊同的笑。講師繼續(xù)說道:“其實(shí)這杯水的重量很

      今日畜牧獸醫(yī) 2015年8期2015-04-16

    • 一杯水的重量
      重量文朱文娟一位講師正在給學(xué)生上課,寂靜的教室傳出一個(gè)渾厚的聲音:“各位認(rèn)為這杯水有多重?”說著,講師拿起一杯水。有人說200克,也有人說300克?!笆堑?,它只有200克,那么,你們可以將這杯水端在手中多久?”講師又問。很多人都笑了:200克而已,端多久又會(huì)怎么樣!講師沒有笑,他接著說:“端一分鐘,各位一定覺得沒問題;端一小時(shí),可能覺得手酸;端一天呢?一個(gè)星期呢?那可能得叫救護(hù)車了?!贝蠹矣中α?。講師繼續(xù)說道:“雖然這杯水的重量很輕,但端得越久,就越覺得沉

      發(fā)明與創(chuàng)新 2013年26期2013-04-18

    • 英國大學(xué)為省錢共用老師
      學(xué)決定采取“共用講師”的辦法合作辦學(xué)。據(jù)英國廣播公司22日?qǐng)?bào)道,英國華威大學(xué)和倫敦大學(xué)瑪麗女王學(xué)院宣布將在一些專業(yè)科系“共用講師”,以節(jié)省開支。從今秋起,兩所大學(xué)將首先在英語、歷史和計(jì)算機(jī)等本科教學(xué)中共用講師,其他學(xué)科今后也可能共用講師。兩所大學(xué)表示,不會(huì)因?yàn)楣灿?span id="j5i0abt0b" class="hl">講師而立即設(shè)定統(tǒng)一的課程時(shí)間表,不過今后不排除會(huì)這樣做。除了共用講師外,他們還考慮在研究領(lǐng)域共享資源,以便更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。不過,兩所大學(xué)否認(rèn)新建的“戰(zhàn)略伙伴關(guān)系”會(huì)最終導(dǎo)致大學(xué)合并。代表英國

      環(huán)球時(shí)報(bào) 2012-03-232012-03-23

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